劳动合同新模板.doc

嘉 兴 市

劳
动
合
同

（合同编号： ）

劳 动 合 同
聘用方（以下简称甲方）： 嘉兴市天实文化传播有限公司
地址： 嘉兴市秀洲区中山西路696号905 电话： [phone]
法定代表人(授权代表)： 钱付方 职务： 总经理
受聘方（以下简称乙方）： 性别： 年龄：
住址：
居民身份证号码： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规、行政法规规章制度,甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本劳动合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列条款，确认本合同为双方解决争议时的基本依据。

第一条 劳动合同期限及试用期
（一）本合同为固定期限合同。从 年 月 日至 年 月 日。
（二）本合同试用期为 贰 月，自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容和工作地点
（一）甲方聘请乙方担任 类职务（文职类/运营类/管理类/营销类/技术类），该职务的工作内容会以岗位职责、岗位月度绩效考核指标、部门年度经营与组织目标及责任执行追踪进行体现，且以上内容将会以口头、书面、电子邮件等形式存在。
（二）乙方的工作地点为嘉兴，或因工作需要由甲方决定调动到甲方其他业务所在地工作。乙方同意甲方调动其工作地点，同意到甲方其他业务所在地工作。
（三）乙方应按岗位职责和规范要求，在工作时间内以全部的时间、精力和技能致力于甲方的工作安排，并执行甲方的指示和命令，按时完成工作任务，而不能从事其他工作和业务。
（四）在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整：
1、乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作；
2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件；
3、甲、乙方双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。
第三条 录用条件
试用考核期届满时，乙方在聘任岗位上的工作内容完成良好，即可正式录用；若完成结果不能达到甲方岗位工作要求的，甲方有权决定是否录用。
第四条 工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的标准工时制，每日工作 8 小时，每周工作40 小时。
（二）甲方可根据需要在周六或周日安排乙方正常上班（经过协商一致，乙方认同甲方约定的报酬中已经包含周六或周日正常上班的加班费），但保证乙方每周至少有一天休息时间。
（三）乙方依法享有国家规定的法定节假日。
第五条 劳动报酬
（一）甲方采用浮动工资制，乙方每月的工资构成为：
月工资总额=岗位工资（含保密费）+奖金-其他各项应扣款项
其中，奖金与公司绩效、部门绩效和员工个人绩效挂钩。
（一）乙方试用期标准工资为：RMB 元/月；试用期满后标准工资为 元/月，实际工资数额根据公司绩效、部门绩效和员工个人绩效以标准工资为基础上下浮动。
（二）甲方按公布的本单位规章制度，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，可经双方协商后调整乙方的工资额。但不得低于本市的最低工资标准。
（三）甲方发薪日为次月15日-20日，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
第六条 社会保险和福利待遇
（一）社会保险按照国家法律法规执行。
（二）公司的其他福利待遇，按照甲方公布的现行规章制度执行。
第七条 劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章制度，严守职业道德，履行岗位职责，全心全意为公司服务，珍惜公司名誉，维护公司的利益，严守公司的秘密。
（二）乙方如违反甲方规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）乙方应爱护甲方的财产及相关设备，并节约耗材，对由于乙方责任造成的经济损失甲方将给予乙方违纪处理并要求乙方进行经济赔偿。
第八条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，乙方应按甲方要求穿戴劳护用品。
（二）甲方对从事有毒有害作业的乙方，应每年组织健康检查。
（三）甲方按国家和省、市相关规定，对女职工和未成年工采取特殊保护。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第九条 专项培训与竞业禁止
（一）甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方必须与甲方签订培训协议，规定乙方培训完成后须为甲方服务一段最低时限。乙方早于最低时限离职或因不符合甲方要求，违反甲方规章制度而被辞退的，乙方依照培训协议给予甲方合理补偿。
（二）甲方可根据实际岗位需要要求乙方签署竞业禁止协议，该协议作为合同的附件与合同具同等法律效力。
第十条 合同的变更、终止和解除
（一）本合同期限届满后，如经双方协商一致同意续聘的，可续签劳动合同。
（二）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、合同期限届满的；
2、乙方已达到法定退休年龄的或开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡；或被人民法院宣告死亡或失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、符合终止条件的其他情况的出现。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不支付补偿金：
1、在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方在绩效考核中，连续两次被评为不合格的；
3、乙方向甲方提供的资料信息存在虚假的，这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、工作经历、家庭信息、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等；
4、乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其他影响工作的疾病但在入职时未声明的；
5、乙方入职前曾受到其他单位开除、辞退或除名等严重处分在入职时未声明的；
6、乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的；
7、严重违反甲方的规章制度（包括但不限于违反《员工手册》当中的禁令）的；
8、年度内累计旷工达到3天的；
9、违反甲方关于禁止兼职或投资相关规定的；
10、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
11、被追究刑事责任的；
12、乙方应聘的岗位在乙方与其他单位签订的竞业禁止协议范围之内的；
13、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
