汽车服务服务店安全生产管理制度.doc

第一章 总 则
一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和国家、公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、及有关法律、法规，结合公司实际情况制订本安全生产管理制度。
二、公司设立安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调公司安全生产管理工作。
三、本“安全生产管理制度”合用于广东日产汽车贸易有限公司全体员工。
四、建立和完善安全生产管理制度是公司安全生产监督管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、防止为主、综合治理、全员参与”的方针。
五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门（或设立安全管理人员）的设立；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责公司平常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真贯彻本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
八、从业人员应提高对安全生产的结识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
九、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，公司部门、人员设立变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

第二章 安全生产组织机构
一、安全生产管理机构
（一）领导机构
1、安全生产领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
售后部： 销售部： 财务部：
行政部：
2、安全生产领导小组的职责
（1）安全生产领导小组是本公司安全生产方面的最高领导机构。
（2）全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及其决定。
（3）负责公司年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。
（4）对于本公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。
（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作报告，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。
（6）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。
（7）经常进一步群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
（8）对于轻伤事故有权做出解决决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并贯彻整改措施。
（9）对年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。
（二）公司安全生产管理部门
1、安全生产管理部门设在行政部（设立安全生产管理部门）,管理部门经理:
2、职责
（1）公司安全管理部门全面负责本公司的安全生产工作。
（2）协助公司领导，认真贯彻执行国家、广州市安全生产、劳动保护等法律、法规、规章和公司安全生产管理制度。
（3）负责制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划。
（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程。
（6）对职工的安全生产宣传，教育和培训工作。
（7）指导各部门和班组安全员工作。
（8）经常进行现场检查，协助解决问题，碰到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究解决。
（9）督促和检查公司职工是否对的使用劳动防护用品。
（10）定期组织全公司性大检查，检查情况做好记录，向主管领导报告。
（11）定期召开安全生产工作会议，并做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导报告。
（12）负责对危险作业的审批和监管工作。
（13）有权向主管领导提出奖惩意见。
（14）总结和推广安全生产的先进经验。
（15）参与审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定报政府相关部门审批，和参与工程验收及试运营工作。
（16）参与伤亡事故的调查和解决，进行伤亡事故记录，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实行。
（17）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。
（18）协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。
（19）负责记录和收集安全生产资料及其档案管理。
（三）安全生产专（兼）职管理人员
1、安全生产专兼职人员:
2、职责
（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司平常安全生产工作。
（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。
（4）组织开展安全生产大检查。经常进一步现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究解决。
（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（6）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文献和工程验收及试运转工作。
（7）参与伤亡事故的调查和解决，负责伤亡事故的记录、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其准时实现。
（8）根据有关规定，制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（四）安全生产管理网络

总经理

主管部门负责人

销售部 财务部 行政部 售后部
安全员 安全员 安全员 安全员

客服部(组) 备件部(组) 维修车间 钣喷车间
安全员 安全员 安全员 安全员

二、劳动保护监督小组
（一）机构
组长：安全主管
成员：各部门组长
劳动保护监督小组办公室设在行政部，负责人曾安娜
（二）职责
（1）向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。
（2）监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳动保护隐患整改完毕情况。
（3）监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。
（4）参与重大伤亡事故的调查、解决。

第三章、安全生产责任制

一、各级人员安全生产责任制
（一）总经理安全生产责任制
1、总经理是公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规章，对本公司全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。
3、依据国家安全生产法律法规，设立安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，负责公司平常安全生产管理工作。
4、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。
5、保证安全生产投入的有效实行。
6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作报告，研究解决安全生产中存在的重大问题。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
8、组织制定应急救援预案，并定期演练。
9、及时，如实报告生产安全事故，主持职工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，对导致重大伤亡事故的责任者提出解决意见。
总经理

