指纹考勤机管理规定.docx
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1、指纹考勤机管理规定指纹考勤机管理规定篇1一、正常考勤管理措施1、指纹考勤机是对员工上下班时间记录和证明。采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。2、指纹签到实行每天四次考勤制度,分上午上下班和下午上下班,按企业规定作息时间,上班为签到,下班为签退,员工要遵守工作时间,上班必须签到,下班必须签退。二、指纹机使用注意事项1、签到及签退时,手指平压于指纹考勤机指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏位置。保持手指水平放在指纹采集头上,并且覆盖尽量大面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要迅速地敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后,出现语音提醒“谢谢”为成功验证指纹
2、。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌,由于摩擦可以产生油脂,或可采用哈气等措施,合适湿润手指。3、无法正常验证可采用id指纹验证方式,即先输入自己编号(数字),然后再输入指纹。4、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要在第一时间内向综合部反应,并及时采用补救措施,否则视为未出勤。5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得反复、随意乱刷。6、指纹处脱皮严重,十指都无法精确采集指纹应及时告知综合部。7、员工要严格按照指纹考勤机操作规程及使用措施试用,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机指纹采集窗口上,也不要用坚硬东西接触指纹考勤机。8、指纹考勤
3、机上设定了管理员,其他人员不得随意操作。若碰到自己不能打卡问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理,个人不得私自摆弄机器。9、员工上午下班签退、下午上班签届时不能持续打卡,如出现此类状况按打卡一次计算。三、异常未打卡考勤处理措施1、指纹考勤机为正常上下班考勤,其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚丧假等),必须由本人根据企业制度填写对应表单,由领导审批后及时交到综合办公室考勤人员处留存备查。2、确因工作外出、临时业务原因等无法准时进行指纹签到或签退员工,需及时向部门负责人或综合办公室考勤员阐明状况,并于当日或次日积极填写异常考勤签到登记表,部门员工需各部门经理签字,部门经理需分管副总
4、签字,以此确认未考勤异常事因真实性。无负责人签字者,按未考勤处理。3、各部门考勤员于每周一12:00之前将上周签字证明异常考勤签到登记表报至综合办公室考勤员处进行记录核算,确认无误后交由企业领导签字审批。四、缺勤处理规定1、全天未打卡,又未履行考勤手续,记为“旷工”,一种月内第一次扣工资30元,第二次扣40元,超过两次者,每次扣工资60元。2、因工作或业务原因全天未能打卡,以异常考勤签到登记表登记为考勤凭证,未有登记,记为“旷工”,按企业考勤制度处理。3、在工作时间内,因工作原因未能准时签到、前腿,以异常考勤签到登记表登记为准,未有登记按“缺勤”处理,记为“迟到”,按企业考勤制度处理。4、一种
5、月内异常考勤记录不能超过四次,超过四次者按“缺勤”处理,记为“旷工”,按企业考勤制度处理。指纹考勤机管理规定篇2第一条为强化企业考勤管理工作,使考勤愈加科学公正,精确公平,企业将指纹机考勤管理规定特此修订。第二条本规定合用于企业领导、各管理部室、安技企业、报警器事业部、技术部及在上述部门工作托管人员。第三条企业新进员工应于到岗当日到劳资部门将指纹录入指纹机,次日开始记录考勤。第四条企业以楼层为单位,一层二层共用一台指纹机,三楼使用一台,四楼使用一台,员工上下班在指定指纹机处签到或签退,不得跨楼层使用。第五条考勤细则(一)作息时间:企业实行每周五天每天8小时工作制,上午8:0012:00,下午1
6、3:0017:00上班。周六、周日休息。(二)员工每日刷四次指纹记录考勤,上午8:05前签到;中午11:50分后来签退,12:29分停止签退;下午12:31分开始签到,13:05分停止签到;17:00后来签退,18:00停止签退。(三)非正常出勤各类状况:1、迟到:以8:05和13:05为基准,迟到1小时(含1小时)以内,按迟到处理;2、早退:以11:50和17:00为基准,提前1小时(含11小时)以内,离开企业按早退处理;3、旷工:没有签到或签退记录,上班迟到超过1小时或下班早退超过1小时,未请假或请假未同意没来企业上班,指纹考勤机管理规定篇1一、正常考勤管理措施1、指纹考勤机是对员工上下班
