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建筑工程公司职务说明.doc
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1、xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 001-03/03 部门:职位:总经理总经理 直接上级:下属:副总、管理者代表、部门负责人副总、管理者代表、部门负责人 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):大专以上学历,具有一定的社交和管理能力,具有五年以上从事建筑行大专以上学历,具有一定的社交和管理能力,具有五年以上从事建筑行业工作经验,工程师以上职称,熟悉本公司质量管理体系。业工作经验,工程师以上职称,熟悉本公司质量管理体系。主要职责和权限:1 全面贯彻执行中华人民共和国建筑法以及国家其它有关建筑工全面贯彻执行中
2、华人民共和国建筑法以及国家其它有关建筑工程质程质量的法律、法规,坚持“创优增效、务实求新、与时俱进”的质量方针,量的法律、法规,坚持“创优增效、务实求新、与时俱进”的质量方针,使公司质量管理工作在达到国家有关条例要求的基础上,逐步达到国际使公司质量管理工作在达到国家有关条例要求的基础上,逐步达到国际标准的要求;标准的要求;2 主持制定、批准、发布并组织实施公司质量方针、质量目标、质量手册;主持制定、批准、发布并组织实施公司质量方针、质量目标、质量手册;3 组织制定公司副总经理、各部门负责人的职务说明、实施奖罚组织制定公司副总经理、各部门负责人的职务说明、实施奖罚 4 对公司对公司 QMS 的有
3、效运行和工程质量全面负责,任命管理者代表,主持的有效运行和工程质量全面负责,任命管理者代表,主持管理评审管理评审 5 负责公司资源配置,批准员工培训的计划负责公司资源配置,批准员工培训的计划 6 批准成立项目经理部,任命项目经理批准成立项目经理部,任命项目经理 7 协调和领导各部门工作协调和领导各部门工作 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 002-03/03 部门:职位:管理代表管理代表 直接上级:总经理总经理 下属:入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):大专
4、以上学历,熟悉大专以上学历,熟悉 ISO9000 标准及公司质量体系文件,具有内审员资标准及公司质量体系文件,具有内审员资格,从事建筑五年以上工作经验,助理工程师以上职称格,从事建筑五年以上工作经验,助理工程师以上职称 主要职责和权限:1 负责组织实施公司质量管理体系的建立、实施、保持的改进负责组织实施公司质量管理体系的建立、实施、保持的改进 2 负责向总经汇报负责向总经汇报 QMS 业绩和任何改业绩和任何改进的需求进的需求 3 通过贯彻实施质量管理体系通过贯彻实施质量管理体系,增强公司员工的质量意识,增强公司员工的质量意识 4 负责组织实施内部质量管理体系审核,协助总经理做好管理评审负责组织
5、实施内部质量管理体系审核,协助总经理做好管理评审 5 协调处协调处 QMS 正常运行有关问题,使之持续有效运行并不断完善正常运行有关问题,使之持续有效运行并不断完善 6 就质量管理体系有关事宜同外部的有关方面联络就质量管理体系有关事宜同外部的有关方面联络 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 003-03/03 部门:职位:副总经副总经理理 直接上级:总经理总经理 下属:分管部门负责人分管部门负责人 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):大专以上学历或从事相关专业
6、八年以上工作经验,熟悉公司质量管量体大专以上学历或从事相关专业八年以上工作经验,熟悉公司质量管量体系,工程师以上职称系,工程师以上职称 主要职责和权限:1 全面负责分管部门的管理工作,负责组织分管部门的各项工作的开展全面负责分管部门的管理工作,负责组织分管部门的各项工作的开展 2 负责处理本部门的一切事宜负责处理本部门的一切事宜 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 004-03/03 部门:经营部经营部 职位:经营负责人经营负责人 直接上级:总经理总经理 下属:经营技术
