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安全生产管理制度

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第一章、总则

一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》及有关法律、法规，结合公司实际情况制订本安全生产管理制度。
二、公司设立安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调公司安全生产管理工作。
三、本“安全生产管理制度”合用于（本单位名称）全体员工。
四、建立和完善安全生产管理制度是公司安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针。
五、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设立安全管理人员）的设立；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责公司平常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真贯彻本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
八、工会组织职工参与本公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对公司各级人员、各部门执行安全生产管理制度的情况进行监督。
九、从业人员应提高对安全生产的结识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
十、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，公司部门、人员设立变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
十一、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实行。
第二章 安全生产管理监督机构

一、安全生产管理机构：
（一）领导机构
1、安全生产委员会（或安全生产领导小组）
主任（组长）：重要负责人
副主任（副组长）：安全工作的负责人、工会主席
成员（成员）：有关部门重要负责人
2、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责
（1）安全生产领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。
（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准，制定本公司安全生产方针、安全生产管理目的。
（3）负责本单位年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。
（4）对于本单位在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。
（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作报告，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。
（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。
（7）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。
（8）经常进一步群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
（9）对于轻伤事故有权做出解决决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并贯彻整改措施。
（10）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。
（二）安全生产管理部门
1、公司安全生产管理部门设在XXX部，管理部门主任：XXX
2、安全生产管理部门的职责
（1）安全生产管理部门全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经理负责。
（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度。
（3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。
（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。
（6）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。
（7）指导各部门和班组安全员工作。
（8）经常进行现场检查，协助解决问题，碰到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究解决。
（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导报告。
（10）督促和检查公司职工对的使用劳动防护用品。
（11）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导报告。
（12）负责对危险作业的审批和监管工作。
（13）总结和推广安全生产的先进经验。
（14）参与审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运营工作。
（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。
（16）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。
（17）负责记录和收集安全生产资料及其档案管理。
（18）参与伤亡事故的调查和解决，进行伤亡事故记录，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实行。
（19）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。
（三）安全生产管理人员
1、安全生产专（兼）职安全生产管理人员：XXX
2、安全生产专（兼）职管理人员职责
（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司平常安全生产工作。
（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。
（4）组织开展安全生产大检查。经常进一步现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究解决。
（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（6）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文献和工程验收及试运转工作。
（7）参与伤亡事故的调查和解决，负责伤亡事故的记录、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其准时实现。
（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（四）安全生产管理网络
总经理：XXX
主管安全生产副总经理：XXX
安全生产管理部负责人：XXX
人力资源 部
安全员
财务部
安全员
安全保卫 部
安全员
办公室
安全员
设备部
安全员
生产部安全员
技术部安全员
安全保卫安全员
主管消防安全员
设备维修安全员

车间安全员
车间安全员
班组安全员
班组安全员

二、劳动保护监督委员会（劳动保护监督小组）
（一）机构
主任（组长）：工会主席
委员（成员）：各部门工会小组长
劳动保护监督委员会（小组）办公室设在XXX 办公室主任XXX
（二）劳动保护监督委员会（小组）职责
1、向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。
2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳动保护隐患整改完毕情况。
3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。
4、参与重大伤亡事故的调查、解决。

