空分车间安全管理制度和岗位安全操作规程.doc

安全管理制度和岗位安全操作规程

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内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司

文献目录

一、安全管理制度
1.安全培训制度..................................................... 3
2.劳保用品制度..................................................... 4
3.安全设施设备管理制度..............................................5
4.隐患排查制度......................................................7
5.安全生产检查制度.................................................10
6.安全奖惩制度.....................................................11
7. 作业场合防火防爆制度............................................13
8. 职业卫生管理制度................................................15
9. 安全费用管理制度................................................17
10.危险场合作业管理制度............................................19
11.安全生产责任制................................................. 20
二、岗位操作规程
12.空分车间操作规程............................................... 31

安全培训制度
一、培训对象：空分现场操作工；循环水工；办公室管理人员。
二、培训内容：
1、空分气体的性质，危害及防护；
2、空分气体生产操作规章；
3、空分安全使用；管理、校验知识；
4、空分安全知识；
5、空分设备及容器的使用、维修、保养、检查知识；
6、空分生产氧气氮气知识及手续；
7、空分知识及表报，钞票安全管理办法；
8、紧急事故解决预案；
9、动火、用火、消防器材的对的使用及消防预案。
三、采用长计划、短安排培训方法。
新入厂职工，通过一星期培训，合格发证上岗。
组织操作人员定期学习，每月学习一次；开展技术练兵操作表演竞赛；故障排除演习，故障判断能力、事故解决能力考核；紧急停止预案操作实习；消防紧急预案演习等穿插进行。
四、推广学习新技术、新操作方法。
五、组织对操作人员进行压力容器保养专业知识、构造及工作原理知识教育。
六、推广群众性安全管理活动。

劳动保护用品发放管理制度
为合理发放和使用员工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康。根据国家防护用品管理规定，制定本制度。
一、劳动保护用品发放
    1、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒等有害物质的治理。
    2、 发放员工的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。
    3、 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
    4、 员工工作时间内必须对的穿戴工作服及使用防护用品。经安全检查在上班时间未佩戴使用或错误佩戴使用相应规定的防护用品的，按规定予以处罚。
二、 防护用品使用标准及其它规定
    1、 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、规定发放标准及使用期限发放（详见《河北省劳动防护用品发放标准》及国家有关使用规定）。
    2、 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。
    三、补偿办法
    1、 凡属个人保管不妥，丢失和损坏防护用品者一律折价补偿（涉及借用的）；
    2、 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣补偿费比例，但不得低于20%；
    3、 补偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格= 补偿费
    4、 需补领的防护用品经本人申请，相关部门领导审批、交补偿费后补发。

安全设施设备管理制度
为加强安全生产管理，保证安全设施、设备完好运营，达成灵敏可靠保证生产安全的目的，制定本制度。
一、安全设施、设备管理。
安全设施、设备管理采用双层管理、三级模式，既供销财务部门、安所有门双重登记本厂台帐，岗位登记本岗位台帐。登记记录要体现每个安所有件所处的位置，安装日期、检查周期、维护保养责任单位、负责人。
二、安全设施、设备检测检查。
按照国家有关规程、标准规定，需要定期检测检查的安全装置，设备部门应列入年度检修计划，安全员应提前1个月提出申请，厂长批准后，委托具有相应资格的检测检查单位实行检测检查。
三、检修。
各使用安全装置的岗位必须对所属安全装置按照检修计划，准时进行检修，同时将检修情况做好记录。电气、特种设备安全装置交由电工或专业维修人员进行检修。
四、维护保养。
各使用安全装置的单位必须做好平常运营记录、测试记录、检查记录，需要停机维护的必须停机维护，防止维护过程中发生事故。
五、特殊情况解决。
安全装置碰到紧急情况发挥作用后，使用安全装置的岗位必须进行再检查、维护，需要更新的应更换，检修完毕后，必须进行测试实验。
六、安全设施、设备更新。安全设施设备按照国家规定的使用年限，需要更新的由使用单位提出申请报安全管理部门，经核算，做出计划在年度检修时予以更新。
七、监督。
由安管部门负责监督，安管部门要加强平常监督检查，发现生产工艺（工作）过程中将安全设施、设备脱离的，责令恢复；对于故意拆除安全装置、不按照指令恢复安全装置处在运营状态或违反第一至六条规定的，按照安全生产奖惩制度，加重处罚责任部门和负责人。

