员工素质培训心得.doc
《员工素质培训心得.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工素质培训心得.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、员工素质培训心得员工素质培训心得一:员工素质提高培训心得体会此前对于员工素质培训我有所耳闻,认为只不过是玩一玩游戏而已,当我前进培训室后,刚开始也没有太大激情,只是抱着完毕任务心态,但伴随潘教官对本次培训目和目详细讲解后才懂得,本次培训是为了鼓励医务人员斗志,激发潜在能力,发明性发挥人团体能力,由团体逐渐蜕变成攻无不克、战无不胜、无坚不摧团体!虽然只有短短两天时间,这次培训所予以我启发和经验却是一笔永久精神财富,无论身处何种岗位、只要专心体会就能得到十分有益人生感悟。 在本次培训中我们被提成若干个家庭,“长期之家”是我家庭,我们口号是“长长期久,天长地久”,在两天活动训练中,我们逐渐建立了深厚
2、感情,在“危难之中”团结在一起,欢笑和泪水中体验“亲情”。在每一次家庭会议都由长辈最终做出决定,作为“奶奶”,让我深深意识到长辈责任重大,决策做出并不像想象得那么简朴,它决定整个家庭为之奋斗方向。这两天培训让我有如下几方面体会和感悟:一、 团体目一致、协作团结、互相信任。从培训开始伙伴选择、家庭组合到背面所有项目,我们逐渐拉近了距离,我们家庭老老少少都在积极出筹划策、都在为完毕一致目而努力。大家消除了所有隔阂,互相协助和协作。在“极地风暴”游戏中,我们所有家庭组员手紧紧握住、互相扶持和照应,随机应变,积极求援外援,形成新组合,成为一种团结、具有强大竞争力团体,最终,我们“长期之家”是唯一在风暴
3、中完整生存下来家庭,这是我们本着“一种也不能少”强烈信念成果。过后我曾经想,为何在训练中大家都能如此团结呢?我想是由于大家目和利益完全一致,并积极鼓励为团体做出奉献个人。牺牲精神对一种团体发展也是很重要。在本次活动中,许多被淘汰人都是为保全自己家庭其他组员积极牺牲自己,假如每个人都只斤斤计较于自己利益,而弃集体利益于不顾,那么,这个团体永远无法成为一种最优秀团体。在这次汶川地震中有太多太多这样牺牲感人场面上演,老师护学生在翼下、妈妈父亲为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路,这也许是人性中最闪光之处,在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。在平常工作中何尝不需要我们每个人奉献精神,也许对每个人
4、来说小小牺牲也许会挽救团体重大损失和利益。二、迎难而上、付出与责任。当教官把我们所有人重新组合,形成“超人队”和“东方不败队”时,我们所有伙伴被拆散了,反目成了对手,这让我体会到团体合作与竞争在团体之间和团体内部都是存在,只有这样不停转换和交替,整个团体才能发挥最大潜力,发明最大成效,以最充足速度不停前进和成长。在教官积极鼓励下,我鼓起勇气承担女队长责任,开始我只是认为为大家鼓劲助威,提高士气,组织协调就是我义务,但当教官宣布当队员不能完毕任务时,队长将为此付出惨痛代价,我倒吸一口凉气,曾有一丝悔意一闪而过,但队员们信任目光和呼喊、男队长坚定目光感染和鼓舞了我,正如我们口号“我是超人,我怕谁!
5、”豁出去了,我暗暗下定了决心。任务开始了,这项让我们每个人都认为是再简朴不过数数任务却让我们吃尽了苦头,似乎变成了一项不也许完毕任务,不管队员怎样小心翼翼、怎样高度集中,总是会数错,我们队长因此而接受呈倍数增长俯卧撑惩罚,伴随队长体力不支和汗如雨下,两队队员心里越来越难受,似乎战胜队也再没有胜利喜悦,气氛也由“游戏气氛”转变成“紧张局势”。我肩膀颤动了,肌肉开始剧痛,呼吸开始困难,但我脑中放弃念头在队员心痛和歉疚目光中瞬间烟消云散,我只有一种信念:为这样好队员,值得我们为此付出一切,肉体上痛又算得了什么,队员们心理上痛会更痛!。之后细细思量,我们在平常工作和生活中,何尝不是这样,何尝不是由于自
6、己小小疏忽和大意,犯下错误带来巨大后果却让领导默默承受,默默为我做俯卧撑,而我们却全然不知。这次让我深切体验到领导痛和难,尚有什么理由在此后工作中不认认真真、踏踏实实地干好本职工作,这原本就是我们理应做到,让我们领导少做俯卧撑。项目过后,我们又回到自己家庭,无形之中我们愈加互相理解,互相支持和鼓励,温暖亲情在弥漫。三、细致化管理、通力合作、合理分派资源。对于个人来说看似不也许事,在团体面前就能转化为也许。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联络地看待问题,做出对规划,同步需要人力资源优势互补,这样我们才能少走弯路,充足发挥个人专长,高效地处理问题。在“战地救援”项目中这样精神得到淋漓尽致体
