医院安全生产管理制度汇编.doc

行唐县人民医院

安全生产制度
汇 编

目 录
行唐县人民医院安全生产管理制度汇编
安全生产责任制度
安全生产检查制度
安全生产教育培训制度
安全保卫制度
安全生产事故隐患排查制度
安全隐患排查与整改制度
安全生产委员会职责
安全生产院长职责
安全生产分管院长职责
办公室安全职责
财务部主任岗位安全职责
库房安全制度
药品库房安全管理制度
供水情况卫生安全制度
消防安全管理制度
消防安全负责人（分管院长）职责
消防安全疏散预案
科室防火安全工作制度
义务消防队组织管理制度
危险品安全管理制度
易燃易爆化学试剂等危险品管理制度
医疗设备安全管理制度
医疗器械不良事件报告制度
医疗设备维修保养制度
医疗设备故障应急预案
电梯安全管理员的工作职责
污水解决管理员职责
司机安全管理办法
职业健康检查纠纷的解决

行唐县人民医院安全生产管理制度汇编
安全生产责任制度
1、院长为医院安全生产的第一负责人，主管副院长为主管负责人，科主任、护士长未部门安全负责人，人人为岗位安全负责人。各级领导共同担负医院安全生产责任。
2、安全生产目的管理责任制，院领导与科室签订安全生产目的管理责任书，全院中层干部于分管院长签订安全生产目的管理责任书，层层负责，按照领导责任制度实行“一票否决”制。
3、各级领导对所主管部门，做到组织贯彻，制度贯彻，认真履行安全生产职责，按照谁主管、谁负责的原则，搞好部门的安全生产管理工作。
4、各级干部在开展管理工作的同时开展生产管理工作，做到有计划、有贯彻、有检查、有整改，把安全生产工作落到实处。
5、各部门领导要坚持安全生产日查工作，发现安全问题和隐患，及时排查和整改，并向领导报告。
6、特殊部门领导，要特别加强安全生产管理工作，严格贯彻安全生产制度，严格遵守安全生产操作规程，加强对易燃、易爆品、有毒、有害化学药品、毒麻剧药品、特种设备的安全生产标准化、规范化管理。
7、事故解决
一旦发生事故，各部门领导积极采用救援措施，消除事故在萌芽中，假如发生重大事故，部门领导在积极组织救援的同时向上级领导报告，向“119”报告请求支援。事故发生后，由院事故调查小组进行事故调查，真实、准确、及时向上级报告。事故解决按照“四不放过”的原则依法追究事故责任。

安全生产检查制度
安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制定我院安全生产检查制度。
　　1、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于4次，院重要领导参与的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级规定，另行安排，每次检查应有记录。
　　2、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检核对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检查科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。
　　3、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。
4、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采用必要的应急防范措施，贯彻责任单位、负责人，并加强跟踪检查。

安全生产教育培训制度
为提高全体干部职工的安全生产意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。
1、经常动用各种形式进行安全生产宣传教育活动，组织开展好每年安全生产活动。
2、医院分管安全生产的领导和其他安全生产监督人员应参与上级安全生产监督部门组织的安全培训。
3、医院安委会要督促各科室特种作业人员参与有资质的培训机构组织的培训，做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率100%，杜绝无证上岗。
4、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。
5、医院安委会和有关部门对照上级有关规定，结合实际每年应自查和检查一次医院安全生产培训和教育贯彻情况。

安全保卫制度
1、成立由分管院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。
2、根据需要配备必要的防保设施和器材。
3、办公室负责机关安全保卫的组织实行和任务贯彻，并定期检查各科室保卫由科主任负责贯彻检查。
4、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。
5、贯彻节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。
6、防止为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把也许发生的治安灾害等事故降到最低点。
7、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