隐患排查制度
1、查领导：对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励；对忽视安全生产导致事故的责任者要严厉解决。
2、查思想：查安全生产的责任心是否强；核对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
3、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，查安全制度的执行情况，查有无违章指挥违章作业现象。
4、查纪律：查岗位上劳动纪律执行情况，有没有脱岗、睡岗、串岗现象和在岗位上做与生产无关的事。
5、查隐患：是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；各工种作业时，是否佩戴了相应的劳动保护用品、器具；跑、冒、漏是否达成了规定的标准及其它不安全因素。
6、查卫生：查车间地面、设备、操作室、休息室和上岗人员卫生执行情况。
7、查个人劳保用品的穿戴：查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。
8、查消防：查消防设施（灭火器）和严禁吸烟的管理执行情况。
9、安全生产检查形式
（1）安全检查是发动和依靠群众，做好劳动保护工作的有效办法，是贯彻党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是防止和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达成交流经验，互相促进，互相学习的作用。
（2）车间安全生产大检查，每周一次。由班组长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况汇总上报安全生产办公室，并填写安全记录。
（3）专业性安全生产检查。        
4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织，重要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建（构）筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。
4.2专业性检查：定期的每一个项目必须做好登记，每次检查必须对前期检查登记的问题做出鉴定。
4.3专业性检查：定期由主管部门组织，召集有关单位参与，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
（5）季节性安全生产大检查
5.1季节性安全检查涉及：防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。
5.2季节性安全检查由各主管部门负责，组织有关单位参与进行，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
（6）经常性安全生产大检查
6.1每一个生产员工都必须坚持执行班中巡回检查制度。
6.2每一个班组都必须坚持交接班制度，同时交接安全生产情况。
6.3各部门负责人和人员，都必须结合自己的工作业务，进一步生产现场进行安全检查。
10、安全生产大检查规定
（1）安全生产大检查要坚持领导和群众相结合；普通检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。安全检查项目要填入安全检查登记薄，贯彻整改。
（2）安全检查必须有明确目的、规定和具体计划。
（3）对暂时不能整改的项目，除要采用临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内，限期解决。
（4）执行“三书”制止违章，消除隐患。
4.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥告知书。制止违章作业告知书，责令停止其违章行为。
4.2对于有条件迅速整改的隐患迟延不改，安全生产办公室下达隐患整改告知书，限期整改。
4.3对接到告知书不执行的责任单位和个人要给予严厉解决，酿成事故给单位导致损失的要依法解决。
11、各单位班组，班前、班中、班后必须进行安全检查，切做好检查记录，自己能整改的，尽快整改，隐患大的自己整改不了的，逐级上报，迅速整改达成安全状态。
12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的，部位应有专人看守，挂安全警示标志牌及各种醒目的志，并有防范措施。
13、车间、班组的隐患整改内容，要建立档案，记录在册。
14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。对各单位定期检查，是否达成安全规定，不合格的重新整改，达成安全状态为止。

安全生产检查制度
1、安全检查要做到经常性，充足发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，平常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。
2、例行安全检查，由单位安全主管部门组织实行。
（1）每年安排一次全厂性质的安全检查。重要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故解决情况等。
（2）每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。
（3）在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。
3、厂各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。
4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全规定，发现问题应及时制止、纠正。
5、班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。
6、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。
7、操作者在工作前必须进行安全检查。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或厂领导。
8、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。

安全奖惩制度
为保证国家法律法规和本厂安全管理制度的有效实行，奖励安全生产有功人员、惩处违规、违章人员。
第一条  奖励
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小分别给与表扬和奖励。
1、及时制止违章和误操作并转危为安的。
2、发现重大事故隐患并采用有效措施防止事故发生或及时上报使事故隐患得到有效解决的。
3、对于安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的。
4、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、重要设备损坏以及由其它显著成绩的。
5、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实行后效果显著的。
6、对改善劳动条件、消除尘、毒和噪音危害，防止职业病发生，对环境保护奉献较大的。
7、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护本厂财产和别人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的。
第二条  处罚
违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位和个人，本厂严格追究违章违纪和导致事故的责任。
（一）对各违章违纪的处罚：
1、进入具有职业危害的场合，未按规定佩带劳动保护用品者扣罚当月30%的安全奖
2、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚当月30%的安全奖
3、凡不按规定办理各种作业票证，视情节严重处罚作业岗位或个人当月50-100%的安全奖；
4、发生事故隐瞒不报、谎报或迟延不报的，扣发责任岗位、科室负责人、安全员当月100%安全奖；
5、未按《隐患整改告知书》按期整改事故隐患且无合法理由的部门，扣发部门负责人、安全员当月50%安全奖，若由此引发事故加倍处罚。
6、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，补偿直接经济损失并扣除当月100%的安全奖，若由此延误事故救援的加倍解决；
（二）各类事故责任者的处罚
第三条  凡有下列情况之一者，须严厉解决。
1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度导致经济损失者。
2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而导致事故者。
3、限期整改的安全隐患，不按期整改而导致事故者。
4、设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采用紧急措施而导致事故者。
5、事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或谎报者。
6、对事故发生后不汲取教训、不采用措施导致事故反复发生者。

