劳动合同-委托代理人.doc
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1、篇一:关于员工委托管理协议书和经销商员工劳动合同签订的通知云南金六福酒业有限公司六福人家销售部文件六福人家2007022号关于员工委托管理协议书和经销商员工 劳动合同签订的通知各省级办事处:由于多种原因,我销售部至今还没有与经销商签订书面的六福人家酒经销合同(稍后安排)。为与经销商共同开拓重点市场,促进六福人家产品销售,集团和六福人家销售部对经销商投入了大量的人力资源费用补贴支持,同时履行了代经销商管理员工的权力义务。这一点我部各级办事处负责人早就与经销商达成口头一致意见或有其他约定方式。新的劳动合同法即将执行,规范经销商员工委托代管,督促经销商与员工签订劳动合同的工作尤显重要。现就经销商员工
2、委托管理协议书签订及经销商员工签订劳动合同有关要求通知如下:1、省级办事处经理要亲自抓此项工作的落实,各重点市场大客户经理负责执行。标准的员工委托管理协议书和劳动合同已由集团法律顾问和方总审定,任何人不得对员工委托管理协议书的内容做任何修改。2、在12月25日前完成此项工作。由大客户经理与经销商沟通并签订员工委托管理协议书(经销商要盖章、法人代表或其委托代理人签字),省级行政助理汇总后由省级经理统一签字后寄回总部,方总签字确认,集团盖章后将协议书返回经销商。3、由于每个市场和经销商、员工队伍的具体情况不同,对经销商是否与员工签订劳动合同我方不做强制要求和干涉,但要向经销商说明不签劳动合同可能带
3、来的用人法律风险。同时,将我们代其起草的劳动合同(已经法律顾问和方总审定)交给经销商,建议他们不要做修改。4、低调妥善处理此事,不要在经销商员工中渲染此事,以免造成不必要的解释或节外生枝。经销商不愿意与我销售部签订员工委托管理协议书的,我部将撤销人员费用支持,或不再进行合作,重新招商。具体情况请及时向方总和文总报告。六福人家销售部2007-12-17主题词: 经销商 委托管理协议 劳动合同主 送:各部门、各级办事处抄 报:集团办公室、集团人力资源部、云南金六福酒业有限公司员工委托管理协议书协议主体甲方单位名称:云南金六福酒业有限公司(六福人家销售部)注册地址:香格里拉经济开发区办公地址:北京市
4、朝阳区道家园18号新华联大厦4层法定代表人:吴向东委托代理人:方焰 联系电话:01052931118传真:01052931117 乙方单位名称:注册地址:法定代表人:委托代理人: 联系电话: 传真:鉴于:1、乙方为甲方六福人家酒产品在地区的经销商,双方共同进行产品销售和市场开拓,具体合作关系以双方订立的云南金六福酒业有限公司经销合同(以下简称经销合同)为准。2、根据甲方要求,乙方开发运作市场必须组建专职的业务团队,该团队人员的招聘和组建应符合甲方要求,并由乙方委托甲方进行日常管理。3、甲方接受乙方委托,根据具体情况委派合适的人员履行管理职责,并对乙方组建专职业务团队而产生的费用按照一定的比例给
5、予补贴。现甲乙双方根据经销合同中的相关约定,经协商一致,就上述员工的委托管理事宜达成本协议,供双方共同遵守。一、劳动关系1、乙方根据经销合同约定以及甲方要求组建专职业务团队,在约定区域销售相关产品,进行市场开发。甲方接受乙方委托,对该业务团队中的员工进行管理。2、乙方招聘员工应报甲方确认并备案。员工与乙方签订劳动合同并确定劳动关系,由乙方为其办理社会保险、发放福利,并承担由此发生的相关费用;甲方按照一定比例给予乙方补贴。3、上述员工的人数、工资发放数额和补贴比例由双方按月商定,以甲方书面确认件为准。4、乙方应负责员工劳动合同争议和工伤事件的处理。二、甲方权利义务1、甲方在对乙方工资发放情况进行
6、审核后一个月内,将约定比例承担的补贴费用视作乙方的货款入帐。2、甲方有权决定员工的聘任和解聘。3、甲方督促乙方按国家法律和政策为员工办理社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)。三、乙方权利义务1、人员招聘。根据甲方对员工人数、工作时间、工作岗位、任职资格、工资标准等方面的需要,负责人员招聘和人才引进。2、劳动关系。与员工订立劳动合同,建立劳动关系;协调和处理劳动争议、劳务纠纷。3、用工登记。为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业的相关手续。4、完成员工档案建立和管理。5、工资支付。办理员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。6、社会
7、保险。根据国家和当地政府规定,按月为员工办理社会保险申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。7、为员工提供国家规定的基本福利事项。8、申报和处理工伤事故及劳动争议事件,承担劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。六、协议期限1、本协议有效期,自2007年7月26日至2009年2月25日止。2、若任何一方要求终止本协议,应提前一个月以书面方式通知对方。双方经销合同因故中止或终止,则本协议自动失效。七、保密条款1、甲乙双方应对本协议内容,以及本合同签订及履行过程中所知悉的对方人事及其他商业市场信息承担保密义务,未经对方事先许可,不得以任何方式对外透露。2、在本协议因任何
8、原因终止或解除后,本条款仍然有效。八、争议与仲裁在本协议履行过程中发生的,或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;经协商后仍不能解决的,申请北京仲裁委员会裁决。九、附则1、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商签订补充协议,补充协议与本协议具有相同的法律效力。2、除非甲乙双方协商一致并通过书面方式确认,任何一方对本协议进行的单方修改均属无效。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方(公章):法定代表人(或委托代理人)签字:签约时间: 年 月 日乙方(公章):法定代表人(或委托代理人)签字:签约时间:年 月 日劳动合同一、合同主体(签约双方当事人)甲方:法定
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