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电厂一周培训心得 篇一：电厂培训学习心得 电厂学习心得 迈入新年第一种月，我又开始了新岗位培训，由电气转到汽机。刚刚接触汽轮机，觉得很是头痛，虽然之前有着电气，锅炉工作经验，不过汽轮机真是一片空白。 于是在师父提议下，我开始从最基本概念入手，熟悉掌握汽轮机有关设备之间联络和各个部件作用。在基本概念掌握之后，开始按照着图纸寻找设备。从主蒸汽母管开始，顺着管道一种个寻找有关设备，记下连接次序，这个过程是枯燥乏味，需要认真有耐心，同步也规定心细，我印象最深刻是除氧给水系统中，管道连接比较多，上下跨度比较大，寻找时候稍不注意就会弄错，很是繁琐。油系统更是从一开始就给我当头棒喝，尽管有师傅讲解，不过理解起来还是有点吃力，从网上下载了诸多资料包括系统运行模拟示意图后，才算是基本掌握，而实地寻找时候更是麻烦，由于油系统管道比较细，有诸多管路是在汽水管道夹缝中，很难寻找。 在培训过程中，我常常和师父一起去巡检设备，加强对设备及系统运行认知。碰到没有遇见过状况时，立即向师父请教，并且举一反三，联络锅炉电气状况，加强理解。 总来说这一周我算是收获很大，不仅仅是由于我懂得了系统运行流程，而是我掌握了该怎样学习汽轮机，我觉得这才是这一周培训最大收获。再联络此前锅炉电气工作经验，使我对电厂运行及生产方式有了更深理解，有许多此前想不通问题，目前都迎刃而解。让我对此后工作学习充斥了动力。篇二：电厂培训感想 培训感想 -李海龙 青春是用意志血滴和拼搏汗水酿成琼浆历久弥香；青春是用不凋但愿和不灭向往编织彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒执著和顽强韧劲筑起一道铜墙铁壁固若金汤。7月15号，满怀着对未来美好但愿和对青春美好憧憬走出了大学校门，很荣幸成为粤电集团粤泷发电企业一员。 为了适应电力企业改革和电力行业不停发展需要，使电力行业新生力量在上岗前对粤电集团发展史、粤电集团概况、管理模式及企业企业文化、经营理念形成一种整体认识，也对一种从校园里出来学生怎样转变成职场上粤电人需要，粤电集团组织新进高校毕业生培训班。根据粤电集团安排和指示，8月2号到8月8号，来自粤电集团各个电厂及投资企业304名新员工来到流溪河电厂培训部，开始了我们一周新员工培训之旅。 我们为期一周培训，培训内容还是很丰富，每天从早上八点到晚上十点均有安排对应活动。培训内容重要包括了理论知识、素质拓展、多种班级活动和参观流溪河水电厂。而理论知识包括了粤电发展史和企业文化、员工职业生涯规划、发电厂流程和安全培训等等。素质拓展包括了职业新鲜人“幸福探索”、高绩效团体熔炼体验式培训以及商务礼仪等。而班级活动包括了演讲比赛、一站究竟和新员工晚会等。 我们这次培训主题是“向日葵成长记忆”。我们粤电集团是一种具有百年历史传承年轻企业。聚萃百年积淀，力铸卓越之道。粤电集团一直坚持“合和共生，守正出新”企业哲学理念，继续传承和践行敢为人先、自强不息、拼搏奉献、科学严谨宝贵特质，不停开辟从优秀到卓越企业之道。通过这次培训对粤电集团整个企业文化、发展史、经营理念以及发展战略有了一定认识和理解。 素质拓展培训是我们这次培训中一种亮点，也是培训一种重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团体，拓展训练中各个项目无不渗透着团体精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一种个体只有溶入团体才能获得成功，一种“人”只能是自己，而更多“人”汇集到一起，为了共同目而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团体。通过高效团体培训和新员工幸福生活这两个项目使我们清晰地认识到团体力量，个人无法完毕事情可以通过团体协作很好地完毕。团体共同目和队友鼓励可以鼓励个人发掘潜能，在攀岩过程中假如没有团体整体目、没有队友鼓励，仅凭个人能力去完毕这样项目是不可想象，在此过程中所有队友均有一种信念和信任，那就是拼尽最终一丝力气为团体获得更好成绩而努力 当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，?。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出勇敢一跳；信任使我们在背摔中做出了完美一摔；毅力支持我们在攀岩墙壁上坚持不懈往上爬，直到用用光了最终一丝力气；良好心态伴我们轻松走过了云中漫步；信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯?。 