作业场合防火防爆制度

一、储罐区、生产区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。
二、需动火作业时，必须到安所有门申请，批准后，方可动火。
三、动火作业的安全规定及措施
1、动火前必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，出现异常须立即停止并重新办证。
2、动火证应填动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析，开始动火时间以及各项负责人和审批人的署名。
3、动火作业时应采用下列安全措施
（1）凡也许与易燃、可燃物连通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。
（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火。
（3）动火部位应备有合用的消防器材或灭火措施。5级以上大风，停止室外动火作业。
防尘、防毒管理规定：
一、防护与治理
1、要认真做好防尘、防毒工作，采用综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
2、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采用回收运用、净化解决等措施。未经解决不得随意排放。
3、有粉尘或毒物的作业场合要及时清理，保持整洁。
二、组织与抢救
1、生产、使用、储存有毒、有害物质的单位，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由厂长担任组长。
2、在腐蚀性的物料或有能使皮肤吸取毒物的车间（岗位），除配备足够合用的防护用品和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
3、急性中毒抢救应急措施应严格按照《化工公司急性中毒抢救应急措施规定》中的具体规定执行。
职业卫生管理制度
为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
一、本规定合用于公司所有员工。
二、职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，公司内部相关部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。
三、公司职业卫生工作实行一把手负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。
四、员工在工作中，要穿戴好劳动防护用品，严格执行安全操作规程。
五、公司每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以保证员工的身体健康。

职业卫生管理制度
为了规范本厂员工职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等规定，制定本制度。
一、本制度所称职业健康管理重要涉及职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
二、职业健康检查涉及上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
1、本厂组织新进厂安排接触职业病危害因素岗位的员工进行上岗前职业健康检查。
不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
本厂不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
2、本厂按国家规定定期组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安顿。
对需要复查和医学观测的劳动者，应当按照体检机构规定的时间，安排其复查和医学观测。
3、组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动协议。
对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的规定安排其进行职业病诊断或者医学观测。
4、员工接受职业健康检查视同正常出勤。 员工职业健康检查和医学观测的费用，应当由用人单位承担，并及时将职业健康检查结果如实告知员工。
三、职业健康监护档案管理。
职业健康监护档案应涉及以下内容：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场合职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及解决情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料。
职业健康监护档案对明确员工健康是否与本厂职业危害因素有关部门的法律责任具有重要意义，是员工追究健康责任的重要依据，必须按规定妥善保存。
  员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。员工离开本厂时，有权索取本人健康监护档案复印件；本厂应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
  四、本厂应积极开展职业健康教育，进行职业卫生知识和防护知识的宣传教育，树立和提高员工的自我保健意识，促使员工自觉积极采用防止措施；本厂并要不断完善管理制度、改善劳动环境、提高员工健康水平和劳动生产率水平。

