物业公司用工合同范本.doc

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物业企业用工协议范本
篇一：物业企业员工劳动协议
编号：
书 同 合 动 劳
用人单位住所 甲方（用人单位） 法定代表人或负
出生年 别 性)劳动者(企业法人营业执照号码乙方 责人
居民身份证 实际居住地 户籍所在地 月文化程度联络方式
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物业企业用工协议范本
篇一：物业企业员工劳动协议
编号：
书 同 合 动 劳
用人单位住所 甲方（用人单位） 法定代表人或负
出生年 别 性)劳动者(企业法人营业执照号码乙方 责人
居民身份证 实际居住地 户籍所在地 月文化程度联络方式
证件号码 号码其他有效证件名称
协议履行地：
《中华人民共和国劳动、根据《中华人民共和国劳动法》
协议法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿平
等、协商一致原则，同意签订本劳动协议，并共同遵守本
协议所列条款：
协议期限及试用期 第一条
（一）协议期限
月 年 本协议为固定期限协议，协议期限从 至 日起
年月日止。
（二）试用期
试用期为一种月，从年月日起至年月日止。在试用期间
如乙方不符合甲方录取原则，甲方可以随时解除本劳动合
必须提前三天书面告知甲方。如乙方需解除本劳动协议，同；
工作岗位和规定 第二条

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排 （一）
工作。 从事
（二）在协议履行期间，鉴于甲方生产经营特殊性以
及乙方工作能力、工作体现，甲方可以适时、合理调整乙
方工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方正常人事管理
和工作调动安排。
准时完毕规定工作数量，乙方应按甲方规定，（三）
到达规定质量原则，服从甲方对其工作成果监督、考核
等处理，并遵守甲方规章制度。
工作时间和休息休假 第三条
（一）甲方根据我国现行劳动法律法规安排乙方工
作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排工作时间和休息
时间。
（二）因甲方行业特殊性，确定乙方工作时间为综
合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作，甲方将根据考勤记录
安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
劳动酬劳 第四条
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任
职务确定其对应劳动酬劳。详细薪资原则为：
月。/）乙方在试用期内工资为元1（
乙方按照甲方考核转正后，经甲乙双方协商一致，）2（

甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合内部工资分
月，加班工资元，/配措施，乙方基本工资确定为每月元
月。/工资总额为元
）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考3（
核管理制度》有关规定进行考核，乙方假如持续两个月绩
效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经
培训或调岗后考核仍不合格，则甲方有权
对乙方做出降薪、降职和解除劳动协议且不做任何经济
赔偿和赔偿。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪
日，逢节假日时将顺延。20日期定为每月
（三）甲方有权按照企业薪资原则和考核制度合理调
整乙方工资。甲方实行新工资制度或乙方工作岗位发生
变动时，甲方可以按照企业有关规定适时、合理地调整乙
方工资待遇。
劳动保护和劳动条件 第五条
（一）甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条
件和必要劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定安
全操作规程。
劳动纪律和规章制度 第六条
（一）甲方依法根据我国既有有关法律法规、政策制

）作为本劳动协议定各项规章制度（包括《员工手册》
附件，乙方签订本协议步，已阅知并理解甲方各项规章制
，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员度及《员工手册》
）约束。工手册》
（二）乙方应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方
管理和指挥，准时优质完毕劳动任务，提高职业技能，遵
守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违
，反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度及《员工手册》
予以对应行政惩罚、经济惩罚等直至解除本协议。
（三）乙方离职时应按照甲方规定办理有关离职交接
手续，若因此导致甲方损失，乙方应予以足额赔偿。
劳动协议变更、解除、终止、续订 第七条
（一）有下列情形之一，甲乙双方可以变更、终止本
协议：
）在不损害国家、集体和他人利益状况下，双方1（
协商一致；
本协议签订时所根据客观状况发生了重大变化，）2（
经与乙方协商一致；
（ ）由于不可抗力原因致使本劳动协议无法完全履3
行；
）劳动协议签订时所根据法律、法规已修改；4（
）法律、法规规定其他情形。5（