安全生产事故隐患排查制度
为了建立安全生产隐患排查长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据本院实际情况，特制定本制度。   
一、本制度合用于本院所属各科室、各职能部门。    
二、本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和企事业单位安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在也许导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。      
三、安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后可以立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当所有或者局部停产停业，并通过一定期间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。
四、职责权限。  
1、总经理对所属各各科室、各职能部门的重大安全隐患排查全面负责。 
  2、各科室、各职能部门负责人对本单位安全生产隐患排查全面负责，组织分管范围内的安全生产隐患排查工作。  
3、医院安全生产办公室监督检查重大隐患的整改善度。其他科室、部门负责实行本职范围内的安全生产隐患排查。  
4、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安全生产隐患的平常监管工作，贯彻安全生产隐患排查制度。   
五、任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产办公室和有关监管领导报告。执行医院隐患报告和举报奖励制度。  
六、医院安全生产办公室接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核算并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门解决的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。 
七、隐患排查所需的资金由医院从专项资金中解决，
要保证有充足的资金整改治理隐患并贯彻到位。
八、安全生产隐患分级。 隐患分级：按隐患的严重
限度、解决难易限度不同，将隐患分为A、B、C三级。  
A级：难度大，医院解决不了的，须上报上级领导部门配合解决的隐患。  
B级：难度较大，科室和部门解决不了，须经院部解决的隐患。 
C级：由部门和科室内部可以解决的隐患。  
八、安全生产隐患确认与上报
1、各科室、各职能部门每月一日前要将上月的A、B级隐患呈报医院安全生产办公室，并提出整改意见，经安全生产办公室确认安全隐患后，每月将隐患报表上报院部，并负责督察治理进度。  
2、隐患在未治理完毕前必须每次都报，直至隐患整改治理完毕，对于不报隐患的部门，医院不安排安支措费用。  
九、安全生产隐患整改。 
1、 隐患整改贯彻“分级负责，责任贯彻”的原则，院长全面负责；各负责人对隐患要抓紧整改，做到五贯彻，即“项目贯彻、设备材料贯彻、资金贯彻、时间进度贯彻、责任贯彻。” 
2、 对于一般隐患，由各科室、各职能部门立即组织整改。      
对于重大隐患，要制定并实行隐患治理方案。 重大隐患治理方案要涉及以下内容：      
（一）治理的目的和任务；      
（二）采用的方法和措施；      
（三）经费和物资的贯彻；      
（四）负责治理的机构和人员；     
（五）治理的时限和规定；      
（六）安全措施和应急预案。      
3、安全生产部门在隐患治理过程中，要采用相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散也许危及的其别人员，设立警戒标志，暂时停产或者停止使用。     
4、医院要加强对自然灾害的防止。对于因自然灾害也许导致事故劫难的隐患，要按照有关法律、法规、标准和本规定的规定排查治理，采用可靠的防止措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，要及时向各科室、各职能部门发出预警告知；发生自然灾害也许危及人员安全的情况时，要采用撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级部门报告。  
5、医院安全生产办公室要对隐患进行跟踪监督检查，直至隐患彻底整改解决或得到有效控制。   
坚持“不安全，不生产”的原则，对当时不能立即排除的隐患要采用有效的防范措施加以控制，并限期解决。对隐患无防范措施的场合，要坚决予以停产整改。   
各科室及其重要负责人未履行隐患排查职责，导致发生安全事故的，将依法给予处罚。   
 本制度自发布之日起执行。

安全隐患排查与整改制度
为贯彻以“防止为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把防止工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，保证集体财产和人员安全，特制定本制度。
　　一、防止与排查
　　1、岗位安全责任：
　　总经理为医院安全第一负责人。各部门重要领导为本单位安全第一负责人，对本部门安全工作负全面责任;应贯彻岗位职责中的安全责任规定，保证各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
　　2、安全大检查：
　　定期或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
　　二、报告与整改
　　1、安全隐患报告：
　　（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。
　　（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善解决，消除安全隐患。
　　2、安全隐忠通报与整改：
　　（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
　　（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐忠。
　　（3）对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改告知书，并督促限期整改。
　　三、处罚与奖励
　　1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对负责人或科室按20--50元/次予以处罚。
　　2、安全隐患严重，下发整改告知，未予整改或及时整改：视情节对负责人或科室按50—200元/次予以处罚。
　　3、安全责任事故：视情节按200—500元/次予以处罚。严格执行一票否决‛制，重要负责人，责任科室及重要负责人取消当年度评先资格。
　　4、安全教育及安全责任贯彻，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

安全生产委员会职责
医院安全生产委员会是医院安全生产监督机构，在总经理领导下，负责研究、协调本院内的重大安全生产问题，指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。
1、贯彻贯彻“安全第一、防止为主”的方针，为本院的安全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估，及时反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患解决意见及建议。
2、督促检查本院各科室的安全生产工作，贯彻院务会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情况。
　　3、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采用的措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。
　　4、组织安全生产检查及其它安全生产活动。
　　5、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文献会议精神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情况，并提出解决问题的办法。
6、完毕院务会交办的有关安全生产的其它工作。

