华美工业园岗位说明书.doc
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1、岗位说明书(第八分册:华美工业园)编制审核审批批准水藏玺吕嵘冉斌朱玉梅张崇弟目 录工业园高层岗位说明书(3份)01华美工业园常务副总指挥岗位说明书00302华美工业园副总指挥岗位说明书00403华美工业园副总指挥岗位说明书005综合管理部岗位说明书(5份)04综合管理部经理岗位说明书00605综合管理部综合管理员岗位说明书00706综合管理部文员岗位说明书00807综合管理部司机岗位说明书00908综合管理部厂医岗位说明书010外协部岗位说明书(3份)09外协部经理岗位说明书01110外协部外协工程师岗位说明书01211外协部仓管员岗位说明书013生产准备部岗位说明书(2份)12生产准备部经理
2、岗位说明书01413生产准备部生产准备员岗位说明书015设备工艺部岗位说明书(4份)14设备工艺部经理岗位说明书01615设备工艺部设备工程师岗位说明书01716设备工艺部工艺工程师岗位说明书01817设备工艺部电气工程师岗位说明书019工程管理部岗位说明书(7份)18工程管理部经理岗位说明书02019工程管理部报建员岗位说明书02120工程管理部给排水工程师岗位说明书02221工程管理部土建工程师岗位说明书02322工程管理部机械工程师岗位说明书02423工程管理部电气工程师岗位说明书02524工程管理部技术资料管理员岗位说明书026投资控制部岗位说明书(2份)25投资控制部经理岗位说明书0
3、2726投资控制部造价师岗位说明书028华美工业园岗位说明书岗位名称常务副总指挥所属部门华美工业园岗位层级B直接上级集团总经理职族类别管理类岗位编号HMGYY-001直接下级副总指挥、综合管理部经理、外协部经理岗位使命 根据工业园的整体规划和设计,主持工业园区的建设与管理工作,保证按照集团公司的各项规定交付使用。岗位职责组织计划 负责工业园区的前期策划、立项、征地、设备选型、技术谈判和商务谈判的组织管理工作。 负责工业园工艺总图的实行与监控和工程建设指挥协调工作,保证项目建设按照设计规划与工程进度进行。 负责工业园区平常工作的组织管理。 负责工业园建设项目的人员、资金等资源的调配。 负责组织工
4、业园的项目招标及商务谈判工作。 负责工业园建设项目开工前的生产准备和人员招聘与培训工作。 完毕工业园总指挥临时交办的其他事宜。执行 负责工业园区的建设费用的控制和项目建设质量、进度的控制。 负责工程建设过程中出现的突发事件或重大问题的解决,保证工程正常运营。协助配合 协助工业园总指挥负责的各项工作。审核/审批 负责工业园区的规划及重要设备选型的审定。 负责工业园项目实行过程中的设计变更的审查。 负责组织工业园建设项目的评审、审核,纠正项目中存在的问题。 审核及审批下属各部门经理提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程,并监督实行。 负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需
5、求计划的审核与审批。 审批下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。分析改善 对工业园管理状况进行分析,不断提出改善建议。 定期对各部门工作目的的达成情况进行系统分析,提出改善意见。任职资格基本规定 学历:本科或硕士学历。 专业:机电工程;电气技术;其他。经验 工作经验:2023以上。 行业经验:2023以上。 岗位经验:5年以上。知识基本知识 公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识3;行业基础知识3。专业知识 机械工程知识4;金属加工(轧钢)知识3;生产管理知识3;战略管理知识3;财务知识2;投资分析知识2;项目管理知识2;管理学知识2;人力资源知识2;法律知识2;安全管理知识2;质
6、量管理知识2;环境管理知识2。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力2。专业技能 团队领导能力3;培养下属能力3;创新能力3;执行能力3;决策能力3;培训能力2;计划能力2;沟通能力2。潜在能力 学习能力3;制度执行能力3;人际理解能力3;抗压能力3;周密思考能力3。职业素养基本素养 敬业精神4;责任感4;团队合作3;分享精神3;保密意识3; 特殊素养 忠诚度4;成就导向3;职业动机3;全局意识3。华美工业园岗位说明书岗位名称副总指挥所属部门华美工业园岗位层级B直接上级总指挥职族类别管理类岗位编号HMGYY-002直接下级生产准备部经理、设备工艺部经理岗位使命 根据工业园整
7、体规划和建设进度,建立健全工业园设备、工艺技术管理,保证工业园建设进度。岗位职责组织计划 根据公司年度经营计划,制订分管系统年度工作目的、计划,报总经理审批后组织实行。 负责编制分管系统年度费用预算,经总经理审批后监督执行执行 分管工业园区设备工艺部和生产准备部。 负责园区的规划和工艺总图的审定及组织实行工作。 负责施工期间园区的规划及工艺总图修订和变动组织会审工作。 负责园区内项目的工艺布置调整及图纸资料变更审批工作。 负责组织与设计院、设备供应商、施工队的技术交底及技术范畴内问题的交涉工作。 负责园区内项目工艺方案和生产设备选型的会审及参与商务谈判工作。 完毕园区总指挥、常务副总指挥临时交
