工程项目管理制度流程全套.doc

一、总公司
o 工程资料、项目情况记录
o 项目方案、协议、资金计划审批
o 资金拨付

二、项目部各部门管理
· 项目协议管理
o 合约部工作职责
o 重要工作内容
o 协议分类
o 协议的审核
o 协议的签订
o 协议的履行
o 协议的付款
o 合约部相关工作流程
· 项目采购管理
o 采购员岗位职责
o 材料采购制度
o 材料采购应遵循的原则及流程
o 应急物资、材料采购
· 项目材料、设备管理
o 库管员岗位职责
o 材料、设备管理制度
· 项目劳务（班组）管理
o 劳务队伍的选择及农民工工资的发放
o 劳务队伍管理办法
o 施工工地劳务队伍结算及支付办法
o 施工工地临时工管理办法
· 项目施工管理
o 项目施工组织管理
§ 列会制度
o 项目部人员管理
o 施工现场技术管理制度
o 施工现场成本管理制度
· 项目部财务管理
o 报销制度
o 审批制度
项目协议管理（合约部）
一、合约部工作职责
（1）贯彻执行国家和公司颁发的有关协议管理的方针、政策和法律、法规。
（2）负责项目部分包协议、采购、租赁等协议文献的起草和评审。
（3）负责参与协议的谈判、签订、变更和争议解决。
（4）负责对协议的履行进行监督。
（5）负责对分包方的考核。
（6）负责协议和分包方原始资料的管理。
二、重要工作内容
（1）及时获取工程建设施工协议文献。协议性文献涉及：招标文献及附件、投标书及附件、建设工程施工协议。
（2）熟悉和研究工程建设施工协议文献，全面了解和明确施工协议各条款，负责施工协议的相关内容交底，交底应面向项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。
（3）参与项目分包协议、分供方协议的谈判、评审和签订，审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽也许完善的资料，经审定合格的分包方纳入合格分包方名册，并提交公司主管部门备案。
（4）负责对各类协议的履约进行跟踪监督，及时发现违约的因素、责任及也许产生的后果，每月1-3日准时向公司书面报告协议履约情况。
（5）对协议履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调解决，并做好资料的收集和整理。
（6）每月1-3日整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料，登记汇总结果并上报公司。
（7）在各类协议管理中，注意防止相关方的索赔，收集有利证据，做好索赔与反索赔工作。
（8）对协议文献进行分类、编号管理，保证协议文献不丢失、不损坏、不失密，并方便使用。
（9）订立协议，如涉及公司内部其他部门的，应事先在内部进行协商，统一意见，然后签约。
（10）接受上级各部门的协议管理情况检查，对检查中提出的问题及时整改。
（11）完毕领导临时交办的任务。
三、协议的分类
（1）建设工程协议
（2）采购协议
与工程建设有关的设备、材料采购
办公用品、劳保用品等低值易耗品的采购
（3） 分包协议
（4） 劳务协议
（5） 其他协议
与项目部办公、管理有关的其他协议。譬如委托协议、运送协议、保管协议、租赁协议、供电、水协议等；
四、协议的审核
（1） 协议审核算行层级会签制度，并执行会签单制度；
（2） 所有协议先由承办人员和合约部（管理员）初审（或拟定），然后报项目经理审核，最后报总公司签批。
五、 协议的签订
（1） 签订协议必须严格遵守国家相关法律法规规范；
（2） 签订协议必须统一以项目部名义，必须由项目经理签字，并加盖公章；
（3） 在订立协议时，合约部应负责对协议另一方当事人的主体资格和资信状况进行审查。重要的或协议金额较大的协议谈判、签订，合约部或项目经理应提前告知公司参与协议的谈判和签订。
