2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料两篇范文.docx

1. 2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
2. 对民主生活会和组织生活会原因分析和下步措施
2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，今天XX党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。自主题教育开展以来，XX党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复研读党的二十大报告、《著作选读》等材料，确保理论学习入脑入心；班子成员主动认领调研课题，采取“四不两直”形式认真开展调研，召开调研成果交流会，切实把成果转化为工作实效；成员之间深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求机关同事、基层群众的意见建议，结合工作实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。
一、主题教育开展情况
一是理论学习入脑入心。XX党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，注重加强政治理论学习，今年中心组开展专题学习*次，第一议题*次，认真学习总书记视察讲话精神，集中开展主题教育专题读书班*天，大家坚持读原著学原文悟原理，开展研讨交流，认真撰写读书心得，推动党的创新理论真正入脑入心。
二是调查研究求深求实。“没有调查就没有发言权”，XX党委领导班子主动认领调研课题*项，采取“四不两直”亲自深入乡村、企业等一线，与群众进行面对面交流，认真听取意见建议，综合运用督查式调研、点题式调研等多种形式，确保调研不走过场，共开展调研活动*场，形成调研报告*份，并于*月*日召开了调研成果交流会，大家就调研过程中所看到听到的真实情况进行了深入交流，并提出具有指导性和执行力的改进举措。
三是服务发展敢为善为。XX党委紧紧围绕省委提出的工作目标，推动各项工作提速增效。将目标分解绘制“施工图”，坚持挂图作战，倒排时间节点，提前完成全年工作目标。为进一步激发干部担当作用，设置工作评比，每季度进行排名，截止目前，共评比产生优秀干部*名，通过表扬先进、鼓励后进，在单位形成你追我赶的工作氛围。
四是问题查摆真改实改。针对主题教育中听取的各类问题，XX党委召开专题工作会议集体研究制定问题整改方案，立行立改的马上改，短时间改不了的明确时间改，截至目前，已经立行立改*条，出台长效机制*条，有*条要在年内完成整改，所有整改情况均对外进行公示，通过群众监督倒逼确保全部问题都能得到有效解决。
二、存在的主要问题
XX领导班子对照主题教育要求，针对“六大方面”深入查找存在的不足和差距，主要有以下问题：
（一）理论学习方面。
一是理论学习针对性不强，存在“一刀切”现象。XX党委班子在制定学习培训方案时，没有结合干部员工的职位职责、层次水平等制定针对性计划，而是“眉毛胡子一把抓”，导致部分人员对学习内容感触不深，对推动工作没有产生立竿见影的效果。
二是学、思、用三者关系不协调，导致顾此失彼。XX党委班子能够保证学习的量，但是如何确保学习的质就缺少科学办法，这也导致对理论学习的思考、消化吸收不够。再比如，为了推动工作有时会忽视学习，学习程度不高又会影响工作中的思变应变能力。
（二）政治素质方面。
一是大局意识有待加强，全局观念还不牢固。有的领导班子对地方发展缺乏长远规划和深入思考，注意力只集中在自己的分管领域，未能很好地站在全局去谋划思考工作。比如……。
二是核心意识有待强化，政策执行力还不坚决。有的领导班子在学习过程中，只注重表面知识点的理解，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，导致工作中创新少、亮点少，社会效应和民生效益不突出。比如……
（三）能力本领方面。
一是面对复杂工作统筹兼顾能力不足。现在很多工作已经不是单线条，而是同步并行、多头推进，导致有的班子不适应，在安排部署工作时，还停留在线性思维上，缺少在全盘中谋一域的工作意识，导致部分工作存在重叠甚至重复，影响了工作进度。比如……
二是对新常态下如何更好工作缺乏思考。对百年未有之大变局的认识还不深刻，面对新的产业发展、新的就业形势、新的矛盾冲突等，主动研究不够，措施办法不多，很多工作都陷入停滞，但部分班子不从自身找原因，更多时候把工作推进慢，归咎于外部因素。比如……
（四）担当作为方面。
一是在服务地方发展中还存在“等靠要”思想。面对房地产市场萎缩，地方经济增长乏力等局面，部分领导班子不愿创新工作思路，不愿主动去思考解决办法，总期盼上级最终会兜底，“等靠要”思想依然在作祟。
二是在落实中央“四敢”要求上还存在短板。中央提出“四敢”之后，大家也有跃跃欲试的状态，但是依然有部分班子在开展工作习惯问“以前怎么干、别人怎么办”，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。
（五）工作作风方面。
一是官僚主义和形式主义仍然未能彻底根除。总认为自己属于上级部门，在深入下级指导工作时，不自觉会高高在上，对下级进行工作检查时仍存在重痕迹轻实效的现象，看台账多，听群众口碑少。