每天晚上我们安排了好多班级活动，参与了演讲比赛、一站究竟以及员工晚会，感觉对我们感触颇多，使我们认识了好多其他电厂同事，理解了粤电集团多种常识，也锻炼了自己胆量。经历了好多，也培训了商务礼仪，使我们真正变成了一种职场粤电人。最终我们参与了漂亮而又壮观流溪河大坝，想起我们前辈们技术是值得我们骄傲。 虽然我们只有一周培训，但在这短短几天经历中，感触颇多，我知识得到了更新，对自己有了重新定位和认识，对自己后来也有个美好规划，并对自己提出三点规定。第一，要加强同事之间沟通，积极向各位前辈学习，努力提高团体精神。第二，从改造自己入手，适应企业工作环境。第三，从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，我们都需要时间来适应，作为企业新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀前退一步、在困难面前深入，同步应当接受并保持这样一种“做事不贪大、做人不计小”心态。 最终我但愿各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获道理；和我一起奋进，去感受成功后自豪；让我们齐心合力，为企业更辉煌明天而奋斗。我作为一名共产党员，一名企业员工，应当做勤奋学习，学以致用楷模；做与时俱进，开拓创新先锋；做求真务实，狠抓贯彻模范；做立足本质，勤奋工作典范。篇三：电厂培训总结 篇一：电厂培训总结范文 举行本次培训班目是为了深入提高党政负责人思想政治素质，完善知识构造，提高经营管理、加强电网建设、推进企业创新、应对复杂局面能力和水平，以到达不停提高其管理能力和管理水平目。在五天培训学习中，几位老师理论联络实际，运用大量案例分析。通过听课和分享、沟通交流等亲身体验措施，我有了很深体悟，深刻领会到了党政负责人在一种企业中地位与作用，对党政负责人本质规定特性有了深入体会认识，学到了诸多在管理中工作中应具有素质与规定和应掌握方式、管理艺术。 这次培训深入增强我们思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。首先是廉洁意识提高。面对形形色色诱惑，心要清静，然后手要洁净。另一方面是距离意识加强。对眼前名利财色保持远距离，清清白白做事，堂堂正正做人;对身边人和事保持等距离，处事公正，一视同仁;对真情实况保持近距离，力戒漂浮，求真务实;对服务对象保持零距离，排忧解难，情系职工。再次是行动意识增强。面对大机遇、大变革，千载难逢;大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足行动起来，把聪颖才智各尽其能发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到跨越式大发展战线上来。 一种优秀民族，善于从多种大劫难恢复重建中凝聚前行。 一种优秀企业，则善于从多种挫折总结分析中提高发展。 通过参与这次学习培训，再结合我县实际，我更深深地感受到，个人突破靠认真，团体突破靠配合。在工作中，我们必须不停明确目、岗位、责任，认真看待每一件小事，重视平凡工作积累。要把高度敬业精神变成一种习惯，积极学习，提高工作能力，勇于担起自己责任。作为县级供电企业一名行政负责人，我认为自己更有责任和义务把这次培训学到知识运用到管理工作中，在实际工作中不停总结好管理经验和管理措施，运用先进管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。在工作中深入更新观念、理清思绪，推进整年各项目任务完毕。 篇二：电力培训总结范文 20xx年，在xx电网企业人事部指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔B级管理人员培训需求进行了充足调研，针对调研成果，于5月、6月共举行四期B级管理人员培训班，培训学员120人。 培训仍以20xx年由深圳远界征询企业开发课件、培训模式为基准，针对xx电网-特色和今年参培学员需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主培训模式，收到很好培训效果。 1、领导重视，培训从思索开始:省企业人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参与开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设讲课，让管理者意识到建立构造合理、技术精湛、素质优良技能人才队伍是企业发展战略需要，并通过小组交流，让管理者思索怎样创新机制，完善培养、评价、使用和鼓励相结合工作机制，为提高企业关键竞争力提供强有力人力资源支撑。 