通风区综合管理制度.doc
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1、通风区综合管理制度通风区(2023年7月1日)目录通风区综合管理制度2总 则2第一章 通风区结构划分及工作内容3通风区总体结构划分3第二节 各班组工作内容4第二章 员工综合管理制度6一、考勤制度6二、班前、班末会制度6三、班中劳动纪律管理制度7四、请销假制度8五、企务公开制度:8六、逐级上访程序制度8七、隐患排查治理制度:9八、施工现场安全文明生产制度:9九、工程施工质量倒查制度9十、通讯宣传管理制度10十一、材料使用管理制度10十二 培训、学习管理制度10第三章 各班组管理制度11第一节 瓦斯检查班管理制度11第二节 消火防尘班管理制度13第三节 通风木工班管理制度20第四节 火工库管班管理
2、制度22第五节 班组长考核管理制度27第四章 区干制度29第五章 附则30通风区综合管理制度 总 则第一条 为了加强管理,完善我区各项工作制度,促进区队安全生产,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司的规章制度,特制订本管理制度。 第二条 本区全体员工都必须遵守公司规章制度和本管理制度。 第三条 公司的财产属国家和公司所有,严禁任何个人运用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 严禁任何个人损害矿、区队的形象、声誉和矿区稳定,严禁任何个人为小集体、个人利益损害矿和区队利益或破坏公司发展。 第五条 区队提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和
3、水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第六条 区队鼓励员工发挥才干,多作奉献。对有突出奉献者,区队予以奖励、表彰。 第七条 区队为员工提供平等竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第八条 提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体发明精神。 第九条 鼓励员工积极参与区队的决策和管理,欢迎员工就区队和公司事务及发展提出合理化建议,对作出奉献者予以表彰、奖励。 第十条 实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分派制度。第十一条 推行岗位责任制和互助互保安全责任制,实行考勤、考核制度,规范岗位行为和提高工作效率,严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。 第十二条 提倡节约,反对铺张浪费;减少消耗,增
4、长收入,提高效益。第十三条 严明矿规矿纪,对任何人违反矿和区队各项制度的行为,都要予以追究。本制度执行起始日期为2023年1月1日。第一章 通风区结构划分及工作内容第一节 通风区总体结构划分通风区总体结构划分区队及班组名称具体人员名单通风区区干区 长:王中举书 记:袁宝山主 管:尹占春副区长:冯志刚技术员:李长春材料、设备管理材料员:崔学民消火防尘班班 长:吴明艳 副班长:李双革 组 员:徐云峰 张 宏 孙华兵 于 洋 张明明吕 静 隋建伟 肖 阳 杜 玉 王晓磊孙鹏飞 刘 欢 周青松 徐利勇 宋立民姜 旭 张瑞林 通风木工班班 长:王富民 副班长:赵国玉 组 员:陈国文 王学东 马 勇 周
5、琪 蔡宝山郑 军 刘 洋 王明春 裴晓楠 司炜钊王旭东 马泽新 黄 波 瓦斯检查班班 长:郭凤林组 员:冯振江 张晓宇 罗振华 王 岭 刘艳军贾国才 张寿军 米延学 肖志伟 孙立春孙志强 高岳伟 刘 鹏 冯跃东 杨海宝火工库管班班 长:朱成刚组 员:孙福志 邵 宇 高爱民 李 斌 王金富崔 旭 吴凤桐 李 强 董 强 韩 臻梁玉庆 刘 森 第二节 各班组工作内容班组名称工作内容消火防尘班1、负责全矿井管路加工,井下重要大巷管路铺设延接;2、井下通风区文明生产责任区的防尘工作,负责全矿井下防尘、隔爆设施的安装维护工作;3、负责矿井自然发火的防止和解决相关工作;4、负责永久通风设施的构筑工作;5、