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
）在试用期间，不符合甲方录取条件；1（
）女员工在试用期内怀孕；2（
）严重违反甲方规章制度；3（
）严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致损害；4（
）同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方5（
工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违6（
背真实意思状况下签订或者变更劳动协议；
）被依法追究刑事责任。7（
（三）有下列情形之一，甲方应当提前三十日以书面
形式告知乙方或额外支付乙方一种月基本工资后，可以解
除本协议：
）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事1（
原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作；
通过培训或者调整工作岗位，乙方不能胜任工作，）2（
仍不能胜任工作；
天协商劳动30（四）本协议期满前，甲乙双方应提前
协议续订事宜，协商一致，续签新劳动协议。协商未成
，本协议到期后自动终止。
（五）如乙方在本协议履行期限内提出解除协议，除本
协议另有约定外，甲方不向乙方承担任何赔偿或者经济赔偿

责任。
法律责任 第九条
甲乙双方应严格履行本劳动协议，任何一方违反劳动合
同中约定事项，给对方导致经济损失，应根据损失状况
和责任大小依法赔偿对方经济损失。
第十条 劳动争议处理
（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商处理。协商
不成，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向人民法
院提起诉讼。
（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处
分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象
行为。
附则 第十一条
（一）本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等
法律效力。
（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（三）本协议未尽事宜甲乙双方可另行签订书面补充
协议。
：乙方签名：甲方（盖章）
负责人或代理人：
签章日期：签章日期：

篇二：物业企业员工协议书
物业企业员工协议书
《中华人民共和国劳、根据《中华人民共和国劳动法》
动协议法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿
平等、协商一致原则，同意签订本劳动协议，并共同遵守
本协议所列条款：
第一条 协议期限
日起 月 年 本协议为固定期限协议，协议期限从
年月日止。 至
第二条 工作岗位和规定
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排 （一）

小区
工作。 从事
（二）在协议履行期间，鉴于甲方企业经营特殊性以
及乙方工作能力、工作体现，甲方可以适时、合理调整乙
方工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方正常人事管理
和工作调动安排。
准时完毕规定工作任务，乙方应按甲方规定，（三）
到达规定质量原则，服从甲方对其工作成果监督、考核
等处理，并遵守甲方规章制度。
工作时间和休息休假 第三条

、甲方根据我国现行劳动法律法规安排乙方（一）
工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排工作时间和休
息时间。
、根据甲方行业特殊性，确定乙方工作时间（二）
为综合计
算工时制。
、在节假日安排乙方工作，甲方将根据考勤记（三）
录安排乙
方补休同等时间或计发加班工资。
、其他约（四）
。 定：
劳动酬劳 第四条
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任
职务确定
其对应劳动酬劳。详细薪资原则为：
月。/元 ）乙方在试用期内工资为1（
经甲乙双方协商一致，）2（ 乙方按照甲方考核转正后，
甲方
对乙方实行基本工资、加班工资和社会保险相结合内
部工资分
月，加班工/元 配措施，乙方基本工资确定为每月
月。/元 元，社会保险元，工资总额为 资

）乙方同意遵照甲方《员工手册》有关规定进行3（
考核，乙
方假如持续两个月考核不合格，甲方有权对其做出再培
训或调岗安
排。
（ 对乙方进行考核，《员工绩效考核管理制度》根据）4
对工作
体现作出年终评审来发放年终奖金，每年春节前发放。
（二）甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月
日，15
逢节假日时将顺延。
（三）甲方有权按照企业薪资原则和考核制度合理调
整乙
方工资。甲方实行新工资制度或乙方工作岗位发生
变动时，
甲方可以按照企业有关规定适时、合理地调整乙方
工资待遇。
劳动保护和劳动条件 第五条
（一）甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条
件和必
要劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定安

全操作规
程。
劳动纪律和规章制度 第六条
（一）甲方制定各项规章制度乙方必须遵守。
提高职业技能，乙方必须准时优质完毕劳动任务，（二）
遵守劳
动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。
劳动协议解除、终止、续订 第七条
（一）有下列情形之一，甲乙双方可以终止本协议：
）在不损害国家、集体和他人利益状况下，双方1（
协商一致；
2（ ）由于不可抗力原因致使本劳动协议无法完全履
行；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
）在试用期间，不符合甲方录取条件；1（
）女员工在试用期内怀孕；2（
）严重违反甲方规章制度；3（
）严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致损害；4（
）同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方5（
工作任
务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违6（

背真实
意思状况下签订或者变更劳动协议；
）被依法追究刑事责任。7（
（三）有下列情形之一，甲方应当提前十五日以告知
乙方
可以解除本协议：
）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也1（
不能从
事由甲方另行安排之工作；
乙方不能胜任工作，）2（ 通过培训或者调整工作岗位，
仍不
能胜任工作；
（四）协议期满前，乙方如需要续签劳动协议，必须提
30 前
天与甲方协商劳动协议签订事宜。协商一致，续签新
劳动合
同。协商未成，本协议到期后自动终止。
（五）如乙方在本协议履行期限内提出解除协议，除本
协议
另有约定外，甲方不向乙方承担任何赔偿或者经济赔偿
责任。
法律责任 第九条