2、灵活调研，掌控培训方向:在5月份举行了两期B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员需求和学习爱好在发生变化，于是在6月8日，根据实际设计了针对B级管理人员培训培训需求调研表，对学员近3年参与培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入理解学员喜欢培训方式、改善培训方式。根据调研成果，调整培训重点，提高学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。 3、增进思索，提高培训效果:增长培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员理解自身知识构造局限性，提高学习欲望;培训后测试，增长压力，提高积极学习意愿，并检查培训效果。培训过程中，根据学员爱好合适安排学员总结培训效果，增进思索，愈加强交流。 4、加强互动，建立良好人际关系:风雨无阻早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松一刻刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好沟通气氛;辩论赛开幕，团体演习评比，感受竞争气氛，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思索，在竞争中增强友谊。 20xx年B级管理人员培训已将落下帷幕，学员承认带给我们喜悦。 篇三：电力培训自我总结 今年3月30日至7月30日，根据国网企业安排，我有幸参与了国网技术学院举行继电保护培训班。能成为首批培训员工中一份子，我感到十分荣幸，同步也感谢江西省电力企业以及九江供电企业领导给我这样一次不停完善和提高自己能力机会。 这次培训是在国家电网技术学院进行。这里是国家电网企业为大力转变企业和电网发展方式，加紧建设一强三优现代企业而组建高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。 培训期间，先后学习了公共基础课如国网企业文化、团体建设与沟通协调、员工职业生涯规划等，专业知识课如安全规程、电力系统继电保护、二次回路、电力系统故障分析、两票管理等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月培训生活中，我感受诸多，收获也很大，如下从学习，生活等几种方面总结本次学员培训。 专业知识理论方面 对电力系统故障分析学习。这是继电保护专业最基础部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻理解，因此可以说继电保护是一门综合性课程。通过对故障分析重新学习，我对电力系统常见故障有了全面认识，通过对多种故障特点进行总结，我发现了故障规律性，以及继电保护在这些故障针对性。 对电力系统继电保护原理进行学习。继电保护原理也是继电保护专业基础，这门课通过对多种故障特点进行总结分类，讲述了保护构成原理，以及多种原理保护使用范围，长处和缺陷，以及系统中多种保护配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电企业，因此我们重要学习了220kV及如下电压等级保护原理。 对电流互感器、电压互感器学习。CT和PT是继电保护专业必须掌握部分，由于继电保护对一次系统保护是 建立在对一次系统监视上，CT、PT将一次大电流、高电压变为继电保护可以使用小电流、低电压。通过学习，我掌握了CT二次绕组有好几种，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流采集措施;CT、PT极性接线对与否直接关系到保护与否能可靠工作。 二次回路对我来说是一种陌生知识点。此前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会问题，找老师和有工作经验同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调整回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统， 目前我掌握比很好是电源系统、测量回路和信号回路，其他回路我正在不停学习中。 学习北京博电继电保护测试仪使用。在学习中，既温习了多种继电保护原理，还掌握了测试仪使用措施以及对多种保护测试措施。 继保实训室涵盖了变电站所有继电保护。它最大长处在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清晰后来自己将从事怎么样一种工作，对此后工作有一种初步理解。例如做母线差动保护试验时，我们可以把所有跳闸出口压板和失灵压板所有投上，然后给某条母线加故障，同步使母联开关失灵，然后观测跳闸现象。