六、 协议的履行
（1） 协议签约后合约部负责检查和监督协议的履行情况，及时发现并解决履行中的问题，重要情况要做书面备案，并及时向项目经理及相关负责领导报告。
（2） 协议的变更和解除：因不可抗力或其他特殊因素需要变更或解除协议时，合约部必须查明因素，并在法律规定的有效期内向签约另一方提出变更或解除理由，共同协商达成一致书面意见后经双方负责人签字认可；不得因单方修改、废止或随意口头变更、解除协议给公司带来违约损失。
七、 协议的付款
（1） 协议签订后，按照协议约定需要付款的，根据项目部工程款拨付管理规定负责办理付款手续。
（2） 在协议约定所有条款履行结束后，由合约部对协议项目质量、后续服务、对方的诚信度及与对方的合作等基本情况进行客观鉴定。评审结果符合协议规定的，由合约部负责办理，具有付款条件的，经项目部主任批准后，由财务支付剩余款。同时，扣取质保金（如有）。
八、 合约部工相关作流程
1、工程月付款报审流程
技术员和合约部员根据现场实际施工进度编制工程月付款报审表→批准→项目经理批准→报监理审批→报建设单位
2、工程现场签证(变更)工作流程
施工现场发生变更，向事业部报告变更情况→技术员和合约部员根据现场变更情况，编制工程业务联系单→项目总工审核→批准→项目经理批准→报监理审批→报业主→经监理、业主签字确认→报建设单位
3、劳务分包招标流程
劳务分包招标工作计划→编制招标文献→项目经理批准→总公司批准→组织招标工作→拟定分包考察→项目经理批准→总公司批准；
4、协议编制工作流程
分包协议编制→项目经理审批→总公司审批→协议签订→建立相应台帐→分包单位履约管理→进行分包预结算→最终结算
5、项目部分包单位结算流程
分包单位按照项目部规定现场施工→技术员、合约部对分包单位已竣工程量现场计量→ 开据已竣工程量结算书→分包单位、施工队长、技术员、项目总工、项目经理签字确认→不批准→按照意见补充修改→批准→报合约部

项目的采购管理

一、材料员岗位职责
（1）负责收集掌握市场信息，对材料市场价格变动趋势,做到心中有数。
（2）根据本项目材料采购计划，对所要采购的材料进行多方询价和质量认定，贯彻货源渠道，及时组织采购供应。
（3）重要（重要、大额）材料可实行招投标制度，坚持货比三家的原则，做到“三比一算”使采购的材料价格合理。
（4）参与批量采购材料的材料买卖协议签订。对协议条款必须认真拟定核算无误，并在协议中明确质量标准、价格、数量、验收标准及违约责任。
（5）对所采购的材料必须满足公司质量、环境、职业安全健康管理体系规定。并及时向会计报帐。
（6）根据工程所需材料清单提前了解市场行情，上报市场行情报表（每月一次或每季度一次）。
二、材料采购制度
（1）项目所需各类材料一律由材料部门（材料员）进行采购，未经材料部门授权，任何施工人员、个人不得自行采购材料。
对于用量大、消耗快、周转频繁的材料，可选择供货商送货的方式。
对于使用频率低，不容易集中采购的材料可由材料员采购。
对于一些特殊的原材料可由外地发货，按计划定期申购。
（2）由预决算员计算工程所需的各种材料数量，提出采购计划,交工程部技术负责人审批后交材料部门（材料员），材料部门（材料员）根据采购计划对所需的材料进行市场比价（需进行招标项目的交由合约部拟定招标计划书）。
（3）施工过程中各工种负责人上报的材料计划，由预决算员审核及区域生产经理审批后，才干进行该材料物资的采购。
（3）招标书的准备工作及招标方式由项目经理组织材料采购部门及合约部编制，材料部门负责或参与实行。
（4）由材料员会同技术人员先查看产地、料场，掌握资源、材质、价格、运送条件，按规定程序和技术规定取样送检，经检查合格的材料供应商可参与投标。
