销售人员行为守则.doc
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1、销售人员日常行为守则一、 办公守则1、 上班报到时间:按销售现场排班表执行(特殊要求除外)。2、 销售人员在上下班时应签到及签退。3、 整理好宣传资料及工作物品。4、 服从销售经理及现场主管的临时工作安排。二、 本部门实行轮休制,员工每人每周可轮休一天(周六、日和节假日原则上不安排员工轮休)。三、 工作时间着装要求:1、 男士穿西服或衬衣、打领带、穿皮鞋。2、 女士穿套装、画淡妆、穿皮鞋。3、 上岗时带工作牌。四、 工作制服管理1、 员工上岗统一由公司发放工作制服。2、 男士工作制服每套押金 元,女士工作制服每套押金 元。3、 制服押金从转正前一、二个月的工资中扣除,若试用期内自动辞职或被公司
2、辞退者,押金不予退回,制服自行带回。4、 员工转正后,制服作为奖励,赠送给员工。五、 职业规范1、 销售员必须全力开展本公司委托业务,不得销售其他公司产品。2、 以礼貌、热情、耐心、诚恳的态度对待客户,微笑服务。3、 不得以欺骗或不正当手段开展工作。六、 销售人员应按规定顺序接待客户,不得争抢。七、 文明礼貌要求1、 售楼处严禁高声喧哗。2、 售楼处内严禁乱吐口水等不文明行为。3、 售楼处内严禁乱扔杂物,乱放私人物品。4、 上班见到同事及上司应互相打招呼,互相问候。八、 请假制度1、 售楼员病、事假期间无出勤工资。2、 请假须于事前12天以书面形式(特殊情况除外:重病、家庭重大事故)申请,得到
3、批准后方有效,其中,病假须出具医院相应证明,否则,视为旷工处理。九、 事假1、 单月连续事假13天,扣除事假天数的出勤工资。2、 410天扣除事假天数双倍的出勤工资。3、 单月事假累计达3次以上,作自动离职处理,其当月出勤工资全部扣除。十一、旷工1、 未经请假或请假未经批准擅自自休或假满未经续假而擅自不到岗者以旷工论。2、 迟到或早退超过30分钟,按旷工一次计。3、 委托或代人签到、签退或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论。4、 员工旷工一次,扣除当天出勤工资并处以40元罚款,从当月工资中扣除。5、 当月无故旷工两日或全年累计旷工四日,解除劳务关系,只发给工资的60。十二、上班不签到
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