学校幼儿园园长述职报告.docx
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1、学校幼儿园园长述职报告述职报告规定报告人,依据岗位规范和职责目的,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职报告所要阐述的方面那么多,你知道如何写吗不知道就到XX了解了解吧,下面是述职报告网的XX整理的述职报告的内容,欢迎大家前来了解、查询。回顾本学期的工作,感受颇多:幼儿园虽然说不上发明了一流的业绩,但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下,全园上下团结一致,迎难而上,圆满完毕了上级交给的各项任务,幼儿园也朝着良好的势态发展,无论是办园条件、师资建设,还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提高。在上级领导的关心帮助下,在全体教职工工
2、的共同努力下,幼儿园取得了诸多的成绩,多名教师在全国、省、市的论文、课件等评选中获奖,连续两次承办了省内大型活动,展示园本科技教育特色,获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神,继续立足本园实际,扎实开展园本教研,在教研常规化的基础上更注重园本教研的实效性,以提高教师的业务素质,使我园的保教质量得到稳步提高。现将本学期的工作总结如下:XX一、建设率先垂范、民主和谐的管理团队,积极推动幼儿园的常规管理。一个好学校的背后,必须有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子,幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、 互相尊重、勤政廉洁、严于律己,挑战现状等方面的规定,
3、做到职责明确,但分工不分家,工作中互相提醒、互相理解、互相包容作为班子中的核心人物,更是以宽容的心态去对待,积极沟通,努力协调,在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服平常工作繁忙的同时,行政领导经常进一步班级听课看游戏,了解一线的工作状况,及时调整思绪,改善方法,提出新的规定。积极参与“六认真”常规管理。结合月工作考核,每月对班级环境、备课、家长工作、计划执行等情况进行全面检查,认真做好检查记录,并将存在的问题及时反馈,与老师个别交流,提出改善和完善的措施、办法。XX平时,中层管理人员积极参与听课活动。本学期,园长、业务副园长听课5
4、0节以上,年级组长们听课在20节以上,她们积极参与课堂教学、游戏的研究,听课或看游戏后及时反馈,帮助教师分析存在的问题,提出整改意见。班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为教师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围,鼓励多于批评,奖励大于处罚,让教师享受工作的快乐,体验团队合作的成就感 在谋划幼儿园发展大计时不忘征求教师的想法意见,不厌其烦地与教师沟通 。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇,为教职工排忧解难,关心她们的生活、工作、学习,把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家爱慕。我以务实的作风投入工作,引领着周边的年轻教师奋发向上;
5、以满腔的工作热忱凝聚人心。XX二、优化师资队伍,加快队伍建设1、严格常规管理,注重工作实效。本学期在我园年轻教师居多的情况下又增长新教师10名,调入教师5名。师资队伍的调整势必带来对常规工作的相应培训。统一思想、巩固教学常规、培养对的教育观念是首要。一方面,根据区幼教办对新教师提出的规定,给每位新教师提出发展目的和考核任务,以工会牵头,采用新老教师师徒结对,以帮助新老师较快适应新环境。一学期来,这些新手老师正在迅速成长起来,如:朱梦兰老师代表新教师在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺老师在全园教师基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项;另一方面,行
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