坚持党建引领 聚力凝心铸魂 为奋力书写好中国式现代化常州答卷注入卫健新动能——2023年全市卫生健康党建工作报告.pdf

常州实用医学2023年第39卷第1期 卫生工作卫生工作 同志们：今天，我们在这里召开全市卫生健康党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，回顾总结2022年卫生健康党建工作，研究部署2023年党建目标任务，动员全系统干部职工敢想敢为、善作善成，为深入推进我市“532”发展战略和新能源之都建设、奋力冲刺GDP万亿之城提供坚强卫生健康保障。下面，我代表市卫生健康委党委作工作报告。一、总结回顾2022年卫生健康党建工作2022年，在市委市政府的坚强领导下，卫健系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，始终高举理想信念“大旗”，紧紧围绕改革发展“大局”，全力打好疫情防治“大战”，充分发挥党的政治优势和组织优势，凝心聚力、务实创新，各项工作取得了新的成绩。一年来，我们始终坚持旗帜鲜明，唱响对党忠诚主旋律，理想信念更加坚定。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，委党委理论学习中心组以上率下“领学”，各级党组织结合实际“深学”。认真落实“第一议题”制度，逢会必学习近平总书记系列重要讲话精神，采取专题辅导、主题党日、研讨交流等多种形式，促进理论学习走深走心走实，全年委党委理论中心组学习14次。组织党员干部收听收看党的二十大开幕会盛况，组织开展“一切为了人民健康 我们这十年”优秀网络文化作品征集、“礼赞新时代 奋进新征程”主题演讲比赛，推出系列视频、学习测试等专栏，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。开展公立医院“固本拓新”行动和党建工作督导调研，进一步加强公立医院党的领导。层层压实意识形态工作责任制，完善重大敏感舆情通报、监测、研判处置机制，开展风险点调研摸排和分析研判，牢牢把握意识形态正确方向。打造“健康常在”专栏，“聚焦制造”群众关注的健康热点，精准回应社会关切，获评2022年度全市宣传思想文化创新成果奖。一年来，我们始终推进固本强基，全面夯实党建主阵地，堡垒作用更加凸显。基层组织力不断提升，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全系统干部职工听党指挥、勇挑重担，夜以继日、接续奋战在医疗救治、流调溯源、核酸检测、转运隔离、疫苗接种和应急处置的第一线，成立支援上海、连云港、天津等疫情防控临时党支部5个，构筑起守护人民群众生命安全和身体健康的铜墙铁壁。尤其是2022年11月以来，我们因时而动、稳扎稳打，不断优化调整防控措施，及时从“防传染”转向“保健康、防重症”，较短时间实现了疫情防控平稳转段，死亡率保持在全省较低水平，以最小代价实现最大防控效果，为全市高效统筹疫情防控与经济社会发展创造了有力条件。基层党建品牌不断涌现，初心如磐共同抗疫 H5 获全市党员教育全媒体作品创作大赛三等奖，“公卫微学院”解决群众“急难愁盼”问题 入选全市基层党建优秀案例，2个党支部书记工作室入选市第四批党员教育“3211 工程”。党员队伍素质不断提升，“打造卫健 1+4+N 模式，聚力党员教育全覆盖”入选市基层党建重点项目，全年高质量发展党员55人，其中高知群体人员15人，全市公立医院支部书记“双带头人”培养建设覆盖率达90%以上，在全省位居前列。一年来，我们始终聚焦民生福祉，把准“常有健康”主脉络，健康底色更加靓丽。常州市被评为“全国健康城市建设样板”十强城市，成为全省第一、也是唯一获评“江苏省公立医院综合改革示范市”的地级市，建立三大城市医疗集团，促进三医协同发展，探索创新医防协同融合机制。成立南京医科大学常州医学中心，新增三级甲等医院3家，2家医疗机构跻身“国考”A行列，创成省医学重点学科1个和建设坚持党建引领 聚力凝心铸魂为奋力书写好中国式现代化常州答卷注入卫健新动能2023年全市卫生健康党建工作报告何小茜 1常州实用医学2023年第39卷第1期单位2个。医学影像云项目在省内率先完成全域试点并不断深化服务应用。强化医疗资源增存互动和系统整合，编制优化市级医疗资源布局方案，市二院阳湖院区二期、市儿童医院新院区、市七院二期、市疾控中心检验检测大楼主体竣工，新建市三院公共卫生临床救治中心、市妇幼保健院公共卫生大楼。全省率先出台 常州市优化生育政策 促进人口长期均衡发展的实施方案 和 托育服务三年行动方案，每千人口拥有托位数达3.6个。打造“常有颐养”名片 助力健康老龄化 获江苏省老年健康服务优秀案例特等奖。出台我市卫生健康系统第一部政府规章常州市游泳场所卫生管理办法，在职业健康领域推行初次轻微违法行为不予行政处罚。一年来，我们始终立足人才引育，瞄定提能增素主目标，队伍建设更加有力。注重从急难险重任务中培养干部、选拔干部，全年调整干部7批，总计57人，干部队伍结构持续优化。