国外项目劳动合同范本.docx

劳 动 合 同

甲方： 联系电话：

详细地址：

乙方： 身份证号码：

岗位（工种）： 户口类型：农业人口（ ）非农业人口（ ）

国内详细地址： 国内联系人及联系电话：

鉴于甲方已经签订了位于马来西亚或者临近国家的石油化工工程承包合同，甲方需要安排工程所需人员赴工程所在地区工作。为维护甲乙双方权益，明确各自职责，确保工程顺利实施，经双方充分友好协商，在完全自愿的基础上于 年 月 日在甲方驻地签订本合同。
一、工作地点
甲方所承包工程位于马来西亚境内（马来西亚属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，全年炎热多雨潮湿，平均气温在27—31℃之间。伊斯兰教为国教，马来西亚的国语是马来语，英语和华语的使用也相当普遍。）
二、工作内容
在本合同履约过程中，乙方从事石油化工工程的预制安装工作并自愿接受甲方安排的跨工种界限的其他工作。
三、合同期限
1、合同自甲乙双方均正式签订本合同之日起生效至甲乙双方在本合同中约定的位于马来西亚的工程进入收尾或完工阶段，工程开始逐渐撤人，甲方提出将乙方撤离工程所在国并为乙方办理好离境回国（中国）手续（单向离境签证和回国机票）之日终止，暂定乙方在甲方服务起止时间为 年 月 日至 年 月 日【因甲方工程受诸多客观因素影响，甲方在马来西亚的工程实际收尾或完工时间存在不确定性，劳动合同实际终止时间以暂定服务周期内开工的工程进入收尾或完工阶段，甲方提出将乙方撤离工程所在国并为乙方办理好离境回国（中国）手续（单向离境签证和回国机票）之日为合同终止时间】。
2、在马拉西亚工作期间若合同到期，甲乙双方均未提出续签劳动合同或者就续签合同不能达成一致意见，本合同以甲方为乙方办理好离境回国（中国）手续（单向离境签证和回国机票）之日为合同终止时间。
四、工作时间
员工在马来西亚工作期间执行每天工作10小时，每月休息两天工作制度；休息日出勤、每天超出10小时的按照加班执行；上下班路途所用时间不计入工作时间。
五、工资结算及支付方式
1、计算薪资时间自乙方到达甲方位于马来西亚的工程项目开始至乙方离开马来西亚机场结束（每月实际计算薪资时间按照乙方每月有效出勤时间为准）。
2、甲方每月初开始对乙方上月工资进行结算（按照结算月最后一天人民币兑美元汇率中间价折合美元计发），并于30号（遇节假日顺延）前让乙方确认上月薪酬数额，甲方每三个月向乙方提供的国内银行账户上打一次钱，每次打入的薪酬数额为经乙方确认的前三个月的薪酬数额总和扣除三个月内乙方领取的零花钱总额（每月发放零花钱折合马来西亚货币300林吉特）及税金后剩余的暂存薪资额。
3、甲方保证乙方签字确认的薪资暂存金额与实际打到乙方提供的银行账户中的薪资金额一致，并保证在合同履约结束乙方回国后两个月内将乙方剩余未支付薪资全部结算，并减去乙方应扣款项后将剩余薪资全部打入乙方提供的国内银行账户中。
4、如有异议，争议最长可转至次月（30日内）协商解决。
六、税后薪资结构及标准（根据乙方要求，并经甲乙双方平等协商达成一致：工资标准中已包含甲方应为乙方缴纳的各项社会保险费用）。
1、薪资结构
国内技能工资（含企业应缴纳社保费用）+海外基本工资+考核奖+地区补贴+家庭补贴+加班加点补贴。
2、各工种有效工作期间每月薪资标准及说明（RMB元）。
序号
工 种
国内技能工资
海外基本工资
考核奖
地区补贴
家庭补贴
加班加点补贴（元/小时）
1
管焊工
1800
2400
5400
1000
400
40
2
钢结构焊工
1650
1800
4150
1000
400
32
3
管工
1650
2000
4950
1000
400
35
4
铆工
1650
2000
4950
1000
400
35
5
起重
1650
2000
4950
1000
400
35
6
钳工
1750
2000
4950
1000
400
35
7
电工（不含维修电工）
1650
2000
4950
1000
400
35
8
仪表
1650
2000
4950
1000
400
35
9
架子工
1300
1600
4000
1000
400
30
10
普工
850
1100
2450
1000
400
21
3、乙方初到甲方马来西亚项目，在办理相关入场准证和上岗资格证期间，甲方向乙方考核并发放国内技能工资、海外基本工资、地区补贴、家庭补贴；期间不发放考核奖和加班加点补贴。
4、若乙方在马来西亚患病，须经甲方认可的当地医疗机构诊断为必须休息的方可休息，无医院诊断证明而休息的停发所有薪资。在制度工作日（每月休息两天以外的时间）治疗期间按照以下薪资标准支付乙方因患病治疗期间薪资，正常休息期间治疗不计发加班加点薪资。
【铆工、管工、管焊工、钳工、起重、电工（不含维修电工）、仪表】病假期间薪资标准：100元RMB/天；架子工病假薪资标准：70元RMB/天；普工病假薪资标准：50元RMB/天。