（5）重要材料采购应签订供货协议。涉及材料的名称、品种、规格、型号、质量、数量、交货日期、运送方式、检查方法、交货地点、货款结算支付方法都要在协议中填写清楚，同时对不执行协议应负的经济责任也要明确规定。
（6）属业主或建设单位供应的材料，因供应不及时或数量局限性时，经业主或建设单位批准，需要施工单位采购时，一方面要贯彻资金来源，其材料价差要在订购前征得业主或建设单位认可。采购完毕后，及时向业主或建设单位结算材料价差。
（7）采购计划按审批程序经项目经理审批后方可执行，无采购计划或计划未经审批，材料名称、规格、质量不清，采购员有权拒绝执行采购。
（8）材料采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵循市场经济规律。熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当被骗。
三、材料采购应遵循的原则及流程
市场调查的原则：物资采购应在满足设计功能和质量规定下，做到“三比一算”（即比质量、比价格、比服务、算成本） ，货比三家（即多方询查，合理拟定采购对象）。加强采购环节的核算，实现采购成本的减少。
物资、设备采购流程： 市场调查→草拟协议→协议签约→物资采购→进库 （场） 验收→协议结算（财务结算） 
四、 应急物资采购
（1）工程项目施工中，如有急需物资材料、零星材料采购需直接进场使用到工地的，需经施工物资使用区域生产经理审批（金额较大的需经项目经理审批），材料员负责采购；
（2）施工现场交货的，材料员告知库管员现场验收，双方签字办理交接手续、交接影像资料留库管员存档。
五、 备用金申领及报帐制度
（1）采购员需申请材料备用金的，填写备用金申请表，由项目经理审批，由财务审核后领用备用金；
（2）材料采购报销以财务报销制度为标准，提供报销凭证票据以及库管员签字材料入库单（或现场材料交接单）进行报账由财务审核；对备用金进的使用，每月进行一次清算。
项目材料、设备管理

一、 库管员岗位职责
（1）严格执行工地和项目部对材料管理的一切规章制度，认真做好本职工作，为项目把好材料质量关。
（2）熟悉各种材料性能和质量。对不合格产品、成品、半成品坚决不能入库，并督促材料员更换或退货。
（3）库房所有进出物、料必须建立健全台帐，分类明确，摆放整齐，标记有序，以便发放领用忙而有序。
（4）做好每月消耗与库存盘点。不能做假帐，以虚充实，弄虚作假，并将每月报表提交财务核对。
（5）现场清收各类材料，须亲临接受。按实收数目入帐，杜绝虚报实收数目；杜绝清收不合格产品、成品、半成品。
（6）协助资料。协助实验员做好需做复检材料的准备工作，提供各种材料、设备的材料合格证等。
（7）经常亲临施工现场，督促各分部分项施工员及劳务班工长对材料的合理使用，减少材料浪费。如发现材料浪费立即制止，并对当事班组开处罚单交财务扣除执行。
二、 材料、设备管理制度
（1） 材料设备的入库
材料员采购的才料需所有入库，对材料设备进库填写材料入库明细表，双方签字确认登记，入库材料必须有入库单（入库单应一式三联。一联交于财务，以便于核查材料入库时数量和购买时数量有无异议；一联交于采购人员，并和同材料的发票一起作为材料款的报销凭证；最后一联应有仓库保管人员留挡备查）。
如因数量、品质、规格有不符之处应采用暂时入库形式，开具材料暂时入库白条，待完全符合或补齐时再行开具材料入库单，同时收回入库白条，不得先开具材料入库单后补货。
因材料数量较大或因包装关系，一时无法将应验收的材料验收的，可以先将包装的个数、重量或数量，包装情形等作预备验收，待后认真清理后再正式验收。
对大宗材料、高档材料、特殊材料等要及时索要“三证”(产品合格证、质量保证书、出厂检测报告等并妥善留存)，产品质量检查报告须加盖红章。对不合格材料的退货也应在入库单中用红笔进行标注，并具体的填写退货的数目、日期及因素。