6、负责上级下达的临时任务;6、负责全矿井下与防尘、防灭火相关的质量标准化工作;7、负责后院库房,地面、256水平、160水平的库房和消火材料库的文明生产与平常管理工作;8、负责泄水或注浆钻孔的施工工作;9、负责防尘设施说明牌板、隔爆检查说明牌板的设立、回撤、填写与平常管理工作。10、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。通风木工班1、负责全矿所需木料加工及坑木厂管理;2、负责井下临时通风设施的构筑及所有风门的维护工作;3、负责局部通风设备安设、回撤及平常管理与维护;4、负责所有风门前后10米范围内及局部风机、风筒的除尘和文明生产工作;5、负责地面消火材料库及地面通风区责任区的文明生产工作
7、;6、负责及时完毕上级下达的临时任务;7、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。瓦斯检查班1、执行煤矿安全规程相关规定,负责全矿井的瓦斯检查报告工作;2、负责仪器仪表管理与维修工作;3、负责瓦斯检查牌板、避灾线路说明牌板、测尘牌板、区队方向线路指示牌板、密闭检查牌板、风门检查说明牌板、测风牌板、自燃发火预测预报牌板及其他相关牌板的安设、回撤和平常管理工作;4、负责与瓦斯检查相关数据的整理上报工作;5、负责全矿井下隐患排查和及时报告工作;6、负责160、256量水平瓦斯检查员交接班硐室的文明生产工作;7、负责全矿井下所有“一通三防”设施状态检查工作;8、负责完毕领导布置的临时任务;9、负
8、责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。火工库管班1、按照安全生产法、民用爆炸物品管理条例、煤矿安全规程及行业的有关规定负责我矿炸药、雷管的计划、运送、发放、存储、清退工作;2、按照安全生产法、民用爆炸物品管理条例、煤矿安全规程及行业的有关规定及时完毕相关数据的整理上报工作;3、做好电雷管发放前逐个做全电阻检查并进行编号工作;4、负责火药库消防器械的平常检查与维护工作;5、负责火药库的平常管理与文明生产工作;6、负责完毕领导交给的临时任务;7、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。第二章 员工综合管理制度一、考勤制度1、 火药库、瓦检员、锅炉房出勤执行“四班三倒”工作制,无节假休息
9、日。2、 消火防尘班、通风木工班班组人员执行制度工作日。工作绩效考核执行记分制,其基本分为10分/工,奖优罚劣。按工种及工作量的不同执行多劳多得的分派原则。3、 到我区实习与见习人员实行制度工作日。4、 除火药发放员、瓦检员、锅炉工除外,所有人员都必须执行轮休制度,必须按区队月初排好的休息日进行休息,不按休息日休息的按旷工解决并处罚金100元/ 个,旷工一日扣除全月生产奖的10,旷工2日的扣除全月生产奖的30,旷工3日的扣除全月生产奖的50,旷工3日以上的全月不得任何奖金。特殊情况的必须提前请假,并出具相关证明,否则不予批假。(特殊情况例如婚、丧、嫁、娶等)。二、班前、班末会制度当天所有出勤人
10、员都必须参与班前及班后学习,明确自己的工作任务和安全注意事项,无端不参与班前学习的不分派工作任务,无端不参与班后学习的不予记工、计分,按旷工解决。具体规定如下:一、1、参与班前学习必须准时,班前学习时间以每班通勤车到矿时间为准,迟到10分钟的罚款10元,迟到错过班前安全学习时间不予安排工作。参与班前学习因安排工作条件相对艰苦而不上班的,按旷工解决,并扣发当月所有生产奖金。2、班中有事的必须提前请假,例如2班,12点钟以前请假不记工不记分, 12点以后请假的按每小时2分进行扣罚,不请假的一律按旷工解决。3、班前不服从工作分派的班长有权不分派任务,停止工作交区队进行解决。4、班前学习时间严禁交头接
11、耳、嬉笑打闹,违反者一次罚款50元,班前及走廊严禁吸烟,严禁随地吐痰和随意扔烟头,违反者每次罚款20元,严禁在会议室打闹,否则损坏的物品原值补偿并进行适当的处罚。班前、班后学习时间手机一律设立为震动模式,违反规定者每次罚款50元。5、严格执行班前点名班后记工制度,2班16:30为班后点名时间,凡提前洗澡和不参与班后点名的一律不予记工和记分。二、班前会程序: 1、点名2、班前行为观测3、组织学习4、传达调度会生产安全、任务,生产区长布置当天我区工作任务5、各班组班组长分派工作任务,讲述当天工作项目涉及的安全隐患与解决方案6、员工确认工作任务及安全职责7、散会。8、散会后,以班组为单位根据当天工作