7、现。一种团体全体组员都无私地付出自己智慧和力量,这个团体无疑是有无穷战斗力。但同步领导角色职责是有效地分派任务、协调组织、危机时刻对决策。这个游戏也让我们体会到:细节上关注会转变成成败关键原因,而在平常工作中这样细节往往是我们不屑一顾。虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,似乎有些影响团体效率,但这也正是大家强烈责任心和团结一致求胜体现,也是大家群策群力体现,假如每个人都一言不发反倒阐明这个团体完全没有发掘自身潜力,全身心地投入自然会大声说出自己想法,只有充足发挥每个人智慧才能挖掘出团体最大活力与竞争力。当然,领导者积极有效引导和协调,制定团体纪律,在有制约但又有相对自由气氛中,尽量发挥每个人
8、智慧,才能获得大家全身心投入。大家这种无私地付出,短时间是可以,但假如长期没有回报,或者回报不合理,那么这个团体战斗力是不会长期。很简朴,付出智慧需要知识补充,否则智慧会枯竭;付出力量需要能量补充,否则力量耗尽。当然,回报有诸多种,往往精神上回报和承认比物质上回报更能激发人斗志,也愈加让人念念不忘。四、感悟人生、破茧而出当我们还沉静在为团体精神所感染兴奋之中时,天忽然暗了下来,我们迎来了又一次突如其来“劫难”,成为一名盲人或哑巴,我在黑暗中想象和体会盲人恐惊和无助,在长时间孤单后,居然会下意识去探索周围,紧张危险会来临,这时,一双温暖手出现了,一双不能开口说话手,我轻轻去探索她脸和手,想要想象
9、她模样。她轻轻牵着我越过一道道盲人不也许完毕障碍和困难,聪颖她不是轻轻抚摸我背安抚我紧张无助心,让我脚尖挨着她脚尖前行,给我合适手势让我躲过危险,渐渐地强大信任油然而生,甚至似乎有一种力量让我忘掉了自己是盲人,开始昂首阔步去迎接困难。而对协助过自己哑巴,自己能做只有深深献上一种拥抱,说声“谢谢你”,而感谢又何止这些。除了对自己爱人和父母,已经很久很久没有这样踏实和信任感觉,人和人之间原本就应当是这样,只是生活磨难和利益争夺,让我们越来越远离,越来越紧紧将自己隐蔽和包裹,其实都是源于自己对危险本能反应,于是,不信任、互相戒备渐渐占据了我们心灵。当我们领导以最尊贵姿势为我们这些即将出征战士戴上蓝丝
10、带,这世上有什么样信任比这更让人感到爱惜和尊重!烛光下,领导和我们距离也历来没有像今天这样近、这样亲切,而领导对我们规定也仅仅是做好自己应当做而已。我想每个人心里都思绪万千,不曾像这样动容过,不增像这样认真思索过,许久都无法安静。这次培训给了我一次难忘经历,更给了我一笔宝贵精神财富!衷心感谢我们教官、医院领导和同事。应当说每个人都收获了许多,在这里,我不想表什么决心,我只想说我非常乐意和我们领导、同事们一起通力协作,一起鼓足干劲,重新定位自己角色,去融入、去奉献、去完美我们医院这个大团体,开拓更广阔天地!员工素质培训心得二:员工职业素质培训心得体会(1095字)近期,企业组织员工学习了员工职业
11、素养,通过学习,颇有感受,现把学习总结如下。职业化是一种工作状态原则化、规范化、制度化,规定在合适时间、合适地点,用合适方式,说合适话,做合适事。职业化包括三方面内容:职业化素养、职业化行为规范、职业化技能。职业素养是职业化中最基本内容之一,它包括着职业道德、职业意识、职业心态三个方面内容。当今,职业化是一种国家、一种组织乃至个人第一竞争力。没有职业化做基础,其他能力都是空谈。具有职业化员工对一种企业发展极为重要,甚至关系到企业与否能长远发展,他将为企业发展壮大提供源源不停动力,把企业不停推向新发展阶段。将员工进行职业化培训,是企业发展前提,企业没有一批职业化员工队伍,很难在同行中找到立足点。
12、美国最著名哈佛商业评论评出了9条职业人应当遵照职业道德:诚实、正直、守信、忠诚、公平、关怀他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些都是最基本职业化素养。一种职业化程度高员工,他能在进入某个行业、某个企业较短时间内,严格按照行为规范来规定自己,能读懂企业,认同企业,使自己思想、语言、动作符合自己身份并且能很快地融入该环境中。职业素养在工作中体现为遵守企业法律法规,严格按照企业规章制度办事,能完毕企业下达各项任务,能较快熟悉并掌握所从事工作技能;在生活中,则体目前个人平常行为、生活规律中。前很快,我们企业组织员工打扫现场中控室卫生,打扫成果是:卫生打扫不彻底,而在洁净洁白墙壁上留下了两个脚印。通过
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工素质 培训 心得
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。