企业安全生产许可证申请表材料范文.doc
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1、申请编号: 受理编号:申请时间: 受理时间:建筑施工公司安全生产许可证附件材料公司名称:南宁卓艺装饰工程有限公司填报日期:2023年7月10日 申请类别:初次申请 延期申请 中华人民共和国建设部制目 录1.公司法人营业执照、资质证书和组织机构代码证复印件2.各级安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程3.保证安全生产投入的证明文献4.设立安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文献5.重要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书复印件6.本公司特种作业人员名单及操作资格证书复印件7.本公司管理人员和作业人员年度安全培训教育材料8.从业人员参与工伤保险以及施工现场
2、从事危险作业人员参与意外伤害保险的有关证明9.施工起重机械设备检测合格证明10.职业危害防治措施11.危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的防止监控措施和应急预案12.生产安全事故应急救援预案1.公司法人营业执照、资质证书和组织机构代码证复印件2.各级安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程安全生产责任制安全生产管理制度安全生产管理条例安全生产教育安全操作技术规程目录安全生产责任制第一条 “安全第一,防止为主”的方针关系到公司长远利益,加强安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保障职工在生产建设中的安全和健康,保证公司生产顺利进行,特制定本制度。第二条 各级领导在
3、各项工作中要把安全生产工作放在第一位,实行安全管理第一领导责任制。第三条 安全生产人人有责,全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责;实行全员安全生产责任制。第四条 各级领导的安全生产责任制各级领导在各自工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评选安全工作。 第五条 总经理的职责: 一、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本公司安全生产动态,定期研究安全工作,对本公司安全生产工作负全面领导责任。二、按权限审定安全生产规划和计划,保证公司安全经费开支,有计划的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳
4、动条件。三、主持召开重要的安全工作会议,每季度至少组织研究一次安全生产工作,响应作出决策,组织实行。四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。五、检查指导各部门的安全生产工作,支持安全管理人员或部门的监督检查工作。六、领导编制和实行本公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实行计划。建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和解决。八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。九、主持本公司安全生产委员会,并积极开展工作。第六条公司安全生产负责人的职责:一、协助总经理抓好全面的安全生产工作,对安全生产负具体领导责任。二、产指挥不妥导致的伤亡事故,负指
5、挥失误责任。三、组织领导安全生产检查、贯彻整改措施等。四、及时研究解决生产中的不安全问题。五、按权限组织调查分析、解决伤亡事故和重大问题。六、检查指导下属部门的安全生产工作。七、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。第八条人力资源部职责:一、根据公司编制,配齐专职(兼职)安全管理人员。二、在编写各种考核制度时,应将安全生产责任制和安全内容列为重要内容之一。三、不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分派职工到有害女工保护的岗位作业,已在有害岗位作业的,应调离并妥善另行安排工作。四、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。五、负责审批公司职工安全教育培训计划,并保证实行。六、协助有关部
6、门做好新工人入厂后的三级安全教育。七、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查,对重大火灾事故组织人员进行调查分析,提出解决意见。八、对伤亡事故解决的各种争议负责调解,并根据国家有关规定提出复议建议。第九条综合管理部经理职责:一、负责公司治安保卫工作,审核消防安全、职业卫生工作计划,并保证实行。二、负责与本地消防部门,公安部门的工作联系,并传达上级有关安全的指示精神。三、负责制定安全管理制度,上报公司审批后组织实行。四、负责充实消防器材,指导消防工作。五、负责公司食堂,公寓、宿舍,浴室,娱乐室、锅炉房、办公楼等公共场合的安全工作。六、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查,对重大火灾事故,组织人员进
7、行调查分析,提出解决意见。第十条技术负责人的职责:一、对本公司的安全生产工作,在技术上负全面责任。二、 在组织科研、技术公关、改造、设计、施工和生产过程中,根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准,认真组织行业安全、卫生的科研和新技术的应用。三、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和防止重大事故的技术措施。四、参与重大事故的调查,组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事事故)发生的技术因素进行分析、鉴定,并提出整改措施。五、组织技术人员,编制、审批安全生产组织设计和技术措施。六、组织安全生产专业技术人员,为完善、改善和提高安全设施,机械设备的安全作业,编制操作规范、技术措
8、施。七、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。八、督促检查安全生产技术措施和操作规程的贯彻执行情况。安全生产管理制度第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一,防止为主的方针,贯彻执行总经理负责制,各级领导要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团队和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程导致事故的责任者,要给予严厉解决,触及刑律的,交
9、由司法机关论处。第四条公司安全生产是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的重要负责人组成。其重要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实行安全生产检查和监督,调查解决事故等工作。安委会的平常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责解决。第五条公司必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实行细则和操作规程。实行安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,保证生产安全。安全生产小组组长由公司领导担任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产重要负责人的划
10、分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一负责人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的重要负责人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文献时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责:1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理平常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常进一步现场指导生产中的劳动保护
11、工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究解决。5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文献和工程验收及试运转工作。7.参与伤亡事故的调查和解决,负责伤亡事故的记录、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其准时实现。8.根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达,做好资讯反馈工作。第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护
12、法规和安全生产管理制度,解决本单位安全生产平常事务和安全生产检查监督工作。第十一条生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况,做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。第十三条对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即公司、车间、班组)才干准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才干上岗。第十四条对从事电梯、电气、