甲乙双方应严格履行本劳动协议，任何一方违反劳动合
同中
约定事项，给对方导致经济损失，应根据损失状况
和责任大
小依法赔偿对方经济损失。
劳动争议处理 第十条
协商不成，应先协商处理。甲乙双方发生劳动争议后，
任
何一方可以自劳动争议发生之日起向隆回县人民法院
提起诉讼。
附则 第十一条
（一）本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等
法律效力。
（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。
：乙方签名：甲方（盖章）
法人代表：
签订日期：签订日期：
篇三：物业管理企业劳动用工协议书
物业企业劳动用工协议书
: 甲方
: 身份证:乙方
,就双方建立劳动关系到达共识,甲乙双方经初步理解

乙方乐意接受甲方用工,甲方乐意聘任乙方在我司工作
双方同意签,通过平等协商,遵守甲方有关管理制度,条件
: 订并共同遵守如下劳动用工协议
从,一、甲方根据工作需要 年月日起聘任乙方在岗位上
试, 月/元 试用期薪金为;年月日 试用期至;工种为,工作
月。乙方在试用/元 初定薪金为,用期合格后转为正式员工
期工作时需缴押有效证件一份。
,二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作
甲方有权安排乙方进行合理加班。,特殊状况下
小时。8每天工作,天工作制6、每周1
根据工作需要加班。,、不定期工作制2
,同步,三、甲方可以根据工作需要变动乙方工作岗位
也可以根据乙方工作体现将薪金进行上下浮动。
甲方按规定支付上月应得薪,日为发薪日15四、每月
金。
若工作时间在一种月内,后)包括试用(五、乙方被聘任
甲方不计发薪金,职)退(辞;元发给乙方生活费5只按每天,
个1工作满
,职)退(月但不满二个月辞 个3工作,扣减一种月工资
月以上辞职或被甲方解雇计发全额工资。
服从岗位所在,六、乙方必须遵守甲方各项管理制度
违者按企业有关规定作出处理。,部门管理和工作安排

甲乙双方可协商处理。,七、其他未尽事宜
: 甲方
: 乙方
年
日月
篇四：物业企业员工协议
编号：
劳
合 动
同
法定代理 电话： 地址： 甲方（用人单位）名称：
：人事部人（机构）
出生年月：名称：（员工）乙方 现 身份证号： 性别：
重要文献送呈地址：联络电话： 居地址省市（县）
《中华人民共和国劳动、根据《中华人民共和国劳动法》
协议法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿平
等、协商一致原则，同意签订本劳动协议，并共同遵守本
协议所列条款：
第一章、劳动协议期限
年 自 第一条 月日止。 年 日起至 月
月日止。 年 日起至 月 年 试用期自 第二条
第二章、工作岗位

（岗位）工 第一条甲方根据工作需要聘任乙方从事
作。
乙方同意甲方安排，并按照甲方有关规章制 第三条
度、岗位聘
第三条
第四条 第一条
第二条
任规定，认真履行职责，保质保量完毕工作任 第一条
务。
乙方同意甲方按照有关绩效考核制度来考核本人，并按
照甲
方考核方案规定兑现奖惩和薪酬。
在本协议履行期间，甲方可根据需要调整乙方工作岗
位及
待遇。
第三章、工作时间和休息、休假
甲方应按企业制度，保证乙方休息权。
小时。 乙方每日工作 第四章、薪酬待遇、福利
甲方按月支付乙方薪酬。
甲方向乙方支付薪酬为每月元，其中试用期 第二条
薪酬
元。 为每月

甲方制定有关薪酬管理制度所规定岗位 第三条
薪酬原则不低
第四条
第五条
第六条
第七条
第一条
于当地最低生活保障原则。 第二条
乙方应按照国家税法有关规定，积极缴纳个人所得税，
甲
方有权代扣乙方应缴纳个人所得税。
加班工资计算方 甲方为乙方购置员工意外伤害险。
（参见薪式为：基本工资日均倍。
酬原则）
每年端午、中秋、春节，乙方享有甲方为其提供福利
第五章、劳动纪律 待遇。
乙方应严格遵守甲方根据国家法律法规制定规章制
度和
劳动纪律。
乙方违反企业规章制度和劳动纪律，甲方有权按照企业
有
关规章制度进行处理。