7、员经营技术员 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上学历,具有一定的社会和经营管理能力,从事相关专业中专以上学历,具有一定的社会和经营管理能力,从事相关专业 3 年以年以上,具备建筑专业学历上,具备建筑专业学历 主要职责和权限:1 负责组织市场调查和预测,收集招标信息,并组织人员进行综合分析负责组织市场调查和预测,收集招标信息,并组织人员进行综合分析 2 负责组织人员制定投标策略、编写招投标文件、参加投标负责组织人员制定投标策略、编写招投标文件、参加投标 3 负责组织合同评审,合同签订和履行工作以及编制施工组织设计负责组织合同评审,合同签订和履行工作以及编制施工组织设计 4 负
8、责及时反馈顾客信息和处理合同纠纷负责及时反馈顾客信息和处理合同纠纷 5 协助总经理制订企业经营目标并组织落实协助总经理制订企业经营目标并组织落实 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 005-03/03 部门:经营部经营部 职位:经营技术员经营技术员 直接上级:经营负责人经营负责人 下属:入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):高中以上学历,具有一定的社交或经营管理能力,从事相关专二年以上高中以上学历,具有一定的社交或经营管理能力,从事相关专二年以上 主要职责和权限
9、:1 负责市场调查和预测,收集招标信息,参加工程招投标活动负责市场调查和预测,收集招标信息,参加工程招投标活动 2 负责编写施工组织设计负责编写施工组织设计 3 负责工程办理相关手续的组织、协调工作负责工程办理相关手续的组织、协调工作 4 负责经营日常工作负责经营日常工作 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 006-03/03 部门:经营部经营部 职位:预算负责人预算负责人 直接上级:总经理总经理 下属:预算员预算员 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):建筑专
10、业中专上以学历,从事建筑预算五年以上工作经验,助理工建筑专业中专上以学历,从事建筑预算五年以上工作经验,助理工程师程师以上职称,具备预算员资格以上职称,具备预算员资格 主要职责和权限:1 负责组织编制施工图预算和结算负责组织编制施工图预算和结算 2 了解市场材料价格,及时合理根据变化,为企业经济核算和经济分析提了解市场材料价格,及时合理根据变化,为企业经济核算和经济分析提供数据供数据 3 配合经营负责人和项目经理的工作配合经营负责人和项目经理的工作 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/
11、BG00701 007-03/03 部门:经营部经营部 职位:预算员预算员 直接上级:预算负责人预算负责人 下属:入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):高中以上学历,具备预算员上岗资格或三年以上工作经验高中以上学历,具备预算员上岗资格或三年以上工作经验 主要职责和权限:1 负责编制施工图预算和结算负责编制施工图预算和结算 2 负责对图纸提出预算疑问负责对图纸提出预算疑问 3 施工预结算的提及时间,必须在施工图预结算送交要求时间内完成施工预结算的提及时间,必须在施工图预结算送交要求时间内完成 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程
12、集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 008-03/03 部门:质量部质量部 职位:质量负责人质量负责人 直接上级:副总经理副总经理 下属:质量技术员质量技术员 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):大专以上专业,从事质量管理工作五年以上工作经验,熟悉公司质量管大专以上专业,从事质量管理工作五年以上工作经验,熟悉公司质量管理体系,工程师以上职称理体系,工程师以上职称 主要职责和权限:1 负责公司质量管理工作和指导制订和实施纠正、预防措施负责公司质量管理工作和指导制订和实施纠正、预防措施 2 负责组织对各项目经理部进行施工过程的监检、验证和对工程进行中间负责组
13、织对各项目经理部进行施工过程的监检、验证和对工程进行中间验收和竣工验收验收和竣工验收 3 负责组织召开质量分析会,审批并批准解决方案负责组织召开质量分析会,审批并批准解决方案 4 负责处理公司重大质量事故,协助副总经理工作负责处理公司重大质量事故,协助副总经理工作 5 负责公司质量技术文件和质量记录的管理工作负责公司质量技术文件和质量记录的管理工作 6 负责对不合格品的评审和验证负责对不合格品的评审和验证 7 负责组织对顾客满意度进行调查负责组织对顾客满意度进行调查 8 负责公司工程的回访和保修工作负责公司工程的回访和保修工作 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程