二是党内政治生活不够严格。在召开班子会研究工作时，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容单一枯燥，缺乏吸引力。
（六）廉洁自律方面。
一是在推进全面从严治党还存在冷热不均现象。在实际工作中，部分班子存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况，对自身要求较为严格，对下属单位的管理不严，对公务员要求严格，对合同工等要求不严，存在落实不严的情况。
二是执纪监督有待加强。虽然制定了一系列制度，但是相关制度的可操作性和实效性有待加强，部分班子依然存在“老好人”思想，导致个别干部职工纪律松散、办事拖拉，被群众投诉才去处理。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不深，导致政治意识有所淡化。个别领导班子学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，对其中蕴含的方法论理解不深刻，缺乏深厚的理论功底，运用起来更是捉襟见肘。在学懂弄通做实上下功夫还不够，在结合实际贯彻落实上下功夫不够。政治鉴别力、执行力还有待进一步提高。
（二）党性修养不够，导致工作标准有所放松。面对经济社会发展取得的巨大成就，部分领导班子放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，没有做到时时刻刻对照党员标准严格要求自己，工作标准有所放松，在工作上投入的时间精力与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
（三）干群关系疏远，服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，坐在办公室远程遥控较多，政策制定脱离实际，没有深入到一线看看真实情况了解真实诉求，不知不觉站到了群众对立面。
（四）自满情绪蔓延，担当创新精神不足。部分班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
（五）享乐思想作祟，纪律规矩意识弱化。身处长期稳定的安乐环境，部分班子放松了对党的政治纪律和政治规矩的严格遵守，认为只要不出格，就不算违反纪律规矩。在日常工作中把自己等同于一般群众，只要大家都去做，自己也跟着做，忽视了自己的带头示范效应。
四、今后努力方向和下一步举措
为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX党委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。
（一）坚持解放思想，继续在理论学习上下功夫。持续用好各类学习载体，抓好新理念新思想新战略的学习。严格落实理论学习中心组、第一议题、“三会一课”、党员领导干部上讲台等学习机制，制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划，确保各类别各层级党员都能在学习教育中取得实实在在的效果。
（二）增强政治意识，继续在提升政治素养上下功夫。牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，紧紧围绕大局履职尽责，不折不扣落实上级各项决策部署。
（三）鼓励创新担当，继续在落实“四敢”上下功夫。通过建章立制，让“四敢”之风盛行，强化干部队伍能力建设，让干部敢为，热情服务企业，解决好企业发展中的难点问题，多“雪中送炭”，让企业敢干，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让群众敢首创。
（四）改进工作作风，继续在密切党群干群关系上下功夫。领导班子带头联系群众。认真做好调查研究“后半篇文章”，常态化开展“四不两直”形式的调研，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。
（五）加强党内监督，继续在落实治党责任上下功夫。进一步压实领导班子认真落实“一岗双责”责任责任，切实把抓好党建作为最大的政治责任，定期研究党建工作，并与日常工作同部署同推进；进一步严肃党内政治生活，强化基层党员教育管理，树立正确选人用人导向，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正干事创业生态。
对民主生活会和组织生活会原因分析和下步措施
一、产生问题的原因分析
存在上述问题，既有客观原因也有主观原因，既有外部原因也有内部原因，既有历史原因也有现实原因，但主要是主观原因、内部原因、现实原因。
（一）思想认识存在偏差。
思想上松一寸，行动上就会散一尺。总书记指出：“对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，‘总开关’没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。”总的来看，大家都是具有多年党龄、经历多岗锻炼、受过多重考验的老党员，世界观、人生观、价值观已经基本定型。问题的关键在于，有的同志对自己的思想觉悟“过于自信”，想当然地认为“自己不会出问题”，不自觉地放松了理论学习、放松了党性修养、放松了自我革命，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，满足于学过了、抓过了、可以了。殊不知，思想认识问题一时解决了，并不等于就永远解决了，就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。只有这样，才能始终看清大方向、辨明大是非、守住大原则，炼就“金刚不坏之身”。
