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岗位说明书样稿.doc
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1、信息系统部部长岗位说明书职务名称:部长文献编号:直属上级:管理本部部长版 本 号:工资级别:页 码:1管理本部本部长总务部部长信息系统部部长财务部部长职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:统筹、规划、建立、维护公司的信息系统直接管理人数:7职务位置:职责与权限:职责:1. 基本职责(1) 负责公司通讯系统、信息系统的规划、设计、实行、推广及维护;(2) 参与公司各项业务流程的设计、实行;(3) 负责部门管理及通讯系统、信息系统的项目管理;(4) 负责部门职责的全面实行。2协调职责 (1) 协调本部门与其它部门之间的运作,监管本部门的工作;(2) 协调公司与电信部门、计算机软硬件厂商、信息征询
2、公司的关系;(3) 协助、指导本部门员工作好通讯、信息系统的设计、实行、维护及推广工作;(4) 协助、指导、培训其他部门员工作好计算机应用工作。; 3. 管理职责(1) 组织、领导部门的工作(2) 管理公司整个通讯系统、信息系统(3) 提出及完善本部门的组织构架(4) 明确本部门各职位的职责、权限及互相关系(5) 协调本部门各组织的运作(6) 编制本部门工作计划及经费预算(7) 协调本部门与其它部门之间的运作(8) 负责本部门人员的招聘及考核确认4实行职责(1) 向管理层提出公司通讯系统、信息系统的总体规划,各分系统的设计;根据经营目的制定信息系统的战略,指导本部门开展工作;(2) 开展系统调
3、研、方案设计、商务谈判、协议评审、工程实行、项目验收等技术管理工作; (3) 了解国内外先进的信息技术,了解行业内动向;(4) 组织实行及维护公司计算机网络系统;(5) 组织实行及维护公司通讯系统;(6) 组织实行及维护公司门禁考勤管理系统;(7) 组织实行及维护公司ERP(财务、销售、制造、售后服务管理等)系统;(8) 组织实行及维护公司办公自动化管理(人事、行政管理等)系统;(9) 组织实行及维护公司的网站及E-MAIL系统;(10) 编写本部门实行的程序文献;(11) 组织本部门员工的职位培训,其它培训及文献中规定培训。5文献审批职责(1) 审核公司各部门信息系统设备采购计划及预算;(2
4、) 审核公司各部门在信息系统中的业务流程及人员的权限;(3) 审核公司有关信息系统的各项协议;(4) 审核本部门编写的各种文献;(5) 审核并批准本部门制作的表格;(6) 审核并批准职位说明书;6参与职责(1) 参与公司内部有关业务流程的各项活动;(2) 参与、制定有关信息系统的各种事项;(3) 协助各个部门进行计算机应用的推广;(4) 参与本部门有关的公司计划;7安全职责执行公司的安全制度及政府的有关法律消防条例,工业安全条例等。8资讯职责通过各种渠道了解世界上最新的信息技术、信息产品,进行组织运用。9会议职责1 参与通讯及信息系统的各种会议(内、外部);2 参与公司有关业务流程的各种会议3
5、 参与质量分析会议及内审有关的会议;4 参与上级指定参与的会议;权限:(1) 赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限(2) 总经理赋予的其它权限(如:项目管理权限)职务调遣:(表达可升迁或调任的职位)可升迁管理本部副本部长岗位资格规定:教育背景: 本科以上毕业经验:2年以上系统集成及2年以上IT部门经理、项目经理的工作经验岗位技能规定:专业知识:计算机专业,精通计算机领域各个专业的技术、知识。能力与技能:具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通、团队的组织协调能力及项目的实行、推动及管理能力。ERP主管岗位说明书职务名称:ERP主管文献编号:直属上级:信息系统部部长版 本 号:工
6、资级别:页 码:职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:推动公司ERP系统实行直接管理人数:4职务位置:职责与权限:职责:1. 熟悉财务制度、财务业务及公司其它业务流程;2. 熟悉ERP系统的各模块功能,并掌握其中大部分设立;3. 协调公司与征询公司的关系;4. 实行及维护公司ERP系统;5. 对业务部门实行培训,并负责解决应用问题;6. 向部长报告业务计划,解决过程及结果;7. 协调ERP实行中部门员工的工作。8. 协调ERP实行中各部门间的工作。权限:职务调遣:(表达可升迁或调任的职位)可升迁至信息系统部副部长或财务主管岗位资格规定:教育背景: 本科毕业以上经验:2年财务经验及2年以上ER
