外聘人员协议书.docx

编号：  

外聘人员协议书

甲方（用人单位）名称： 
法 定 代 表 人：
公 司 地 址：

乙方（劳动者）姓名：
性 别：
出 生 年 月：
居 民 身份证 号 码：
文 化 程 度：
家 庭 地 址：
联 系 电 话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同
第一条 合同期限
合同期从 年 月 日至 年 月 日，试用期 一个月 ，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
第二条 聘用岗位
甲方阴工作需要聘用乙方从事 工作，主要工作职责为：
乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。
第三条 劳动时间
乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。
第四条 薪资福利
一、 聘用期内，甲方的工资发放日为每月 日。
二、 工资标准：经甲乙双方协商，乙方的劳动报酬为 元/月（大写 ）。试用期工资为 元/月（大写 ）。
三、 甲方按月以货币形式支付给乙方。
第五条 权利义务
一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。
二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。
第七条 保密协议
乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
第八条 合同的解除
一、经双方协商一致，可以解除劳动合同；
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、 每周上班时间少于2天；
2、 甲方认为乙方不能很好履行工作职责或缺乏合作精神；
3、 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
4、被劳动教养或被追究刑事责任的；
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的；
第九条 其他
一、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十条 双方约定的其他事项

甲方：（盖章） 乙方（签字）：
法定代表人：

签字日期： 签字日期：