选派援青、援陕医疗队员16人。开展委机关干部学习交流会暨“人人讲一课”活动，选派一批90后干部到市委巡察组、市委组织部、疫情防控指挥部、团市委参与挂职锻炼，组织卫生年轻干部人才“双向”交流挂职34人，其中南医大、苏大医学院选派5名高层次人才至3家医院挂职。构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管的人才工作格局，组织申报省“双创博士”7人，重点行业领域人才2人，引进解决“卡脖子”问题高层次医学团队6个，获得第一批“龙城英才计划”顶尖人才项目6人，省优秀基层卫生骨干人才240人，市突出贡献人才20人，新增“十四五”高层次卫生人才158人。一年来，我们始终强化正风肃纪，坚持全面从严主基调，政治生态更加清明。各级党组织坚决扛起管党治党主体责任，牢牢把握两个“永远在路上”，始终将党风廉政建设作为一项政治性任务抓紧抓实。狠抓主体责任，层层签订 全面从严治党责任书，逐级落实全面从严治党主体责任、“第一责任人”、“一岗双责”三项清单，党风廉政建设指标纳入公立医院领导班子绩效管理考核。狠抓教育警示，开展卫健系统“聚力新发展、奋进勇担当”、“推进三不机制，培固清廉医风”、“廉政教育月”以及纪检干部“廉课大比拼”等活动，教育引导干部知敬畏、明底线、受警醒。狠抓制度防范，制定 药械代表接待管理办法等两项“小特精”制度，联合派驻纪检组开展公款旅游及隐形变异问题自查自纠，全面落实常态化谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、谈话函询，促进政治生态持续净化。一年来，我们始终围绕中心大局，构建党群融合主体系，工作合力更加凝聚。围绕医师节、护士节等重大卫生健康纪念日以及建团百年等重要时间节点，开展有力度、有温度、有高度的主题活动，不断提振职工干事创业精气神。开展“中药传统技能”“眼视光”等职业技能竞赛、首届市卫健“杰出青年”“科技新锐”“优秀青年志愿者”推报评比活动，有效激励职工岗位建功、服务发展。深入开展架设“家院连心桥”工作，通过走访慰问、谈心谈话、建立家庭档案、开展重大疾病互助保障及困难职工救助、落实医务人员疫情防控专项优惠政策等举措，关爱职工传递温暖。圆满完成委属单位工会、团委集中换届工作。获评全国、省“五一劳动奖章”各1人，省“五一劳动奖状”“工人先锋号”各1个，市“五一劳动奖章”、“工人先锋号”、“龙城工匠”等市级荣誉近30个。过去一年，因为不易所以不凡，因为难走所以难忘。面对前所未有的困难挑战，我们顶住了压力、开创了新局、干出了信心。我们深刻感到，卫生健康事业的蓬勃发展，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引；我们深刻感到，常州卫健取得的每一点进步，都离不开上级党委政府的坚强领导，离不开各级基层党组织的戮力同心，更离不开全系统党员干部的奋勇拼搏、无私奉献。在此，我谨代表市卫健委党委，向全系统广大党员干部表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足不容忽视。一是在全面统筹、谋划长远方面的经验本领还须进一步加强。各级党组织用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还未得到根本提升，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用还未能充分发挥。二是在奋勇争先、敢打硬仗方面的斗争意识还须进一步加强。对照“敢闯、敢为、敢干、敢首创”的标准，部分党组织在推动重大政策出台、推进重大项目落地、加强学科专科建设等方面，还存在小得盈满的思想，缺乏“咬定青山不放松”的韧劲和“耻为二手”的冲劲。三是在管党治党、守土有责方面的担当作为还需进一步加强。有的党员领导干部管业务必需管党务的意识还不强，对干部职工日常管理 2常州实用医学2023年第39卷第1期的密度力度宽度还不够，导致系统内违反中央“八项规定”和廉洁纪律等问题仍有发生。对这些问题，我们要采取有效措施，切实加以解决。二、准确把握卫生健康党建工作新要求党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向，也为卫生健康事业确立了行动指南。站在历史新起点，我们要“一颗红心跟党走”。党的二十大对推进健康中国建设提出了新思路、新战略、新举措，提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”，充分体现了党对卫生健康工作的高度重视。在奋进新征程上，我们要坚持党对卫生健康工作的绝对领导，团结带领广大党员干部以奋斗姿态握好历史接力棒，统筹推进预防、治疗、康复、健康促进等各项工作，精准对接人民群众更加重视生命质量和健康安全的新需求、新期盼，用智慧和汗水打拼出一个更加美好的“健康常州”。置身奋斗新浪潮，我们要“时不我待勇向前”。