机关事务管理局年度工作总结.docx

机关事务管理局年度工作总结区机关事务管理局工作总结，本局切实贯彻执行中央“八项规定”，围绕区委区政府中心工作，认真履行工作职责，狠抓工作贯彻，全力以赴做好机关后勤服务，保证了区党政机关工作正常运转，完毕了各项工作任务。一、抓安全管理，保证机关安全工作秩序保证机关安全有序是本局工作重点，重要抓了如下工作：一是加强机关安保。完善安保措施，协调与公安机关联络，形成机关内外联防互动网络；重视人防技防物防，加强外来人员和车辆出入管理，强化安全检查和巡查；积极配合信访部门做好来访群众工作，维护机关工作秩序；做好政府物业安保，保证机关工作安全。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，贯彻消防工作责任制；对区府大院546处消防设施进行例检64次，制作消防宣传栏2个，发放消防宣传资料余份，组织消防演习。三是加强政务车辆、食堂食品、海滨浴场安全管理。贯彻车辆安全检查制度，做到出车检查、平常检查、定期全面检查，实现车辆安全使用；严格食堂食品采购、验收，制作等制度，定期组织人员健康体检，保证食品安全；疗养院海滨浴场增设隔离栏、防鲨网等安全设施，加强安全管理。四是加强设施设备和施工安全。组织对35栋政府办公大楼设施设备运行安全检查，对存在问题及时整改；加强各物业改造施工项目安全监管，保证安全无事故。二、执行八项规定，建设廉洁机关后勤严格贯彻中央“八项规定”、“六项禁令”，结合实际，制定详细实行细则。严格控制“三公经费”规模和比例，最大程度地将“三公经费”压缩在合理范围内。今年公车运行、政务接待等费用较上年实际执行数压缩10%以上，其他费用开支比上年也明显下降。按照“先有预算，后有支出”原则，严格按预算执行经费支出，推进公务卡结算制度。成立局财务稽查小组，加强财务监管，规范审批程序。加强固定资产管理，充足运用闲置固定资产。加强物业维修、基础建设等工程项目管理，防止项目施工过程中变更设计或材料，有效控制工程造价。三、做好重点工作，组织清理区机关办公用房组织对全区党政机关、各街道56个机关单位办公用房清理核查，工作开展顺利。一是高度重视。成立机关办公用房清查小组，召开区清理党政机关办公用房会议，每周汇报工作进展，局领导亲自抓，推进工作进展。二是行动迅速。抽调专职人员负责清查工作，确定方案，下发告知，搜集资料，实地核查，迅速开展工作。12月上旬，完毕区属48个机关单位、8个街道办公房清查工作。三是效果明显。清退区属6个机关单位超标办公用房，面积1300平方米；收回已到期出租、出借办公用房4处，面积6200多平方米。目前有18个区属机关单位提出整改方案，有14个单位已经开始自行整改，顺利完毕阶段性清理工作。四、贯彻条例精神，推进公共机构节能减排贯彻国务院颁布机关事务管理条例，认真履行职责，记录全区375个公共机构用能状况，加强节能管理，区公共机构水电能耗比上年有所减少。一是开展宣传活动。发放宣传海报、节能灯、节能手册，张贴“绿色机关”宣传画，举行“节能图片展”、“低碳生活、政府先行”展览等活动，发挥节能导向作用。二是推进项目建设。配合区太阳能光伏并网发电项目，在保证区体育中心正常运作状况下，积极推进我区首个太阳能光伏并网发电示范项目。改造区府机关节能设施，更换led灯2100个，公共机构更换led灯26000个。三是完善管理机制。实行公共机构能耗分包管理，在区府办公楼、海关大厦、教育局大楼等办公场所实行节能动态监视。规定各单位有效设置中央空调温度，加强机关水电管理巡查，防止“长明灯”和“长流水”现象，积极推广再生水和雨水回收运用。五、履行服务职能，不停优化机关办公环境一年来，本局紧紧围绕区中心工作，一直抓住服务这一关键，努力提供优质高效服务，重要抓住六大服务工作。一是会议服务，推进会议室信息化管理，做到周密安排，周到细致，温馨服务，顺利完毕区委区政府政务会议服务。二是交通保障，一手抓行车安全，一手抓科学调度，实现政务用车零失误，机关班车服务零投诉。三是物业服务，环境巡查小组到机关进行检查，加强区府大院和海关大厦绿化养护，卫生保洁实行“三级检查”制度，为机关发明整洁卫生环境；做好政府物业综合管理，定期对各办公大楼设备设施进行检查，保证设备设施良好运行。四是餐饮服务，克服食材、人工费大幅上涨等困难，挖掘潜力，为干部职工提供营养科学、绿色环境保护菜肴。五是对外服务，发挥后勤服务基地作用，努力挖掘潜力，开拓营销市场，展示对外服务良好形象。六是机关文体活动，鼓励干部职工参与足球、羽毛球、长跑、太极拳等活动，开放机关网球场、篮球场，丰富了机关干部职工业余生活。六、建立创立平台，加强机关后勤队伍建设一是加强班子建设。坚持以“抓班子、筑基础、强队伍”思想为指导，继续开展创立好班子活动，严格贯彻党组织生活制度和议事制度，重视民主决策，明确责任分工，充足发挥班子关键作用。二是改善工作作风。结合纪律教育、“三先”活动、廉政教育等创立活动，查找工作局限性，及时整改，增强了工作责任感；加强工作规范,明确管理目,严厉看待群众来信来访，继续推行服务承诺制、失职责任追究制等制度，作风得到深入改善。三是开展业务培训。聘任专业培训企业，通过讲座互动、实操拓展等形式，对干部职工进行业务培训，整年1000人次参与培训，提高了队伍素质。四是强化岗位管理。抓住“培养、吸引、用好”人才三个环节，鼓励局内人才流动，管理岗位竞争上岗，选拔14名优秀员工到管理岗位上。一年来，机关后勤在党团建设、依法治理、内务管理、办文督办、人事劳资、政务公开、信息报送、来信来访、保密工作、档案管理、计划生育、“双到”扶贫、党代表进小区、提高文明小区建设及双拥工作等方面也做了大量工作，获得了可喜成绩。，全局干部职工发扬团体精神，勤奋工作，敬业奉献，后勤工作得到了机关干部职工肯定。但我们工作还存在局限性，重要是有部门，有同志工作缺乏新思绪、新措施，不积极应对新形势，缺乏工作积极性、积极性，工作存在疏漏；缺乏专业人才，有方面服务质量还不高，工作作风还需深入提高等等，这些都是我们在后来工作中要加以改善。