（二）政治站位存在高差。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。总书记强调：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”“坚持党的领导，必须不断改善党的领导，让党的领导更加适应实践、时代、人民的要求”。大家是高度重视党的全面领导的，是高度重视党中央决策部署的，但对如何加强和改善党的领导研究得还不深、把握得还不准、落实得还不力，缺乏“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的政治敏锐性，从工作层面考虑问题多、从政治层面考虑问题少，从自身层面考虑问题多、从大局层面考虑问题少，有的把党的全面领导视为“眉毛胡子一把抓”，有的把党领导一切变成“党包办一切”，不同程度存在时紧时松、时左时右的问题，说明我们的领导能力还不能很好地支撑政治站位。
（三）组织观念存在温差。
严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。总书记指出：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”“每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织”。过去一段时期，政治生态不断遭受污染破坏，旧毒未祛，案等新伤又至，“政治亚文化”形成的“破窗效应”影响恶劣，“圈子文化”盛行、“组局文化”流行、“节礼文化”通行、“攀比文化”风行，许多党员干部同不法分子在“组局”中认识、在“节礼”中熟悉、在“圈子”中深交、在“攀比”中变质，一步一步滑向违法犯罪的深渊，代价十分惨痛、影响十分恶劣、教训十分深刻。一方面，说明这些人忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”，长期游离于党的组织之外，甚至凌驾于党的组织之上，最终“搬起石头砸自己的脚”；另一方面，也说明我们的组织建设长期存在脱实向虚、流于形式的问题，没有让党内政治生活这个熔炉真正“热”起来，导致许多问题久拖成疾、积重难返。
（四）作风担当存在落差。
作风问题本质上是党性问题。总书记指出：“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风”“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。近年来，保山经济社会发展呈高开低走趋势，主要指标增速从全省前列下滑到后列，从断崖式下跌演变为负增长，面对同样的环境、同样的政策、同样的困难，为什么我们的增速下滑、排名垫底，而有的州市却后来居上、逆势飘红。根源就在于我们有的干部高高在上、养尊处优，满足于守摊子、装样子、混日子，表象是不抓落实、不想落实、不会落实，实质是定力不足、动力不足、能力不足；表象是不谋项目、不争项目、不推项目，实质是怕冒风险、怕出问题、怕担责任；表象是增速下滑、排位下滑、发展下滑，实质是忠诚下滑、担当下滑、作风下滑。如果继续以这样的状态干事创业，保山高质量跨越发展就只能是一句空话。
（五）纪律规矩存在压差。
加强纪律性，革命无不胜。总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”“各级党组织要敢抓敢管，敢于板起脸来批评，这是对干部的爱护”。长期以来，我们对XXX的反腐败斗争形势估计过于乐观，用信任代替了监督，导致在管党治党方面压力传导层层递减、监督管理逐级减弱，嘴上说得多、具体落实少，泛泛要求多、精准施策少，面上用力多、点上用力少，有的党规党纪和廉政警示教育流于形式，入脑不入心、入心不践行，没有形成不敢腐的震慑；有的制度写在纸上、挂在墙上、讲在嘴上，却大搞用人“一言堂”、花钱“一支笔”、决策“一张纸”，没有扎牢不能腐的笼子；有的不知恩、不知足、不知止，一心只想当大官、发大财，经不起诱惑，甘于被“围猎”，没有形成不想腐的自觉。这些问题充分说明，我们在履行党委主体责任和纪委监督责任上是缺位的，甚至可以说是失职的。
二、努力方向和整改措施
XXXX班子是XX发展的关键少数，必须自觉发挥好示范带头作用，牢记初心使命，全面对标对表，确保真整实改，以关键少数带动绝大多数、带好绝大多数、带强绝大多数。
（一）在深化理论武装上对标看齐。
把学习贯彻思想作为首要政治任务，建立健全常态化学习教育制度，在学懂弄通做实上下功夫，不断学习、不断实践、不断领悟，努力提高理论素养、政治素养，把学习成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉，转化为严以修身、锤炼党性的思想自觉，转化为提升能力、增强本领的行动自觉。坚持网上网下一体推进，扎实开展多种形式的宣传宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。以XXXX为契机组织开展系列活动，唱响中国共产党好、社会主义好的主旋律。压紧压实意识形态工作责任制，完善敏感案件和突发事件舆论引导管控机制，坚决维护意识形态领域安全。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题，持续深化“最不满意三项工作”整改落实，健全经常性查找解决各种违背初心使命问题的长效机制，不断巩固深化主题教育成果，切实改出新成效、改出新作风、改出新气象。
