培训合同书(竞华电子).doc
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1、培训合同书 (统一版本)甲方:竞华电子(深圳)有限公司乙方:深圳市宝安区沙井街道成人文化技术学校 为推动宝安区沙井企业员工的健康心理和员工关系管理的健康发展,促进良好健康心理形成和和谐的劳动关系,根据甲方委托,乙方承办2008年竞华电子(深圳)有限公司员工关系管理和健康心理培训班,经双方协商,达成如下协议:一、 培训对象:竞华电子(深圳)有限公司员工 二、培训时间: 10月7日至8日共2天16学时三、培训地点:竞华电子(深圳)有限公司培训室四、培训内容:良好健康心理形成和和谐的劳动关系培训课程五、双方权责:(一)甲方责任1、负责制定培训教学方案,提供教学场所和相关教学设备,保障良好的教学环境;
2、2、负责招生政策宣传和学员报名组织工作,确定培训对象及培训时间;3、负责培训的组织和管理工作,建立培训办班管理制度,配备专门班主任做好学员考勤考核等日常管理,配合乙方组织学员参加结业考试,确保学员到课率在70以上,完成学业学员参考率90%以上;4、负责教学质量评估,收集学员对教学工作的意见建议,并及时向乙方反馈,对有利于提高教学质量的意见,督促乙方改进;5、培训结束后,负责做好费用结算工作,按本合同约定向乙方支付培训经费。6、负责做好办班和学员信息建档工作,并对受训学员进行跟踪服务。(二)乙方责任1、负责制定具体的教学计划,严格按照甲方的培训要求,结合培训对象的实际情况,设置和优化培训内容和课
3、程,确保教学质量;2、负责培训的教学和管理工作,配备专门班主任做好日常教学管理,包括选派、接送教师,安排教材、组织学员实习,维护课堂纪律等,发现学员未按规定到课,及时向甲方报告,并要求解决;3、负责学员的实习场地联系及带领学员实习;4、组织学员参加结业考试(考核),对考试(考核)合格学员;5、培训结束时,负责向甲方提供培训总结、图片影像资料、学员信息登记表、考勤登记表、结业证等办班和学员档案信息;6、协助甲方做好受训学员培训后的跟踪服务工作。六、培训经费所有培训属于政府免费项目,均免收培训费。七、甲乙双方按照中华人民共和国合同法承担违约责任。本合同未尽事宜,由甲、乙双方在培训实施过程中通过友好协商予以解决。八、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议有效期自 2008年9月10日至2008年12月30日九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,经签字盖章后生效。甲方单位(盖章): 乙方单位(盖章):甲方代表(签字): 乙方代表(签字): 年 月 日 年 月 日3
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