2023年主题教育专题民主生活会个人“六个方面检视剖析材料参考范文.docx

1. 2023年主题教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料
2. 2023年民主生活会对照检查个人发言提纲
2023年主题教育专题民主生活会检视剖析材料
根据中央，省委主题教育专题民主生活会的通知要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，对照理论学习、政治索质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面深入剖祈自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。
一、存在问题和具体表现
为把这次年度民主生活会开好，积极与班子成员交流，消除了大家“查浅了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关”“批轻了影响集体、批重了影响自己”等思想顾虑，校正了认识误区。通过自己查、领导指、群众提和谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等方式对个人存在的问题进行了深度查找，共收集意见建议18条。
(一)在理论学习方面。
一是在“学懂”上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入，学习只浮在表面，学习方法单一，精力不够集中，常常以工作忙、没时间为借口放松了学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上有差距。作为XXxx，虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习和研读，但xxx，且初次接触xxx，对XX管理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一定的重工作、轻学习的现象。三是在“做实”上有差距。由于XXXX特点，XXx主要依赖xxx，开展工作更多的是拼人缘、靠积累、凭经验;对标xxx、xxx，在创新xxx、推动XXX度、xxxx等方面做得还不够，理论学习和实践运用结合不够紧密;解决老旧遗留问题、重大问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，没有体现新思路。
(二)在思想政治方面。
一是政治敏锐性不强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的讲从政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论辨别力不强，对社会上、网络上出现的一些错误言论，不能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够。二是贯彻执行不到位。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央，省委和xxxX决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。三是大局观念不够强。没有正确处理好民主与集中的关系，对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。研究讨论问题、发表意见事先沟通少，容易出现因意见不一致产生矛盾、影响团结;有时对自己分管的工作不善于提出见解，多数是“没意见”，议事决策民主氛围不浓。
(三)在能力本领方面。
一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。在解决xxxx、xxxx/开发新的经济增点以及解决xxxx，xXxXx、xXx，xxXxx，xXx等方面上推进不够快，力度还不够大，硬的措施和实的招数不够多。二是自我约束不严。自觉接受政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律的标准还不够高，没有自觉用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律严格要求自己，规范自己方行，存在被动接受监督多，主动接受监督少，“八小时内”接受监督多，“八小时外”接受监督少的现象。三是创新精神还有待加强。Xxxx提出争取“XXX’的要求的还有差距，带领班子在积极挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显。在xXXx问题上下功夫、使气力气还不够足。在解决制约Xxx发展的人才队伍建设上办法还不够灵活，人才流失问题还没有得到根本性改观，对xxx发展排忧解难思谋不够多、想得不够远。
(四)在担当作为方面。