（二）在加强党的领导上对标看齐。
坚持党对一切工作的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，善于从政治上观察和处理问题，始终同党中央保持高度一致。认真贯彻地方党委工作条例和党组工作条例，全面落实民主集中制，严格执行党委（党组）议事规则，切实增强领导能力、改进领导方式、提升领导水平，充分发挥党委“把方向、谋大局、定政策、促改革”的领导作用，充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的职能作用，把各级党委（党组）建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。不折不扣贯彻党中央决策部署，增强工作积极性、主动性、创造性，不失向、不掉队、不走偏，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习领会生态文明思想，坚定不移贯彻绿色发展理念，扎实抓好中央、省级环保督察以及领导干部自然资源资产离任审计反馈问题整改落实，持续抓好三大流域水系保护修复等8个标志性战役，积极主动防范化解生态环境风险，切实解决好群众反映强烈的突出问题，在筑牢国家西南生态安全屏障上走在全省前列。
（三）在主动担当作为上对标看齐。
以XXX等先进典型为榜样，大力弘扬敢于吃苦的奋斗精神、善于吃苦的担当精神、乐于吃苦的奉献精神、同甘共苦的拼搏精神，甘当为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，全面形成“五马竞争、千帆竞发”的干事创业氛围。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持干什么学什么、缺什么补什么，牢固树立“六种思维”，努力提升“七种能力”，全面增强“八种本领”，不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，努力成为行家里手、内行领导。以市县乡村四级党组织换届为契机，全面落实新时代好干部标准，着力选优干部、配强班子，让各级领导班子和领导干部真正面向现代化、适应现代化、建设现代化。强化问题导向、目标导向、结果导向，坚决杜绝形式主义、官僚主义，发扬钉钉子精神，下足绣花功夫，说实话、出实招、办实事、求实效，使工作都奔着解决问题去，奔着完成目标去，奔着达到效果去。巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，科学精准落实宏观政策，努力保持经济运行在合理区间，确保经济增速“高于全省1个点、高于全国3个点”，以优异成绩庆祝XXXX周年。
（四）在推动跨越发展上对标看齐。
深刻理解把握“民族团结进步示范区”的核心要义是铸牢中华民族共同体意识，深刻理解把握“生态文明建设排头兵”的核心要义是保护优先，深刻理解把握“面向南亚东南亚辐射中心”的核心要义是服务和融入国家发展战略和全国发展大局，牢固树立系统观念、大局观念、全局观念，始终紧盯“指挥棒”，注重从全局谋划一域、以一域服务全局，自觉担负起XXXX在全省全国发展大局中的使命和责任。把党XXXX全会等精神同XXX具体实际紧密结合起来，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，加强科学谋划、深化改革创新、实化工作支撑，高质量编制好XXX“十四五”规划纲要和专项规划。实行“点对点”“门对门”“人对人”，加强上下对接、左右沟通、横向联系，努力争取一批项目纳入国家和省“十四五”规划盘子。聚焦全面建设滇西辐射中心、滇西工业重镇、滇西高原特色农业示范区、滇西世界健康生活目的地、滇西数字经济发展新高地等重点任务，积极谋划、引进、推动一批好项目大项目，进一步形成大抓发展、大抓经济、大抓产业、大抓工业、大抓城市、大抓项目的鲜明导向。
（五）在全面从严治党上对标看齐。
严格落实党委（党组）全面从严治党主体责任规定，知责于心、担责于身、履责于行，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党委（党组）书记要全面履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，把责任层层落实到底；班子其他成员要认真落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设。纪委监委要落实好监督责任，不断提升监督执纪执法工作的政治效果、纪法效果和社会效果。同志要带头严格遵守廉洁从政各项规定，坚决反对特权思想和特权现象，切实做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。深入推进“净化政治生态行动”，持续抓好“以案促改”工作，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面彻底肃清一系列严重违纪违法案的恶劣影响。坚决反对“小圈子”“好赌酒”“收红包”“假借贷”等“政治亚文化”，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。深化标本兼治，切实加强对关键岗位、关键领域教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，确保权力在党纪国法范围内规范运行。持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，对影响国计民生的重点领域腐败、发生在群众身边的腐败、涉黑涉恶腐败和“保护伞”盯住不放、持续惩治，使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。
