公司物业安全生产管理手册.doc
《公司物业安全生产管理手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司物业安全生产管理手册.doc(66页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、荣基物业安全生产管理手册第一章 安全生产方针和目的安全生产方针和目的方针:安全第一,防止为主目的:安全生产机构荣基物业公司的安全生产领导小组由公司的重要负责人、安全生产部门负责人组成,是公司安全生产管理工作的最高领导机构。安全生产领导小组:组长:成员:秩序维护队做为公司安全生产领导小组的常设机构,负责解决公司平常安全管理工作。公司安全生产领导小组下设安全生产管理班组,以各服务中心为单位,物业服务中心主任任安全生产管理班长,各安全生产管理班成员人数可设25人,由各物业服务中心自行确认,报安全生产领导小组备案。各级安全管理组织同时负责公共秩序维护和义务消防工作,各物业服务中心要在各工作岗位设义务消
2、防员。第二章 安全生产岗位职责安全生产岗位职责一、安全生产领导小组职责1、 全面贯彻执行有关安全生产的法律法规及方针政策。2、 审核公司年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算,并对执行情况进行监督贯彻。3、 审核公司安全生产技术措施的增长、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。4、 定期召开安全生产工作例会,听取安全生产部门报告,分析安全生产形势,研究部署安全生产工作。5、 对轻伤事故做出处罚决定;对重伤以上事故在1小时内上报上级公司和政府行政管理部门;协助调查事故取证及善后解决工作,并贯彻整改措施。6、 总结、考核、评选公司安全生产工作。二、行政部安全生产职责1、负责制定本部门的
3、安全生产规章制度,贯彻安全生产责任制,开展安全生产教育和培训。2、建立健全安全用工管理制度,不得将有残疾的员工分派到其所禁忌的工作岗位。3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。4、建立健全安全培训体系,对员工要进行长期的安全教育和培训;对新入职工工进行三级安全教育,考试合格后,方可上岗工作。5、贯彻国家有关规定,对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。6、与安全生产部门共同制定本公司安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程,并对贯彻情况进行经常性的监督、检查。7、做好员工劳动纪律教育工作,对严重违反劳动纪律、影响安全生产的,提出解决意见。8、对发生事故的部门或
4、个人,按公司相关规定予以解决。9、依法参与工伤社会保险和商业保险,为从业人员缴纳保险金。 10、及时向安全生产部门提供安全生产信息。三、财务部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度,贯彻安全生产责任制,开展安全生产教育和培训。2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要,按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费,并且单立科目,监督专款专用。3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。5、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。6、对财务部所用设备、器材进行经常性检查,及时发现和解决安全生产隐患。7、为了保证会计资料的安全、保密,会计电算化
5、系统必须设立专用密码,所有的数据资料每年年终进行一次双备份,并做好防潮、防磁、防火工作。8、按国家和公司有关规定开具发票、支票、收据, 不能开具空头支票,并及时做好票据的领用登记、注销手续。9、按国家和公司有关规定保管好发票、印章、支票、收据、帐簿、财务资料等,并做好防潮、防磁、防火工作。10、为了保证财务资料的安全、保密,电脑资料每月定期进行备份,财务资料每年年终进行归案保管,并按国家和公司的有关规定进行销毁。四、服务中心安全生产岗位职责1、在安全生产小组领导下,制定安全管理工作的方案和各种防范预案。2、制定各项安全管理制度及规定,报请总经理批准后发布实行,并监督贯彻。3、进行安全检查,对安
6、全隐患提出解决办法,告知有关部门限期整改,到期进行复查,直至隐患消除;对已发生的安全事故查明因素,提出对策。4、宣传消防法律、法规、规章和防火安全知识,并对用户进行经常性的防火安全教育;5、任何情况下消防设施停水停电不得过夜。特殊因素需要过夜的,必须经有关主管部门批准,并及时告知用户加强防范;6、领导义务消防组织,指导用户进行扑救初期火灾和安全疏散演习;7、负责社区警卫工作,维护社区安全环境,加强重点要害部位的安全管理。8、与出租场地和出租房屋签订安全协议书,明确责任,进行安全监督。9、对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查,同施工公司签订安全管理协议并监督执行。10、对各种安全设施设备的维
7、护、保养、使用状况进行监督检查。11、对新员工进行岗前安全培训;对在岗员工进行安全知识教育与安全素质考核;对义务消防队及专职秩序维护人员进行专业技能培训,特种作业人员应持证上岗。12、参与安全生产事故的调查解决。五、环境部安全生产岗位职责1、 在安全生产小组领导下,制定安全管理工作的方案和各种防范预案。2、 做好社区苗场的绿化队伍的管理和培训工作。3、 做好社区内绿化管理、防自然灾害事故等安全防范工作。4、 做好社区的灭四害和消杀工作。5、 使用清洁剂时,要做好安全措施,防止误入眼睛或溅到皮肤,存放清洁剂要放在阴凉地方,避免火苗的地方。6、 操作机械时,要检查电线是否漏电,机械部件是否完好无缺