第三章、安全生产责任制

一、各级人员安全生产责任制
（一）总经理(经理 、厂长)安全生产责任制
1、公司的总经理（法定代表人）是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作全面负责。
2、认真学习贯彻执行国家、北京市有关安全生产、劳动保护法规、规章。
3、依据国家安全生产法律法规，设立安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员。
4、组织建立健全安全生产责任制，并考核责任职贯彻情况。
5、组织制定完善并督促贯彻安全生产规章制度和安全操作规程，。
6、保证本公司安全生产投入的有效实行。
7、组织制定安全生产工作计划、改善劳动条件的规划。
8、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作报告，研究解决安全生产中存在的重大问题。
9、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
10、组织制定、修订本公司生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。
11、及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门对事故因素进行调查、分析，并制定防范措施。
（二）安全生产主管副总经理（副厂长）安全生产责任制
1、协助总经理（厂长）主持本公司的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任。
2、认真学习贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规，把安全生产工作列入公司管理的重要日程。
3、组织制定、修订和审核安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，检查执行情况并进行考核。
4、组织制定安全生产工作年度计划和中、长期规划。
5、组织安全生产大检查，对查出的重大隐患审批贯彻措施方案，贯彻责任单位，保证安全生产。
6、主持安全生产工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。
7、在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作。
8、组织审批新建、改建、扩建等建设工程项目的安全技术措施，必须做到“三同时”即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
9、督促、检查安全技术措施项目完毕情况和技措经费的有效使用情况。
10、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出解决意见和改善措施，并督促实行。
11、加强对安全生产工作的考核，向总经理（或安委会；安全领导小组）提出奖惩意见。
（三）其他副总经理（副厂长）安全生产责任制
1、对主管部门的安全生产工作全面负责。
2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入公司管理的重要日程。
3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。
4、组织参与主管部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。
5、定期召开主管部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。
6、督促、检查安全技术措施项目完毕情况和技措经费的有效使用情况。
7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出解决意见和改善措施，并督促实行。
8、加强对主管部门安全生产工作的考核，向安全生产主管经理提出奖征意见。
（四）总工程师（技术人员）安全生产责任制
1、组织制定本公司的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。
2、主持召开有关部门和人员会议，研究解决安全技术问题。
3、对选购新产品和新设备时，进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。
4、采用新技术、新工艺、新材料、新标准时，同时研究和采用安全防护措施。
5、参与安全生产大检查，对涉及技术方面重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实行。
6、参与重大事故调查，并做出技术方面鉴定。
（五）总会计师（财务负责人）安全生产责任制
1、认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，编制审查安全技术措施计划。
2、严格执行国家有关规定，保证劳动防护用品的经费。
3、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。
4、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划贯彻情况。
（六）工会主席安全生产责任制
1、监督公司遵守国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。
2、组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
3、参与制定并监督检查各项安全生产规章制度的贯彻情况。
4、监督检查作业场合安全防护措施情况。
5、参与职工因工死亡，工伤和职业病的调查、分析和解决，监督检查基层单位贯彻防止措施的实行情况，协助公司领导做好善后工作。
6、监督检查本公司女工和未成年工特殊劳动保护工作。
（七）部门经理（车间主任）安全生产责任制
1、部门经理（车间主任）是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产工作全面负责。
2、认真学习、理解，贯彻、贯彻国家、本市安全生产法律、法规。
3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本公司安全生产责任制，规章制度、操作规程。
4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。
5、教育职工对的使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。
6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评选中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实行，不断改善劳动条件和作业环境。
8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采用具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。
9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。
10、分析本部门作业场合，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。
11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。
12、发生生产安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故因素，采用措施防止事故反复发生。
13、对本部门安全生产有奉献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
（八）部门（车间）安全员安全生产责任制
1、部门（车间）安全员在部门经理的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助部门经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况。
2、部门（车间）安全员在业务上受公司安全生产管理部门指导，有权直接向主管安全生产部门报告工作。
3、参与本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。
4、编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。
5、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。
6、贯彻、检查本部门危险作业安全措施，保证作业安全。
7、天天进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导解决。
