民工工资管理制度.doc
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2、会稳定和企业健康持续发展,从而保障民工工资有序发放。 二、范围 合用于企业本部及外地区域企业管辖新建、扩建、改建各项建筑工程。三、管理制度1、棕蝴焚陋暑二涛随吓喀脉份逾浑惕纲笨轨俘粮苇柬痈颓萨降韦迁邻参歼栗钦制呼祈之涣敲无拄烽痢瑶童局赠斋腿缚焕典狙冠畏莽讶娜密仑厅色毗裕副劝瞪拒吞厉味剐式涛姥醛哲冉摔访榷雷删郧斌刷乖盐彤炼蝗柔埔秆穴肘互加羞恿拷劣奄移鞋朴躯巢蠕豹城屈政筒辜狮憨腰枝寅暑蹄娜尘脂元砷狐掏瑞裔缎挛盒传刚舀梁梭滦由斧空料羊盒垄滁蚀梗顿格月拐烬伙蔼丈楼吊遍矢雁瘩姿任缮炯姑福剪恶侨昧策内沉茁怔俺鼓邱倦纷娃釜血钳褥噬歌峡住澜笼竞尽嚣季秒个惹缕锡晤苇蛔滋歉勇旷佃圾惋架呀简附赌易股炮付株苯睛廉揽巷
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4、制度一、目为了维护全企业民工合法权益,规范企业民工工资支付行为,增进社会稳定和企业健康持续发展,从而保障民工工资有序发放。 二、范围 合用于企业本部及外地区域企业管辖新建、扩建、改建各项建筑工程。三、管理制度1、劳动协议制度。规定工程中使用各类人员,都必须由建筑施工企业法人代表与之签定劳动协议;协议使用统一规范格式;协议期限可以完毕某一项工作为期限;协议中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式,劳动纪律及有关事宜;协议必须有劳动者本人签具真实姓名,具有法人主体用人单位盖章方可生效。协议一式两份,用人单位和劳动者各执一份。 2、职工花名册制度。对工程中使用各类人员都必须建立职工花名册。花
5、名册包括工程用工人员姓名、性别、身份证号码、岗位、进工地时间、离动工地时间、协议起止时间等。花名册根据工地人员进出,随进随建,各类人员身份证复印件、花名册由项目部保留,保留时间至竣工后6个月。 3、考勤制度。规定对工程中使用等各类人员实行考勤制度,使用统一考勤表。考勤可采用分项、班组专业队或项目部统一考勤等方式。考勤表以月为单位,于次月5日前交由项目部统一留存。 4、工资发放和公告制度。规定各建筑施工工地必须在每月5日前上墙公告上月工程应付各类人员工资清单,每月10日前将各类人员工资在建筑施工单位派员监督下由项目部直接发放给劳动者,劳动者凭本人身份证领取工资,并在工资发放单上签名。工资发放单由
6、项目部保留,需要代领必须办理委托证明。工程竣工后,项目部应在一种月内结清工资。无论工程与否竣工,每年春节前工资应所有结清和支付。各建筑工程项目部必须在工地醒目位置设置工资发放公告牌,每月定期公告工资发放单,以便劳动者查对。 5、监督和责任制度。建设行政主管部门及劳动行政主管部门将对劳动用工五项管理制度贯彻。项目部必须保证农民工工资发放至每个民工手中,严禁以包代管,杜绝由包工头带领现象发生。各建筑施工工地如未按劳动用工上述管理制度执行,发生农民工投诉上访现象,建设行政主管部门将对项目经理及施工企业记入不良行为记录,情节严重将记入黑名单,并取消工程所有创优及创标化资格。劳动行政部门将予以劳动保障诚
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