事业单位聘用合同书样本.doc
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1、四川省事业单位聘用协议书聘用单位受聘人员协议编号四川省人事厅二三年制填写说明1、 本协议书系根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定,由四川省人事厅统一制定的事业单位聘用协议书样本,有关内容为事业单位聘用协议书必不可少的内容;聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增长有关约定内容,并在相应条款后写明。2、 聘用协议书如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立,有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白,不再填写。3、 聘用协议书中有关鉴证栏目是否填写,视聘用协议书是否通过鉴证而拟定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人: 职务:委托代理人: 职务:所有制性质: 主管部门:单位地
2、址: 联系电话:乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 身份证号码:出生时间: 参与工作时间:学历: 毕业时间和学校、专业:职称或技术等级: 取得时间:个人住址: 联系电话:法定监护人: 与乙方(受聘人员)的关系:工作单位:个人住址: 联系电话: 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用协议。一、聘用协议期限本协议为 中长期 聘用协议(空白内选填短期、中长期、以完毕一定工作为期限的)。协议期从 年 月 日起至 止(空白内选填 年 月 日、完毕工作任务)。其中:试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。1二、聘用岗位及其职责规定(一)甲方根据
3、工作需要及乙方所具有的工作能力,聘用乙方在 岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方批准,调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位规定履行职责,完毕工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作规定,为乙方提供必需的工作条件,采用必要的劳动保护措施,保证乙方可以正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完毕工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。 (二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资
4、的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇 (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(此项请打印后划除)(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补贴费等按照国家和省的有关规定执行。2(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方
5、有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用协议的变更(一)本协议确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更协议。(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议的有关内容:1、甲、乙双方协商批准对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本协议无法完全履行的。3、本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用协议的终止有下列情形之一的,本协议即行终止:1、本协议期满,或者甲、
6、乙双方约定的本协议终止条件出现的。2、乙方达成法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤消的。九、聘用协议的续订本协议期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以3按照规定程序续订聘用协议。十、聘用协议的解除(一)经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本协议自行解除。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议:1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累
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