市委已经描绘了常州发展的美好蓝图，全力推进新能源之都、冲刺“GDP 万亿之城”的冲锋号已经吹响，这既为我们卫生健康事业发展提供了难得际遇，更为我们系统干部职工建功立业提供了广阔舞台。百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。各级党组织要科学识势、系统谋势、扎实蓄势，敢与最强的比、向最高的攀、跟最快的赛，在变革重塑中构筑优势，在抢抓机遇中乘势而上，奏响与常州同发展、共奋进的卫生健康最强音。直面人民新期待，我们要“俯首甘为孺子牛”。“十四五”期间，随着医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革的统筹推进，我们将进入全面深化医药卫生体制改革的决胜阶段和改革措施密集出台期。对此，我们要科学把握深化医改的“时与势”，深刻认识卫生健康事业发展的“危与机”，积极回应人民群众的“需与求”，只要是有利于卫生健康事业发展、有利于调动医务人员积极性、有利于群众得实惠的事，我们都要时刻保持一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干的毅力，不等不靠，抓早抓实，主动作为，推进卫健事业在深化医改进程中砥砺前行。三、统筹推进2023年卫生健康党建重点工作韶华有时，唯有奋斗。今年，全市卫健系统党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面学习全面把握全面落实党的二十大精神为主线，以实施“五大工程”为抓手，紧紧围绕卫生改革发展大局，进一步加强思想政治、基层组织、干部人才和党风廉政建设，努力提高卫健行业党建工作规范化科学化水平，为高质量推进健康常州建设注入新动能。（一）实施“旗帜领航”工程，永葆对党忠诚政治本色政治方向是党生存发展的第一问题，也是办人民满意卫健事业的首要遵循。我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，把握正确政治方向，坚持党对卫生健康工作的全面领导。1.坚定站稳政治立场。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把拥护“两个确立”体现在理想信念、政治生活、立场定力、担当作为上，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉灵魂，始终做到政治上绝对忠诚、思想上高度统一、意志上更加坚韧、行动上坚决有力。要严格坚持“第一议题”制度，各级党组织在讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述，特别是关于卫生健康工作的指示批示精神，把党的创新理论、党中央决策部署转化到健康常州建设的具体工作实践中去，着力把委属各单位党组织建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强堡垒。2.坚持强化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全系统当前和今后一个时期的首要政治任务，通过多种渠道、多种方式、多种载体，精学报告原文、深悟精神内涵，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，突出抓好领导干部理论学习，着力提高集体学习研讨质量效果，引导广大党员干部牢记初心使命，筑牢信仰之基。推进党史学习教育常态化长效化，让“学思践悟”融入日常，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.坚决把牢意识形态。深入学习领会习近平总书记关于意识形态和宣传工作的重要指示精神，全面落实意识形态工作责任制，明确“全面从严、常抓不懈”主基调，划定责任“五线谱”，把责任压力层 3常州实用医学2023年第39卷第1期层传达到位到人。加强意识形态阵地建设和管理，健全意识形态领域情况分析研判和通报报告制度，做好网络舆情监测和有效引导，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。围绕推进健康常州建设，聚焦“常有”健康民生名片，精心组织重大主题宣传，“线下+线上”双向发力，凝聚起推动卫生健康事业高质量发展的强大合力。（二）实施“固本拓新”工程，筑牢坚如磐石战斗堡垒基层党组织是党实行全面领导、落实各项任务的组织资源，必须坚持大抓基层的导向，切实增强基层党组织政治功能和组织力。1.找准关键点，提升党员干部能力素质。持续深化全市公立医院“固本拓新”行动，以“标准+创新”为导向，夯实党建基层基础，推动工作提质增效。用好“1+4+N”党员干部教育全覆盖模式，认真落实 2019-2023年全国党员教育培训工作规划 和全市卫生管理人才能力建设培训方案，集中力量办好公立医院党组织书记学习贯彻党的二十大精神市级示范培训班，有效提升党员干部“主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上”的魄力和能力。