12、的位置,将饭盒放到会议室门外的指定地点,然后排队去更衣室换衣服。三、班中劳动纪律管理制度1、所有作业人员都不得酒后上岗,否则不予安排工作,班中严禁喝酒、赌博,否则发现一次当天不计工、不得分,并且罚款100200元。2、所有作业人员都要服从区及班组的指挥,遇事要忍让,严禁在工作中出现打架斗殴现象,否则当事人双方都要停止工作,检查反省并处负责人罚金500元。所有出现的一切后果都由当事人自己承担,并严厉解决,停止反省期间不予记工。班组每出现一起打架斗殴事件,取消优秀班组评选资格。3、严格执行老公营子煤矿准军事化管理细则,井上下工作生活中做到有礼有节,待人接物举止大方、言语得体;对不文明行为每次罚款5
13、0元;矿抓到的除矿处罚外,区队反复处罚。4、区队接到临时任务需要上一班时,由班组长安排具体上一班人员,接到告知的员工不得无理由推辞,的确有事的要与班组长解释清楚,无端不听从安排的,按旷工解决。5、员工未能完毕班长分派的任务时,必须向班长解释清楚因素,否则不计分。对当班工作表现积极、工作完毕杰出的班长可以根据具体情况给予适当的加分,但必须切合实际。班组长严禁滥用职权,必须做到公平公正,对在工作中避免重大事故的人员可以给予重大的奖励。6、全区员工要有大局意识,要有集体荣誉感,不得盗窃我矿任何物资,一经发现除上级部门处罚外,区队此外给予当事人不少于3000元罚款,并给予记过处分。7、每班组正、副班长
14、不得同时休班,否则处以每人100元/次罚款。正班长休班时其职责由副班长代为执行。7、考勤人员不得随意更改点名册,的确因笔误需要更改处必须加盖材料员个人章。四、请销假制度1、所有员工请假必须凭员工请假条,否则按旷工解决。2、请假人员必须到本班班长处领取员工请假条写明请假因素、类别和天数。程序是:一天、两天由班组长签字后再由区长签字,三天至五天的由班组长、材料员签字后由区长签字,五天以上的由区长签字后矿分管领导审批,并到劳资科登记备案,将假条交到材料员处登记请假。3、班长批各类假期时必须在保证本班安全、生产和人员出勤情况下批假,否则因此影响生产的罚班长50元/次。4、各类假期必须按审批天数及时到区
15、队和劳资部门销假,否则按旷工论处。5、区内管理人员请假,必须按矿有关文献执行。五、企务公开制度: 1、班组长根据职工的专长技能,合理安排天天的工作任务,并把天天的职工出勤情况,日得分情况以及天天的奖罚分情况张贴在公布栏上,接受职工监督。当天班末没有上分公布的,对相关班组长罚款50元。2、区队对员工的奖金、工资情况,奖励和处罚情况,评先争优活动结果实行阳光管理,必须及时在公布栏上公布,接受职工监督。六、逐级上访程序制度为保证我区员工上访反映的问题及时就地得到解决,切实保障我区员工的合法权益,密切区队和员工的联系,为保障和谐通风区队建设的大环境,根据国务院信访条例等有关法规,制定本制度1、上访人员
16、一方面将问题向所在班组反映,班组长必须及时给予答复,上访人对班组长做出的答复不满意的,然后向区队反映,区队未能做出合理答复的,上访人有权规定区队将上访问题提交矿里,并在7日内对上访人提出的问题做出合理解释。2、凡不执行本制度,班组或个人出现一次越级上访案例,取消整个班组季度奖金。3、属于通过诉讼、仲裁程序或行政复议管辖解决的问题,按照法律程序办理。属于检举揭发、重要情况反映、批评建议和征询方面的问题以及重大、紧急、突发案件,不纳入逐级上访的程序。七、隐患排查治理制度: 班组长必须对每班的施工工程质量认真排查隐患,并及时解决,不得遗留隐患到下一班,对于班组安排的工作,作业后留下的隐患必须当班整改
17、,整改彻底方可记工。对于矿及以上各部门检查组查出的隐患被通报的,除区给予班组200处罚外,还要给予负责人100元的处罚。在完毕当班任务后发现隐患进行整改的,经班组研究根据工作量给予奖励,不能解决的及时向区队报告,以便下一班进行整改解决。安全隐患整改要及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。对上级查出的隐患要及时整改、反馈,凡出现上级规定二次整改的问题,对隐患解决负责人员给予200元的处罚,给予所在班组500元处罚。八、施工现场安全文明生产制度: 施工地点选择支护完好的合适位置,保证安全生产。砖、灰、砂码放整齐,并挂有通风区材料管理牌“专用”字样。每班施工完后,必须清理现场,做到每
