年度工会工作总结.docx
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1、年度工会工作总结 XX镇20XX年工会工作总结一年来,XX镇工会在县总工会重视和指导下,以维护职工合法权益为重点,以扎实基层组织为关键,以推进经济跨越发展为目,积极创新,寻求突破,实现了工会组织强、维权效果好、职工干劲足、发展速度快良好局面。现将一年来工作状况汇报如下:一、各项工作开展和完毕状况按照县总工会详细规定和布署,立足xx镇“经济强镇、生态大镇、城郊名镇”这一实际,通过“三抓”,很好地完毕了各项工作任务。抓规范,加强工会组织建设重视加强镇工会自身建设。首先镇党委政府把工会工作纳入党建范围。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。安排中做到年初有布置,年中有检查,年末
2、有考核。另首先,活动经费予以保障,凡镇工会开展活动费用所有承担,且镇党政重要领导都到场进行指导,提规定,鼓干劲。按照“广普查、深组建、全覆盖”原则,抽调镇企业办和镇工会干部构成工作小组,到新建产业集聚区逐家企业贯彻,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。7月份我镇全体工会委员及基层工会联合会委员全力以赴,进行调查摸底,针对辖区内97家企业全面进行排查,新建了顺发汽车部件有限企业、明江机械加工有限企业等3家工会委员会和14个工会小组,属于6个村级工会联合会。高原则完全了县总工会安排工会组建任务,工会基层组织建设工作稳步推进。重视强化工会工作机制。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点
3、,及时督促和指导企业做好工会改选配置工作,按民主程序选配新工会干部、今年高原则培育西排企业、慈梅寺村两个工会组织建设亮点,在组织体系建设、档案管理、活动开展等方面严格规范规定,力争高原则打造,并示范带动,辐射带动全镇基层工会组织建设再上新台阶。二是目责任制度。根据县工会规定,镇工会提出详细工作目、任务和规定,做到年初有计划、季度有检查,年终有总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作安排布署会议,制定整年工作要点,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,互相学习。四是培训制度。采用多种形式,培训工会干部,提高工会干部素质。全镇共举行了60次专题学习园地及上街宣传活动,积极推进企业文化和职
4、工文化建设,完毕了县工会分派宣传教育计划及报刊征订任务。五是上墙制度。工会班子概况、工会目任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度所有上墙公布,使工会工作有方向、有目。六是络化档案台帐制度。建立了多种台帐和会员名册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。抓“维权”,发挥工会桥梁作用只有维护好职工合法权益,才能把职工积极性引导好、保护好、发挥好。我们一直把这种理念贯穿到工会平常工作中去。一是推行平等协商、集体协议制度,维护职工合法权益。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,督促各企业事业单位对职工进行劳动法及集体协议等方面知识培训,规定开展面对面指导,推行集体协议制度,保证不发生重大劳动争议和
5、拖欠工资现象,从而使职工劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到很好很好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。今年6至7月在我镇全面推行了工资集体专题协议,共签订区域性工资专题集体协议一份,共有13家企业有企业工会签订了本企业工资专题集体协议,保证工人务工安心安全。二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在全镇单位和企业全面推行职工代表大会制度,培养职工参与意识和合作意识,调动职工积极性和发明性。进排气管每年组织召开一次职工代表会,使职工代表们行使了自己权利,感觉到了自己在企业重要性和责任感。同步,结合平常业务工作,开展了“我为单位发展献言献策”活动,共搜集到合理化提议共221
6、条,革新技术24项,为企业创效益320万元。增进了单位工作开展。金荣企业通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时理解企业各项管理决策,使企业和职工之间权、责、利愈加明确。三是以送温暖为平台,为困难职工办实事。今年5至7月份我们按照X工文【XX】3号告知文献规定,我们对困难职工档案工作进行了深入规范,对辖区困难职工进行了全面普查工作,对符合条件及时登记造册,建全档案,保证困难职工档案不反复、不交叉、不漏报,核算后报县工会困难职工帮扶中心,录入微机建档,为救济工作提供精确根据。我们在春节期间开展了以“为温暖送进职工家庭,真情增进社会友好”为主题送温暖活动,对回乡农民工进行走
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