一是工作标杆还有待提高。在任务重、压力大的时候，首先想到是怎么样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。只求过的去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是创新精神还有待加强。在具体工作中，开展工作的方式创新不够，对上级安排的工作虽然也保质保量的完成了，但是没有新意，对xxx经济运行和管理存在专业知识缺乏，管理手段单一，来xxx时间较短，对xxx日常经营和管理没有形成完整的工作思路和打算。三是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。特别是安全维稳、服务保障等工作方面，下的功夫不够。
(五)在工作作风方面。
一是宗旨意识不牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不深入。有的时候下基层存在“蜻蜓点水”的现象，对基层情况掌握不透、不深，缺乏求实、务实、踏实的工作作风，尤其是深入后勤保障部门调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃着”的现象。三是服务群众意识还需加强。对工作中出现的新情况、新问题调查研究不够，存在重布置安排，重提要求，检查指导落实不够，虽然能经常深入基层深入一线，同员工谈心谈话，但对实际情况调查研究思考不多。今年xxx、xxx，改建了xxx、xx，但在丰富业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面需要进一步结合实际。
(六)在廉洁自律方面。
一是“一岗双责”落实不够。作为领导班子一员，凡是要求员工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，认为只要自己洁身自好就行了，对XXXXx进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是干部监管存在宽松软。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象没有完全杜绝。三是成本管理方式方法比较局限。成本管理没有很好的从XX、XXx、XXX纳入成本管理工作中进行全面的分析与管理，受地域环境影响，XXX能耗成本在管理的方式方法和技术水平上还缺乏有效措施，在调动员工参与意识和出台激励机制上还缺乏新思路。
二、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，主要是:
(一)理想信念动摇。
出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，没有学深学透党的创新理论，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，进而导致革命意志衰退、奋斗精神衰减、享乐主义抬头，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性锤炼不够。
在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求有所松懈。
(三)宗旨意识错位。
官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对“为了谁”、“依靠谁”、手中权力“谁赋予”等基本问题缺乏清醒认识，考虑群众利益和全局利益少。
(四)担当精神不强。
存在工作上“求稳”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。
(五)自律意识不严。
执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。
其他需要说明的事项:经过梳理检查，2022年度民主生活会召开以来我个人、家庭、亲属没有被组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等情况，本人重大事项能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个人重大事项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、漏报等问题。配偶、子女及其配偶经商无办企业情况，配偶子女无房产投资及违反公务用车等情况。
三、努力方向和整改措施
一是进一步强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育实践活动，加强自学的强度和深度，增强学习的主动性、针对性，坚持真学、真信、真用，学出真忠诚、真信仰、真情怀、真担当，坚决做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作<
二是进一步严守党的纪律。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。
三是不忘初心、牢记使命。我将按照党章中入党誓言认真履行，以高度负责的态度、以积极进取的精神，以XXXX”的工作理念，破解工作中存在的问题和矛盾，不回避、不护短，自觉向不良风气作斗争，认真对待自己去留进退等问题，一切服从组织安排。