这个试验在几面保护屏上均有工作，假如在实际变电站里，是不容许这样做。但在实训室，我们可以放心做，这样通过观测现象，然后进行分析，总结就可以学到诸多，形成面得知识，而不是单个独立知识点。 通过这2个月实训学习，让我又从新理解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识理解，更多是对于从事继电保护人员应当具有专业精神和素质。继电保护规定是迅速，精确和精确，不能出一点差错，这就规定我门在后来工作当中认真看待，仔细在仔 细，小心在小心，一点点疏忽都也许让整个电网受到巨大伤害，让企业受到巨大损失。 企业文化方面 在培训期间，我们学习了国家电网企业历史及发展、企业企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网企业企业文化和发展战略，它涵盖着关键价值观、战略目、工作思绪、战略实行举措、发展规定等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、鼓励作用。而发展成现代企业是国网上下统一思想基础，统一行动指南，是企业总部、区域电网企业、省企业及各市县企业统一目和共同任务，是每一种电力人义不容辞责任和使命。 团体建设对企业是非常重要。在参与了拓展训练和学习了团体建设与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人可以独立完毕，大家要通过良好沟通协调配合，激发工作积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远不小于2效应。 牢记国网企业企业文化、发展战略，让我相信在这样一种充斥生机企业努力工作，一定会有光明发展前途，企业也能为我们提供一种施展才华平台。 篇四：电厂培训总结 假如说在中机建设工作两个多月时间里，我已经对企业有了初步认识话，那么上周新员工培训使我对企业发展及其文化有了更深一层理解，进而对企业未来发展充斥了信心。可以这样说，中机建设就象一本书，我是读者，初为其扉页广阔博大而吸引，每读一页就对其理解深某些，而这些东西却又能吸引着我不停走下去。王总开朗豁达消除了我面对领导时压力。毫不隐晦自我简介显出了他为人豁达，很快就拉近了员工和领导之间距离，他发言诙谐生动，渲染了参与培训所有员工，为这次培训开了一种好头，也使我们对企业概况、战略发展思绪和远景规划、技术项目发展方向有了系统理解，同步对企业充斥了信心。从中国机械工业安装总企业，到中国机械工业建设总企业，企业经营战略创新、市场领域扩展以及CIS形象识别体系建立，将为中国机械工业建设总企业发展史翻开崭新篇章。 管书记讲解了现代企业员工应具有观念:敬业、创新、超越、奉献。从三个方面定义了人才概念:一定专业理论基础;在三个文明建设中做出突出奉献;可以做出发明性、开发性工作。鼓励我们年轻人要有勇于成才信心。从书记发言中中我深深感受到了中机建设博深管理理念与企业文化所蕴涵巨大魅力，中机建设倡导关注每一种人人才理念使我坚信在这片广阔天地个人能力一定可以得到充足施展和深入提高。 光荣与但愿向我们展示了一种具有辉煌历史和美好未来充斥勃勃生机中机建设，企业自成立以来，先后承担了数百项大中型重点工程建设，工程领域遍及机械、汽车、建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、广播电视、环境保护、市政、公用和民用建筑等行业，施工业绩遍及全国各地，为我国工业建设和发展做出了重要奉献。我为可以成为这个建设排头兵中一员而感到光荣和自豪! 梁经理对企业各项管理制度简介细致而富有亲和力。我认为一种企业规章制度制定肯定是通过诸多领导人研究讨论后才定下来，因此我要先做一种守规矩员工，去遵守这些制度。当然，也许并不是所有制度都是合理，假如我发现了某些不合理性，一定会及时把反应给有关部门，去完善这一制度。 技术质量安所有组织进行安全教育和三体系教育细致深刻，使我真切感受到此后工作中需要引起高度重视安全问题，以及企业在全面提高工程质量、与国际管理接轨方面所做系统而全面工作。 参观完首都机场制冷站项目和国家大剧院项目施工现场后，我深切体会到，中机建设每一项成果和荣誉中饱含着广大员工对本职工作执着热爱和辛勤汗水。现场条件是艰苦，不过同事们以苦为乐精神境界让我感到作为一名中机建设人所应有闪光品质，我将把这份信念和追求带到此后工作中去，感染身边每一种人。 培训结束了，作为新员工我感觉在精神上已经融入了企业。进取无止境，对企业理解越多，越能感觉到自己在许多方面欠缺与局限性。这次培训为我后来工作指明了方向，也使我在发展自己方面可以有明确目。但愿在企业发展同步，自己也可以在各方面得到充足发展，从而能更好为企业服务。 我对企业充斥信心，我会努力工作体现自我价值，为中机建设奉献自己力量。