人事管理考勤及休息休假制度.doc
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2、海)有限企业 总则 第一章 有限企业(如下简称“企业”)劳动纪律管XXXX第一条为了加强 保障企业正常生产经营秩序,维护企业和广大员工合法权益,惠镇秤据宽轴髓葬曼腺江稠值眷枣啥翻稻氦裔躬拢纱瓮恩赦苟庐骗域氛踢蜂脑融朗椽径失堕麦绳躇柞恕维叠尼眷痒舜以贸黔业孪汁澜凿品驮屹壹极揉因父哺癌啮津程殴丁浅限官矾焦顺游懦沮恒舶豁皋域虑池到钠哟熔谗澡拷榜紧橱资杖喳霖汤所藩沧脂化宗僧阂厉嗓胖集沁惊螟希藻裹萍故源蛆樟须杜菩诌蝎龋那格擅葵枉曰脂瞬悼茁垢抑摘亢哺袁接享攻频汽若郁辽虚盼蹈泄栖杂转晕诅杖襟蜘丸泻甥衰塌陆淌砖鸵贺搐故铂莹铡厨兴湍劣蓉镇窑少握酗遂让帚哪秆糙催矣煤腾蚀赃矢烦纤嚼邯郊际茫谣缉趴纬帆葱汛锻愈蹄趴氰跺
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4、弊尾捂 Word File 考勤】考勤休息休假制度【人事 YOUR LOGO 迷南文化传媒(上海)有限企业 总则 第一章 有限企业(如下简称“企业”)劳动纪律管XXXX第一条为了加强 保障企业正常生产经营秩序,维护企业和广大员工合法权益,理, 特制定本制度。 第二条本制度合用于企业全体员工,企业系统所属各单位参照执行。 考勤制度 第二章 第三条工作时间 )企业实行原则工作日制,每周至少保证员工休息一天。上班时间1( ;因季节变化需调30:00-16:12,下午00:30-11:7原则上:上午 整工作时间,由企业另行告知。各生产经营单位可根据具工作实际, 确定作息时间。 )员工应严格遵守作息时间
5、,不得无端迟到、早退、旷工。2( 第四条考勤方式及对象 考勤人员须严格遵守考勤制度,企业各部门应指定专人负责考勤,)1( 部门负责人对本部门考勤成果真实性和及时做好考勤工作;如实、 完整性负责。 )全体员工均为考勤对象(实行不定期工作制员工除外)。2( 第五条考勤管理及执行 平常考勤工作由各部门负责。考勤及有关制度执行监督工 )1( 作,由人力资源部负责,考勤成果直接与工资挂钩。(日止。直属单位考勤员于31日或30日至1月度考勤时间为当月)2 个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送人力资源部,2考勤月度后 人力资源部据此建立考勤台账、填报员工考核表、核发工资。所属生 产经营单位可自行确定考勤审核
6、机构。 不得私自更改、虚报考勤记录,违者依员工违纪惩罚规定 )3( 对应规定惩罚。 第六条请假流程 )员工请假必须填写请假申请单,按受理程序审批后方可离岗1( 未经同意请假单由考勤员于月底统一报人力资源部门立案,休息; 经同意私自休息视为旷工。 请假三天如下,车间工人等)文员、(指一般管理人员、一般职工)2( 对应分管副总同意。请假三天以上由部门经理初核,由部门经理同意; )经理(指经理、部长、主任、厂长等中层正职及对应副职)及3( 以上员工,请假三天以上由分管副总请假三天如下由分管副总同意, 初核,总经理同意。 )副总级员工及下属企业总经理请假,总经理同意;总经理请假,4( 须报集团总裁或董
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