四是进一步肃作风纪律。坚持党建和党风廉政建设工作制度，认真落实“两个责任”，从严规范自身行为，严守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律等，确保政令畅通，在今后的工作中，我不但要坚持廉洁工作作风，还要深入员工一线，多与员工进行有效沟通，用实践落实工作，踏踏实实把工作做好。
五是进一步发扬斗争精神。认真贯彻中央，省委和xxxx的决策部署，对重点工作要以“马上就办”、一天也不耽误的精神，高效高质抓落实。加强分管工作领域各项知识的学习和积累，不断提高自身处理问题、解决问题的能力。把调查研究与分各项工作紧密结合，不断提升工作水平。
2023年民主生活会对照检查个人发言提纲
根据此次民主生活会有关要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源并明确下一步努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
对于民主生活会查摆问题整改落实工作，我能够认真做到立行立改，长期坚持。始终坚持把“问题导向”贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中，勇于直面问题，明确整改措施，针对查摆出的14个问题和视为巡察整改专题民主生活会查摆的8个问题，主动把职责摆进去、把工作摆进去，强化履职尽责，狠抓整改落实，目前均已整改完成并持续巩固整改成果。
二、本人重大事项报告
×××
三、查摆检视的主要问题
（一）在政治方面。一是理论学习上不够深入。在工作中虽然始终坚持把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，时刻以党章党规为根本遵循，自觉讲政治、守规矩，做到“两个维护”。但对照“学懂弄通做实”的要求上下的苦功不够，缺乏深钻细研的劲头。比如，日常学习仅限于参加理论中心组等集中学习会被动听文件、做笔记，利用业余时间持续延伸学、全面系统学做得到不够好，缺乏主动性。从实际工作来看，还存在学用转化脱节的现象，对于出现的新问题研究不够深入，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。二是思想意识上不够敏锐。有时对一些敏感性问题的鉴别力不高，缺乏高度警惕性和持续斗争性。比如，在疫情防控工作中，对听到的一些社会杂音和网络上一些热衷于猎奇“小道消息”，传播不实言论的现象，没有旗帜鲜明地及时发声制止和纠正。从政治思想上深入反省，自己的政治敏锐性和鉴别力还有待提高。
（二）在贯彻落实上级决策部署方面。一是基层党建工作指导力度不足。工作中有时存在重业务轻党建的现象，抓基层中心工重于党建工作。比如，在创新村集体党建引领带动方面缺乏有效的指导，支部带动、党员带头作用发挥不明显，党建领航集体经济发展动力不足。二是参加组织生活主动意识不强。总以忙于日常繁重事务为借口，很少以普通党员身份按时参加支部集体活动和集中学习，没有充分发挥党员干部的率先垂范作用。谈心谈话制度落实的也不够经常，与班子成员和党员之间谈工作多、交流思想少。
（三）在履职尽责方面。一是服务联系群众不够密切。围绕群众反映强烈的热点难点问题，虽然做了不少工作，但效果确事与愿违，没有达到群众的要求和期盼。比如，在保障和改善民生工作方面不够用心用情用力，部分住宅小区集中供热不好、物业服务滞后等问题，了解得不多，关注得不够。究其原因体现在全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢固，日常调查研究做的不够深入，没有真正做到沉下身子深入群众，实地解决一些问题。二是推进工作落实韧劲不足。在推动各项工作中跟踪问效力度不够，有些工作缺乏亲力亲为抓督查、抓落实的劲头，导致出现薄弱环节。比如，在疫情防控工作中暴露出综合治理体系不够健全、人员排查不够细致等问题。深入反思，这些都是典型的重部署、轻落实、轻督查的工作表象，也说明自己在日常工作中抓落实、求实效还缺乏“一竿子插到底”的精神。
（四）在工作能力方面。一是统筹谋划不够全面。围绕推动经济社会高质量发展，还缺少全面系统的研究思考。比如，在研究谋划重点项目推进问题上，把大部分精力放在加快推进经济体系建设和优化国土空间布局等方面，对其他任务要抓好哪些具体工作谋划得还不够深入和全面。二是推动发展还不够高效。在运用新思维谋划和破解发展难题方面有所欠缺，对如何平稳有效推进脱贫攻坚与乡村振兴的无缝衔接，创新和完善乡村振兴工作方面举措不太多、成效不明显。比如，村集体经济现有产业基础薄弱，发展模式单一，产业振兴和人才振兴方面存在短板，集体经济辐射带动作用不够明显。对这些问题，虽然进行了多次研究，与各部门进行多次协调，但没有在最短的时间拿出有力举措推动解决问题。从自身分析原因，主要是创新意识不强，面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新。
