检修部岗位说明书样本.doc
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1、岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:检修部经理岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:管理岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:生产副总经理直接下属:生产助理、技术安全助理内部关系:经营策划部、技术安所有、人力资源部、生活公司等部门外部关系: 外包工程、外转供电单位重要职责描 述1、 对本部门的安全生产负责。2、 负责检修部的平常管理,负责检查、督促本部门的各项职能的贯彻。3、 负责检修部的部门制度建设,负责对审定的本部门各项制度的执行情况实行监督。4、 负责亲自编制或审核本部门的年度工作计划,经主管领导审查后向公司计划管理部门提交,经公司领导层审定后,负责执行和贯彻。5、
2、依据审定的本部门年度工作计划,负责制定本部门的月度工作计划,督促本部门人员予以贯彻执行。6、 负责审核本部门的各项工作的记录报表,负责对上报的本部门各项记录报表的确认。7、 负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、协议、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。8、 负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划,经公司领导层或主管领导审定后,负责执行和贯彻。9、 负责对本部门人员的绩效考核工作。10、负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。11、对设备的检修、维护质量负责。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 有权对检修部的生产和管理问题做出决定,重大问题须请示有关领导。2、 对本部门
3、内班长及以上人员有任用提名权,免职建议权。3、 对部门人员的分工有决定权。4、 对本部门内班长(不含)以下人员有任免权。5、对部门人员的工作质量、遵章守纪等有考核权。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上学历二、 工作经验5年以上三、 技能与能力熟悉电厂相关专业的技术及管理工作,有一定的协调、指挥能力四、 年龄与体能55岁以下,身体健康工作环境工作地点:生产现场、办公室、会议室工作时间:不限定 岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:生产技术助理岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:管理岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:检修部经理直接下属:专工内部关系:经营策划部、技术
4、安所有、运营部外部关系: 重要职责描 述1. 负责检修部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。2. 负责外部工程和内部工程的管理,按照外包工程协议规定,组织检修人员开展工程施工,保证质量,保证安全。3. 负责本部门员工的技术培训。4. 负责所属设备的平常维护、大小修管理,及时组织解决生产中出现的各种事故、障碍、异常等,消除生产设备存在的问题,提高设备完好率。5. 发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。6. 负责检修部办公业务的平常工作管理,协助部长解决有关平常事务,组织公司各类会议,协调各部室之间的工作关系。7. 负责组织拟写检修部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重
5、要报告、经验总结等多种文稿、资料。8. 审阅部门的月度工作计划和材料计划。9. 在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。重要是平常机组大小修中的安全把关,涉及设备的人身安全;制定重大项目的安全技术措施;检查现场生产中的违反安规的现象并予以纠正;检查和规范工作票的执行情况;组织机组的消缺和维护工作。10. 组织部门的“零缺陷”劳动竞赛,以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作,提高设备的安全健康水平。11. 天天正常的设备巡检检查,督促各专业按综合管理规定严格执行,保证巡检的质量。12. 配合部门搞好员工的培训工作,提高员工的整体素质和技术技能。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 组
6、织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。2、 在部长授权的范围内开展工作,有最大限度的决定权。3、 对员工的奖金分派、升迁、调动有建议权。4、 对部门的重大决策有参与和建议权。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上二、 工作经验3年以上三、 技能与能力有一定的组织、协调的管理能力,精通和熟悉两个专业四、 年龄与体能50岁以下,身体健康工作环境工作地点:办公室或现场工作时间:不限定岗 位 说 明 书基本信息岗位名称: 电气专工岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:技术岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:生产技术助理直接下属:内部关系:技术安所有、运营部、物资中心、生活
