公司日常行为管理规章制度.doc

企业平常行为管理制度

为了维护好平常办公秩序，深入规范员工平常行为，提高工作效率，发明良好企业文化气氛，树立良好企业形象，特制定如下几项企业平常管理规定。
一． 平常行为规范
1. 企业办公室人员必须穿戴整洁，清洁，工作期间内严禁穿拖鞋。
2. 行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再会”等文明用语，发明团结友好气氛。
二． 工作行为规范
1. 严格遵守企业各项规章制度，准时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导同意后方可离开，如有特殊状况来不及办理手续，应先电话告知事后补办手续。
2. 办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。
3. 办公室人员应保持手机畅通，以便工作顺利进行。
4. 办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面整洁有序，严禁随地乱扔垃圾，
5. 上班时间不得干与工作无关事，严禁吸烟，看电影，打牌，玩游戏等与工作无关行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。
6. 保守企业秘密及有关技术秘密，不准对外泄漏质量，技术，单价，资金及经营管理事情，否则一经发现，根据情节严重处理。
7. 办公室人员不得随意翻动他人文献及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公用品及办公设备。
8. 爱惜办公设备，仪器，节省使用纸张，能用废纸打印不可用新纸，节省用电用水，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整顿自己办公桌，关窗，断电，锁门等。
9. 企业开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离开，做好笔记，以便发现自己局限性，听取他人提议，将更好状态投入到工作工作中来。
10. 每位员工均有权力及义务维护企业利益，爱惜企业财产，严禁将企业财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。
三． 办公用品管理规定
1. 办公室用品实行需求审批，计划采购，领取登记和专人负责制度，根据实际需要填写《办公用品申请表》，有领导签字审批方可购置。
2. 办公室用品本着实用，节省原则，个人可根据自己实际需要登记领取。
四． 考勤管理制度
1、工作时间
1.1、企业实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时
1.2、按企业实际需要，周 日保持两人值班（根据个人实际状况而定）。
1.3、工作时间为上午　8：20-12：00　　下午　13：00-5：30
1.4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从企业加班工作安排。
2 、迟到
2.1、上班时间后五分钟后来到视为迟到一次。
2.2、员工迟到5分钟之内，不扣款；超过此范围，迟到5分钟到30分钟之内扣工资15元，迟到一小时以内扣工资40元，迟到半天者扣成天工资，末按规定扣除工资。
3 、早退
未经领导同意早退15分钟以内者按旷工半天处理，扣当日半天工资。

4、旷工
5-6-1、未经请假或假期届满未经续假私自不到职者，均以旷工计算。
5-6-2、员工旷工当日，应按日不发当日薪资。
5-6-3、员工旷工持续三日或全月合计旷工三次者，有权予以解雇。
5-6-4、员工矿工之核计不满半日以半日计算，扣当日全天工资。
将考勤记录在每月19号前报送财务部门，经领导审查后作为该月发放工资根据。
五．出差
1. 业务在企业时候配合内勤工作（例如报销单据及时交到财务手里）
2. 在外出差人员应严格遵守企业规章制度，特殊状况需向上级领导请假，扣除当日工资及出差补助，私自离守者扣两日工资。
3. 出差人员每天早上8:30给内勤或者主管打电话，10点之前记迟到，10点后来记旷工。
4. 出差时候样板在出差前一天要写详细申请表
5. 仓库进出货必须有单据，如无单据不能出库
6. 出差回来第二天下班之前交出差报表

本制度自颁布之日起生效
济南瑞腾科技有限企业
10月10号
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