安全费用管理制度
为了加强本厂安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、财政部、国家安全生产监督管理总局《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》、《河北省人民政府关于贯彻企事业单位安全生产主体责任暂行规定》等有关法律，法规的规定，制定本制度。
 一、资金设立。本厂财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自拥用。
二、资金来源。由财务部门按照年销售收入按下列比例提取安全生产费用：1000元以下4%、1000—10000元2%、10000—100000元0.5%、100000以上0.2%。目前按4%提取。
三、资金支出。各岗位、职能科室应编制安全生产资金计划，上报本厂财务、安所有门及分管厂长审查，之后报厂长审批。原则上按计划进行支配使用，特殊需要时，各有关部门可申请急需支出。属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定规定，经厂长审核签字确认后，方可向财务部门报销，本厂财务部门根据资金使用情况每季度予以汇总，并认真核对，发现差错，及时查清，报厂长解决。
四、专项资金用途重要涉及以下几个方面：
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，
2、配备应急救援器材、设备和作业人员安全防护用品支出，
3、安全检查与安全评价支出，
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，
5、安全技能培训及应急演练支出，
6、其他与安全生产直接相关的支出。
五、各岗位、职能科室在编制安全生产资金计划时，在充足考虑安全生产的需要同时，还要考虑运用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，防止浪费。
六、本厂财务与资金使用单位每季度出专项资金投入与使用的报表：
    1、本厂财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》；
    2、资金使用部门出《安全生产资金使用明细表》；
七、专项资金投入与使用的情况，由本厂分管领导、安所有门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：
    1、检查安全生产资金投入使用的台帐、报表等；
    2、实物与帐册是否相符；
    3、推销手续是否齐全，报销凭证是舌有效；
    4、财务设立科目与列入科目记帐是否符合规定。
    对检查中发现的问题，规定相关负责人及时予以调整、整改，如屡次违反，对负责人按有关规定进行处罚。
八、凡资金使用单位编制的专项资金缺额时，应及时追加投入资金，新增的计划仍按上述审批的规定执行。

危险场合作业管理制度
为加强安全管理，保障人民生命财产，特制定本制度。
一、 进入厂区严禁吸烟和携带一切火源。
二、 在厂区及其它地方须动火维修的，必须测定作业场合氧含量、可燃气体含量，在安全却有保证的情况下，取得“动火许可证”后方可动火。
三、 动火前必须准备好灭火器具，作业现场不得少于两人。
四、 不经许可，闲杂人员一律严禁入厂。
五、 充装厂所严禁存放任何易燃易爆物品。
六、 气瓶充装人员必须严格执行充装操作规程，对不合格的气瓶和非自有气瓶坚决不予充装。
七、 气瓶装卸必须轻装轻放，严谨抛、滚、撞。必须配备瓶帽、防震胶圈。严禁超装、超载。

安全生产责任制
一、本厂安全生产职责

一、坚持安全第一、防止为主的安全生产方针，具有《安全生产法》等法律法规、标准规定的安全生产条件。
二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入保障制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。
三、依法设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
四、重要领导和安全生产管理人员必须具有一定的安全生产知识和管理能力。按规定参与安全培训，取得安监部门核发的资格证书。
五、按规定组织员工开展安全教育和培训，保证从业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之了解、掌握其安全技术特性。　特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的，应委托具有相应资质的机构实行论证或评价。项目投产前，依照规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产和使用。
七、在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上，设立明显的安全警示标志。
八、保证安全设施、设备正常运转，并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定期检测、检查的，如期进行检测检查。检测、检查、维护、保养要做好记录，并由有关人员签字。
九、重大危险源登记建档，进行定期检测、评价、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采用的应急措施。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报县市安监局和有关部门备案。
十、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、安全生产管理人员要对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立即解决，不能解决的，及时报告主管安全的厂长。检查及解决情况要记录在案。
十二、按照国家规定提取安全生产费用，并合理使用。
十三、依法参与工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告厂长，厂长接到事故报告后，应当迅速采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即（1小时内）如实报告本地负有安全生产监督管理职责的部门。并积极配合事故调查组工作。 贯彻事故调查组提出的事故整改措施和对负责人的解决意见。　

二、主任安全职责
工厂实行厂长负责制，厂长对全厂的安全生产负有全面责任，贯彻执行安全生产及文明生产是厂长的职责。
一、建立健全安全组织，配备完整的安全设施，配足防护用品，贯彻安全生产及文明生产的规章标准。
二、要把安全生产和文明生产列入议事日程，时时处处讲安全生产、讲文明生产。
三、随时掌握全厂安全生产情况。
四、开展安全生产文明生产竞赛活动，建立安全生产文明生产的奖惩制度。
五、对新职工入厂要进行安全生产文明生产教育，根据社会发展对职工要进行知识更新培训。
六、建立报告制度，听取安全组织的报告工作，采纳合理化建议。在高质量，高效益的情况下争取无大小事故。

三、副主任安全职责
一、副厂长在厂长领导下进行工作，对自己所管辖范围内的安全生产及文明生产负责。
二、经常组织岗位长分析研究安全生产和文明生产的具体实行情况，对安全生产文明生产做到心中有数。
三、支持安全员的工作，对违规、违章、违纪行为做出果断的解决意见。
四、进一步第一线，不仅对生产单位的进度质量情况心中有数，更要对安全生产，及事故隐患心中有数，并应有相应的应变能力及解决办法。
五、科学管理生产，在安排任务前要一方面讲安全，要保证安全无事故，以质量求发展。