（五）在作风建设方面。一是全面从严治党“一岗双责”落实不严。对照落实全面从严治党主体责任要求，在指导、督促基层党组织及领导干部履行全面从严治党责任方面还要进一步加强。比如，在工作中对廉政、作风、履职等情况督促检查不经常，缺乏有针对性的跟踪问效，党风廉政建设责任压力传导不足。同时，对重点领域、关键岗位存在廉政风险的警惕性不够高，没有做到经常性的廉政提醒。二是干部队伍教育管理不够经常。对“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢，落实干部教育管理方面还存在差距。比如，对干部“八小时以外”的关注和监督较少，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位，导致部分干部纪律和规矩意识淡薄，甚至出现违法违纪行为。
四、剖析产生问题的原因
（一）理想信念有所放松。虽然多年来始终坚持以加强理论学习来不断提升自身政治素养，但对照查摆的问题，反映出自己在思想上放松了对自身建设的要求，缺乏持之以恒刻苦钻研的学习精神，放松了对党性锻炼的要求，提升政治自觉的主动性不够强。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓得不紧、不够经常，放松了对理论的再学习、对理想的再加强、对党性的再锤炼。
（二）宗旨观念树得不牢。工作中深入基层开展实地调查研究不够深入，对群众的实际困难和反映的问题，存在被动解决多、主动化解少的现象，没有能够真正站在群众的立场想群众之所想、帮群众之所需。说到底是为民服务的宗旨意识有所淡化，设身处地的为群众谋利益、解难题、办实事的思想观念减弱了，和群众产生了距离。
（三）责任意识有所淡化。现存的一些问题没能从根本上彻底解决，一些发展难题没能从实质上有所突破。从表面上看是工作作风不扎实、工作标准有所下降的表象，但说到底还是担当精神和责任意识有所弱化，缺乏执着专注精益求精的工匠精神。
（四）执纪守规不够严格。对党员干部教育监督管理缺乏力度，对工作落实缺乏追踪问效，有时比较松懈，不够严谨，干部队伍中仍然存在一些纪律意识淡薄、作风自由散漫、工作落实不力等现象。反观这些问题，自己在严己律人方面还有欠缺，在思想上和自我要求方面有所降低，没有将高标准、严要求贯穿于干部日常监督管理全过程中，全面从严治党责任螺丝没拧紧，正风肃纪责任落实不到位。
五、努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，保持政治定力。一是深化理论学习。在学习方法上再加强，坚持集中学和自主学相结合，积极参加集中学习研讨，并坚持每天至少拿出2个小时的业余时间强化学习，持续系统学习党的最新理论成果，以理论学习筑根基、强信念。在学用结合上再拓展，结合工作实际和需要找差距、补短板，用最新的理论成果破解工作中的难题和发展中矛盾，谋划好各项事业，做到学用相长、学以致用。二是强化政治品质。坚持把学习《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，在工作实践中锻炼党性，在严肃党内政治生活中不断锤炼党性。认真履行思想工作责任，将思想工作与中心工作紧密结合、同步推进，管好思想阵地、宣传阵地，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论，牢牢把握思想主动权。
（二）改进工作作风，密切联系群众。一是强化服务意识。固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，在当前常态化疫情防控形势下，越是要把民生问题摆在重要位置，着力解决好群众“急难愁盼”问题，在为民服务上做表率，切实维护好群众的合法权益。二是加强调查研究。坚持以推动各项工作落实为目标导向，把以人民为中心的发展思想融入到各项工作中，深入基层、贴近群众，有针对性的开展调查研究，多倾听群众的意见和建议，多关注民生工程建设、惠民实事办理、兜底保障措施、环境卫生整治等问题，及时反映社情民意，多谋为民惠民之策。
（三）增强责任意识，认真履职尽责。一是在抓好疫情防控上体现使命担当。切实提高政治站位，慎终如始抓好常态化疫情防控，做到不松懈、不麻痹、不厌战，推动各项防控措施落实落细。二是在勇于担当作为中狠抓工作落实。聚焦党的二十大明确的重大战略、重要任务、重点举措，在真抓实干上下狠功夫，强化使命担当，带头履职尽责，以“持之以恒、一抓到底”的韧劲着力务实解决经济社会发展中存在的问题。坚持以推进乡村振兴战略为着力点，进一步探索完善经济发展模式、运行机制和管理体制，找准发展定位，服务经济发展。同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。
（四）履行主体责任，加强廉政建设。一是认真履行“一岗双责”。坚持把党风廉政建设作为扎实推进经济社会发展的重要任务来抓，用好“问责”这个“紧箍咒”，层层传导压力，强化监督管理，严肃追究问责，切实担负起管党治党的政治责任。加强干部队伍日常教育监督，在关键节点上及时对干部进行廉政谈话，早提醒、敲警钟，筑牢“拒腐防变”思想防线。二是带头坚持从严律己。严格执行“八项规定”等系列配套规定，持续增强纪律规矩意识，心中高悬纪法明镜、纪法戒尺，时刻做到“自律、自省、自警、自励”，筑牢思想防线，守住廉政底线。坚持带头严明政治纪律和政治规矩，带头严肃党内政治生活，带头贯彻落实民主集中制，营造风清气正的政治生态。