8、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。
9、检查、监督职工对的使用个人劳动防护用品。
（九）班（组）长安全生产责任制
1、公司内各班组长为本班组的安全生产第一负责人，对本班组的安全生产工作负全责。
2、认真执行本公司安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中的安全和健康负责。
3、对新入职的从业人员进行班组安全教育。
4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。
5、根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。
6、教育并天天检查班组人员对的穿戴使用劳动防护用品，并做好记录。
7、天天对设备运营、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采用临时控制措施，并及时上报车间主任。
8、发生工伤事故，要具体记录，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。
（十）班组安全员安全生产责任制
1、协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改善安全工作的意见和建议。
3、对从业人员进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告，及时上报班组长或车间安全员。
5、检查督促班组人员对的使用劳动防护用品。
6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。
（十一）从业人员安全生产责任制
1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。
2、从业人员上岗前，接受公司三级安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。
3、在劳动过程中，严格遵守本公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。
4、上班后，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采用措施并向班组长或班组安全员报告；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采用应急措施。
5、对公司位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害；并且要做到自己不违章作业并且有权制止别人的违章作业。
7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。
8、特种作业人员必须通过专业部门培训合格后持证上岗。
二、各部门安全生产责任制
（一）办公室安全生产责任制
1、接到上级有关安全生产指示文献、资料，及时转交公司总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文献存档工作。
2、组织检查贯彻干部值班制度。
3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度贯彻情况。
4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
（二）生产部安全生产责任制
1、认真组织学习国家、北京市安全生产法律法规。
2、编制实行生产计划，同时编制、实行安全技术措施计划，检查生产计划完毕情况时，同时检查技术安全措施计划完毕情况。
3、在保证安全生产的前提下组织生产，发现生产现场违反安全生产规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。
4、发现生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断解决，并立即上报主管部门。
5、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。
6、在总结、评选工作时，同时总结评选安全生产工作。
7、在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。
（三）人力资源部安全生产责任制
1、严格贯彻执行国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。
2、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。
3、制定公司年度各类人员安全生产教育培训考核计划并组织实行。
4、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出解决意见。
5、与从业人员签订劳动协议，如实告知劳动安全职业危害等。
6、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。
7、分派工作时，注意禁忌和女工、未成年工特殊劳动保护。
8、对工伤人员进行工伤评估和劳动能力鉴定。
9、建立健全安全生产教育培训档案。
（四）财务部安全生产责任制
1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。
2、准时拨付安全投入资金。
3、负责监督安全生产投入费用的使用。
4、建立安全生产专项资金账簿。
（五）设备部安全生产责任制
1、负责公司机械设备，电气和特种设备的安全管理，建立健全设备设施管理制度并监督执行。
2、新投产的设备涉及自制设备和设备备件，必须符合国家安全技术规定，并负责组织投产前的鉴定验收。
3、负责公司配电室、特种设备等重点部位、重点设备设施安全运营工作。
4、组织编制设备使用安全操作规程，对操作人员进行设备性能操作方法教育和培训。
5、对有关安全设备，手持电动工具、检测仪器仪表的质量维修、管理、使用进行监督。
6、按照安全技术规范对设备定期进行检查和检测，使所有设备保持良好状态。
7、新、改、扩等项目，劳动安全设施必须符合国家有关安全生产的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
8、负责机械设备、电器等安全隐患治理整改工作。
9、建立设备设施台账和档案。
10、参与设备安全事故的调查与分析，提出防范措施及整改建议。
（六）供应部（物资、储运）安全生产责任制
1、采购符合国家标准或行业标准的各类防护用品，并负责保管和发放工作。
2、负责按计划采购符合安全生产技术规定的设备和材料。
3、认真做好物资运送保管中的安全管理工作。
（七）安保部安全生产责任制
1、认真贯彻执行消防法，坚持防止为主，防消结合的方针，做好消防工作。
2、制定完善公司消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。
3、依据消防法和公司实际需要配备消防设施，消防器材，负责消防设施器材的维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查检测。
4、掌握本公司消防重点部位，设立管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。
5、对本公司职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。
6、负责本公司爆炸，剧毒物品审批工作，对其管理、运送、储存使用进行检查，并做好保卫工作。
7、公司发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、解决和记录上报工作。
8、参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。
9、建立消防设施、消防器材台账和档案。
（八）公司工会安全生产责任制
1、贯彻国家、全国总工会、北京市安全生产劳动保护法律法规。
2、组织职工学习公司安全生产管理制度，教育职工遵守公司安全生产规章制度和安全操作规程及遵守劳动纪律。
3、依法组织职工参与本公司安全生产中的民主管理和民主监督，支持从业人员保障安全的合理规定，维护职工在安全生产方面的合法权益。
4、对公司执行安全生产法律、法规的情况进行监督，协助行政部门认真执行三级安全教育制度，及时制止违章指挥和违章作业。
5、组织开展安全生产劳动竞赛活动。对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。
6、及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向行政部门提出整改意见，督促及时解决。
7、参与安全生产大检查，并监督安全生产工作的考核评选工作。
8、按照“四不放过”的原则，参与重大伤亡事故的调查、分析、解决及善后工作。