乙方受聘于甲方期间，未经企业书面许可， 第三条
不得以任何形式
在江西省境内其他单位（包括同行业竞争对手）兼职，
也不得以任何名义为江西省境内其他单位（包括同行业竞争
对手）工作。
乙方必须遵守甲方指定保密原则。 第四条
第六章、劳动协议终止、解除、续签
第一条 出现下列情形之一，劳动协议即行终止：
劳动协议期满； 、1
甲 、 3乙方死亡，或者被法院宣布死亡或失踪； 、2
方宣布破产；
甲方吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 、4
法律法规和当地其他情形； 、 5解散；
乙方具有如下情形之一，甲方有权随时解除 第二条
违反甲方规章制度； 、 1本协议：
、 3失职，营私舞弊，给甲方导致损害； 、2 乙方
同步与其他用工单位建立劳动关系；
(1) 篇五：物业服务企业劳动用工协议
物业服务企业劳动用工协议
：甲方（用人单位）
乙方（职工）姓名：
贴相片

甲乙方在平等自愿、招聘乙方为员工，甲方因工作需要，
及国家、《中华人民共和国劳动法》根据协商一致基础上，
省有关法律、法规签订本协议，供双方遵守执行。
一、协议期限
年____、本协议为有固定期限劳动协议。协议期从1
日起至__月__ 年。__止，共 __月__年____
日止共__月__年____日起至__月__年____、试用期从2
个月。__
二、工作内容
岗，负责____部门___乙方同意按甲方工作需要应聘在
工作。__工作，兼做___
乙方在协议期内，按本岗位职责规定，完毕甲方安排
正常工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫1
生制度；为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必
要劳动防护用品；对乙方进行劳动安全、卫生教育。
、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作2
规程。若因乙方违规操作导致人身伤害及各项损失应由乙
方负重要责任。
四、劳动酬劳
、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资1

元；试用期满乙方工资____制度发放工资。乙方试用期工资
元；____
需乙方配合超时延长工作时间，甲方因工作需要，、2
应按有关规定支付加班工资。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家各项法律、法规以及甲方《员工守
管理和指挥，服从甲方领导、和各项有效规章制度，册》
积极完毕生产工作任务。
六、违反劳动协议责任
、任何一方违反劳动协议规定，给对方导致经济损失1
，应根据责任大小承担对应经济赔偿责任和法律责任。
、乙方违反本协议私自离职，应赔偿甲方损失，如2
通过专业培训，还应赔偿培训费。
六、其他
、甲、乙双方履行本协议发生争议时，按照〈中华人1
民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。
、本协议未尽事宜按国家、省现行法律、法规、政2
策执行。
七、甲、乙双方盖章签名
（签名）法人： （盖章） 甲方
乙方（签名）

年月日XX
篇六：物业管理企业劳动用工协议书
物业管理企业劳动用工协议书
作者：佚名时间： 938 浏览量：XX-12-19
物业管理有限企业x东莞市:甲方
身份证:乙方 :
,就双方建立劳动关系到达共识,甲乙双方经初步理解
乙方乐意接受甲方用工,甲方乐意聘任乙方在我司工作
,通过平等协商,遵守甲方有关管理制度,条件双方同意签
: 订并共同遵守如下劳动用工协议
日起聘任乙方在岗 月 年 从,一、甲方根据工作需要
,位上工作/试用期薪金为元;日 月 年 试用期至;工种为
,试用期合格后转为正式员工, 月月。乙方在/初定薪金为元
试用期工作时需缴押有效证件一份。
,二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作
甲方有权安排乙方进行合理加班。,特殊状况下
1 小时。8每天工作,天工作制6、每周
根据工作需要加班。,、不定期工作制2
,同步,三、甲方可以根据工作需要变动乙方工作岗位
也可以根据乙方工作体现将薪金进行上下浮动。
甲方按规定支付上月应得薪,日为发薪日15四、每月
金。