安全生产院长职责
1、总经理是本院安全生产第一负责人，全面领导本院的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本院安全生产的重大问题。
3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本院内安全生产工作，分解安全生产考核目的，防止各类事故发生。
4、负责检查并督促安委会对院内的各科室组织实行安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医护技术操作、高压消毒锅、开水锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后解决、污水排放、污物解决、传染病防治、食物中毒防止、职业病防治等各项安全管理工作。
5、定期听取安委会和各科室负责人的工作报告，采用有效措施协调解决本院内的重大事故隐患。
6、院内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门调查解决。
7、负责贯彻医院安全生产管理机构的人员、经费、办公场合、装备等相关问题。

安全生产分管院长职责
1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及贯彻，及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实行。
2、做好职工平常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的贯彻，根据工作情况提出整改意见。
3、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时解决、及时上报”三及时原则。
4、组织医院范围内的安全生产大检查，贯彻事故隐患的整改。
5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实行。
6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、严格贯彻职工安全教育制度，提高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗
8、组织对医院违章、事故的调查、解决，并及时向第一安全负责人报告。
9、对本医院安全生产负有主管领导责任。

办公室安全职责
1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文献、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
2、组织、检查、贯彻本单位值班、值宿管理制度。
3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周边群众做到安全生产无事故。
7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容。
8、进一步医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

财务部主任岗位安全职责
1、向总经理、和院安委会负责，按照"谁主管，谁负责"的原则，对本单位安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，专款专用，保证安全生产资金使用到位。
3、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。
4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”规定，积极协助有关科室做好善后解决工作。

库房安全制度
1、仓库（涉及各科室的物品储存库）的物品要堆放有序，分类存放，不能将易燃易爆的物品堆放库房内，保存室内相对的恒温。
2、不得带无关人员进入仓库，不得在仓库内吸烟，不得留宿别人，不得使用电器类物品。
3、做好防盗工作，下班要关闭电源、门窗、锁闭铁门，最后认真检查一遍。
4、把好进货关，保持空气流通，经常查看物品、翻动物品，不让物品变质，发现问题及时解决。
5、仓库应达成“四防”：防火、防盗、防霉变、防丢失。

药品库房安全管理制度
1、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。
2、库区内严禁吸烟、严禁明火照明或明火作业，库区应备有有效的消防器材，接按照医院有关的安全规定执行。
3、库房管理人员离开时，应做好关门关窗及切断水、电开关等工作。
　　4、各类药品库房根据药品性质采用有效的降温通风措施、各库房应有温湿度计，注意观测室温，室温超山规定期要及时采用措施。
　　5、不同性质药品要分类存放，妥善保管，保证药品质量。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放，存放毒、麻药品的场合应装有安全报警装置，保证毒、麻药品的安全保管。
　　6、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。
　　7、要做好药品的在库养护工作，合格药品与不合格药品分开存放，保证药品质量。
8、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险的药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条件安全可靠，防止一切事故的发生。

供水情况卫生安全制度
根据国家有关规定，本院制订二次供水设施安全制度如下：
　　1、二次供水设施配备专人负责，管水人员持有效健康证上岗。
　　2、加强二次供水设施管理，定期检查，每年进行二次清洗、消毒。
　　3、二次供水设施要加盖上锁，溢水口和通气孔要有防护设施(网罩)，同时保持水泵房内整洁卫生。
　　4、做好二次供水设施每年二次清洗、消毒情况记录，并保存水质检测报告单查。

消防安全管理制度
一、消防安全教育、培训制度  
 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。  
 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。   
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。  
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。   
二、防火巡查、检查制度  
 1、贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，贯彻巡查检查制度。  
 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。  
 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，规定有关人员在记录上署名。  
 4、检查部门应将检查情况及时告知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况告知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。  
 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定期间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。   
  三、安全疏散设施管理制度  
 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。  
 2、应按规范设立符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。  
 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处在正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。  
 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。  
 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。    
四、消防设施、器材维护管理制度  
 1、消防设施平常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。  
 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日准时检查了解消防设备的运营情况。查看运营记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。  
4、消防器材管理：  
 （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。  
 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处在完好状态。  
 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。   
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。    
五、火灾隐患整改制度  
 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。  
 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。  
 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当贯彻防范措施，保证隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全负责人报告，并由单位上级主管部门或本地政府报告。  
 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。   