14、集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 009-03/03 部门:质量部质量部 职位:质量技术员质量技术员 直接上级:质量负责人质量负责人 下属:入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上建筑专业学历或技术员以上职称,具有一定建筑专来管理能中专以上建筑专业学历或技术员以上职称,具有一定建筑专来管理能力力 主要职责和权限:1 负责各项目工程技术资料负责各项目工程技术资料的收集和整理的收集和整理 2 负责对建筑工程和施工过程的验证负责对建筑工程和施工过程的验证 3 负责协助项目经理部工程施工负责协助项目经理部工程施工 4 负责对工
15、程的检查、监督负责对工程的检查、监督 5 负责技术统计工作负责技术统计工作 6 负责质量回访检查工作和顾客满意度调查负责质量回访检查工作和顾客满意度调查 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 010-03/03 部门:安全部安全部 职位:安全负责人安全负责人 直接上级:副总经理副总经理 下属:安全技术员安全技术员 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上学历,具有三年以上安全管理工作经验,助理工程师以上职中专以上学历,具有三年以上安全管理工作经验,助理工程师
16、以上职称称 主要职责和权限:1 认真贯彻执行安全生产有关法律、法规,对公司安全生产和劳动保护负认真贯彻执行安全生产有关法律、法规,对公司安全生产和劳动保护负责责 2 解决安全生产中存在的问题解决安全生产中存在的问题 3 负责组织制定安全生产制度和安全技术措施负责组织制定安全生产制度和安全技术措施 4 协调各级人员的安全工作协调各级人员的安全工作 5 负责对各项目经理部进行安全教育和安全交底。负责对各项目经理部进行安全教育和安全交底。6 负责组织对各在建项目进行安全生产和文明施工检查负责组织对各在建项目进行安全生产和文明施工检查 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程
17、集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 011-03/03 部门:安全部安全部 职位:安全技术员安全技术员 直接上级:安全负责人安全负责人 下属:入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上学历,技术员以上职称,具备安全管理工作二年以上经验中专以上学历,技术员以上职称,具备安全管理工作二年以上经验 主要职责和权限:1 贯彻执行国家和上级有关安全管理工作的方针、政策贯彻执行国家和上级有关安全管理工作的方针、政策 2 负责对在建工程安全生产和文明施工进行监督检查负责对在建工程安全生产和文明施工进行监督检查 3 对各项目经理部进行安全
18、教育和交底对各项目经理部进行安全教育和交底 4 协助项目经理部做好安全技术资料的收集和整理协助项目经理部做好安全技术资料的收集和整理 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 012-03/03 部门:培训部培训部 职位:培训负责人培训负责人 直接上级:总经理总经理 下属:培训技术员培训技术员 入职要求(包括学历、技能、培训及工作经历等):大专以上学历,具有一定的社交和管理能力,助理工程师以上职称,熟大专以上学历,具有一定的社交和管理能力,助理工程师以上职称,熟悉本公司质量管
19、理体系,具备一定的电脑操作能力悉本公司质量管理体系,具备一定的电脑操作能力 主要职责和权限:1 负责公司的各项技能培训工作负责公司的各项技能培训工作 2 负责推广“四新”工艺负责推广“四新”工艺 3 负责员工的培训和技能评定、考核负责员工的培训和技能评定、考核 4 负责公司资质、人员资质资格资料的管理工作负责公司资质、人员资质资格资料的管理工作 生效日期:2003-03-20 编制:批准:xx 建 设 工 程 集 团 公 司建 设 工 程 集 团 公 司 职职 务务 说说 明明 CNJS/BG00701 013-03/03 部门:培训部培训部 职位:培训技术人员培训技术人员 直接上级:培训负责
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