仓库物资产品标记和进入施工现场的建筑材料的标记，各种材料分类按库区堆放，并按名称、类别、规格、型号用挂牌或标牌标记。
对于不能入库的材料如周转架料、钢材、木材、砂、石、砌块等物资材料的进场验收必须由材料员、库管员和所使用该材料的施工员（或指定人员施工班组）三方共同参与点验并在送货单上签字，每批供货完毕后据此验收依据一次性直接由库管员开出领料单拨料给施工员（或指定施工班组）。
（2） 材料设备的出库
任何材料的使用都必须进行材料的领用手续，材料管理员不得在无领料手续情况下发放材料（特殊情况下可过后补办相关手续）。 
材料的发放应遵循先进先出的原则。 
相应工程所需的材料由现场施工员负责领取。材料领取执行限额领料制度，施工员应按工程进度配合材料管理员做好工程材料使用记录。工程实际使用数量超过预算量应及时向项目经理及公司报告。 
领料人与库管员办理领料手续为：领料人（领料人必须为项目部批准领料人员）根据当天工程所需要的材料向库管员申请领料，库管员开具相应材料出库单（油料或配件等耗材需注明使用品体使用地方或相应机械设备），双方在出库单上签字。 
出库单一式三联：存根、财务、领料人各一联。 
库管员需做好材料台帐，日清月结，做到帐物相符，时刻掌握库存情况；认真核对各项工程之材料用量，并就当前库存情况以及工程施工情况及时提供各种材料数量的补给信息，以便迅速采购补充，不影响工程进度。
（3） 非入库机械设备管理
所有自有或租赁大小型机械设备进入施工场地投入使用，必须通过库管员进行设备进场登记，提交设备出厂合格证等相关资料存档，建立生产设备台账。
项目部机械设备在投入使用过程中，掌握每台设备的合用性（根据材料出库单使用去处对该设备的配件跟换、油耗进行月度测评）。

项目劳务（班组）管理

一、劳务队伍的选择及农民工工资的发放
（1）要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。
（2）对各劳务班组及分包公司建立档案，具体记载该公司所承建工程质量，安全措施和农民工工资的发放情况。
（3）实行履约保证金制度。为规避或减少建筑业经营管理风险，保证农民工工资准时发放，无论是建筑工程分包还是劳务分包，施工队要在签订协议时缴纳一定数量的履约保证金。保证金的缴纳、用途和返还条件在分包协议中明确细化，避免产生纠纷。作为督促协作队伍全面履行协议的经济手段，其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。
（5）农民工工资具体管理办法:
建立农民工信息档案，农民工自入场之日起即将个人的身份证信息、工种、住址及联系电话等资料登记入档，便于核对。
制定农民工花名册，按花名册由公司财务部门进行存档归纳。
严格规定各劳务班组（公司）在工资发放时将工资情况在生活区至少公示7天，保证信息获取的透明公开。
项目各部门严格监督管理，各部上报当月工程量，产值，工程部按工程形象进度审查核定工程数量，计算出所使用的物料成本，最后由财务部进行劳务费用支付。
二、劳务队伍管理办法
（1）、劳务队伍应服从项目经理和技术员的管理与调度。对不服从技术员合理安排、建议的劳务队伍民工，施工处有权直接将该民工辞退。
（2）、劳务队伍所属民工必须无违法乱纪记录，必须身体健康，具有与本工程相适应的劳动能力。
（3）、劳务队伍所属民工进场后，必须及时将其身份证复印件、名单列表上报到项目部办公室。半途离场或辞退的民工，要及时告知经理部办公室。
（4）、劳务队伍归各技术员管辖，技术、进度、质量、文明施工等应服从现场技术员的管理，要按技术交底、图纸及技术规范施工，若达不到规定，现场技术负责人有权减少或停止劳务队伍的支付。
（5）、项目部向劳务队伍提供合格的钢筋、砼等半成品材料，劳物队伍对施工质量负责，不准偷工减料，不准试用不合格的材料，应配备足够的业务纯熟的技术工人及精干的管理人员，要保证每道工序必须有一个负责人。对因劳务队伍自身因素导致的损失所有由施工的劳务队伍承担。