5、焊工片子奖按照甲方项目部有关规定执行。
6、除上述4种情况以外，乙方承诺不再要求甲方支付其他薪资收入。
7、甲方自愿支付给乙方除上述情况以外的特殊性奖励时，由甲方自行制定奖励办法，一事一了。
8、对于技术水平达不到现场要求的技工，由项目部安排其从事力所能及的岗位，薪酬待遇按照所从事的相应岗位执行，但最低不能低于普工工资水平。
9、非乙方原因，甲方安排其从事其他岗位时，按照原岗位和现从事岗位就高不就低的原则计发薪酬。
七、伤病亡事故处理
1、鉴于马来西亚的国情和风俗习惯，乙方在马来西亚无论发生任何性质的病、伤、残、死亡事故，乙方需全权委托甲方按照当地有关规定和习俗办理国外救治、护送重症患者回国或运送逝者遗体回国等其他与之相关事项，乙方或乙方家属（亲属）应积极配合甲方办理各种授权和认证等文件。
2、乙方在国外因非工作原因发生意外病、伤、亡事故，其一切后果乙方自行承担，甲方可协助乙方（乙方家属）与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但甲方不需承担任何责任，乙方（乙方家属）承诺不向甲方提出任何赔偿要求。
3、甲乙双方在履行合约期间甲方为了乙方在发生因工伤害事故时能够及时得到救治和善后处置，根据国家相关部委的有关规定和企业的承受能力，甲方统一为赴马来西亚工作的乙方购买《境外人身意外伤害保险》，并与乙方约定：在保险应得之补偿取得之前，乙方在境外因工伤害的相关处置费用由甲方先行垫付，事后甲乙双方积极配合办理保险理赔，所获赔款项在扣除甲方垫付的相关费用后由保险公司将剩余款项转交给乙方或乙方家属。
4、若乙方在国外患病，须经甲方认可的当地医院诊断为必须休息的方可休息，无医院诊断证明而休息的停发所有薪资。
5、如乙方经总承包商和甲方认可的医院确诊患病并治疗14天后仍不能恢复且无法继续工作的，甲方将安排其回国治疗，乙方应服从安排，回国一切费用由乙方承担。
6、因乙方不端行为、疏忽工作、过错工作或自伤引起的医疗费用和其他相关费用（包括回国费用）。乙方承诺由乙方自行承担，同时，甲方将保留对乙方进行处罚的权利，另外，乙方承诺自行承担因公治疗伤病产生的一切费用。
八、甲方的义务和权利
1、负责乙方出国和归国的手续办理，出国前的思想教育，外事教育和培训，动迁等工作。
2、负责乙方在外期间的工作管理，包括工作安排，统一调配，工资结算及工资支付等。
3、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品，负责为乙方提供统一的食堂餐饮服务，饮食标准根据现场实际情况确定，费用由甲方承担；其他生活用品（毛巾、脸盆、洗衣粉、牙刷、洗发精、卫生纸等）由乙方自备。
4、负责现场协调管理，包括乙方护照及其他相关证件的统一收集管理以及向乙方提供统一工作着装及个人劳动保护用品。
5、负责提供乙方从住宿营地到工作现场上下班往返的交通工具。
6、负责办理乙方的入境、工作签证和居留手续。
7、甲方有权按照合同约定和甲方项目的相关规定安排乙方的工作和生活，并有权对乙方违反合同约定和甲方（包括甲方项目）的相关规定后对乙方做出相关处罚。
九、乙方的义务和权利
1、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能（包括语言交流能力），持有符合中国国家规定和甲方要求的上岗资格证书，保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度优质高效完成甲方安排的各项工作。如果乙方有隐瞒个人身体疾病（包括乙方到马来西亚后因体检不合格造成的被遣返回国）或精神疾病以及伪造技能证书等行为，一经查实，无论协议是否已经签订，甲方将有权立即终止本协议，并且乙方承诺自行承担给甲方造成的全部损失。
2、乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录以及以往在国外工作中的任何违法、违纪等不良记录，一旦乙方隐瞒事实之行为被查出，无论协议是否已经签订，甲方将有权立即终止本协议，并且乙方承诺自行承担给甲方造成的全部损失。
3、乙方在签订本协议前自愿以书面形式向甲方提出正式的出国申请（具体参照甲方提供的格式文本）和书面承诺。
4、乙方在签订本协议后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各类费用由乙方承诺全部自行承担。
5、乙方在境外工作期间，应严格遵守业主及甲方所规定的各项规章制度，自愿服从甲方在工作分工、生活管理及回国时间的统一安排。
6、乙方应遵守甲方工程所在地的各项法律法规和风俗习惯，自觉维护国家及甲方的声誉和形象，保护国家及甲方利益，注意节约，爱护工作设备和生产工具；如果由于乙方工作不当而造成甲方非正常损失的，乙方承诺该损失由乙方自行承担。
