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X旅行社考勤管理制度.docx
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1、XXX旅行社考勤管理制度第一条 总则1、为加强企业管理,严厉劳动纪律,提高工作效率,树立良好企业形象,特制定本制度。2、本制度合用于企业全体员工。3、运行管理中心负责本制度制定、修改、废止之起草。4、总经理负责本制度制定、修改、废止之审核及签订。第二条 工作时间1、除特殊岗位外,企业工作岗位实行原则工作制,即:每周工作五天,工作时间为8小时2、下列特殊人员实行不定期工作制或综合计算工时工作制:签证外勤岗、火车票采购外勤岗、飞机票采购外勤岗,因工作特殊需要,无法按原则工作时间衡量或需要机动作业,实行不定期工作制。第三条 员工考勤1、企业考勤周期为上月1日至本月1日。2、企业考勤实行检查制度,员工
2、每天上班、下班自觉遵守工作时间。3、因公外出,由部门主管确认,按照出勤记入员工考勤纪录。4、实行不定期工作制岗位或员工,由本部门采用其他方式考勤。第四条 迟到、早退1、凡已到上班时间,本人尚未到岗位时,即视为迟到。凡未到下班时间,提前离岗打卡下班即为早退。2、凡迟到、早退10分钟以内者,罚款20元;凡迟到、早退10-30分钟以内者,罚款30元;凡迟到、早退30-60分钟以内者,罚款40元。3、因不可抗力或工作需要,无法按照企业上下班时间规定抵达或者离动工作岗位,经部门经理确认后,不计为迟到或早退。第五条 旷工1、旷工认定(1)迟到、早退超过一小时未到四小时计旷工半天,超过四小时计旷工一天;(2
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