若工作时间在一种月内,后)包括试用(五、乙方被聘任
,甲方不计发薪金,职)退(辞;元发给乙方生活费5只按每天
工,扣减一种月工资,职)退(个月但不满二个月辞1工作满
3作 个月以上辞职或被甲方解雇计发全额工资。
服从岗位所在,六、乙方必须遵守甲方各项管理制度
违者按企业有关规定作出处理。,部门管理和工作安排
甲乙双方可协商处理。,七、其他未尽事宜
: 乙方 物业管理有限企业x东莞市:甲方
日 月 年
篇七：物业劳动协议书
劳动协议书
10001 编号
甲方：金鼎物业服务企业
法定代表人：张志强
经营地址： 号168注册地址：南宁市青秀区仙湖大道
联络电话： 号168南宁市青秀区仙湖大道
乙方：林坤
性别：男
在甲方工作起45033 居民身份证号码：
3年XX始时间：家庭住址：南宁市星光大道淡村路 日1月
530000 邮政编码： 号66
联络电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及政府有关法律、法
双方在平等自愿、为保障甲乙双方各自合法权益，规规定，
协商一致基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议
所列条款。
协议期限 第一条
1月3年XX自)一( 个12日止，共28月2年XX日起至
月。
31月3年XX日起至1月3年XX（二）其中试用期自
日止，共 个月。1
日前到岗。1月3年XX（三）乙方应在
工作内容和工作地点 第二条
双方协商一致，乙方同意并服从甲方工作安排，1.
准时、乙方应认真履行甲方制定岗位职责，从事主管工作，
按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其
他单位兼职。
乙方应按照甲方规定，准时完毕规定工作数量，2.
到达规定质量原则。
工作时间和休息休假 第三条
（一）乙方实行不定期工作制，工作时间和休息休假甲
乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间，应依
法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方在协议期内享有国家规定或用工单位安排
各项休息、休假权利。
（四）乙方持续工作一年以上，享有国家规定带薪
年休假。
劳动酬劳 第四条
（一）甲方每月以货币（人民币）形式足额支付乙方基
本工资，其中试用
并视经营情元。 2800转正后为元，2200期基本工资为
况和乙方奉献大小向乙方发放对应数量奖金。甲方支付乙
方工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方15
工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同步甲方按国家
规定代扣代缴个人所得税。
（二）甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日
加班，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
（三）由于甲方原因致使乙方临时下岗待工，甲方应
保证乙方每月生活费不低于甲方所在地人民政府公布最
低工资原则，向乙方按月支付酬劳。
（四）甲方根据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪
或减薪。
、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方1
予以增长工薪，亦可按年度合适增长工资。
、减薪：有下列情形之一，视情节减少月工资或年2

工资金额：
⑴乙方未按本协议约定完毕工作任务或工作质量不
⑵乙方因过错或过错，导致工作失误或甲方 符合原则；
声誉损害；
⑶乙方被调整减少工作岗位职责时，按减少后岗位职
⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有 责确定工资原则；
迟到、早退、旷工事项及因私事请假。
（五）甲方不得随意、无端克扣乙方工资，但有下列情
: 甲方可以代扣乙方工资,况之一
甲方代扣代缴乙方个人所得税；(1)
甲方代扣代缴应由乙方个人承担各项社会保险(2)
费用；
法院判决、裁定中规定代扣抚养费、赡养费；(3)
,因乙方本人原因给甲方导致经济损失需要赔偿(4)
甲方可从乙方本人
工资中扣除；
法律、法规规定可以从乙方工资中扣除其他费用。(5)
（六）甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙
安排乙方在休息日工作又不能安排工资酬劳；150%方工资
安排乙方工资酬劳；200%应支付不低于乙方工资补休，
工资报300%应支付不低于乙方工资在法定休假日工作，
酬。

停产、因甲方原因或其他不可抗力导致甲方停工、（七）
歇业，未超过一种工资支付周期，甲方应按本协议约定
工资原则支付乙方工资；超过一种工资支付周期，若乙方
提供了正常劳动，则支付给乙方劳动酬劳不得低于当地政
府公布最低工资原则。
丧假、婚假、探亲假、乙方依法享有带薪年休假、（八）
计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和南宁市有关
规定原则，支付乙方工资。
福利待遇 第五条
．双方必须根据国家和地方有关社会保险规定，按1
时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生
。双方解除、终止本协议后，甲方必须按国家或)育等保险
地方规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
．女职工在孕期、产期、哺乳期待遇按国家和地方2
有关规定执行。
．乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和南3
宁市有关规定处理。甲方按照国家和南宁市有关规定按期
为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障；甲方在
生产经营状况良好状况下，为乙方购置商业保险，在保
险期内，甲方有权变更或撤销险种；乙方因病或非因工负伤
需治疗，按照《南宁市劳动协议规定》规定，予以对应
医疗期。乙方在医疗间工资待遇、医疗费用等按照国家