7、P实行经验岗位技能规定:专业知识:财务及相关专业,了解财务流程,精通ORACLE APPLICATION大部分模块功能。能力与技能:具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通、团队的组织协调能力及项目的实行、推动及管理能力。财务征询岗位说明书职务名称:财务征询文献编号:直属上级:ERP主管版 本 号:工资级别:页 码:职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:建立维护公司财务ERP系统直接管理人数:职务位置:职责与权限:职责:1、 熟悉财务制度、财务业务;2、 掌握ERP系统的总帐、应收、应付、固定资产、成本等模块;3、 协调公司与征询公司财务顾问的关系;4、 实行及维护公司财务管理系统;5
8、、 对业务部门实行培训,并负责解决应用问题;6、 向部长、主管报告业务计划,解决过程及结果;7、 协助部门全体员工的工作。权限:职务调遣:(表达可升迁或调任的职位)可升迁至ERP主管或财务主管岗位资格规定:教育背景: 本科毕业以上经验:2年财务经验及1年以上ERP财务实行经验岗位技能规定:专业知识: 财务及相关专业,了解财务流程,精通ORACLE APPLICATION财务五大模块。能力与技能:具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通、协调能力。供销存征询岗位说明书职务名称:供销存征询文献编号:直属上级:ERP主管版 本 号:工资级别:页 码:职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:建立
9、维护公司供销存ERP系统直接管理人数:职务位置:职责与权限:职责:1、 熟悉公司供销存的业务流程;2、 掌握ERP系统的采购、销售、库存等模块;3、 协调公司与征询公司销售顾问的关系;4、 实行及维护公司销售管理系统;5、 对业务部门实行培训,并负责解决应用问题;6、 向部长、主管报告业务计划,解决过程及结果;7、 协助部门全体员工的工作。权限:职务调遣:(表达可升迁或调任的职位)可升迁ERP主管或调任技术征询(计算机专业)岗位资格规定:教育背景: 本科毕业以上经验: 2年以上ERP供销存实行经验岗位技能规定:专业知识: 财务或计算机专业,了解财务流程,精通供销存模块功能设立。能力与技能:具有
10、独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通、协调能力。技术征询岗位说明书职务名称:技术征询文献编号:直属上级:ERP主管版 本 号:工资级别:页 码:职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:解决公司ERP系统技术问题直接管理人数:职务位置:职责与权限:职责:1、 熟悉ERP数据库系统,ERP系统参数及各种业务流程;2、 精通ORACLE软件开发工具、报表开发工具;3、 解决各业务部门ERP应用软件的技术问题;4、 组织开发围绕ERP系统的软件应用、接口及各种业务报表;5、 向部长、主管报告业务计划,解决过程及结果;6、 协助部门全体员工的工作。权限:职务调遣:(表达可升迁或调任的职位)可升迁至
11、ERP主管、软件开发主管或调任报表开发、供销存及制造征询岗位资格规定:教育背景: 本科以上毕业经验:2年以上ORACLE开发及2年以上ERP技术开发经验岗位技能规定:专业知识: 计算机专业,精通ORACLE开发,掌握ERP系统及底层数据库的各项参数及结构。能力与技能:具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通、协调能力。报表开发岗位说明书职务名称:BIS及报表开发文献编号:直属上级:ERP主管版 本 号:工资级别:页 码:职务编号:所属部门:信息系统部岗位目的:为公司管理,挖掘ERP系统数据直接管理人数:职务位置:职责与权限:职责:1、 熟悉ERP数据库系统,ERP系统参数及各种业务流程;
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