（二）主管部门负责人安全生产责任制
1、协助总经理领导公司的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入公司管理的重要日程。
3、每月至少研究一次安全生产、职业卫生工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评选生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作。
4、负责组织制定安全生产工作年度计划和中、长远规划。
5、组织并参与安全生产大检查，对查出的隐患要采用措施，及时消除或暂时控制，保证安全生产。
6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，必须做到“三同时”。即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、督促、检查安全技术措施及技术改造项目完毕情况和技措经费的有效使用情况。
8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出解决意见和改善措施，并督促实行。
9、加强对安全生产工作的考核，向经理、安全生产领导小组提出奖惩意见。
总经办

（三）行政部经理安全生产责任制
1、对主管部门的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入公司管理的重要日程。
3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。
4、负责组织参与主管部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。
5、定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。
6、负责督促、检查安全技术措施及技术改造项目完毕情况和技措经费的有效使用情况。
7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出解决意见和改善措施，并督促实行。
8、加强对安全生产工作的考核，向经理安全领导小组提出奖征意见。
行政部经理

（四）售后部经理安全生产责任制
1、组织制定本公司的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。
2、主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。
3、对选购新产品和新设备时，必须进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。
4、采用新技术、新工艺时，同时研究和采用安全防护措施。
5、参与安全生产大检查，对设计技术方面重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实行。
6、参与重大事故调查，并做出技术方面鉴定。
售后部经理

（五）财务经理安全生产责任制
1、认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用。
2、编制安全技术措施计划，并检查执行情况。
3、合理安排开展安全生产宣传、教育、培训和竞赛等活动经费。
4、监督检查技术措施、劳动保护、职业健康等费用支出。
财务部经理

（六）部门(车间)主任安全生产责任制
1、部门经理(车间) 主任是本部门安全生产第一负责人,对本部门安全生产工作全面负责。
2、认真学习、贯彻、贯彻国家、本市安全生产法律、法规。
3、认真组织本部门职工学习、贯彻执行公司安全生产责任职、规章制度和操作规程。
4、在生产计划、布置、检查、总结、评选中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
5、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采用具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。
6、定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核，对新职工，复工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。
7、教育职工对的使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。
8、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实行。
9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。
10、严禁对部门(车间)人员违章指挥和强令冒险作业。
11、发生职工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明因素，采用措施,防止事故反复发生。
12、对安全生产有奉献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
部门(车间)主任

（七）部门(车间)安全员安全生产责任制
1、部门（车间）安全员在部门经理的领导下，负责本部门的安全工作，协助部门经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。
2、在业务上受公司安全生产管理部门指导，有权直接向主管安全生产部门报告工作。
3、参与本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。
4、负责编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。
5、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。
6、贯彻并检查本部门危险作业安全措施,保证作业安全。
7、天天进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导解决。
8、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
9、检查、监督职工对的使用个人劳动防护用品。
部门(车间)安全员

（八）班组长安全生产责任制
1、公司和班组长是本班组安全生产第一负责人,对本班组安全生产工作负全面责任。
2、认真执行公司安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规程，对本班组职工在生产中的安全和健康负责。
3、对新职工进行班组级安全教育和培训。
4、组织本班成员工学习安全生产规程，检查执行情况，制止违章作业。
5、根据工作任务作业环境特点,具体部署安全工作。
6、上班前,对设备、安全装置、消防器材完好情况进行检查,并做好记录。发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采用临时控制措施，并及时上报。
7、检查班组人员对的使用劳动防护用品。
8、发生工伤事故，要具体记录，组织全组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。
9、对安全工作中的好人好事及时表扬。
班组长

（九）班组安全员安全生产责任制
1、协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改善安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告班组长或车间安全员。
5、检查督促班组人员对的使用劳保用品和各种防护用品。
6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。
班组安全员

