10月劳动关系学03325试卷1.doc
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1、03325劳动关系学 2006年10月试卷全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1订立集体协议应当遵循的原则是( )A合法、平等、合作B公正、公平、公开C效率优先、兼顾公平D效率、合规、平等220世纪30年代以前的劳动关系发展中,绝对有利的一方是( )A资方B工会C政府D劳动者3以管理政策和实践作为研究领域,关注雇员忠诚度的最大化,主张推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是( )A新保守学
2、派B管理主义学派C正统多元论学派D激进学派41802年,英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规,即( )A学徒健康与道德法B工厂法C劳动保护法D劳动保险法5首次将战略选择引入劳动关系,并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是( )A布雷弗曼B科可恩C梅奥D泰勒6不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于( )A工联工会B福利工会C政治工会D职业工会7我国劳动法规定,在法定休假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的( )A100%B200%C300%D400%8非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和( )A生活条
3、件B劳动条件C环境条件D交通条件9仲裁与调解的不同之处是( )A调解需要第三者进行干预B仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C实施调解的第三者可以是私人,也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D仲裁人更加独立,根据争议内容独立进行判断,对争议进行裁决,且仲裁书具有约束力10我国工会法规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是( )A维护职能B建设职能C参与职能D教育职能11三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其( )A制度运行的总称B相互作用、相互制
4、约的总和C相应的规章和制度的总称D规则、程序的总称12在协商过程中,能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标,同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是( )A平等原则B自愿原则C2C原则D诚信原则13劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为( )A劳动合同撤销B劳动合同解除C劳动合同修正D劳动合同终止14雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是( )A斯坎隆计划B拉克计划C集体利益分享计划D薪酬再设计计划15当工
5、人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时,雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做( )A紧急支付原则B平等付酬原则C协商同意原则D依法支付原则16谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同,合同期满后,谭某与木器厂老板经协商一致,又签订了新的劳动合同,这种法律行为叫做( )A劳动合同变更B劳动合同修订C劳动合同续订D劳动合同终止17某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后,采取了威胁、收买工会代表的行为,这种行为没有履行( )A集体协商责任B集体谈判责任C劳动仲裁责任D诚信谈判责任18我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则:合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则
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