l、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第十一条 违约责任
（一）甲方违约责任
如果甲方违反本合同之规定或法律法规之规定，甲方按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或相关法律法规承担相应的违约责任。
（二）乙方违约责任
1、乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失的,乙方应予以赔偿。
2、乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额，甲方有权从乙方的工资中相应扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
3、乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行为均与甲方无关。
第十二条 保密协议
（一）本合同所指的商业秘密即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括经营秘密和技术秘密。
1、经营秘密：包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务数据和资料、进货渠道、招投标的表底、标书内容、重大的人事变动信息、规章制度和管理文件、商业关系和谈判、战略规划、责任执行系统、岗位工作清单、岗位操作手册、流程、新店拓展项目信息及相关资料、股东会议纪录、决议文件、董事会议纪录、决议文件、经营决策及方案、甲方采取保密措施或未对外公布的其他信息和资料；
2、技术秘密：包括但不限于技术方案、工程设计、技术指标、计算机软件、程序文件、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、操作手册、技术文档、相关的函电以及公司知识产权（不论是甲方独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的，或将来开拓发展的），包括但不限于甲方或产品的商标，软件及相关程序、资料的著作权，专利及非专利技术、安装及维护方面的信息、甲方采取保密措施或未对外公布的其他信息和资料等。
（二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、许可、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（三）无论乙方是否可从中获利，如果乙方有下列情形之一，确认为或视为乙方违反保密义务：
1. 未经甲方指示或授权将保密信息在任何场合以任何方式透露给第三方或不特定对象的公众；
2. 虽未将保密信息透露给第三方或不特定对象的公众，但持有、占有保密信息或其载体拒不交给甲方；
3. 违反甲方的保密规定；
4. 唆使、利诱、劝说、威胁知悉保密信息的甲方员工离职。
（四）本合同终止或解除，乙方应将涉及甲方秘密的所有文件、资料、图纸、磁带、笔记本等造册移交给甲方，不得自行转让和销毁、带出。
（五）甲方支付给乙方的劳动报酬内已包含保密费。
（六）乙方上述保密义务在与甲方终止或解除劳动关系后两年内仍然有效。
（七）乙方如违反以上保密义务给甲方造成损失的，除赔偿由此给甲方造成的一切损失外，还应支付甲方违约金，违约金的数额按距违约事实发生之日最近的月份乙方在无缺勤条件下可收获得的月工资（含提成、佣金）的十二倍计算；若乙方违反保密义务，涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》的，甲方有权且有义务向公安机关举报。乙方因此被追究刑事责任的，甲方有权将其案例作为向员工宣传教育的反面教材。
第十三条 兼职与投资规定
（一）兼职规定：
乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下兼职，兼职定义为任何从事为乙方带来收入或其他收益的具有目的性的工作、任务等。
1、在甲方工作时间内兼职；
2、利用甲方资源进行兼职；
3、兼职于甲方的客户、或具有竞争性的单位；
4、该兼职影响乙方的本职工作或有损甲方企业形象；
5、参与任何非甲方酒店合作项目的洽谈（包括协助他人洽谈）；
5、总监级（含）以上人员及项目开发人员兼职。
（二）投资规定：
乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下投资行为：
1、参与非本公司经营管理的；
2、对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的；
3、借职务之便向投资对象提供利益的；
4、假借他人名义从事上述三项投资行为的；
5、该投资已经影响员工的正常工作或使本公司遭受损失，公司已经进行过制止的投资行为。
乙方违反以上兼职与投资规定的，给甲方造成损失的，须予以赔偿，赔偿金不低于乙方兼职或投资期间所得的总收入。
第十四条 劳动争议的处理
双方在履行本合同时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解办公室申请调解；调解无效的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条 其它
（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行；没有规定的，以甲方的相关规章制度为准。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具同等法律效力。自甲乙双方签字盖章之日生效。涂改或未经书面授权代签无效。
（三）乙方确认：甲方规章制度为依法制定，甲方有权根据法律法规的规定合法予以变更。乙方将严格遵守该规章制度，作为本合同附件，与本合同具同等法律效力。
制度目录：《员工手册》、《员工职务行为准则》、《劳动合同管理办法》、《印章管理办法》、《绩效考核管理办法》、《招聘管理办法》、《员工培训管理办法》、《奖惩管理办法》、《薪酬管理办法》、《福利管理办法》、《考勤管理办法》。（其他规章制度只要依法制定，则可作为本合同附件，并与以上制度具有同等效力。）

甲方（盖章）： 乙方（签名）：___________

法定代表人或委托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

敬爱的党组织：

　　经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

　　首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

　　其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

　　再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

　　当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

　　通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

　　汇报人：***
　　2012年3月31日

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