医院财务管理工作总结.doc
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1、医院财务管理工作总结要深入推进了医院财务信息化建设工作,医院财务信息化服务体系初步建立。下面是小编为大家提供有关医院财务管理工作总结,内容如下:【医院财务管理工作总结一】20xx年度医院财务运行状况良好,估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余成果看,医院自从药物政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,第一年突破收支结余1000万元大关,财务状况正处在稳步健康发展趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下,本年度很好地完毕了整年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。 一、为深入做好20xx年度财务各项工作,现总结如下: 1、根据资金结算
2、法规做好资金出纳工作: 根据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度,很好地完毕整年所有货币资金收付出纳工作,根据财务科考核小组季度考核成果看,所办理资金收付手续对符合规定规定。 2、完毕整年绩效工资核算和成本效益分析工作: 根据医院分派方案完毕整年全员绩效工资核算任务。根据内控规定,计算资料翔实,计算无误,符合管理目规定。每季度撰写成本效益分析汇报,从中找出管理中局限性之处,提出减少成本支出提议;编制核算科室同比收支结余对比分析汇报供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室深入做好增收节支工作提供了翔实信息。 3、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作: 自去年6月份起医
3、院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联收支资料工作,认真做好每月核算工作。医院与妇保协作获得很好直接与间接社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万纯利润,它将成为医院获得更多收支结余一种增长点。 4、加强财务人员培训工作提高综合素质: 本年度在院领导重视下,财务科参与省卫生厅举行医院管理培训班两次;全体财务人员参与了市财政局举行财务人员继续教育培训班一次;财务科本级举行了加强内部控制管理、财务人员职业道德教育两期学习班,通过各类培训学
4、习,深入提高财务人员业务素质,提高了财务人员职业道德水平,医院内控各项制度得到有效贯彻。 5、积极撰写论文: 本年度财务科通过医院财务管理内控制度深入贯彻执行,善于总结管理经验,撰写了医疗机构全成本核算中存在问题与对策、医院实行全面预算措施与体会、绩效评价法律法规建设思索等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上刊登。通过总结撰写论文,首先提高写作理论水平;首先提高了会计核算、会计内控专业水平,并逐一形成一种善于总结提高综合素质气氛。11、深入加强内部考核工作: 根据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核成果看,各岗位人员责任性更强、岗位职责贯彻更到位
5、,医院财务管理制度深入得到有效贯彻,财务内控管理工作又上了一种新台阶。 6、积极完毕领导临时交办工作任务:(1)积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起,在施院长亲自带领下,早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府有关职能部门积极申报婺城区人民医院;积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金700万元。(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案,婺城区人民法院()婺民一初字第1298号民事判决,我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点,向施院长作了汇
6、报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判决根据监定汇报是违法监定,不具法律效力,不能作为定案根据;一审判决适使用办法律不妥;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决,判我院胜诉。医院减少了资金损失,又为医院挽回必要声誉影响。 二、存在局限性方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善: 内部考核工作虽然一年比一年加强,不过所考核内容重点不够突出、波及面小。拟在新一年里完善财务科本及考核内容措施,使考核工作又上一种台阶。 2、食堂财务有关内控工作有待处理: 食堂财务属财务科管理,从管理上规范了管理模式,符合省厅规范管理规定。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;
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