年国企高层劳动合同范本.docx

XX年国企高层劳动协议范本
　　编号：
　　国营企业职工劳动协议书
　　职工姓名：
　　单　　位：延边新华印刷厂
　　根据吉林省《国营企业全员劳动协议管理试点工作方案》和我厂全员劳动协议管理实行措施有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与　　共同协商，双方同意签订本劳动协议书，其内容如下：
　　一、协议期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年　　个月。
　　二、试用期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，　　年　　个月。
　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件
　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
　　2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但碰到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
　　3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、摄影制版等有害职工身体健康工种，均有通风排气等防护措施，并享有对应劳动保护。
　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需安全、卫生劳动条件和工作环境。
　　二、企业权利和义务
　　权　　利：
　　有权按照国务院常务会议通过《企业职工奖惩条例》和国务院公布《国营企业解雇违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》有关规定，对职工进行管理和奖惩。
　　义　　务：
　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
　　2.对职工要进行技术业务培训，不停提高职工素质。
　　3.加强劳动安全与保护，不停改善劳动条件，保证职工身体健康。
　　4.尊重职工合法权益，维护职工主人翁地位，充足调动职工积极性、发明性。
　　三、职工权利和义务
　　权　　利：
　　签订劳动协议职工享有同等工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓励及享有劳动保险福利待遇。
　　义　　务：
　　1.努力学习政治文化技术，不停提高思想政治觉悟和技术水平。
　　2.热爱本职工作，服从分派，努力完毕生产工作任务。
　　3.遵守国家法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
　　4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。
　　四、劳动酬劳及保险福利待遇
　　1.试用期工资：　　级　　月　　元。
　　2.学徒工资：第一年　　月　　元。
　　次年　　月　　元。
　　第三年　　月　　元。
　　3.转正后工资：　　元。
　　4.定级后工资：　　元。
　　5.调资晋级：
　　6.保险福利待遇。
　　根据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际状况执行。
　　五、劳动纪律
　　1.遵守国家有关法律、法规。
　　2.遵守我厂制定各项规章制度和劳动纪律。
　　六、劳动协议续订、变更、解除、终止及违约责任

　　1.劳动协议期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动协议。
　　2.劳动协议期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动协议。
　　3.劳动协议期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动协议。
　　4.下列状况企业可以解除劳动协议：
　　①在试用期内发现不符合上岗条件。
　　②职工不履行劳动协议，经企业提出警告后，仍不改正。
　　③职工被除名、开除、解雇、以及被劳动教养、判刑。
　　④职工因病或非因工负伤，医疗终止，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分派合适工作，本人不服从。
　　⑤经有关部门同意企业宣布破产，或濒临破产处在法定整顿期间。
　　5.下列状况企业不得提出解除劳动协议：
　　①劳动协议期限未满，又不符合解除劳动协议有关规定。
　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级。
　　③女职工在孕期、产期和哺乳期。
　　6.下列状况职工可以提出与企业解除劳动协议：
　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康。
　　②企业不能按照劳动协议规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上。
　　③企业不履行劳动协议，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益。
　　④经同意出国或赴港、澳、台定居。
　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习。
　　7.下列状况职工不得提出解除劳动协议：
　　①由企业公费培训没有到达协商规定服务期限。
　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完毕。
　　8.劳动协议期满后自行终止。
　　9.任何一方提出解除劳动协议，必须提前一种月告知对方，方可办理解除劳动协议手续。
　　10.签订劳动协议职工一方，违反劳动协议，对厂里导致经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。