钟点工劳动合同范本.doc

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目录
钟点工劳动合同范本
2010员工转正申请范文
离职证明标准格式
劳动合同变更协议书
解除劳动合同样本
劳动纠纷起诉状(集合版)

钟点工劳动合同范本
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他事项：
　　七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日

2010员工转正申请范文
　　尊敬的单位领导：
　　我与2009年12月19日进入公司市场部，在工艺组做技术服务工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。
　　作为一个有过国营企业，民营企业工作经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。
　　三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。
　　来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。
　　此致
　　敬礼
　　申请人：xxx
　　2010年 月 日
　　关于2010员工转正申请范文，这是领导对职场人员的考验，也是职场人员试用期工作的总结，对今后工作去向举足轻重，一定要认真对待。可以分三部分来写。第一部分，写试用期期间的工作业绩、工作经验、思想认识和成长过程。第二部分，写对转正以后自己工作的打算和设想，以及针对自己所负责的工作提出一些改革措施和方法。第三部分写自己的决心，一定不辜负领导的期望之类的话，结束全文。

离职证明标准格式
　　离职证明标准格式注意事项：
　　1.证明格式。
　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
　　离职证明标准格式
　　【范本一】
　　离职证明
　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明。
　　公司名称(加盖公章)
　　2008年07月31日
　　【范本二】
　　离职证明
　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
　　公司名称(加盖公章)
　　2008年07月31日
　　【范本三】
　　离职证明
　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
　　公司名称(公章)
　　年 月 日

劳动合同变更协议书
　　劳动合同变更协议书范例一：
　　甲　方：______
　　乙　方：______
　　经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
　　劳动合同变更的内容：
　　甲方(盖 章)　　　　　　　　　　　　　　　　乙方(签 章)
　　法 定 代 表 人
　　或委托代理人(签章)
　　日期：　　 年　月　日　　　　　　　　　　　　日期：　　 年　月　日
　　劳动合同变更协议书范例二：
　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：
　　劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
　　法定代表人：
　　(或委托代理人)
　　年 月 日 年 月 日
　　乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
　　签名：
　　年 月 日
　　劳动合同变更协议书范例三：
　　甲 方：AA公司
　　乙 方： (员工工号： )
　　经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更：
　　一、变更后的内容
　　二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：AA公司 乙方(签字)：　法定代表人或委托代理人：
　　年 月 日 年 月 日

解除劳动合同样本
　　解除劳动合同样本一：
　　甲 方：AA公司
　　乙 方： (员工工号： )
　　甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日;
　　二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;
　　三、 ;
　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：AA公司 乙方(签字)：
　　法定代表人或委托代理人：
　　年 月 日 年 月 日
　　解除劳动合同样本二：
　　甲方：___________________
　　乙方：___________________
　　双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
　　一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。
　　二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
　　三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
　　四、双方放弃其他权益。
　　五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份。
　　甲方：______________________
　　乙方：______________________
　　________年_______月_______日

劳动纠纷起诉状(集合版)
　　劳动纠纷起诉状(精华版)
　　范文一：原告：刘××，男，30岁，原××公司职工，
　　住××省××市××镇××号。电话：××××××。
　　被告：××公司 住所地：×××市××区
　　法定代表人：××，男，40岁，职务：董事长，联系电话：××××××
　　案由：×××劳动争议
　　原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
　　请求事项：
　　______________________________________________________________________
　　______________________________________________________________________
　　诉讼理由及事实如下：
　　______________________________________________________________________
　　______________________________________________________________________
　　此致
　　×××人民法院
　　具状人：(签章)
　　年 月 日
　　附：1.副本_____________份;
　　2.物证_____________件;书证_____________件。
　　范文二：原 告 ______ 性别______ 民族______ 出生年月日______籍贯______ 现住址______联系电话______
　　被 告______法定代表人______ 职务______住址______联系电话______
　　案由： 一般劳动争议纠纷
　　原告不服深宝劳仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。
　　诉讼请求：
　　1.
　　2.
　　3.
　　4.
　　事实与理由：
　　入厂时间：______ ，是否签有劳动合同：______ ，离职前工资：______，
　　离职前职务：______ ，离职时间：______ ，离职原因：______ ，
　　何时提起仲裁：______ ，裁决内容：______
　　不服裁决理由：______ 。其他事实：_________________________________________________________________
　　此致
　　XX人民法院
　　附：本起诉状副本______ 份
　　仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份
　　XX劳动仲裁委员会送达证明原件 份
　　具状人______
　　年______ 月______ 日
　　劳动纠纷起诉状填写说明：
　　1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
　　2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
　　3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
　　4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
　　5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
　　6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件
　　7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。