18、班工完料净,设施牌板吊挂整齐、规范、无灰尘, 对因不文明施工导致扣分和罚款的班组,除承担区里处罚外,班组对施工负责人员给予扣除当班工分处罚。九、工程施工质量倒查制度井下各种通风设施施工时必须严格按标准进行,凡不符合标准的一律推倒重来,导致的损失由施工人个人承担。凡我区井下涉及井下永久通风设施施工、隔爆水袋安设及其它重大工程施工,必须由替班班长负责登记造册,记录施工地点、项目名称、施工时间、竣工时间、项目施工负责人名单,施工人员名单,工程竣工验收人名单、并由上述人员签字备案,作用永久保存。当施工工程因质量发生责任事故,依据本档案对当事人启动工程施工质量倒查制度,对当事人进行500-1000元罚款
19、。十、通讯宣传管理制度注重全区的宣传通讯工作,及时宣传全区的各种事迹,一经发表区里将按上级奖励的同等金额给予补奖。十一、材料使用管理制度各班组使用的各种材料都必须上账,各班组都必须建立材料使用明细,从库房支领材料都必须有签字手续,否则不予发放。杜绝材料使用浪费现象,鼓励修旧利废。各种材料费用按班组进行核算,奖优罚劣。加大废旧材料的回收力度,合理控制生产成本,提倡节约反对浪费,对材料的领用要有计划并合理运用。井下所用的钉子、氧化铁红、连锁绳等未使用完必须回收升井。拆除的设施牌板要及时回收。凡是可以运用的材料导致浪费或损坏的扣除当班工分。十二 培训、学习管理制度1、所有在岗当班人员必须参与班前、班
20、末学习培训,并做好笔记,无端不参与或不记笔记者,经检查每人次罚款50元。2、参与矿组织的季度考试,不及格者除接受矿处罚外,区队对当事人进行每人次300元罚款。3、参与公司培训中心脱产学习的员工,经考试不合格的,除接受矿处罚外,区队对当事人进行取消当月安全奖的处罚。4、学习期间故意扰乱课堂纪律或做与学习无关事情的,发现后经教育批评仍不改正的,进行100元罚处。第三章 各班组管理制度第一节 瓦斯检查班管理制度瓦斯检查员在井下生产过程中,是同瓦斯灾害进行斗争的侦查员。瓦斯检查员侦查灾情并及时解决,其工作为生产作业提供了安全保障,也直接关系到整个矿井和井下所有人员的生命安全。因此,瓦斯检查员要努力加强
21、自身业务学习,使自己的专业知识不断更新,业务水平不断提高,具有较高敬业精神和神圣的使命感。同时,瓦斯检查员一般都是单独作业,在瓦斯检查工作中碰到或接触危险、危害也多,既要做到很好的保护自己,又要做到有效的检查解决瓦斯事故,保证矿井生产顺利进行。我区的瓦斯将查班,成立时间短,人员素质参差不齐,加之我矿安全生产条件较好,致使整个瓦检班个人业务能力,整个班组的战斗能力有待提高。我矿瓦斯检查战线长,瓦检员配备局限性,是我区现有瓦斯检查工作的难点。但瓦斯检查班工作是通风区所有安全工作的重点,是我区对外工作的窗口,又是体现我区高技术含量工作的一面旗帜。随着我矿开采深度的增长,安全形势的复杂化,为满足我矿安
22、全生产的需要,我区决心打造一支技术含量高、工作能力强、综合素质过硬、特别能战斗的瓦检队伍。为此特制定如下瓦斯检查班管理制度,规定瓦斯检查班严格执行。一、交接班制度:井下各水平都设有瓦检员交接班硐室,瓦检员必须严格执行井下交接班制度。按规定填写各种记录及台账,严格月初制定的瓦斯巡回检查路线、时间进行瓦斯巡回检查和请示报告制度,并在交接班时间同时向区值班人员报告。1、无端空班导致连班的,扣空班瓦检员500元,奖励连班瓦检员,但连班瓦检员不予记工。有事可以找其他班瓦检员换班,但决不允许私下商议连班,否则两班都不予记工。2、假如出现漏检、假检、睡岗、脱岗、未井下交接班的,视情节轻重每次罚款500元。3
23、、在巡回检查过程中必须检查通风设施、设备的运营情况,发现问题及时解决和报告,未及时发现“一通三防”事故隐患或发现隐患未进行解决,每次罚款50200元。导致后果的,视情节轻重区里给予严厉的解决。4、瓦检员及时认真的填写瓦斯检查牌板、记录手册、瓦检台账,必须做到三对口,每次检查前都要将牌板所有的文字都擦干净,重新填写,不擦牌板、填写不清楚或有涂改的,一处罚款10元,出现错误一处罚款10元。. 严格执行“一炮三检、四人联锁放炮”制度一次不到位罚当班瓦检员500元/次当班瓦检班长200元/次。弄虚作假导致严重后果的一切责任由瓦检员承担。5、瓦检员交接班硐室只供瓦检员交接班使用,交接班后立即离开。平时严
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