7、乙方承诺自己不私自串岗，不因非伤病缺勤，不离队，不打架斗殴，不擅自外出，不非法居留，不消极怠工，更不恶意煽动其他人闹事，否则愿依据甲方相关规定接受处罚。
8、对于甲方安排的临时性工作和任务，乙方承诺同样积极全力完成，不会以任何借口或理由推诿、耽怠。
9、未经甲方许可，乙方不能为第三方工作，不能从事与本合同无关的其他经营性或非经营性活动，若有发生，乙方承诺自愿接受甲方的相关处罚。
10、乙方须自带护照，并在考试或面试合格后先向甲方缴纳并承担办理马来西亚工作手续所需费用中的5000元RMB，为乙方办理赴马来西亚工作手续超出5000元RMB以外的费用先由甲方垫付，当乙方完全履行完合同约定时，包括乙方缴纳的5000元RMB费用在内的为乙方办理赴马来西亚工作所发生的费用由甲方承担，若乙方未完全履行合同约定，且单方面提出终止合同，乙方承诺该费用由乙方自行承担吗，并同意甲方从乙方的薪资中扣除该费用。
11、乙方有权拒绝违章指挥和违章作业。
十、其他约定
1、在甲方马来西亚项目没有开始撤人的情况下，乙方因自身原因向甲方申请撤离甲方工程所在国（马来西亚）要求回国（中国）的，视为乙方单方面提出终止劳动合同，并承担本劳动合同约定的违约责任。
2、因乙方已承诺其在户口所在地参加社会保险，根据乙方本人意愿并兼顾社保的相关规定，经甲乙双方平等协商达成一致，乙方在甲方马来西亚项目正常工作期间，甲方将应为乙方缴纳的社会保险费用（企业应缴费用）合并到其所从事岗位的国内技能工资标准中按月发放给乙方，由乙方自行到乙方参保的社会保险部门缴纳。
3、工程结束甲方安排乙方撤回国内时，甲方承担乙方回国机票费用（以不超过飞抵北京首都机场费用额度为标准），其他费用由乙方自行承担。
4、在项目执行过程中预计乙方在境外工作时间会超过15个月时，乙方在境外连续工作满12个月后可申请回国休假30天（自入境次日至离境前日，具体休假时间由甲方根据项目执行情况确定）；在项目执行过程中预计乙方在境外工作不超过15个月的不安排休假，待任务结束时直接安排撤离，因工作原因需要延迟休假的，下次休假间隔时间应减去上次休假延期天数，因工作需要并征得乙方同意放弃休假的，在海外连续工作24个月后给予放弃休假员工一次性奖励3000元RMB。但所有未到休假期间因私提前回国的，所有赴马来西亚工作所发生的费用和给甲方造成的损失由因私回国人员自行承担，并同意从乙方薪资中扣除该费用。
5、如因动乱、战争或被政府认可的其他不可抗力因素不能继续履行时视为合同自动终止，甲方负责及时安排乙方安全返回国内，回国后30天内甲方与乙方将剩余薪酬结清。
十一、违约责任
1、在合同未满或乙方应承担的工作职责未履行完毕前，如果乙方因自身原因单方面提出提前终止合同，乙方自愿赔偿因乙方提前终止合同给甲方造成的全部损失（不仅限于乙方缴纳的为乙方办理出国工作所需费用中的5000元RMB），且乙方承诺自行承担离境回国（中国）的所有费用。
2、履约期间如乙方实际工作与考试水平出入较大，不能胜任本职工作的，乙方自愿接受甲方对乙方的转岗安排（薪酬待遇按照转岗后的岗位工资标准执行）。经转岗仍无法胜任转岗后的工作的或履约期间乙方不服从甲方管理，严重违反工作规程和甲方相关规章制度的，甲方可终止本协议并安排乙方回国，乙方自愿承担自己的往返机票费用，国外签证费用（含工作指标费）和办理国外工作手续所产生的其他费用。
3、如果乙方出现以下行为，经甲方调查属实，甲方有权终止本劳动合同并将乙方遣返回国，乙方自愿赔偿甲方为其办理赴马和驻马工作所发生的所有费用，同时乙方接受甲方对乙方处以10000元RMB的罚款，允许甲方从乙方的结算工资中扣除。
（1）乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响的。
（2）乙方无故旷工3天以上（含3天），以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的。
（3）乙方被查实自己有盗窃、赌博、吸毒等违法违纪行为的。
（4）除以上规定外，乙方在签订和履行本协议中有严重隐瞒和欺诈行为的。
十二、争议的解决
如双方对本合同约定发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，回国后任何一方可将争议提交当地劳动仲裁委员会裁定。
十三、协议份数
本协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份，本合同未尽事宜可经友好协商，通过签订补充合同另行约定。

甲方：南通宇坤新能源有限公司 乙方：

甲方代表：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
南通宇坤新能源有限公司

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