消防安全负责人（分管院长）职责
1、贯彻执行消防法规，掌握本单位消防安全情况，保证单位消防安全。
2、将消防工作与医院的医疗、科研、管理等工作统筹安排，审核算施年度消防工作计划。
3、为本院的消防安全提供必要的经费和组织保障;
4、拟定逐级消防安全责任，批准实行消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
5、组织防火检查，督促贯彻火灾隐患整改，及时解决涉及消防安全的重大问题;
6、根据消防法规的规定建立义务消防队。
7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实行演练。

消防安全疏散预案
为了更好的结识与防范火灾事故的发生、减少突发火灾的危害限度，将事故控制在最低限度内。从而保证全院职工的人身安全，同时又能让人人树立安全第一的思想，在碰到紧急情况时不慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，为此制定紧急情况安全疏散预案。
一、疏导原则
当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起火部位、起火点及上层人员进行疏散。先从起火部位、起火楼层的人员疏散，如火势得到控制，负责人应立即下达停止疏散命令，停止疏散。防止为主，措施得力，坚守岗位，履行职责，患者至上，遇火不乱，减少损失，避免伤亡。
二、指挥系统
总指挥：耿平
副总指挥：孔伟
三、疏散路线
疏散命令下达后所有在楼区内需疏散人员都通过楼梯向下层向院内、外疏散。二楼如遇楼梯、过道被烟气所阻或污染，不得已情况下二楼人员可关紧门打开窗户等待救援。
四、注意事项
1、火灾发生后，医护人员均有组织患者安全疏散的法律责任。因此，必须坚守岗位稳定患者，做好疏散准备和组织好疏散。
2、因医院属于特殊场合，除遇特殊情况外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。
3、医护人员在组织患者疏散过程中，一定遵守程序、维护秩序，防止挤压和意外损伤发生。
4、医护人员在任何情况下，不得组织患者跳楼，应按本程序组织安全自救，安全逃生。为了应对也许发生的安全事故和紧急状态，有效地防止事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程序，预案拟定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；分级、分部门负责协调一致的原则；紧急处置的原则；局部利益服从全局利益的原则。安全防火人人有则，全院职工要牢固树立责任重于泰山的思想，防止火灾事故的发生，在发生火灾事故时，认真旅行职责，不漏岗，不脱岗，不履行职责导致严重事故的要追究其所有责任。

科室防火安全工作制度
1、凡使用电器设备的人员，必须按规定对的使用，下班后或人员离开时，必须将有关电器开关关闭或向接班人员交待清楚。
　　2、电器上使用的保险丝需要更换时，必须请电工更换符合规格的保险丝，不得以铜、铁丝或其它不符合规格的保险丝替代。
　　3、未经院领导批准任何人不得在病区内使用电炉、煤油炉等燃具，严禁私自乱接电源线。
　　4、科室对新入院的病人和陪同人员要交待有关防火事项，值班人要随时检查岗位防火情况。
　　5、病房必须保持各消防通道畅通，一旦发生意外要及时组织病员疏散。
6、凡发现有防火不安全因素或隐患应及时加以解决，并立即向院总值班和院领导报告。
义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达成规定的指标。  
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。  
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。  
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。  
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

危险品安全管理制度
1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。
2、严格进出库登记制度，并有专人、专柜（橱）保存，实行两人同时开、关锁的制度。
3、领用危险品须经部门负责人批准，多余的应及时退还保管人员入库。

易燃易爆化学试剂等危险品管理制度
1、所指易燃易爆物品是：汽油、煤油、氧气、沥青、松节油、乙炔、放射性元素等。
2、医疗器械库、中、西药房和制剂室等部门，对存有易燃易爆物品（具有毒物）的库房要严加保管，注意防火，建立严格的领用制度，对库存物品要有账可查，帐物相符，指定专人管理、定期检查，防止泄露现象。
3、领用氧气和酒精等易燃易爆物品的各病区及其他部门，不得将这些物品随意放置，应远离火源和电源，存放于安全可靠的地方，严禁无关人员使用。
4、严禁住院病员及探视者携带易燃易爆等危险物品进入医院和病房大楼，经检查发现，门卫人员有权阻止其通行，各病区医护人员也有义务对病员机器亲属进行宣传、督促和检查。
5、病房大楼和门诊观测室以及放有氧气、氮气等易燃物品的场合，严禁吸烟，严禁随地乱丢烟蒂，医护人员对吸烟的行为应进行劝阻。
6、各部门配发的灭火器要妥善保管，加强防火教育和灭火器材使用的讲解，以便发生火警时，能采用应急措施，发现灭火器材有异常，应及时与院保卫科联系。
7、各科室、部门的领导，要对易燃易爆物品的安全管理作为一件大事来抓，把对员工的安全教育列入经常性工作，负责检查本单位的安全工作，排除隐患，避免火灾及爆炸事故的发生。