第四章、安全生产规章制度

一、安全生产教育和培训制度
（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《北京市安全生产条例》等有关规定，结合公司实际制定本制度。
（二）公司安全生产教育培训的从业人员涉及：重要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
（三）本公司重要负责人、安全生产管理人员参与市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具有与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
（四）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。
（五）本公司从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。
（六）本公司内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。
（七）本公司新入职的从业人员，岗前必须进行公司、车间、班组三级（或二级）安全生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24学时。
1、公司级安全生产教育由公司人力资源部负责组织
教育和培训内容：公司概况，安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；
2、车间级安全生产教育由车间负责人组织
教育和培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的解决；安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；防止事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。
3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织
教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。
（八）本公司安全生产管理部门负责组织对本公司其他负责人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。
教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故记录报告，职业危害的调查解决方法；应急事件的处置；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
（九）制定年度安全生产教育和培训计划，涉及：教育培训内容、参与人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费贯彻、组织部门等。
（十）安全生产教育和培训档案管理
1、建立、健全本公司各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容涉及：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。
2、档案管理按本公司档案管理制度有关规定执行。
3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。
二、安全生产检查制度
（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《北京市安全生产条例》结合公司实际，制定本公司安全生产检查制度。
（二）安全生产检查形式和内容
1、公司级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参与。
（1）综合安全检查：每月一次，重要检查安全生产管理制度贯彻、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。
（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。
（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。
（4）新产品、新项目投产前，公司组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。
2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参与，每月一次对所管辖的作业场合安全生产、消防、职业卫生等进行检查。
3、专业性的安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织，有关技术人员，涉及聘请专业人员参与，每年不少于2次。
（1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。
（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。
（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。
4、平常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。
（1）公司安全管理人员组织部门安全员每月一次。
（2）部门安全员组织人员天天一次。
（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主管部门备案。
（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完毕期限。
1、公司主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改告知，责任部门限期整改。严重和反复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。
2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报公司主管部门组织整改。
（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全生产管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。
三、具有较大危险因素的生产经营场合、设备和设施的安全管理制度
我公司具有较大危险因素的场合设备、设施有：配电室、锅炉房、喷烤漆房、特种设备。
（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场合，都必须设立警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。
（二）安全出口和疏散通道畅通，设立应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外启动，并配有相适应的灭火器材。
（三）采用相应的安全防范措施。电气安装必须符合规定，动用明火时，按规定执行。
（四）加强安全检查和巡查，必要时设立专人看管。
（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。
（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。
（七）加强设备、设施的平常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运营和使用。
（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。
（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。
（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。
（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。
四、危险作业管理制度
（一）根据《北京市安全生产条例》、《北京市有限空间作业安全规范》等法律法规，制定本管理制度。
（二）本公司危险作业有：电气维修、动火作业、高处作业、高处悬吊作业和有限空间作业等。
（三）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。
（四）危险作业前，必须到安全生产主管部门审批、备案。
（五）为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。
（六）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后，持证上岗。
（七）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。
（八）经检查作业人员对的穿戴安全防护用品和安全防范措施的设立合理可靠后方可作业。
（九）作业现场设立警戒线、设立醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无监护人的情况下作业。
（十）有限空间作业管理
1、作业前应严格执行“先检测、后作业”的原则，检测有限空间也许存在的危害因素。未经检测，严禁作业人员进入有限空间。
2、实行检测时，检测人员应处在安全环境，检测时要做好检测记录。检测记录：涉及检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。 
3、作业者工作面发生变化时，视为进入新的有限空间，应重新检测，必要时应做连续或定期检测。
4、有限空间发生事故时，监护者应及时报警，救援人员应做好自身防护，配备必要的呼吸器具、救援器材，严禁盲目施救，导致事故扩大。
5、在实行有限空间作业前和作业过程中，可采用强制性连续通风措施减少危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。
6、为作业人员配备符合国家标准规定的通风、检测、照明设备、通讯、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，应使用防爆设备、工具，并配备可燃气体报警仪等。
五、劳动防护用品配备和管理制度
（一）为了保障人身安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。
（二）劳动防护用品配备。
1、根据国家劳动防护用品发放标准和本公司现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。
2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。
3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。
（三）采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。
（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。
（五）劳动防护用品管理
1、从业人员上岗前必须按照公司安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品。
2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。
3、从业人员所在的部门主管领导，必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况。
4、因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。
（六）不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。
六、安全生产资金投入制度
（一）为保证公司安全生产资金投入的有效实行，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规相关规定，结合公司实际情况，制订本制度。
（二）公司设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。
（三）公司在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的重要内容。
（四）安全生产投入专项资金应涉及以下几个方面：
1、公司进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金；
2、配备劳动防护用品的资金；
3、保障公司安全生产技术措施的费用，涉及安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。
4、安全生产隐患治理费用。
5、职业危害等作业人员的体检费用。
6、职业危害作业场合检测费用。
7、消防设施维护更新费用。
8、应急救援预案演练、生产安全事故应急解决的资金；
9、用于奖励安全生产先进部门或个人的资金；
10、为从业人员缴纳工伤保险的资金。
（四）安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实行。
（五）财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。
（六）公司总经理负责公司安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产委员会（或安全生产领导小组）审批。
（七）安全生产资金投入超过年度计划，公司按审批程序及时给予补充或合理调配。
（八）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。
（九）公司在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行记录、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。
七、安全生产奖惩制度
（一）奖励
1、在公司生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。
2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被公司采纳的给予表彰和奖励。
3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。
4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或公司财产免受损失的给予表彰和奖励。
（二）处罚
1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行平常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。
2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。
3、对于未对的穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。
4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。
5、对于发生生产安全事故的，根据事故因素的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。
6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。
7、对特种作业人员证照，未告知按规定期间进行检查的管理部门和个人酌情处罚。
8、各级领导违章指挥，导致生产安全事故的加重处罚。
（三）奖励与处罚的最高权力机构，为本公司的安全生产委员会（安全生产领导小组）。
（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。
八、生产安全事故报告和解决制度
（一）根据国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》制定本制度。
（二）生产安全事故的等级
1、轻伤事故：导致职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。
2、重伤事故：导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。
3、一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查解决条例》第三条规定划分。
（三）生产安全事故的报告
1、发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向公司负责人报告。
2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员立即向本公司负责人