8、,避免操作人员触电,发生意外,操作者未受过培训,不得操作。7、 垃圾要日产日清,避免滋生蚊虫,引发病菌。8、 使用农药,要按农药说明书使用,喷洒时要做好防止措施,存放农药要放在指定阴凉地方,避免火苗和乱用。9、 高空作业要做好安全防护,避免发生事故。10、 保洁时,公共地方要关好门窗,避免可疑人物随便出入或发生不必要的自然灾害。第三章安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产管理规定(修改版1号)一、总则第一条 为加强安全生产管理,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,制订本规定。第二条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,贯彻“安全第一,防止为主”的方针,实现安全文明生
9、产。二、机构与职责第三条 集团安全生产委员会(以下简称安委会)是集团安全生产的组织领导机构,由集团领导和各公司的重要负责人组成。其重要职责是:全面负责安全生产管理,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实行安全生产检查和监督,调查解决事故等工作。安委会下设办公室(简称安委办),解决安全生产平常事务。安委办由集团主管副总、总经办和人力资源部负责人组成。第四条 各公司必须成立安全生产领导小组,负责对本公司的职工进行安全生产教育,制订安全生产实行细则和操作规程,实行安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,保证生产安全。安全生产领导小组组长由各公司第一负责人担任,并按规定配备专(兼)职安全生
10、产管理人员。各班组要选配一名不脱产的安全员。第五条 各公司安全生产领导小组组长是本公司安全生产的第一负责人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本公司安全生产的负责人。第六条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条 公司安全生产负责人职责:1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,管理平常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。经常进一步现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究解决。
11、5、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文献和工程验收及试运转工作。7、参与伤亡事故的调查和解决,负责伤亡事故的记录、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其准时实现。8、对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。第八条 各班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第九条 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置
12、、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。三、教育与培训第十条 对新入职工工,必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、生产部门(班组)、生产岗位)才干准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才干上岗。第十一条 对从事特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才干准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。四、检查和整改第十二条 坚持定期或不定期的安全生产检查。公司安委会将不定期对各子公司进行检查,各子公司安全生产领导小组每季检查不少于一次;各生产班组应实行班前班后安全检查;特殊工种和设备的操
13、作者应进行天天检查。第十三条 发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。五、安全生产考核第十四条 每年一月份上旬,各子公司安全生产第一负责人必须与集团安委会签订安全生产责任书,明确双方的责任及义务。第十五条 项目设立与考核(一)公司的安全事故分为五等级:(1)特别重大事故、(2)重大事故、(3)较大事故、(4)一般事故、(5)安全操作事故(1)、(2)、(3)、(4)按照国务院第493号令生产安全事故报告和调查解决条例(5)安全操作事故:是指未导致人员死亡,但人员发生伤残,每次直接经济损失(不计商业保险或工伤保险理赔,但含事故人员工资)达5千元以上,年累
14、计直接经济损失5万元以上的事故。(二)安全生产考核分二大部分:(1)安全事故控制目的;(2)安全生产工作目的。考核对象为各子公司。1、考核标准总分为100分。安全生产控制目的占50分;安全生产工作目的占50分。考核内容见安全生产考核表(修改版2号)2、各公司在被考核前,应对照安全生产考核表内容进行自查,对自查不合格的项目要进行整改。3、安全生产考核分值占其公司绩效考核总分值的8%,每年可根据安全生产的实际情况予以调整。4、各公司要严格实行安全生产考核制度,集团安委会每年年终一次对各子公司进行整体考核,每半年或每季度进行的安全生产考核则作为年终整体考核的参考资料。第十六条 发生安全操作以上事故的
15、,事故现场有关人员应当立即向本公司负责人报告,公司负责人接到报告后,应当于1小时内电话告知集团安委会,并于一天内填写安全事故申报表报集团安委会。六、奖励与处罚第十七条 每年集团将对各子公司安全生产工作总结一次,在总结的基础上,由集团安委办组织评选安全生产先进单位,颁发荣誉证书。第十八条 安全生产先进单位的基本条件:1、认真贯彻“安全第一,防止为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,贯彻安全责任制,加强安全生产管理;2、安全生产机构健全,人员措施贯彻,运转有序;3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育,有培训考核记录,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;4、加