四、班长安全职责
一、掌握安全生产的基本知识，贯彻执行国家机关及上级部门的安全生产规定及标准。
二、当好厂长、安全管理机构的安全生产参谋，不仅自己以身作则，并且要严格执行安全生产的规定。
三、岗位班长在执行工作中，有权向厂负责人安全生产意见、建议。
四、岗位班长在执行安全生产规定中，要一丝不苟地照章办事，不得当和事佬、充当老好人。
五、岗位班长在安全生产中发现本岗职工违章行为，要立即制止并拿出解决意见，上报安全领导小组。

五、安全管理人员职责
1、协助主管厂长作好全厂的安全工作。
2、监督检查各岗位执行安全制度的情况。
3、负责全厂职工进行安全技术知识教育及考试和考核。
4、有权制止违章作业，对不听劝阻者，有权提出解决意见，解决结果要存档。
5、定期组织安全检查工作，并作好检查记录及提出解决意见，解决结果要存档。
6、每年组织一次全厂性安全评估，并提出整改意见。
7、负责消防器材的管理。
8、定期、定点地检查各关键部位，对不符合安全规定的提出整改意见、督促整改。
9、负责对新工人的入厂安全教育及考核。

六、生产工人安全职责
一、努力学习劳动、安全、文明生产知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动卫生法规及各项规章制度。
二、履行岗位责任，遵守安全操作规程，严格按工艺规程和安全操作法进行操作，严禁违章操作。
三、操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。
四、爱惜并对的使用生产设备。安全附件和联锁不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不能随意切断。不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。
五、严格安全纪律，不得擅自离开自己的岗位。严禁无关人员进入操作岗位和使用生产设备、设施和工具。
在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。
六、有权拒绝违章指挥，制止别人违章作业，若发生事故或碰到危急征兆，对的判断和解决异常情况，应积极采用措施，积极抢救，并向负责人报告（紧急情况下，可以先解决后报告涉及停止一切检修作业、告知无关人员撤离现场等）。
七、积极参与各项安全生产活动，认真填写有关原始记录卡片，不得作弊。