（6）、劳务队伍所承担工程的资料需由劳务队伍承担填写的，劳务队伍必须配备工程技术人员资料填写，每道工序竣工后由劳务队伍技术人员自检合格后再由项目部检查，工程科检查合格，方可由工程科联系监理验收，严禁无资料报验和自行找监理验收。劳务队伍技术人员在填写原始施工资料前，必须仔细阅读图纸和技术规范，原始资料的填写必须符合图纸和技术规范的规定。
（7）、劳务队伍必须严格按照国家安全技术生产规定、规程、设计、施工等文献及与公司签定的安全协议制定出相应的安全技术措施，保障安全施工;各劳务队伍对自己管辖范围内的施工机械、人员安全要妥善管理，认真履行安全协议及执行公司下发的关于安全施工的相关规定，劳务队伍安全事故所导致的损失所有由劳务队伍承担。
（8）、劳务队伍应准时完毕项目部下达的施工任务，各劳务队伍应配备足够的机械设备和人员，同时根据甲方与其签定协议上规定的工期每月上报施工计划；项目部有权根据具体情况对劳务队伍的计划进行调整。对连续2月不能完毕计划的，项目部有权对其承担的施工范围、内容进行分割。
（9）、为规范现场文明施工，工地沿线除设立必要的质量警示牌、施工里程牌、各种宣传标语牌外，整个施工现场应做到布局整齐、文明责任区明确，并有明显标记;每一个施工环节必须做到不因施工而给已竣工程及其它工程导致损伤或影响，施工现场不得出现由于施工组织不合理而导致停工的现象;所有施工人员应自觉遵守工地各项管理制度，避免和减少施工对周边环境导致污染和破坏。
（10）、项目部统一提供质量警示牌、施工里程牌、各种宣传标语牌、旗帜等，劳务队伍有义务进行保管、摆放，各劳务队伍在平常生产中要负责保管、摆放好自己所属责任区内的质量警示牌、施工里程牌、各种宣传标语牌、旗帜等，如有丢失或损坏，由劳务队伍按价补偿。
（11）、项目部根据工程进展情况下发给各劳务队伍的半永久材料、周转材料或租赁给劳务队伍的小型机具，由劳务队伍自身负责使用、保管，不准私自转让，一经发现根据情况扣款，若有丢失或损坏，必须照价补偿。
三、施工工地劳务队伍结算及支付办法
（1）结算、支付依据双方签定的协议且劳务队伍完毕的工程项目进度，公司可根据具体情况对其进行适当调整，所有支付金额数量由项目经理拟定并签字后方能支付。
（2）各劳务队伍每月应按计划完毕工程量，经现场技术负责人审核后上报项目经理，经相关负责人审核并经总经理审批后支付。
（3）劳务队伍属现场技术负责人直接管辖，现场技术负责人可根据劳务队伍的管理、质量、进度、安全、文明施工等情况调整其支付金额;若劳务队伍不服从现场技术负责人的管理，现场技术负责人可拒绝其支付申请。
（4）各劳务队伍必须保证材料、机械的正常使用，如不执行机械材料的规章制度，项目经理可以拒绝其支付申请。
（5）各分项工程的原始资料及检查资料在该分项工程完毕后48小时内交项目部，规定对的无误并经现场技术负责人及监理签字齐全。项目部按其已上报资料的工程数量占完毕工程数量的比例调整其支付数量。
（6）劳务队伍应保证所有资金用于工程建设，并定期上报资金使用情况，如发现挪做他用，项目部将停止其下期计量支付。
（7）本工程以监理工程师签任并经现场技术人员签任后的数量结算;项目部使用零工一般以小段包工为主，若使用人工，一般8个小时为一个工日;使用机械，按每小时单价进行结算。
（8）项目部提供的钢筋、成品砼、波纹管、钢绞线等用于工程的永久性材料，最后以图纸设计数量进行结算，超过部分由劳务队伍自负;对于劳务队伍领用的模板、架管、木材等周转性材料，如有丢失或损坏，由劳务队伍负责补偿，并从每月结算中扣除，对于租用公司的机械设备要保证其正常运转，如有丢失或损坏，由劳务队伍负责补偿，并从工程款中扣除;
四、施工工地临时工管理办法