和南宁市及甲方有关规定处理。
劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 第六条
（一）甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方
履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防
止劳动过程中伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫
生条件和必要劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作
业，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职
业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执
行。
（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工特殊保护
规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关医
疗期规定执行。
甲方应严格执行国家和南宁有关劳动保护法律、)六(
法规和规章，为乙方提供必要劳动条件，建立健全工作规
范和劳动安全卫生制度。
（七）乙方应严格遵守甲方制定规章制度，完毕劳动
任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪
律和职业道德。

（八）乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，
对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康行为，
有权提出批评并向有关部门检举控告。
（九）甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全
卫生及有关规章制度教育和培训。
职业道德和劳动纪律 第七条
（一）乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家法律
工作程序、遵守甲方制定各项规章制度和劳动纪律、法规，
保密规定等制度，服从甲方领导、管
) 范本(篇八：项目部物业管理协议
**-*********** 协议编号：
项目部物业协议******
（办公、生活区保卫等服务）
受托方： 委托方：
月 年 二○一
年办公、生活区物业管理协议
）（如下简称“甲方”XXX委托方：
）（如下简称“乙方”受托方：
项目办公、生活区治安保卫等物业XXX通过协商甲方将
管理由乙方承担，为明确双方权利义务，签订如下协议条
款，需双方共同遵照执行。
服务范围 第一条

项目员工办公和生活区治安保卫、保洁、水电维护等物
服务期限、价款及结算方式 第二条 业管理工作。
月日止（如有特殊状况以甲方通 年 日起至 月 自年
，甲方每月付乙方服务费知为准），乙方根） 元（大写：
日前办理结算手续并出具正规发票，10据确认金额于次月
甲方及时付款给乙方。
委托服务费用构成 第三条
月，乙方服务范围内人/元 本委托物业管理服务费按
员基本工资、劳动保障及劳动保护费，加班费、工资性补助、
管理费，利润及税金等所有费用。
费用构成明细表
甲方权利和义务 第四条
: 甲方权利
有权依协议条款享有乙方服务权利；
审查、同意乙方制定有关物业服务管理制度并监督执
行；
有权按协议约定监督检查乙方工作质量，并成立生活
管理委员会进行监督，制定测评原则，并据此逐月考核，考
挂钩；10%—5%评成果与服务费用结算额
有权就诸如安保、消防、水电维护等项工作进行监督检
有权对违反甲方管理规定人员告知乙方对其进行处 查；
罚；

如乙方提供物业管理服务无法到达协议约定原则
或甲方规定，甲方可以解除协议
甲方义务：
协助乙方做 遵照协议规定准时向乙方支付服务费用；
好服务管理工作；
在物业服务工作范围内，遵守乙方管理规定； 支持
严厉认真履行本协议 乙方工作，维护乙方合法权益；
乙方权利： 乙方权利和义务 第五条 各项约定；
乙方有通过积极努力工作及时获取对应酬劳权利；
乙方有权执行经甲方确认管理制度和教育培训；
乙方义务：
遵守甲方各项管理制度和规定，并严格按照协议约定为
甲方提供优质、高效、热情、安全服务；
制定有关安保、消防、水电维护等管理措施，并报甲方
严禁有闲人出入办公区，并进行定期和不定 审核后执行；
定期进行巡检做好办公区水电维修工作； 时巡查；
积极配合甲方做好办公区消防、治安保卫工作；
保证项目办公区多种设施包括房间、用水、用电等配
套设备监督管理，发现问题及时向甲方汇报处理；
负责维护甲方提供应乙方所有办公设施；
按照国家有关法律法规合法用工，准时发放工资及各项
福利待遇。如因乙方非法用工，未准时发放工资福利待遇，

导致任何群体事件，甲方可以解除协议，并规定乙方赔偿损
. 失。
其他条款 第六条
、本协议一式捌份，正本贰份，副本陆份，经甲、乙1
双方签字盖章之日起生效。物业管理服务结束，费用结清，
协议自动终止；根据工程实际需要可以进行协议延续。
、本协议发生争议时，双方应协商处理，协商未能达2
成一致，可以向甲方所在地法院提起诉讼。
、本协议如有遗漏和未完善之处，另行商议处理。3
地: 或授权委托人签字: 法人代表签字) 章XXX(甲方：
签约地 联络人：: 帐号: 开户银行: 传真: 电话: 址
点：
年月日 签约日期：
: 或授权委托人签字: 法人代表签字) 章: (乙方
联络人：签约地点：:帐号:开户银行:传真:电话:地址
年 签约日期： 日 月
保