7、公司等外部关系: 重要职责描 述1、 平常工作、现场设备巡查、文明卫生情况检查及设备缺陷情况贯彻。2、 本专业的设备检修、技术措施、安全措施制度。3、 负责本专业材料备件的审核、检修工艺的制度。4、 负责本专业内各种报表、报告、预案总结及本专业设备检修台帐登录检查。5、 参与本专业涉及的事故分析会。6、 负责大小修的检修项目及技术实行方案、材料、工期,负责各项目的二级验收、参与三级验收。7、 负责安全技能培训及专业技术培训。8、 做好专业的设备管理、缺陷管理,并制定重大隐患的危险源点分析,大小修、调停、漏点缺陷的记录情况方案的制定。9、 进一步现场了解掌握重要设备的运营状况,指导员工现场检修、
8、故障消除。10、 认真贯彻上级的各级文献,并及时宣传到班组,并负责对外的工作联系协调。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 有权对本专业所属的班组进行检查和技术考核。2、 有审查工时、材料、备品及到物资中心贯彻各种材料、备品计划的权利。3、 有权对现场的设备检修提出方案,并经领导批准后实行。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专,电气专业二、 工作经验5年以上三、 技能与能力能熟悉本专业各项技能,有解决重大难题的能力,有一定的技术管理水平四、 年龄与体能50岁以下,身体健康工作环境工作地点:办公室、现场、班组 工作时间:除正常工作时间外,随时待命岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:炉化专
9、工岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:技术岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:生产技术助理直接下属: 内部关系:技术安所有、运营部、物资中心、生活公司外部关系: 重要职责描 述1、 负责设备巡回检查,重要是检查设备的运转情况、现场文明生产、重要运营参数,询问运营人员设备的运营情况及设备缺陷查看。2、 协调班组、专业的各项工作,重要是专业与专业之间联系、班组与班组之间的配合。3、 负责各专业的设备检修、重大技措、技改工程的技术管理以及人员安排。4、 负责工时、材料备件的审阅、编制检修规程、施工的技术措施、实验方案。5、 负责本专业的各种报告、报表、预案总结及本专业设备检修
10、台帐的登录。6、 参与本专业发生的事故分析会,配合职能部门进行调查分析因素,制定方案。7、 负责编写大、小修施工方案及协调工作,参与大、小修的质量验收工作。8、 负责对本专业进行安全技能培训及专业技术培训。9、 做好专业的缺陷调度,并及时制定重大设备隐患的危险点分析、巡查卡、二十五项重点规定的巡检卡及主重要设备的巡检卡。10、 了解掌握重要设备的运营状况,指导班成员工现场检修及班组的建设。11、 负责对现场设备的换型的调研,及时新技术、新材料的使用提出建议,经批准后进行实行。12、 认真贯彻上级的各项文献,并及时宣传到班组,并负责对外的工作联系。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 巡视
11、现场设备,查阅现场运营记录,询问和了解设备的运营情况及检修情况。2、 有权对专业技术员、班组、班长及各员工进行技术考核及技术管理。3、 有权对现场的设备的检修提出方案,并经领导批准后实行。4、 有权对工时、材料备品的进行审查并提出建议。5、 在值班期间,有权调动检修部员工进行现场检修。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上,炉化专业二、 工作经验5年以上三、 技能与能力掌握本专业的检修,重大问题的解决能力四、 年龄与体能50岁以下,身体健康工作环境工作地点:办公室、现场、班组工作时间:除正常工作日以外,经常可以加班延点岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:汽机专工岗位编号:所属部门:检修部编
12、制日期: 2023年4月岗位类型:技术岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:生产技术助理直接下属: 内部关系:技术安所有、运营部、物资中心、生活公司外部关系: 重要职责描 述1、 全面负责本专业的安全生产。1) 天天两次巡查现场生产,掌握机组运营情况,掌握设备状况,从而针对性地安排当天的工作。2) 指导现场检修工作,解决疑难问题。3) 协调本专业与其它专业及外部关系,进行工作联系。4) 负责制定本专业重大检修项目的安全技术、施工措施。5) 现场督促、检查、贯彻检修工作的安全措施执行情况。6) 教育本专业员工提高安全意识,杜绝违章,带领员工贯彻执行公司一切关于安全生产的文献与规定,重点强调执行二十五
13、项反措。2、 负责本专业的检修质量1) 制定检修质量标准。2) 现场检查、全过程跟踪、验收。3) 代表本部门对检修设备验收。3、 负责制定本专业的检修计划。1) 协同技术安所有安排机组大、小修项目。2) 根据现场运营情况与生技部商讨检修计划,消缺计划。3) 制定专业年度、月度、周工作计划。4、 制定并贯彻预控方案1) 根据现场情况,对隐患制定预控方案并贯彻,防止发生。2) 总结分析本专业事故案例,以防后患。5、 负责本专业技术工作,解决疑难,并进行技术改造、设备异动。6、 负责本专业双增双节。7、 负责本专业员工的技术培训。8、 审查、上报检修材料计划、备品备件计划。9、 指导本专业内部突发事
14、件的解决工作。10、 对上级负责,完毕交给的各项工作,对较重要和重要问题严格执行报告制度。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 有权对专业技术员、班组、班长及各员工进行技术考核及技术管理。2、 有权审查工时、材料、备品、备件使用情况。3、 有权向职能部门和上级部门提出检修方案。4、 值班期间有权代表检修部领导行使职权,调动检修部人员,安排工作。5、 有权监督本专业班组的工作质量。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上,汽机专业二、 工作经验5年以上三、 技能与能力纯熟掌握本专业,可以解决重大问题,能独立完毕工作四、 年龄与体能身体健康,50岁以下工作环境工作地点:现场、办公室、专业班