常务副县长民主生活会对照检查材料
根据民主生活会安排，我深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合前期座谈、走访调研、书面征求意见情况，紧密结合个人思想和工作实际，深入查找问题，剖析存在的原因，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
一是系统深入学习不够。在平时的工作中，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于被动参加县委、县政府组织的集中学习活动，习惯于通过文件传阅、党组会议、看新闻报道等快餐式学习，特别是由于平时忙于具体工作，业余时间积极学、主动学、深入学做得不够，在学深学透，弄通弄懂上下功夫不深，学精神实质，悟思想原理做得不到位，学习缺乏系统性、全面性。
二是理论联系实际不够。在工作中，如何充分运用二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够，没有真正把学习内容转化为思想认识，把精神实质、实践意义转化工作举措，仍习惯用旧观念、老方法推动工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
一是政策研究不深。在工作中，注重学习领导讲话、会议精神，对一些政策文件、法规学习不够，研究不深，对工作发现的一些问题往往就事论事，就问题解决问题，从根本上、政策上、制度上研究不够，如在财政资金监管管理上，虽然平时总是强调要严格规范使用，但相关管理办法不完善，导致在具体操作过程中不好把握，使用不规范情况时有发生。
二是督办力度不够。对于上级部署工作和自己分管的工作，习惯会上进行布置安排，对会后的落实情况跟踪问效和督办不到位，深入工作一线抓督办落实不够，导致一些工作落实不到位。如新政务服务中心的启用是行政审批制度改革的重要内容，会上进行了部署和安排，但由于深入督办和具体问题解决还不到位，导致建设周期延长，新政务服务中心一直未启用，影响了行政审批改革的效果。
三是精力摆布不均。在平常工作中，对经济指标、项目建设、财税收入等工作关注较多，花的精力多，基本上做到了一月一调度，一季一通报，半年一总结等，但对其他方面的工作关注不够，有时认为这是其他常委和领导的事，我只要配合就行了，花的精力不够，单独拿出精力和时间去抓检查督办，主动作为做得不够。
（三）对党忠诚老实等方面
一是思想认识不到位。有时认为自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，对党忠诚，坚持原则，实事求是的开展工作就行了，面对基层党员干部和一些社会人士对党的方针政策和决策部署妄加评议和错误言论，有时视而不见，有时一笑了之，而没有站在对党忠诚的高度，予以批评指正。
二是政治站位不高。认为自己只是基层的一名领导干部，做好自己分工负责的事就行了，对于不是自己分工负责的事，主动参与不够，积极谋划不多，站在全局统筹考虑不够，如针对习近平总书记提出的乡村振兴战略，由于自己不具体分管农村工作，认为县委县政府主要同志以及分管同志高度重视，认真负责就行了，自己主要就是搞好配合，而没有将乡村振兴放在最重要的位置来抓。
（四）担当负责等方面
一是敢闯敢干的拼劲有所放松。近年来，我县持续跨越发展，各项成绩超历史，党政综合实绩考核连续三年进入全市第一方阵，连续两年全市第一，得到了各个层面的肯定，有时有些小富即安的思想，觉得可以缓一缓、歇一歇，同时面对当前脱贫摘帽任务繁重、工作压力巨大的情况下，面对县委、县政府事事立标杆、样样争先进的要求，自己思想上有所松懈，存在累了想松口气的想法，敢闯敢干的拼劲有所放松。
二是攻坚克难的办法不多。面对发展带来的新问题、新矛盾，运用新的发展理念、发展思路、发展举措，攻坚克难的办法不多，如在防范政府性债务风险上，面对全县经济社会发展、乡村振兴、民生保障等方面的巨大资金需求，对于如何创新融资模式，管控好债务风险，全力保障经济社会发展和民生投入，破解的措施还不多，解决矛盾的办法还不多。
三是创新的精神还不够。在工作中，改革创新的意识不强，平时遇到问题，仍习惯于找文件、找政策、找经验，凭惯性做事，创新思路、创新举措不多。如在经济新常态下，在政府性资金投入放缓的情况下，民间投资大幅下降，重大项目储备不足，固定资产投资个别月份甚至出现了负增长，面对严峻形势，在如何运用财政资金的杆杠作用激发民间投资等方面，创新的举措还不多，效果还不明显。
（五）纠正“四风”等方面
一是群众路线执行得不够好。在工作中，与群众的联系更多的是在自己包镇驻点村的走村串户上、在节假日的例行慰问上、在办公室接待群众反映的问题上，深入到群众中去开展工作不够，在密切联系群众，全心全意解决群众关注的问题还不够。如平时到乡镇、村调研时，总是到自己联系的乡镇、驻点村，到其它乡镇、村调研少，对其它乡镇、村存在的问题关注不够。