（十）从业人员安全生产责任制
1、从业人员按照“谁在岗、谁负责”的原则，对岗位区域安全生产负直接责任。
2、在劳动过程中，严格遵守本公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。
3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应变解决能力。
4、上班后,对自己操作的设备进行检查,并做好记录,发现事故隐患或其他不安全因素，及时采用措施并向班组长或班组安全员报告；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采用也许的应急措施后，撤离现场。
5、从业人员有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害；并且要做到自己不违章作业并且有权制止别人的违章作业现象。
7、下班前必须切断电源，汽源、熄灭火种，清理现场。
8、各种安全防护装置，照明，信号、警戒标记、监测仪表、防雷装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。
9、搞好文明生产，保持作业现场，库房和通道等整齐，清洁和畅通无阻。
10、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检修。
二、各部门安全生产责任制
（一）行政部安全生产责任制
1、安全生产文档工作：（1）接到有关安全生产的文献及时转送经理审批,需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录。（2）组织检查贯彻值班制度。（3）搞好公司的安全生产工作，并检查各项安全规章制度贯彻情况。
2、人事劳资工作：（1）不得将有残疾的从业人员分派到其所禁忌的工作岗位。（2）告知有关部门对新来的职工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。（3）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出解决意见。（4）依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
3、消防工作
（1）认真贯彻执行消防法，坚持防止为主，防消结合的方针，做好消防工作。
（2）制定完善公司消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。
（3）依据消防法和公司实际需要配备消防设施，消防器材，负责消防设施器材的维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查检测。
（4）掌握本公司消防重点部位，设立管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。
（5）对本公司职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。
（6）负责本公司危险化学品审批工作，对其运送、储存使用进行检查，并做好保卫工作。
（7）公司发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、解决和记录上报工作。
（8）参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。
（9）建立消防设施、消防器材台账和档案。
4、行政工作
（1）供应符合卫生规定的防暑降温饮料，合理使用防暑降温费用。
（2）做好炊事机具，取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人，维修检查定期，保证设备完好。
（3）对于因厂容管理不善而导致的伤亡事故负责。
（4）加强对危险物品和库房的管理工作。
行政部

（5）加强平常的安全检查，保证安全。

（二）售后部安全生产责任制
1、负责公司机械，电气、受压容器等设备的安全管理，建立健全设备、设施安全管理制度并监督执行。
2、保证新投产的设备符合技术安全规定，并负责组织投产前的鉴定验收。
3、组织制定设备安全操作规程,对机械、电气设备操作人员和受压容器的运营人员进行培训，考核。
4、负责公司配电室\烤漆等重点部位、重点设施安全运营工作。
5、对手持电动工具、检测仪器仪表等的质量维修、管理、使用进行监督。
6、负责机械设备、电气等安全隐患、治理整改工作。
7、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计，必须符合国家有关安全卫生的规定，并按规定上报审核，批准。
8、参与由于设备问题导致的伤亡事故的调查与分析，并提出防范措施。
9、建立设备台账和档案
售后部

（三）财务部安全生产责任制
1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。
2、准时拨付安全投入资金
3、负责监督安全生产投入费用的使用
财务部

（四）销售部安全生产责任制
1、认真贯彻执行公司安全生产管理制度和劳动纪律。
2、负责销售区域电气、消防设施等安全管理，定期检查，发现隐患及时整改，对解决不了的隐患及时上报售后部，做好检查记录。
3、熟悉和掌握相关生产安全事故隐应预案，一旦发生问题负责人员疏散，参与救援和应急处置，并保护现场。
销售部