15、组等能在电厂多种环境中工作工作时间:8小时工作时间外,能适应加班延点,应公司所急,无论何时都能到现场岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:热控专工岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:技术岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:生产技术助理直接下属: 内部关系:技术安所有、运营部外部关系: 重要职责描 述1、 进一步现场,掌握热工设备运营情况。2、 负责制定热工设备管理规定,并监督执行。3、 负责监督热工专业平常设备管理和消除缺陷工作。4、 负责制定重大缺陷的预案,并按规定程序组织人员及时消缺。5、 负责完毕平常热工监督工作。6、 负责审核本专业月度材料计划、工作计划。7、 负
16、责热工专业技术档案归档工作。8、 负责制定本专业技术、安全培训计划,并监督执行。9、 负责制定本专业防暑、防冻技术措施,并监督执行。10、 负责制定热工专业年度技术改造计划。11、 负责制定热工专业大、小修材料、检修项目、检修标准。12、 负责监督热工专业大、小修检修质量、进度和安全措施贯彻情况。13、 负责制定本专业大修实验措施。14、 负责大、小修技术资料整理工作。其它工作上级布置的其它临时性工作。检修部安全检查材料整理工作。权限1、 有权对本专业内违反安规和其它管理规定的人员提出考核。2、 有权对不合格的备品备件提出退货。3、 有权检查本专业班组技术资料和检修质量。4、 有权组织本专业技
17、术分析会制定相关技术方案。5、 值班期间有权代表检修部领导行使职权,调动检修部人员,安排工作。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上,热控专业二、 工作经验5年以上三、 技能与能力掌握热控设备原理与检修技术,熟悉相关安全、技术管理规定四、 年龄与体能50岁以下工作环境工作地点:现场、办公室、专业班组等能在电厂多种环境中工作工作时间:8小时工作时间外,能适应加班延点 岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:计划记录员岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:管理岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:检修部经理直接下属:内部关系:人力资源部、财务部、生活公司外部关系: 重要职责描
18、述1、 负责检修部所有计划记录报表的编制、存档、报送、提交。2、 核算外部工程收入,兑现外部工程工人补贴,解决外部工程发出的各项费用,与财务部核对外部工程节超情况。3、 收缴电话费。4、 按月发放通讯费补贴。5、 登记通讯费报销情况。6、 每月协助人力资源部发放食堂测评表。7、负责本部资料管理、文印管理工作。8、负责本部相关文字材料整理、文献、告知编发。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、有权向上级领导反映情况,提出合理化建议。2、有本部门档案管理权。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上二、 工作经验2年以上三、 技能与能力熟悉办公软件的应用四、 年龄与体能45岁以下工作环境工作地
19、点:检修部工作时间:8:00-16:00岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:材料领用核算员岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:管理岗位岗级:岗等:工作关系直接上级:检修部经理直接下属:内部关系:技术安所有、物资中心外部关系: 重要职责描 述1、 定期公示工资奖金表及工资奖金情况说明。2、 定期与人力资源部核对奖金发放节超情况。3、 负责检修部务专业各班组天天材料、备品领用及发放。4、 负责检修部各班组检修材料费每月记录、上报。5、 负责检修部大、小、中修材料使用费核算汇总、上报。6、每日负责检修各班组生产维护所需备品、备件及材料的领用发放。7、负责检修部文杂办公用品、
20、劳保用品、微机耗材的领用发放。8、负责检修部个人工器具的发放、更换的管理及公用工具台帐、发放、更换工具管理。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 对检修班组所领用材料、备品、使用跟踪、掌握。2、 对材料、备品、修旧利废有建议权。任职资格内容必备条件一、 教育水平大专以上二、 工作经验2年以上三、 技能与能力能熟悉计算机操作四、 年龄与体能45岁以下,身体健康工作环境工作地点:检修部、检修班组、专业办公室及与材料员工作相关其它部门工作时间:除正常工作时间外,加班时间不定。岗 位 说 明 书基本信息岗位名称:炉化班班长岗位编号:所属部门:检修部编制日期: 2023年4月岗位类型:操作岗位岗级
21、:岗等:工作关系直接上级:检修部经理直接下属:班组所有人员内部关系:运营部、技术安所有、生活公司、检修部各班组外部关系: 重要职责描 述1、 按公司的规定做好班组的生产、技术管理的组织工作,保证完毕各项生产技术和工作任务。2、 负责安排生产任务,严格按照检修规程工作。3、 负责全班的安全工作,加强本班的员工由全教育,每周组织全班人员进行安全活动,及时分析安全情况,总结并提出改善安全工作的措施。4、 领导和督促本班人员,严格执行劳动纪律、规章制度、安全技术措施和有关安全生产的指示等。5、 在保证质量和安全生产的前提下,全面完毕本班所辖范围内的检修工作。6、 调动本班员工的积极性,根据员工的表现提
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