（1） 所招临时工年龄应在18-50周岁之间。特殊工种或技术工的年龄可放宽，但决不能招收18周岁以下童工及病残人员。非特殊岗位不得招收女工。
（2）所招临时工必须有身份证并无任何犯罪记录。
（3）临时工的需用数量、工程或增减必须由各工种负责人报项目经理批准并报公司备案。
（4）临时工上岗前必须通过安全、技能、质量、纪律等培训交底、明确规定工资、安全、纪律、技能等方面的责权规定。
（5）临时工的直接管理人为施工现场负责人。
（6）各班组负责人必须做好对临时工人员的平常教育、培训和管理工作，杜绝临时工人员出现质量安全事故和违反公司纪律或违法犯罪等行为。
（7）临时工原则上不得安排其从事驾驶、控制、仓库保管等重要工作。
（8）技术工的待遇按公司有关规定或特殊执行。

项目施工管理

一、项目施工组织管理
1、项目部例会制度
为建立良好的工作秩序，畅通的信息沟通渠道，提高工作效率，促进施工生产顺利开展，特制定本例会制度。
1.1会议须知
1.1.1会议所规定的参与人员必须准时到会，无特殊情况不得迟到早退。
1.1.2开会期间将手机（手机可设立震动）或其它声音信号的通讯设施关掉。会上严禁谈论与会议主题无关的内容，会议主持人应严格掌握。
1.1.3会议纪要作为检查工作贯彻情况的依据，由资料员负责整理、编写会议纪要。对会议安排的工作，参会人员要认真贯彻，并按规定及时报告完毕情况。
1.1.4参会人员不得无端缺席，因故无法参与会议的人员应征得会议主持人的批准。
1.1.5以上会议均设在项目部会议室，会议时间、地点发生冲突时另行告知。
1.2 会议记录
会议记录一般采用会议签到单、会议纪要、会议贯彻工作任务表的形式填写
1.3 例会及管理规定
1.3.1项目部办公会议
1.3.1.1会议由项目经理主持，集体讨论，项目经理决定。
1.3.1.2会议时间为每月(旬、十天、周)末下午3:00或项目经理认为必要的时间。
1.3.1.3参会人员有项目部领导班子成员，项目经理可视会议内容告知有关区域负责人和劳务施工队负责人员参与会议。
1.3.1.4会议内容：解决项目施工中的重大问题，如工程施工技术、质量、安全等；讨论施工工艺，施工流程等；传达上级有关文献和会议精神；报告和检查各区域生产工作情况，研究解决生产、工作中存在的问题，部署安排下阶段生产和工作；项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。
1.3.2月(旬、十天、周)施工进度、协调会议
1.3.2.1会议由项目经理主持，集体讨论，项目经理决定。
1.3.2.2参与人员有项目经理，项目技术负责人，各区域负责人，劳务施工队负责人等
1.3.2.3会议时间为每月(旬、十天、周)初下午3:00或项目经理认为必要的时间。会议前各劳务施工队应在上月(旬、十天、周)末2天以统一的电子文本格式,把本区域的上月(旬、十天、周)生产情况、本月(旬、十天、周)进度计划和需要协调的事宜上报区域负责人，区域负责人整理汇总后，于本月(旬、十天、周)初会议前4小时上报项目部。
1.3.2.4会议内容：沟通各区域施工情况，协调解决各区域施工中存在的各种问题，同时对各参建劳务施工队的工作进行检查、督促。调度会上只协调解决平时解决不了的问题，凡是调度会之前未进行沟通协调解决的问题，在调度会上不予协调。其目的是为了提高会议效率，加强平时沟通。
1.3.2.5项目经理、项目技术负责人就检查上月(旬、十天、周)会议提出问题的解决及工作安排的贯彻情况，提出下一步工作意见。
1.3.2.6区域负责人、劳务施工队报告上月(旬、十天、周)施工计划、进度等完毕情况，重要报告上月(旬、十天、周)计划项目未完毕的因素以及拟采用的措施，报告下月(旬、十天、周)施工计划要点，并提出施工中需协调解决的问题等，在会上进行综合协调，贯彻责任单位及完毕时间.
