模拟招聘会活动策划书与模拟求职大赛策划书汇编.doc
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1、模拟招聘会活动筹划书本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办,由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承接。对于本次比赛筹划和组织,我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。一、 活动主题扬就业之帆,启梦想之旅,展现自我才能,成就精彩人生二、活动目伴随全国高等高职院校扩招,以及近几年经济发展状况,尤其是受XX年全球金融危机影响,高校毕业生就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大。应对这样一种大形势,为了给全校学子一种社会实践机会,提高全校学生在未来求职道路上竞争力,同步也为企业与学校、学生开展更广泛交流建立一种平台。三、活动意义举行大型模拟招聘会是为我校同学提供
2、就业资讯和增强就业实践有效渠道;通过本次活动,意在让同学们通过“实战演习”,可以让广大同学亲身体验求职实况和气氛,锻炼自我推销能力,积累应聘经验,作好双向选择知识与能力两方面准备,并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。同步,通过专职指导就业老师及领导进行交流与沟通,可以更好定位自己,并结合自身能力为自己尽早规划就业方向与目,愈加现实认识自己前途发展和就业形势,从而获得面试就业技巧及工作能力去面对未来就业压力,成就美好人生。四、活动方式1、采用单企业多聘者模式,邀请著名企业人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院大型招
3、聘会,现场为参与者提供意见、提议;传授应聘技巧。2、参与招聘企业可直接面向学生做实际招聘,为同学提供多种就业,创业和实习锻炼机会。五、活动对象本次活动面向全院大一至大四学生,以个人参与为主,欢迎有爱好同学报名参与。六、活动宣传(重要负责部门:宣传部、编辑部)1、海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,在校园主干道两侧,内容为“挑战职场,模拟应聘”宣传板立于道路两侧,简洁明快,先声夺人,字体遒劲有力,内容激情活力,不失清新高雅。在保证有关活动宣传状况下,可以体现赞助商利益。2、征询点宣传 活动阶段设点接受学生征询,简介本次活动有关事宜和注意事项。3、发邀请函给各系,并让各系协助宣传。4、跑班级宣
4、传接受现场报名。5、邀请院内、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注本次活动。七、活动流程表(一)筹划准备阶段1、寻找合作企业,确立合作企业进行现场招聘,规定为有较大著名度和信誉度;热心教育事业;对有需求;拥有自己独特企业文化。招聘职位规定(1到2个职位);职位较为热门,规定求职者综合能力较强;所供职位即就是社会特殊需要,又应是社会广泛存在;可以针对全院各年级同学开展招聘;既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求,2、联络评委(校内专家及校外著名企业人士、某些有求职经验学长)、邀请(校内、校外)。(二)宣传报名阶段 院团委召开会议,并向各个系院团总支下发告知,简介活动形式,根据实时商家招聘需要,
5、标明商家信息,便于各年级组织选手选拔和简历准备。(三)举行培训讲座 各个年级上交报名表后,在0XX年*月*日(待定)对选手进行与大学生应聘求职有关培训讲座,邀请人力及就业方面专家进行现场讲解,对目前大学生进行就业指导,详细论述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场专家怎样制作个人简历,以及其他针对求职就业准备状况,提高参赛选手素质。(四)招聘阶段a、初赛1、征收个人简历,并请指导老师进行初步审查,选拔优秀选手进入决赛,此阶段将会评比出“最佳个人简历设计奖”。2、根据简历按岗位分类,并把简历名次写在每个岗位之前,根据简历评比成果,选出*名进行初赛。3、公布入围选手:宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式告知本
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