二是压力传导还不够。对“四风”的顽固性认识不足，对“四风”新表现认识不深，在工作中往往认为只要自己作风过硬，带头抵制“四风”就行了，对分管的部门单位特别是二级单位和一些基层单位反“四风”压力传导不到位，责任未完全压实不到位，少数二级单位和基层单位“四风”问题仍时有发生。
二、原因剖析
深刻剖析存在问题的原因和根源，主要表现在以下几方面：
（一）党性锻炼不够。对照分析自身存在的问题，最重要的一点就是党性锻炼不够，作为分管县政府常务工作的副县长应起到先锋带头作用，但在工作生活中经常抱着“别人怎么样我就怎么样”的想法，特别是随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在党性锻炼、自觉性上放松了对自己的要求，降低了工作的标准，奋斗意识、敬业精神不足。
（二）宗旨意识淡化。在工作中虽然也始终强调全心全意为人民服务，但真正言行一致并一以贯之成为自觉行动却有较大差距。究其原因，虽然有工作事务多、会议多、接待多等客观原因，但根本原因还是自己没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论中，对群众的感情还不深，对党的群众路线坚持得不够好，对群众服务的观念树立得不够牢。平时工作中，对待领导交办的事情与群众反映的事情还存在不一致，对上与对下还不够统一。
（三）责任意识不强。随着工作时间的增长和职务的变动，特别是面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、勇于担当、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中讲原则、提要求、布置任务多，强调部门具体抓落实多，自己深入一线解决问题督查落实不够。对主要领导交办的工作以及自己熟悉领域的工作，往往落实较快，对不是自己分管的工作，往往存在着多一事不如少一事的思想，责任意识不强，积极性、主动性不够。
（四）纪律意识不牢。无论是思想层面出现的问题，还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，特别是在全面从严治党下工作中，虽然个人能够遵守政治规矩、政治纪律和各项纪律规定要求，但对分管的部门以及相关二级单位强化纪律要求不够，批评教育不够，有时认为基层干部承担的任务繁重，压力巨大，对平时工作发现的一些问题，没有较真碰硬约谈问责，没有咬咬耳朵，红红脸，对已发现的问题也往往强调整改的多，问责处理少，警示作用发挥不够。
三、整改措施
针对此次查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持边学边改，切实转变作风，履职尽责。
（一）加强理论学习，切实增强党性修养。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，学精神实质，悟思想原理，切实增强学习的积极性、主动性、系统性、全面性，坚决克服以会议代学、以文件代学、以新闻代学，做到锲而不舍、学而不倦，进一步提高政治理论水平和政治站位，坚定政治立场，真正做到思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）树牢宗旨意识，切实增强工作实效。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，强化立党为公、执政为民的政治立场，努力做到立身不忘做人之本，为官不移公仆之心，用权不谋一己之私，深入基层，密切联系群众，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发。同时，坚持工作重心下移、力量下沉，克服消极思维，破除急躁情绪，以干事创业的热情、敢于担责、勇于担当的勇气、务求实效的干劲，一步一个脚印地埋头苦干、真抓实干，努力把各项决策部署落到实处，不断提高工作实效。
（三）认真履职尽责，切实转变工作作风。在实际工作中牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决贯彻执行中央八项规定实施细则和省市县关于贯彻落实中央八项规定实施细则文件精神，旗帜鲜明的反四风，以更加严格标准，更加有力的措施，更加务实的作风，全身心投入到工作中。同时，树立高度责任感和敬业精神，正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，牢固树立以人为本的理念，自觉克服形式主义、官僚主义，进一步精简会议活动，讲短话、开短会，力戒空话、套话，带头深入项目一线服务，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，进度在一线推动，狠抓工作落实。
（四）严守纪律规矩，切实压实主体责任。坚持把遵守党的政治纪律作为党员干部的根本准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与各级党委、政府保持高度一致。严格执行民主集中制原则，遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，严格执行办公用房、住房、公车使用等制度，自觉抵制不正之风。坚决落实从严治党和党风廉政建设主体责任，将分管单位从严治党和党风廉政建设工作与业务工作一同研究、一并部署，层层压实责任，形成一级抓一级责任传导网络，并针对发现的苗头性问题，及时给予批评教育，将问题消灭在萌芽状态。