第四章、安全生产规章制度

一、安全生产教育和培训制度
（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产条例》等法律法规结合公司实际特制定本制度。
（二）公司安全生产教育培训的从业人员涉及重要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
（三）新员工岗前必须进行公司级、部门(车间)级，班组级三级(二级)安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。
1、公司级安全教育和培训
由公司办公室组织,行政部、售后部等有关部门负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）公司概况，生产经营特点和危险场合及注意事项
（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例
2、部门（车间）级安全生产教育和培训，由车部门(车间)经理组织，部门安全员，设备负责人、技术负责人等有关人员负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）部门工作环境及危险因素
（2）所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故
（3）所从事工种的安全职责，操作技能及安全生产知识
（4）自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的解决
（5）安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护
（6）部门安全生产状况及规章制度
（7）防止事故和职业危害的措施及安全注意事项。
（8）有关事故案例
3、班组级安全生产教育和培训，由班组安全员负责进行教育和培训。
教育和培训内容：
（1）岗位生产特点，安全生产责任制和安全操作规程
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
（3）设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识
（4）有关事故案例
（5）其他需要教育，培训的内容
（四）公司内职工转岗、复工采用新技术、新设备、教育培训时间不得少于4学时。
（五）本公司从业人员每年接受在岗安全生产教育培训时间不得少于8学时。
（六）本公司行政部负责组织对本公司其别人员、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。
教育和培训内容:
国家、广州市安全生产方针、政策和有关安全生产消防、职业卫生等法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险、法律法规、应急事件的处置，国内外先进安全生产管理经验；典行事故和应急救援案例分析等。
（七）公司重要负责人、安全生产管理人员应参与市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具有与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
（八）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。
（九）公司办公室制定年度的安全生产教育和培训计划，内容应涉及教育培训内容，人数培训时间、授课、学习、讨论等培训地点、经营贯彻、组织部门等。
（十）安全生产教育和培训档案管理
1、公司各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容涉及个人培训登记表，教育培训卡、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。
2、档案管理按公司档案管理制度规定执行。
3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。
二、安全生产检查制度
（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》结合公司实际，制定本公司安全生产检查制度。
（二）安全生产检查形式和内容
1、公司级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参与。
（1）综合安全检查：每月一次，重要检查安全生产管理制度贯彻、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。
（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。
（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。
（4）新产品、新项目投产前，公司组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。
2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参与，每月一次对所管辖的作业场合安全生产、消防、职业卫生等进行检查。
3、专业性的安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织，有关技术人员，涉及聘请专业人员参与，每年不少于2次。
（1）售后部门对电气设备、机械设备、压力容器、配电室、喷烤漆房等进行安全检查。
（2）行政部对消防设施、器材、危险化学品进行安全检查。
4、平常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。
（1）公司安全管理人员组织部门安全员每月一次。
（2）部门安全员组织人员天天一次。
（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主管部门备案。
（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完毕期限。
1、公司主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改告知，责任部门限期整改。严重和反复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施,由主管部门组织整改。
2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报公司主管部门组织整改。
（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全生产管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。
三、具有较大危险因素的生产经营场合、设备和设施的安全管理制度
我公司具有较大危险因素的场合设备、设施有：配电室、喷烤漆房、压力容器。
（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场合，都必须设立警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。
（二）安全出口和疏散通道畅通，设立应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外启动，并配有相适应的灭火器材。
（三）采用相应的安全防范措施。电气安装必须符合规定，动用明火时，按规定执行。
（四）加强安全检查和巡查，必要时设立专人看管。
（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。
（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。
（七）加强设备、设施的平常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运营和使用。
（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。
（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。
（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。
（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。
四、危险作业管理制度
（一）本公司危险作业有：电气维修、动火作业。
（二）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。
（三）危险作业前，必须到安全生产主管部门审批、备案。
（四）为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。
（五）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后，持证上岗。
（六）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。
（七）经检查作业人员对的穿戴安全防护用品和安全防范措施的设立合理可靠后方可作业。
（八）作业现场设立警戒线、设立醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无监护人的情况下作业。
五、劳动防护用品配备和管理制度
（一）为了保障人身安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。
（二）劳动防护用品配备。
1、根据国家劳动防护用品发放标准和本公司现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。
2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。
3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。
（三）采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。
（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。
（五）劳动防护用品管理
1、从业人员上岗前必须按照公司安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品。
2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。