1.3.3安全（文明施工）检查月(旬、十天、周)、管理睬议
1.3.3.1检查月(旬、十天、周)会由项目经理主持、安全负责人报告；
1.3.3.2会议为每月(旬、十天、周)三下午3时召开。
1.3.3.3参与人员为：项目部、施工区域安全负责人、施工劳务队负责人等。
1.3.3.4检查月(旬、十天、周)会的内容：1.组织现场安全文明施工检查，对上月(旬、十天、周)安全文明施工检查中提出的问题，复查其闭环情况。发现新问题及时提出（必要时当即责令停工），并明确责任，整改规定、完毕时间等。2.组织安全检查，总结现场一月(旬、十天、周)的安全情况，宣布检查评分结果等。 3.研究并协调解决现场安全、健康和环境管理工作中的具体问题，检查安全工作目的计划和安全技术措施计划的贯彻情况，制定阶段性安全工作措施。
1.3.4 质量管理睬议
1.3.4.1质量会议由现场施工技术负责人主持，或其他质量监督单位临时主持
1.3.4.2会议时间：每月一次，时间为每月5日下午2时 ；
1.3.4.3各区域应在每月3日上午11时30分前以统一的电子文本格式，把本区域上月的施工质量情况、本月质量计划和需要协调的事宜上报至项目负责人处
1.3.4.4 各施工区域报告上月施工质量情况，提出本月施工质量控制计划和需协调解决的问题。
1.3.4.5项目技术负责人总结上月质量方面的情况，提出下一步质量工作意见。
1.3.4.6项目经理做必要的补充,对重点质量工作提出规定。
1.4 其它规定
1.4.1会议纪要中所达成的结论性意见应以文字形式下发并注明完毕日期，对采用的措施应贯彻责任单位或负责人。
1.4.2对“会议纪要”中待贯彻的内容，要以适当的方式对贯彻结果进行检查、记录。
1.4.3会议纪要应分发到参与会议的各方并留有分发记录。

二、项目部人员管理
1、工程部经理岗位职责
1.1在项目部经理领导下，认真组织贯彻执行公司的方针、政策、战略思想及各项管理规章制度。负责制定本部门的管理制度，划分岗位职责进行定员定编；负责本部门的平常管理，圆满完毕公司下达的各项任务。
1.2负责本部门对工程项目施工全过程的组织、监督管理，加强对工程项目部和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程的有效管理和控制。
1.3组织对施工现场的工程质量、技术、安全、施工进度、成本、文明卫生、环保等施工全过程的实行监督、控制工作。
1.4组织本部门负责的项目施工报建、施工备案及施工技术资料整理、报（监理、质监、公司）审、归档；督促建立各类管理台帐和准时上报公司规定的各类报表。
1.5组织对材料采购及劳务分包、专业分包的招投标工作，编制招标文献、投标资格预审、组织竞标评审、审核下达中标告知书、草拟及报签施工劳务分包协议。组织定期对施工队的进行考核、评估。
1.6组织并审核项目部编写的工程施工组织设计、专项施工方案，特殊或关键工序的施工技术交底、施工进度、质量、成本控制计划。组织、协调、指导检查、监督项目部施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、安全施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展贯彻情况，及时纠正现场的违规操作。积极进一步施工现场解决问题，并指导项目部及时解决施工中存在的问题。
1.7组织解决工程质量安全事故，协调工程重大纠纷解决，对质量安全事故及工程技术问题做出解决意见。
1.8督促、审核本部门编制的工程构件、材料进场、工程围护构件等计划，及时组织进场，并对构件、材料使用情况进行检查跟踪。建立材料、工具管理办法，监督项目部做好余、废、旧材料的回收、交回工作。
1.9负责组织工程项目各阶段的中间验收及竣工验收工作，并参与工程竣工验收。
1.10监督、协调、审核项目部对内、外的现场签证及设计变更报价，督促项目部及时报签、上交；监督、协调、审核对外工程竣工结算编制、报审及向客户收回工程款。监督、协调、审核对内分包工程竣工结算的编制、报审、工程款的支付申请工作。
1.11、准时参与公司和定期组织召开本部门工作会议；加强人事管理，负责本部员工的思想教育工作，了解员工的思想状态；制定内部考核方案组织内部考核。
1.12树立长远、全局观念，树立公司利益第一的宗旨，带头维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法、违纪行为的发生。
1.13完毕公司领导交办的其他工作。
2、施工员岗位职责　　
施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
2.1协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2.2编制单位工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
2.3认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
2.4对施工现场监督管理，碰到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
2.5向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
2.6督促施工材料、设备准时进场，并处在合格状态，保证工程顺利进行。
2.7负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。
2.8协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
2.9审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部。
2.10负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的竣工验收工作。
2.11负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作。
2.12参与工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实行改善。
2.13参与工程竣工交验，负责工程完好保护。
2.14负责与外协单位传递信息与资料。
2.15负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
3、资料员岗位职责
 工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。
3.1负责工程项目的所有图纸的接受、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存所有工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