7、时间记录和证明。采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。2、指纹签到实行每天四次考勤制度,分上午上下班和下午上下班,按企业规定作息时间,上班为签到,下班为签退,员工要遵守工作时间,上班必须签到,下班必须签退。二、指纹机使用注意事项1、签到及签退时,手指平压于指纹考勤机指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏位置。保持手指水平放在指纹采集头上,并且覆盖尽量大面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要迅速地敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后,出现语音提醒“谢谢”为成功验证指纹。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌,由于摩擦可以产生油脂,或可采
8、用哈气等措施,合适湿润手指。3、无法正常验证可采用id指纹验证方式,即先输入自己编号(数字),然后再输入指纹。4、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要在第一时间内向综合部反应,并及时采用补救措施,否则视为未出勤。5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得反复、随意乱刷。6、指纹处脱皮严重,十指都无法精确采集指纹应及时告知综合部。7、员工要严格按照指纹考勤机操作规程及使用措施试用,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机指纹采集窗口上,也不要用坚硬东西接触指纹考勤机。8、指纹考勤机上设定了管理员,其他人员不得随意操作。若碰到自己不能打卡问题(如手指指纹破损)可到综合
9、部找管理员处理,个人不得私自摆弄机器。9、员工上午下班签退、下午上班签届时不能持续打卡,如出现此类状况按打卡一次计算。三、异常未打卡考勤处理措施1、指纹考勤机为正常上下班考勤,其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚丧假等),必须由本人根据企业制度填写对应表单,由领导审批后及时交到综合办公室考勤人员处留存备查。2、确因工作外出、临时业务原因等无法准时进行指纹签到或签退员工,需及时向部门负责人或综合办公室考勤员阐明状况,并于当日或次日积极填写异常考勤签到登记表,部门员工需各部门经理签字,部门经理需分管副总签字,以此确认未考勤异常事因真实性。无负责人签字者,按未考勤处理。3、各部门考勤员于每周
10、一12:00之前将上周签字证明异常考勤签到登记表报至综合办公室考勤员处进行记录核算,确认无误后交由企业领导签字审批。四、缺勤处理规定1、全天未打卡,又未履行考勤手续,记为“旷工”,一种月内第一次扣工资30元,第二次扣40元,超过两次者,每次扣工资60元。2、因工作或业务原因全天未能打卡,以异常考勤签到登记表登记为考勤凭证,未有登记,记为“旷工”,按企业考勤制度处理。3、在工作时间内,因工作原因未能准时签到、前腿,以异常考勤签到登记表登记为准,未有登记按“缺勤”处理,记为“迟到”,按企业考勤制度处理。4、一种月内异常考勤记录不能超过四次,超过四次者按“缺勤”处理,记为“旷工”,按企业考勤制度处理
11、。指纹考勤机管理规定篇2第一条为强化企业考勤管理工作,使考勤愈加科学公正,精确公平,企业将指纹机考勤管理规定特此修订。第二条本规定合用于企业领导、各管理部室、安技企业、报警器事业部、技术部及在上述部门工作托管人员。第三条企业新进员工应于到岗当日到劳资部门将指纹录入指纹机,次日开始记录考勤。第四条企业以楼层为单位,一层二层共用一台指纹机,三楼使用一台,四楼使用一台,员工上下班在指定指纹机处签到或签退,不得跨楼层使用。第五条考勤细则(一)作息时间:企业实行每周五天每天8小时工作制,上午8:0012:00,下午13:0017:00上班。周六、周日休息。(二)员工每日刷四次指纹记录考勤,上午8:05前
12、签到;中午11:50分后来签退,12:29分停止签退;下午12:31分开始签到,13:05分停止签到;17:00后来签退,18:00停止签退。(三)非正常出勤各类状况:1、迟到:以8:05和13:05为基准,迟到1小时(含1小时)以内,按迟到处理;2、早退:以11:50和17:00为基准,提前1小时(含11小时)以内,离开企业按早退处理;3、旷工:没有签到或签退记录,上班迟到超过1小时或下班早退超过1小时,未请假或请假未同意没来企业上班,视为旷工;4、请假:因病或因事在一段时间内无法工作,经领导审批同意,视为请假,请假以天或小时为单位计算。(四)请假须及时填写申请单,经领导审批签字后交本单位考
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