生产岗位责任制
1充装前的准备
1.1进入充装区域的操作工必须按《更衣标准操作程序》更衣。所穿工作服必须防静电、无脱落物。穿戴的工作服，使用工具等，严禁沾污油脂。
1.2进入充装区的气瓶应由专职空瓶检查人员逐只进行检查合格，并放于空瓶合格区的气瓶。
1.3生产班长根据生产指令到空瓶检查员处领取空瓶和相应的标签，作好生产准备。
1.4生产操作人员领取空瓶后仍应对空瓶进行检查，保证安全生产。
1.4.1充氧前检查气瓶的漆色，气体名称等是否和要充填的气体一致，以免将易燃易爆的气体混在一起，导致钢瓶爆炸事故。
1.4.2检查水压期限，对超期气瓶不得充装。
1.4.3检查氧气瓶的瓶体和瓶阀是否沾有油污，有油污不得充装。
1.4.4检查瓶体或瓶阀是否有缺陷，瓶体或瓶阀有缺陷不能保证安全使用的不得充装，如瓶阀歪斜，有裂纹或部件损坏。瓶颈上丝扣损坏，不能戴上并旋紧瓶帽。瓶身有弯曲，凹凸、裂纹，浮伤等。瓶身绣蚀严重，碰掉壳片等。
1.4.5是否有火烧痕迹。
1.4.6撞击时，响声不正常或不响亮。
2充装过程控制的重点
2.1开机前检查所有阀门、管道、充填软管状况，必须使其处在良好工作状态。
2.2液氧泵在启动前20分钟必须充足预冷。否则不能起动。
2.3确认阀门启动状态、液氧泵电源线路，无误后起动液氧泵。
2.4卡好钢瓶，并打开瓶阀。
2.5每次充装前，应释放瓶内所有余气，再用氧气清洗气瓶至合格，或者抽真空－80KPa。
2.6当压力达成14.5MPa 后关闭总阀，导入下一排。
2.7气瓶的充装压力，不得超过气瓶的最高允许工作压力。
2.8关闭充满氧气的瓶阀并卸下气瓶。更换上空瓶。
2.9表10兆帕时不许再插入空瓶充填。
2.10关闭充填阀时，应缓慢进行。
2.11防止阀门、密封垫、联接螺帽、双手、工作服、手套和工具被油脂污染。
2.12在接触高浓度的氧气后，应到室外停留一段时间，使工作服和头发中浸入的气体扩散出去。必要时，把衣服脱下放在露天处晾一晾。牢记，工作后绝对不可接近明火或吸烟，以防引起全身燃烧。
3充装过程中的检查
3.1气瓶充装气时，除严格遵守操作规程外，还必须进行下列检查：
3.1.1检查充气台管道和阀以及连接管螺帽（或夹具）和气瓶阀密封处有无漏气。这项检查是充气台压力达5和10MPa时，用皂液来检查。牢记，不准在有压力的情况下去拧紧连接螺帽
3.1.2检查充气主管前油水分离器或水分分离器是否准时吹除。吹除应在5MPa以下进行；
3.1.3检查气体是否充入气瓶。这项检查是用耳听和手摸方法进行的。如瓶壁逐渐均匀地发热，则表白气体已充入气瓶。
3.1.4如发现一组气瓶中有一只或数只气瓶壁温过热（无法用手接触），表白瓶内出现异常状况，应立即关闭这个或这些过热气瓶的瓶阀和与之相边的充气阀，从充气台上卸下气瓶，将其移出车间，立即报告车间主任或技术人员，以便妥善解决。
3.1.5如发现一组气瓶中有一只或数只气瓶壁未发热，即出现“冷瓶”时，表白瓶阀有故障或被杂物堵塞瓶内未充进气体。在这种情况下，应关闭这个或这些“冷瓶”的瓶阀和与之相边的充气阀，待全组气瓶充装结束后再行解决。
3.2出现冷瓶时，须要注意下列事项：
3.2.1全组气瓶中出现的冷瓶不能超过一个，以防增大充气速度，缩短其它气瓶充气时间，导致瓶壁温度升高酿在事故。
3.2.2在充气台上按组充装气瓶时，充气台压力达成限定充装压力的20%以上后，严禁更换空瓶插入充装，以防在瓶阀前后压差的影响下，使插入空瓶瞬间产生绝热压缩酿成事故。
3.2在一组气瓶进行充装的同时，应检查另一组气瓶的准备情况。
4充装后的检查
所有气瓶，除有特殊规定外，都必须进行下列基本项目的检查：
4.1瓶壁温度有无异常；
4.2瓶体有无出现鼓包、变形、泄漏或充装前漏检的缺陷；
4.3瓶阀及其与瓶口（瓶座）连接处的气密性是否良好；
4.4瓶阀的型式、材质、状况及其装配情况是否符合安全技术规定；
4.5瓶帽（或护罩）和防震圈是否齐全完好；
4.6颜色标记和检查色标是否齐全并符合技术规定；
4.7气瓶是否处在定期检查有效使用期限内。

KDON-12023/8000型空气分离装置
一、范围
本规程合用于内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司空分分离装置 KDON-12023/8000型
二、引用文献
工艺操作原则
三、基本原理
KDON-12023/8000型空分设备的工作原理是根据空气中各组分沸点的不同，经加压、预冷、纯化并运用大部分由透平机提供的冷量使其液化再进行精馏，从而获得所需的氧、氮产品。
空气的精馏就是运用空气的各种组份具有不同的挥发性，即在同一温度下各组份的压力不同，将液态空气进行多次的部分蒸发与部分冷凝，从而达成分离各组份的目的。当处在冷凝温度的氧、氮混合气穿过比它温度低的氧、氮混合液体时，气相与液相之间就发生热、质互换，气体中的部分冷凝成液体并放出冷凝潜热，液体则因吸取热量而部分蒸发。因沸点的差异，氧、氮、氩的蒸发顺序为：氮〉氩〉氧，冷凝顺序为：氧〉氩〉氮。在本系统中，该过程是在塔板上进行的，当气体自下而上地在逐块塔板上通过时，低沸点组份的浓度不断增长，只要塔板足够多，在塔的顶部即可获得高纯度的低沸点组份。同理，当液体自上而下在逐块塔板上通过时，高沸点组份的浓度不断增长，通过了一定数量的塔板后，在塔的底部就可获得高纯度的高沸点组份。
四、流程特点
1、预冷系统中，水先在水冷却塔内，运用返流干燥污氮和氮气吸取水份、水份蒸