3.2 竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。
3.3收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文献、技术文献进行分类、登录、归档。 
3.4负责项目文献资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、解决、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。
3.5来往文献资料收发应及时登记台帐，视文献资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。
3.6保证设计变更、洽商的完整性，规定各方严格执行接罢手续，所接受到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（涉及图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，具体备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，保证管理目的的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才干施工）
3.7施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。
3.8施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又涉及技术资料、物资材料报验资料及施工工序检查记录资料等。
3.9按照《建设工程文献归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。
4、质检员岗位职责 
4.1在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。
4.2严格按照施工组织设计规定的质量规定，并按施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。
4.3认真实行“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实行重点监督管理。
4.4在施工过程中，依据现行建筑工程质量检查评估标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评登记表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签证工作。
4.5参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。
4.6监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改规定。
4.7在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
4.8负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。
5、安全员岗位职责
5.1在项目经理领导下，全面负责监督实行施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
5.2检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改善措施，督促实行并对改善后的设施进行检查验收。对不改善的，提出处置意见报项目负责人解决。
5.3对的填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
5.4解决一般性的安全事故。
5.5按照规定进行工伤事故的登记，记录和分析工作。
5.6随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
5.7在安全检查工作中不进一步、不细致及存在问题不提出意见又不向上级报告，所导致的责任事故，应承担责任。
5.8负责工程施工现场的安全工作管理，学习贯彻执行国家有关安全生产法律法规及安全生产操作规程，对现场安全施工开展情况进行监督检查。
5.9检查贯彻施工消防用火设施与措施，保证用火安全。
5.10 进一步现场及时发现工程施工隐患，坚持原则，坚决制止现场违章作业施工，对重大紧急情况和不听从劝阻者有权停止其工作，并立即上报公司领导进行解决。
5.11负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理。
5.12发生安全事故，及时保护现场，参与事故的调查解决做好上报工作，协助项目经理贯彻施工现场各项安全措施。
5.13应参与安全巡检活动，做好安全活动记录。
5.14参与建设单位组织的安全会议、安全检查等各项安全活动。
5.15每月上报安全工作总结。
5.16每月上报与安全工作相关稿件两篇。
5.17每周上报安全简报。
三、施工现场技术管理制度
1、施工现场技术管理的现状分析
1.1设计文献、变更的审核和图纸的滞后问题
有些项目设计图纸严重滞后，很多时候只有电子版，或者是电话告知，这就规定必须做好记录，同时抓紧做好正式的签认。
图纸版本过多，未做标记，出现使用作废图纸的情况，导致质量事故的发生。
1.2技术人员职责不明确，技术管理工作滞后。
由于技术人员需要花大部分时间去管现场，没有时间顾及技术上的问题，导致现场技术管理混乱，给管理带来了很大的被动。
（1）图纸没人看，设计问题未及时提出，导致停工等待设计变更。
（2）计划不准确，导致材料浪费或停工待料。
（3）资料没有编制计划、负责人，编制整理与工程进度不同步，事后搞突击、后补，严重滞后。
（4）现场检查与实验无人监管，出现漏检现象。
（5）技术交底工作不及时，导致工程质量达不到项目目的规定，出现返工现象。
（6）规范标准配备不全，使用过期规范标准。
（7）施工竣工后，不善于总结，技术管理水平无法提高。
针对以上现状，提出以下搞好施工现场技术管理工作的方法和相关制度。
2、明确施工现场技术管理的内容
技术管理，涉及技术管理制度、档案管理、技术培训、图纸会审、编制施工组织设计、技术交底、安全技术、“四新”技术（新技术、新工艺、新材料、新设备）开发应用等。
3、进一步细致的搞好施工现场技术管理工作。
3.1制定项目技术管理制度，其内容重要涉及以下几个方面：
（1）图纸自审制度；
（2）图纸会审制度；
（3）施工组织设计（方案）的编制与管理；
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