16、强安全生产检查,及时整改事故隐患,积极改善劳动条件;5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著;6、安全生产年终考核得分95以上。第十九条 对安全生产有特殊奉献的个人,经所在公司申报,集团安委会批准后给予奖励。第二十条 发生一般及以上事故(含交通事故)的公司,年度内不能评先进,并视情节轻重,扣罚安全生产第一负责人和重要负责人发生事故当月工资的10-50%,并扣罚年终奖金的10-50%。第二十一条 凡发生安全生产事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,分别扣罚安全生产第一负责人和直接负责人发生事故当月工资的20%,对触
17、及刑律的,追究其法律责任。第二十二条 各公司可根据本规定制订具体实行细则。第二十三条 本规定由集团安委办负责解释。第二十四条 本规定自发文之日起施行。原安全生产的有关规定、告知及考核表同时废止。 一、安全生产管理制度(一)安全生产例会制度为加强安全生产管理,及时掌握本公司安全生产动态,研究制定有效的安全生产措施,消除安全生产过程中的不安全因素,安全生产领导小组应每季度至少召开一次安全生产例会。例会制度应明确固定的会议时间、地点、参与人员和议题。会议议题涉及:1、学习、传达、贯彻、贯彻上级有关安全生产方面的文献和指示精神。2、听取安全生产部门负责人对本公司安全生产工作及隐患整改情况的报告。3、讨
18、论当前安全生产方面存在的问题,研究制定整改方案或措施。4、听取安全生产部门有关安全生产方面的意见和建议。5、研究或讨论本公司在安全生产方面给予奖励或批评教育及处罚的部门或个人。6、审定本公司安全生产年度计划,听取关于年度计划执行情况的报告,安全生产主管负责人对上一阶段情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查整改情况进行分类,不属于本公司的隐患上报政府有关部门,属于本公司的安排计划予以排除。(二)安全生产教育和培训制度1、为加强安全生产管理,增强员工的安全生产法制观念和安全生产意识,防止生产安全事故发生,公司应当由相关部门制定安全生产教育和培训制度。2、安全生产教育和培训,依据本公司的年
19、度教育培训计划,由安全生产部门组织实行。3、新员工(含实习、代培和临时工作人员)上岗前必须进行安全生产三级教育,教育时间不得少于24学时。经考试合格后,方能上岗作业。三级安全生产教育培训分为公司级、部门级和班组级。公司级安全生产教育培训内容应当涉及:(1)党和国家安全生产方针政策和法律法规;(2)从业人员安全生产的权利和义务;(3)劳动保护的意义和任务;(4)本公司制定安全生产规章制度和执行的重要性;(5)消防、交通、特种设备设施等安全生产知识;(6)本公司的生产经营特点、危险场合、危险作业等方面的注意事项;(7)相关的生产安全事故案例;(8)本公司对安全生产工作的规定;(9)发生事故后如何抢
20、救伤员、排险等应急救援知识。部门级安全生产教育培训内容应当涉及:(1)本部门的生产经营特点和安全生产规章制度;(2)本部门的工作环境及危险因素;(3)安全生产技术基本知识;(4)要害部位及设备分布情况;(5)生产安全事故典型案例。班组级安全生产教育培训内容应当涉及:(1)本班组生产性质及特点;(2)本岗位安全操作规程和工作职责;(3)所使用设备设施状况、性能及保养知识;(4)个人防护用品的对的使用;(5)文明生产规定及安全操作示范。4、公司各部门的重要负责人,安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。5、对员工要进行经常性的安全生产教育和培训,可采用岗前培训
21、、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等多种形式进行。6、特种作业人员必须按照国家有关法律法规规定,接受专门安全培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。7、安全生产三级教育记录保存至该员工离职为止,平时教育记录至少保存两年。(三)安全生产检查制度1、各部门要对各岗位、设备设施进行经常性的安全生产检查,监督安全生产规章制度和安全操作规程的实行,及时发现设备设施存在的生产安全隐患;督促贯彻整改措施。2、平常检查由班组长负责,负责每日工作结束后的安全检查,并做好记录。贯彻“谁主管、谁负责;谁在岗、谁负责;谁操作、谁负责”的原则,每次检查都
22、应有记录,有问题及时解决上报。3、每月安全检查由安全生产部门负责人、安全生产管理人员和专业技术人员参与,除检查安全生产规章制度、安全操作规程贯彻情况和生产设备设施是否存在安全隐患外,还要对上一次检查发现的问题整改情况进行复查;检查情况要在安全生产例会上进行通报。5、除进行平常、每月检查外,还要进行专业性检查和重大节假日、重大活动前检查,由安全生产领导小组组长带队,全体成员和安全生产管理人员、专业技术人员参与。6、各部门应当对生产设备设施进行经常性维护保养,定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。维护、保养、检测记录应当涉及生产设备设施的名称和维护、保养、检测的时
23、间、人员等内容。7、对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查,做出记录。特种设备在检查和平常保养时发现异常情况的,应当及时解决;情况紧急时可以决定停止使用,并及时报告。8、各岗位从业人员必须接受安全生产检查人员的指导,积极配合安全生产检查工作。安全生产检查及安全隐患整改情况应当作为考核评选的依据。9、对于检查所发现的各类安全生产隐患,应当签发整改告知书并及时解决,整改后复查。假如一时难以解决的,要采用防范措施和制定整改计划。(四)生产安全事故隐患排查制度1、为进一步促进和加强对各类生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类生产安全事故发生,公司应当
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 物业 安全生产 管理 手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。