3、从业人员所在的部门主管领导，必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况。
4、因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。
（六）不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。
六、安全生产资金投入制度
（一）为保证公司安全生产资金投入的有效实行，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规相关规定，结合公司实际情况，制订本制度。
（二）公司设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。
（三）公司在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的重要内容。
（四）安全生产投入专项资金应涉及以下几个方面：
1、公司进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金；
2、配备劳动防护用品的资金；
3、保障公司安全生产技术措施的费用，涉及安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。
4、安全生产隐患治理费用。
5、职业危害等作业人员的体检费用。
6、职业危害作业场合检测费用。
7、消防设施维护更新费用。
8、应急救援预案演练、生产安全事故应急解决的资金；
9、用于奖励安全生产先进部门或个人的资金；
10、为从业人员缴纳工伤保险的资金。
（五）安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实行。
（六）财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。
（七）公司总经理负责公司安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产委员会（或安全生产领导小组）审批。
（八）安全生产资金投入超过年度计划，公司按审批程序及时给予补充或合理调配。
（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。
（十）公司在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行记录、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。
七、安全生产奖惩制度
（一）奖励
1、在公司生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。
2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被公司采纳的给予表彰和奖励。
3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。
4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或公司财产免受损失的给予表彰和奖励。
（二）处罚
1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行平常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。
2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。
3、对于未对的穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。
4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。
5、对于发生生产安全事故的，根据事故因素的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。
6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。
7、对特种作业人员证照，未告知按规定期间进行检查的管理部门和个人酌情处罚。
8、各级领导违章指挥，导致生产安全事故的加重处罚。
（三）奖励与处罚的最高权力机构，为本公司的安全生产委员会（安全生产领导小组）。
（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。
八、生产安全事故报告和解决制度
（一）根据国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》制定本制度。
（二）生产安全事故的等级
1、轻伤事故：导致职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。
2、重伤事故：导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。
3、一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查解决条例》第三条规定划分。
（三）生产安全事故的报告
1、发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向公司负责人报告。
2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员立即向本公司负责人报告，公司负责人接到报告后，在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区安全生产监督管理局，区消防大队，区技术质量监督管理局负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地人民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3、报告事故应当涉及以下内容：
公司概况：发生的时间、地点以及事故现场情况；初步因素分析；导致或者也许导致的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采用的措施。
（四）事故现场保护与清理
1、公司负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急救援预案，或者采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
2、发生事故后，行政部组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，行政部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。
（五）事故的调查
1、发生轻伤事故，公司负责人、安全生产管理人员和安全生产管理部门组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查解决意见报告公司负责人。
2、未导致人员伤亡的一般事故，受政府委托，公司组织事故调查组调查，如实写出事故报告报本地政府。
3、公司积极配合本地人民政府、有关部门组织的对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的规定对公司和个人了解事故有关的情况提供相关文献资料，公司和个人不得以各种理由拒绝。
4、在事故调查期间，公司负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。
（六）事故解决
1、公司贯彻贯彻“四不放过”原则，即事故因素未查清不放过，负责人未受到解决不放过，整改措施未贯彻不放过，有关人员及职工未受到教育不放过，
2、发生各类生产安全事故，公司组织有关部门及人员做好善后解决工作。
3、对在安全生产管理及解决生产安全事故中做出较大奉献的部门及有关人员，公司予以表扬和表彰。
4、对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、故意迟延报告，公司要追究部门和个人的责任，从严解决，对失职、渎职行为的有关人员，依据国家法律法规条例的有关规定承担法律责任。
九、安全生产例会制度
为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，我公司决定，定期召开安全生产例会。
（一）公司定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时间(特殊情况另行告知)。
（二）地点：总经理办公室。
（三）参与人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产负责人。
（四）主持人：总经理或安全生产负责人
（五）会议内容：
1、学习或传达上级有关安全生产方面的文献和指示精神。
2、听取安全生产主管部门负责人，对上一周安全生产工作的情况及隐患整改情况的报告。
3、讨论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。
4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。
5、研究或讨论本公司在安全生产方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。
6、安全生产主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。
7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本公司的隐患，上报政府有关部门，属于本公司的安排计划予以排除。
8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。
十、安全生产事故隐患排查治理制度
（一）根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法规的有关规定，结合公司实际制定本制度。
（二）安全生产事故隐患分级（分类）
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后可以立即整改、排除的隐患。
2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当所有或者局部停产停业，并通过一定期间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（三）安全生产事故隐患排查
1、公司重要负责人或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本公司的事故隐患。
2、来源于各