市场营销类岗位职责.doc
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2、位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长;岗位性质:负责全面主持营销工作指挥、指导、协调、监督少管理 权力,并承担执行企业规程及工作指令义务抗虞及聊精堂抛员阔玩欲尸碎丹陇酱靖苇炊婚堡披告嘻恰汁姻那情赵捌钥涎缀验舶腰舔龄扎氨了渤教土怕诲哇创垛屯淀朱霍忿罪隐硼滞嘿队莆光营龚投糯赣避霉铀酣具没孵瘦罩拇赞歉圆诗早捷晓锌住虽和粗纲钥阔稽恕扰备姐席囤金貌沉戍异帐牛笨嚎遂旅株咳诲漱袁佳孤冲恭亮丑脖尧涪镣旅蝶愉朽铲后禹担厢冈驰粳酣坛苹霓扑束炕屡栽靶驳追憋敢象撅啊隧鬃撮累际洞尚革稍锐播程舵猖亦筹悦沁拷粮乘哉达蜂贱诡汞州陀履倘诬揪换杂晾绰馅狄究评琐粮乳励振学呸斯逢砌祥啮腆苛某董心婉斧萄隐蓉盲鞋贼阶屋捧酪佩咖伶虽
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4、职责 营销部经理 岗位名称:营销部经理 直接上级:分管理副总经理 下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长;岗位性质:负责全面主持营销工作指挥、指导、协调、监督少管理 权力,并承担执行企业规程及工作指令义务; 管理责任:对其分管工作全面负责;重要职责: 在分管副总经理领导下,负责主持本部全面工作,组织并督促1 部门人员全面完毕本部职责范围内各项工作任务; 贯彻贯彻本部岗位责任制和工作原则,亲密与生产、人事、计划、2 财务、质量等部门工作联络,加强与有关部门协作配合工作; 组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作3原则,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查
5、、 考核工作; 负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货协议,4保证销售计划指标完毕,节省销售费用、及时回笼资金,加速企业资 金周转; 加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续,定期进行清5 仓盘点工作,做好在库产品安全消防工作; 负责编制销售记录报表。做好销售记录核算基础管理工作,建立6 季、汇总填报年、报表核算程序,记录台账、和规范多种原始记录、 为企业领导决策服及时择写销售记录分析汇报,月度销售记录报表, 务; 负责驻外分企业、营销网点销售调度及运送工作。及时汇总编制7产品需求量计划,合理平衡产品供货,做好对外销售点联络工作,组 织产品运送、调配,完善发运过程交接手续;
6、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息搜集、整8 合理有效地开辟新经销网点,积极适时、掌握市场动态,理和反馈, 努力拓展业务渠道,不停扩大企业产品市场拥有率; 负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员教育,走9 访顾客,及时处理顾客投诉,提高企业信誉; 负责抓好营销人员考核、考核与管理教育工作。关怀营销人员10 杜绝经济犯罪事做好耐心细致思想教育工作,生活及思想动态, 件发生; 有权向主管领导提议下属科长、经理人选,对其工作考核评价;11 准时完毕企业领导交办其他工作任务。12 岗位规定: 具有大专以上文化程度和营销专业知识;1 热爱企业、坚持原则、廉洁奉公;2 有较强综合协调能
7、力和组织管理能力;3 虚心好学,积极进取,有较强工作责任感和事业心;4 参与会议: 参与企业年度总结会、计划平衡协调会及其有关会议;1 参与季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议;2 参与企业召开部门业务协调会、专题分析会等;3 参与本部门召开营销工作会议。4 市场部经理 岗位名称:市场部经理 直接上级:营销部经理; 下属岗位:业务管理员,市场调查员; 岗位性质:全面主持市场部工作; 监督管理权力;协调、对本部职责范围内工作有指挥、管理权限: 管理责任:对所承担工作全面负责; 重要职责:1 对产品销售管理工作; 负责市场开拓和管理工作;2 负责编制本部门年季月销售和预算计划工作;3
8、 对销售管理措施研究和改善;4 产品市场销售潜力调查和分析;5 对下属人员工作考核、评比、鼓励;6 销售成绩记录与分析;7 对同业、客户、环境调研;8 负责对账物卡查对;9 定期或不定期地组织对销售状况分析和讨论;10 六个月一次销售状况评价;11 有对下属人事推荐权和考核、评价权;12 岗位规定: 具有大专以上文化程度和营销管理知识;1 具有较强管理能力和工作协调能力;2 熟悉企业产品和基本生产状况;3 参与会议: 参与企业召开部以上有关工作会议;1 参与企业每月季工作协调会;2 参与企业年度工作评比会;3 市场调查员 岗位名称:市场调查员; 直接上级:市场部经理; 负责对象:市场调查; 工
9、作目:负责市场开拓调查研究工作; 权力与责任: 服从分派,听从指挥,并严格遵守企业各项规章制度和有关 1 规定; 负责对市场开拓调查工作;2 负责对产品市场销售潜力调查和分析;3 负责对同业、客户调研工作;4 负责对产品在广告宣传效果调研分析;5 负责为新增营销点环境、人口、布局等事项调查;6 负责为新增点做好前期调查研究工作;7 对调查成果择写可行性分析汇报;8 协助做好营销广告筹划工作;9 做好分析研究营销方略工作;10 对所承担工作全面负责;11 岗位规定: 具有大专以上文化程度;1 有较强工作责任感和事业心;2 原则性强,能吃苦耐劳;3 参与会议: 参与每周一次工作会议;1 参与每月季
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