医疗设备安全管理制度
按照中华人民共和国《放射性同位素与射线装置放射装置放射防护条例》有关规定，实行许可登记制度，医院内有放射性同位素与射线装置的科室必须向医院上级主管部门申请许可证。甲、乙类大型医用设备必须办理大型医疗设备配置许可证。 
1、医院所有医疗设备必须由厂家专业技术人员进行安装、调试或计量，验收合格后方可投入使用。 
2、医疗设备的操作人员应由厂家进行专业培训后方可上机操作，大型医疗设备的操作人员须持上岗证，并严格按照每台医疗设备操作规程执行。
3、医疗设备维修人员应定期到临床科室维护、检修医疗设备。 
4、医疗设备科专职计量人员及维修技术人员应每季度对大型医疗设备性能指标、计量、安全防护、接地等进行检查和监测。 
5、对于压力容器、高压氧、X线机、CT、B超等特殊医疗设备应由医疗设备科专职人员联系治疗技术监督管理局专职人员定期鉴定，取得合格证后方可使用。 
6、对于使用放射性物质、剧毒试剂、同位素药品的科室必须严格计划、审批、购入、出入库管理，并可追溯。特别是放射性物质在使用时需要报属地公安部门，完善相关手续，谨防丢失泄露。 
7、凡由于购入的医疗设备、放射性物质、剧毒性物质、剧毒试剂引起的相关医疗事故，使用科室应及时上报医疗设备科及主管院长，并上报本地药监局和相关部门。 

医疗器械不良事件报告制度
1、医疗器械不良事件是指获准上市的、合格的医疗器械在正常使用的情况下发生的，导致或也许导致人体伤害的任何与医疗器械预期使用效果无关的有害事件。医疗器械不良事件报告是指对事后医疗器械不良事件的报告。 
2、医院组成医疗器械不良事件管理委员会，并有专人负责医疗器械不良事件的监管工作。 
3、使用科室对发现的医疗器械不良事件应由专人进行具体记录，按规定报告。 
4、凡由医疗器械引起的不良事件，使用科室一经发现，应立即停止使用，经科主任签字后与48小时内上报设备科，严重伤害应于发现后24小时内上报设备科，死亡事件应在12小时之内上报设备科；设备科接到书面报告后，由专人及时报告医务处，同时上报市食品药品监督管理局，必要时可越级报告。  

医疗设备维修保养制度
1、各科室医疗设备出现故障,及时报告医疗设备维修组，一般小型设备由科室直接送维修组修，大型医疗设备由维修员到科室修理。 
2、维修人员按照设备类别分工协作，严格执行责任制,保证设备正常运转。一般故障一天修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明。一周不能修好的要报告设备科科长，组织会诊或决定外送修理。
3、设备维修要进行维修纪录，贵重医疗设备须建立维修档案。 
4、维修员进行查房巡检，发现问题及时解决。一般科室四周一次，重点科室一周一次或一周两次。 
5、各科室需对医疗设备进行平常的维护和保养，如有问题应及时告知设备科进行解决。 
6、对有关医疗设备的技术改造,必须事先写出书面报告,交设备科审批，大的技术改造须由使用科室和设备科共同确认并报院领导批准方可执行。 
7、医疗设备如需更换价格较高的零配件时，应及时按规定报告相关领导审批。

医疗设备故障应急预案

一、目的 
为保证医疗设备发生故障时能迅速、准确、有效的组织抢救解决，最大限度地减少因医疗设备故障而带来的影响与损失，特制定本预案。 
二、合用范围 
本预案合用于突发性的医疗设备故障，用于指导设备故障的报告、解决、抢修、恢复等全过程。 
三、应急程序 
1、医疗科室发现设备使用中出现异常情况，应及时告知设备维修组，并根据情况关机或切断电源，保证人员的安全，控制设备的损坏限度。 
2、设备维修组在接到医疗设备故障报告后，应在10分钟内携带工具到达故障所在科室。 
3、维修组人员到达现场后，应立即协助临床医务人员做好病人安全的相关补救措施，并尽快对设备进行故障的初步分析检查，了解故障发生的因素、性质、范围、严重限度，将掌握的情况向设备科长报告，做出是否即刻修复或拖离工作区域维修的请求。 
4、对立即可修复的，维修组工程师现场修复使用。 
5、对不能立即修复的设备，应将故障设备拖离工作区域，调用相应的备用机或其他替代方法；不易搬动的设备，维修人员应挂上“故障暂停使用”的禁用标记。 
（1）备用机可一方面考虑向最近的科室借用，另一方面可从设备供应科调用；若无法借用、调用到，应立即上报设备科科长及分管院长，从其他科室借用（附：生命维持设备—呼吸机分布及联络人和电话，见附表）。 
（2）需带回维修组或委外修理的设备，维修人员须填写“仪器设备维修交接单”。 
6、故障修复后，维修人员应及时做好记录，报设备科长，并做好故障因素分析，总结经验，防止反复出现类似事故。