13、起重、焊接、车辆驾驶作业等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才干准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运营,并要做到对的使用,经常维护,定期检修,不符合安全规定的陈旧设备,应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场合,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场合,应配备防爆型电气设备;潮湿场合和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符
14、合相应防护等级的安全技术规定。第十七条凡新装、移装塔机以及技术改造,都必需安排劳动保护设施的建设。第十八条劳动场合布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。第十九条生产用房必须坚固、安全;信道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。第二十条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场合,必须采用相应的有效防护措施。第二十一条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违反作业规定并导致公司财产损失者,须索赔并严加解决。第二十二条易燃、易爆物品的运送、贮存、使用、废品解决等,必须设有防火、防爆
15、设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十三条易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除也许发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采用妥善的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。第二十四条 签订安装、维修保养协议时,须遵市劳动部门规定的有关安全规定。第二十五条新购的设备必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。第二十六条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工对的使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。第二十七条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的
16、卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采用卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。第二十八条对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第二十九条严禁中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。严禁安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。第三十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;生产班组应实行
17、班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行天天检查。第三十一条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第三十二条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费专案列支。第三十三条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第三十四条安全生产先进集体的基本条件:1.认真贯彻安全第一,防止为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,贯彻总经理负责制,加强安全生产管理;2.安全生产机构健全,人员措施贯彻,能有效地开展工作;3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教
18、育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显着。第三十五条安全生产先进个人条件:1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;2.积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。第三十六条 对安全生产有特殊奉献的,给予特别奖励。第三十七条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责
19、任。第三十八条凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。第三十九条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。第四十条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应补偿款项),可并处行政处分。第四十一条由于各种意外(含人为的)因素导致人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本公司事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部
20、叁照本规定另行制订,并组织实行)。第四十二条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。涉及以下几种情况:1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或批准的工作任务而导致的负伤或死亡;2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对公司或社会有益工作导致的疾病、负伤或死亡;3.在工作岗位上或经领导批准在其它场合工作时而导致的负伤或死亡;4.职业性疾病,以及由此而导致死亡;5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,导致职工负伤或死亡;6.职工虽不在生产或工作岗位上,但由于公司设备、设
21、施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第四十三条职工因发生事故所受的伤害分为:1.轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,低于国标105日,但未达成重伤限度的失能伤害;2.重伤:指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国际105日的失能伤害;3.死亡。第四十四条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失限度分级:1.一般事故:经济损失局限性1万元的事故;2.大事故:经济损失满1万元,不满10万元的事故;3.重大事故:经济损失满10万元,不满100万元的事故;4.特大事故:经济损失满100万元的事故。第四十五条发生事故的单位必须按照事故解决程序进行事故
22、解决:1.事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场对象时,必须做出标志,具体记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告,事故单位即向公司安委办报告。3.开展事故调查,分析事故因素。公司安委办接到事故报告后,应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事故在15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查解决应接受工会组织的监督。4.制定整改防范措施。5.以事故有责任的人作出适当的解决。6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第四十六条无人员伤亡的交通事故:1.机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必须协
23、助交管部门进行事故调查、分析,参与事故解决。事故单位应及时向安全小组报告,一般在24小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告。事后,需补写“事故通过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安全小组;2.加强因公驾车肇事,应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限;3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决补偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超过部分由肇事者自负;4.擅自挪用车辆办私事而肇事的
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