8、办的其他事宜。 负责对下属部门负责人的业绩评估及改善。协助配合 协助园区常务副总指挥负责的各项工作。 协助其他副总指挥开展相关工作。审核/审批 审核及审批下属各部门经理提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程,并监督实行。 负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需求计划的审核与审批。 审核下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。分析改善 对工业园管理状况进行分析,不断向常务副总指挥提出改善建议。 定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析,向各部门负责人提出改善意见。任职资格基本规定 学历:本科或硕士学历。 专业:机电工程;电气技术;其他。经验 工作经验:2023以上
9、。 行业经验:2023以上。 岗位经验:5年以上。知识基本知识 公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识3;行业基础知识3。专业知识 机械工程知识4;金属加工(轧钢)知识3;生产管理知识3;战略管理知识3;财务知识2;投资分析知识2;项目管理知识2;管理学知识2;人力资源知识2;法律知识2;安全管理知识2;质量管理知识2;环境管理知识2。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力2。专业技能 团队领导能力3;培养下属能力3;创新能力3;执行能力3;决策能力3;培训能力2;计划能力2;沟通能力2。潜在能力 学习能力3;制度执行能力3;人际理解能力3;抗压能力3;周密思考能
10、力3。职业素养基本素养 敬业精神4;责任感4;团队合作3;分享精神3;保密意识3; 特殊素养 忠诚度4;成就导向3;职业动机3;全局意识3。华美工业园岗位说明书岗位名称副总指挥所属部门华美工业园岗位层级B直接上级总指挥职族类别管理类岗位编号HMGYY-003直接下级工程管理部经理、投资控制部经理岗位使命 通过建立科学合理的工程控制、管理体系,保证工程建设进度,控制工程成本,保证工程质量。岗位职责组织计划 根据公司年度经营计划,制订分管系统年度工作目的、计划,报总经理审批后组织实行。 负责编制分管系统年度费用预算,经总经理审批后监督执行执行 分管工业园区工程管理部和投资控制部。 负责园区的工程施
11、工、组织、协调、招标、审报工作。 负责园区的工程监理、预决算方案、协议的审报工作。 负责园区建设技术资料的使用、存档管理工作及技术保密工作。 负责园区项目的工艺方案的审定和设备订购及参与商务谈判工作。 完毕园区总指挥、常务副总指挥临时交办的其他事宜。 负责对下属部门负责人的业绩评估及改善。协助配合 协助园区常务副总指挥负责的各项工作。 协助其他副总指挥开展相关工作。审核/审批 审核及审批下属各部门经理提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程,并监督实行。 负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需求计划的审核与审批。 审批下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。分析改善 对
12、工业园管理状况进行分析,不断向常务副总指挥提出改善建议。 定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析,向各部门负责人提出改善意见。任职资格基本规定 学历:本科或硕士学历。 专业:工民建;建筑管理;其他。经验 工作经验:2023以上。 行业经验:2023以上。 岗位经验:5年以上。知识基本知识 公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识3;行业基础知识3。专业知识 项目管理知识3;战略管理知识3;安全管理知识3;质量管理知识3;财务知识2;投资分析知识2;管理学知识2;人力资源知识2;法律知识2;环境管理知识2;协议管理知识2。技能基本技能 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力
13、2。专业技能 团队领导能力3;培养下属能力3;创新能力3;执行能力3;决策能力3;培训能力2;计划能力2;沟通能力2。潜在能力 学习能力3;制度执行能力3;人际理解能力3;抗压能力3;周密思考能力3。职业素养基本素养 敬业精神4;责任感4;团队合作3;分享精神3;保密意识3; 特殊素养 忠诚度4;成就导向3;职业动机3;全局意识3。华美工业园岗位说明书岗位名称综合管理部经理所属部门综合管理部岗位层级C直接上级常务总指挥职族类别管理类岗位编号HM-ZH-001直接下级综合管理员、文员、厂医、司机岗位使命 根据工业园发展需要,通过组织相关资源,建设、完善公司管理体系,不断提高公司管理能力,并建设高