紧急报修
维修人员现场维修
修 复
向最近科室借用
故障设备拖离工作
从设备供应科或相关单位或供应商调用

电梯安全管理员的工作职责
1.严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应当具有《特种设备作业人员资格证》的人员持证上岗。
2.经常进行安全使用检查，及时纠正和制止违章使用电梯的行为，及时消毒事故隐患。
3.指导和督促电梯操作人员对的使用电梯。
4.负责电梯的档案管理工作。
5.负责定期报检工作，应及时告知电梯公司对电梯进行定期检查前的检查调整，并与检查部门商定具体检查日期，配合检查工作，对于检查部门提出的问题及时贯彻整改，保证电梯安全运营。
6.对电梯使用过程中的违章使用情况和危险因素应予以制止。
7.每半年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习。
8.当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出。
9.负责对本安全管理制度所列各条款的具体实行。

污水解决管理员职责
1.污水解决站应设有对污水解决工作有专长的技术人员，主管或兼管污水解决工作。管理人员要加强责任心，经常巡视污水设备运营情况。
2.管理人员应熟悉设备的性能，掌握保养维修技术，设备要做到定期保养及维修。发现故障及时排除，并报告院领导。
3.每月抽查1一2次病菌的灭治指数，保证达成国家排放标准。
4.化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，运出前要经灭菌、灭卵解决，保证无害。
5.填写好运营计录和检测报告。
6.非管理人员未经许可不得进入操作。

司机安全管理办法
1、本院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本院其他相关的规章制度。
2、驾驶员应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的重要机件，保证车辆正常行驶。
3、驾驶员应天天适当抽时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁（涉及车内、车外和引擎的清洁）。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电，油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油局限性一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、驾驶员发现救护车有故障时要立印检修。不会检修的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见(涉及维修项目和大体需要的经费等)。由后勤负责车辆维修或后勤主任指定人选负责车辆的维修，未经批准，不得私自将车辆送厂维修。
6、出车在外或出车归束停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车．驾驶员离开车辆时，耍锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车
9、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
10、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。违章导致事故的由当事驾驶员承担责任和后果。因特殊情况违章（仅限120出车为争取抢救时间，经车载医生指示违章），医院给予报销费用。
11、车内不准吸烟。
12、教师要对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。
驾驶员应积极参与120院前抢救，听从院前医师的工作安排。
13、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能准时返回的，应及时设法告知办公室，
并说明因素。
14、任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或办公室的呼喊，应立即应答．情况特殊的确不能应答的，事后一定要说明因素。
15、下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。
16、驾驶员未经领导和办公室批准，不得将救护车随便交给其别人驾驶：严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得运用单位车辆学开车。
职业健康检查纠纷的解决
一、认真受理客户的抱怨纠纷，并对在抱怨纠纷解决中所发现的问题采用必要措施以减少类似情况的发生。
二、抱怨纠纷的受理与解决
1、本院接受来自所有客户就质量方针、体检质量、服务态度、管理水平、实验室工作等方面的抱怨。
2、客户任何时候可以用电话、书信、邮件或直接面谈等方式向本院提出抱怨。
3、对检测结果（涉及检测数据、鉴定结论）有异议的，抱怨应在接到体检报告或指定领取报告终止之日十五日像本院提出。
4、解决抱怨过程涉及：受理、调查分析、复测（必要时），答复及采用纠正措施。
5、各级质控人员在规定期间内查明抱怨因素，提出解决意见，重大过失或解决意见报质量负责人或技术负责人批准后执行。
6、对检测结果有异议及复检的抱怨，需经质量负责人批准；生物样品超过保存期限对结果有异议不作复检。
7、一般抱怨应在3天内向抱怨者作出答复，紧急抱怨应在24小时内答复。
8、所有抱怨纠纷及其解决意见应记录并由档案室收集归档保存。