14、效的人力资源队伍。岗位职责组织计划 组织公司发展战略方案的实行和贯彻、监控。 根据工作需要,组织公司内部通讯资源分派。 组织制定公司人力资源规划、人员需求计划等。 组织综合管理员开展公司内部的人事管理工作(人事档案、员工异动、考勤、薪酬计算与发放、保险办理、职称评审、绩效管理、入职教育等)。 组织文员开展公司内部的平常行政管理工作(接待、会议组织、公文、规章制度、后勤服务、办公用品、通讯器材及费用等)。 制定本部门年、季、月度工作计划,并跟踪监督计划的实行情况。 制定本部门员工的培训计划。 组织厂医开展工业园医护管理工作。执行 负责公司战略发展方案的调研、分析和研究。 负责公司外部环境与政策、
15、产业信息、竞争状况的调研与分析。 负责根据内外部环境变化,对公司战略提出调整与改善建议。 负责按照集团人力资源管理体系规定建立健全公司人力资源管理体系。 负责工伤、安全事故解决与申报。 根据集团安全管理设施的配置方案,进行公司安全防护、消防设施等的配置。 负责部门内部的岗位设立、职责划分,以及部门内人员的任用草案的编制。 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。 负责宣导公司的公司文化,提高部门员工的凝聚力和活力。 负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分派。 与公司各部门之间的工作关系协调。 完毕上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助总经理制定公司年度经营目的和工作计划,并组织分解贯彻。 协
16、助其他部门提高管理能力和管理水平。 协助公司其它部门进行员工培训等各项人力资源工作。 协助并督促公司其它部门制定管理制度,并使之有效执行。审核/审批 审核员工薪酬发放与保险上缴计划。 审核下属岗位人员提交的各类计划、总结、报告、方案、报表和申请。 审核和控制本部门归口费用支出情况。 审核公文的发布、报送及公章的使用。 审核其他部门外送材料的真实性。分析改善 对本部门各岗位人员年度、月度工作目的与计划的达成情况及工作方法进行系统分析,并提出改善意见,评估改善结果。 根据公司业绩管理规定,负责本部门下属员工业绩指标的设定、业绩辅导、业绩考核和业绩改善工作。任职资格基本规定 学历:本科。 专业:人力
17、资源管理(劳动经济);行政管理;公司管理。 特殊规定:人事工作上岗证。经验 工作经验:5年以上。 岗位经验:3年以上。知识基本知识 公司文化3;规章制度2;工作流程2;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识 人力资源知识3;行政管理知识2;战略管理知识2;管理学知识2;财务知识1;组织行为学知识1;管理信息系统知识1;公司文化知识1;安全管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力2。专业技能 团队领导能力3;组织协调能力3;督导控制能力2;沟通能力2;计划能力2;分析判断能力2;培训能力2;培养下属能力1。潜在能力 人际理解能力3;抗压能力3;学习能力2;周密思考
18、2。职业素养基本素养 责任感3;团队合作2;服务意识2;诚信2;敬业精神2;分享精神1;廉洁1;保密意识1。特殊素养 职业形象2;忠诚度2;职业动机2;全局意识1。华美工业园岗位说明书岗位名称综合管理员所属部门综合管理部岗位层级D直接上级综合管理部经理职族类别专业类岗位编号HM-ZH-002直接下级岗位使命 根据工业园建设规划方案,通过优化人力资源管理,达成工业园人力资源发挥最大效用的目的。岗位职责企划管理 协助部门经理实行和贯彻、监控工业园的发展战略方案。 协助部门经理审核与完善工业园各项制度、流程、政策,并跟踪实行。 编制工业园大事记。 负责集团与工业园公司文化的宣传与督导工作。人力资源
19、实行集团人力资源部部署的人力资源管理工作。 负责主管以下岗位定编的制定、及员工的招聘、录用、劳动用工手续的办理、教育培训工作。 办理主管以下岗位员工劳动协议的签订。 负责工业园各职能部门员工的人事档案的管理。 办理主管以下岗位员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续。 负责工业园内员工考勤记录与薪酬核算工作。 协助部门经理制定工业园内部的培训计划以及培训组织、培训实行和效果评估。 按国家劳动法律、法规解决劳资关系,解决劳资纠纷。 负责公司外部市场与行业薪酬水平调研。 协助部门经理开展新进员工的入职教育。 结合集团考评体系制定工业园绩效考评方案。行政管理 协助部门经理起草、发放工业园文献
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