2.找准着力点，推进党建业务双融双促。始终坚持新时代党的卫生健康工作方针，向改革创新要动力，成立卫健行业党委，加强公立医院党的建设，组建民营医院党建联盟，推进城市医疗集团发展，优化医防融合机制，拓展影像云应用服务，构建深化医改示范新格局。向整合资源要合力，优化市级优质医疗资源布局，全力推进南京医科大学常州医学中心建设，打造“名院、名科、名医”，构建医疗服务体系新格局。向优化服务要活力，成立世界孟河医派发展联盟，让中医药服务走向基层、走进民心；努力增进“一老一幼”健康福祉，全市每千人口婴幼儿托位数达到4个，二级以上公立综合医院100%设置标准化老年医学科，构建全人群、全周期、全方位卫生健康服务新格局。持续推进基层党支部书记“双带头人”培育工程，积极争创市“3211工程”党支部书记工作室，夯实党支部在科室人才培养、学科建设、临床医疗、科研教学等重要环节的战斗堡垒作用，形成党建工作与业务工作互为推动、双轮驱动的良好局面。3.找准核心点，强化党员发展监督管理。严把“入口关”，坚持把政治标准放在首位，严肃规范开展党员发展，严防政治立场不坚定和有政治问题的人员混进党员队伍，注重吸纳临床一线医卫人员、高层次专业技术人才和优秀青年医务人员加入党组织。织密“监管网”，不断健全党员监督管理、服务激励、关怀帮扶的长效机制，规范开展“三会一课”等组织生活，切实加强党员干部履职情况和“八小时外”的监督管理，准确掌握圈内圈外的“活情况”“新变化”，注重正向激励，积极选树先进典型，关心关爱困难党员，激发党员干部工作上进心和政治荣誉感。（三）实施“龙城强医”工程，砥砺敢为善为担当本领人才是事业发展的第一资源，各级党组织要落实“党管人才”要求，把构筑人才高地作为提升核心竞争力的关键因素，花大力气、下苦功夫抓紧抓实。1.聚才要“准”。加大与市人社、财政等部门的沟通力度，加快出台“龙城强医”实施意见，借势借力加大卫生人才引育、科技创新、学科专科建设的政策扶持力度，做强高层次人才引进“吸引器”。用好市高层次人才招聘平台，加快引进“高、精、尖、缺”人才，抓紧弥补科研、学科专科建设人才短板弱项，扩容卫生人才集聚“蓄水池”。以南京医科大学常州医学中心为发力点，加强区域医疗中心、研究中心及临床重点专（学）科建设，增进“医研企”协同，强化医学科技成果转化运用，打造卫生人才发展“孵化器”。2.育才要“精”。不断完善年轻干部双向挂职锻炼培养机制，结合岗位需要和专业特长，注重把“好苗子”放到重要岗位和援疆、援青、援陕等艰苦地区历练，加快年轻干部成长，对政治过硬、实绩突出、各方认可的大胆使用。统筹各类培训资源，制定卫健中青年干部培训实施方案，围绕政策法规、行政管理、经济管理、绩效管理等内容，构建“菜单式”选学培训模式，逐步建立符合组织需要、岗位需要和人才需要的分层分类、按需培训机制，着力提高领导干部尤其是优秀年轻干部的政治素质、管理能力和专业水平，积极推动医学专家成为一专多能的复合型干部。3.用才要“适”。坚决树立“以品德定取舍、以实绩论英雄、以作风言成败”的用人导向，统筹考量干部“适配性”和梯队“衔接度”，配优配强基层单位领导班子，畅通委机关和参公单位职务职级晋升渠 4常州实用医学2023年第39卷第1期道，关心关爱党外干部，选拔一批想干事、能干事的优秀干部，着力营造“有为者有位、优秀者优先”的浓厚氛围。进一步完善公立医院综合考核指标体系，用好绩效考核“指挥棒”，激励干部担当作为。做细做实领导干部联系人才制度，切实解决人才在工作生活中的“急难愁盼”问题，努力为人才创业、成业、兴业创造良好环境。（四）实施“医心卫民”工程，彰显心系群众人文情怀卫生健康部门是为人民健康服务的民生行业，是反映党和政府形象的重要窗口，要树立以患者之心抓医疗卫生事业的大局意识、情怀意识，始终把实现好维护好发展好人民群众健康利益作为工作的出发点和落脚点。1.在强化服务意识上“下实功”。各级党组织要始终把人民至上、生命至上作为卫生健康工作的根本立场，坚持宗旨意识，心怀“国之大者”，聚焦解决卫生健康服务中的热点、难点、堵点问题，履职尽责、担当作为。要把维护人民群众健康权益放在第一位，从群众最关心、最直接、最现实的健康问题着手，通过加快民生实事项目建设、增加优质资源供给、优化服务流程、丰富服务内涵、改善服务环境、加强医患沟通等方式，努力提升群众看病就医的获得感满意度。更加突出依靠群众，调动全社会参与健康、促进健康的积极性、主动性、创造性。2.在凝炼卫健文化上“出实招”。注重强化精神引领，大力挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德，重视开展医学人文教育，培育“名院名科名医名护名药”，树立一批行业榜样楷模。注重营造环境氛围，把健康元素寓于医院环境中、融入工作细节中，着力构建“一院一品、一支一特”格局，让患者在就医过程中感受医院文化和人文关怀。注重凝聚团队精神，充分发挥各级工会、团委和妇联等群团组织的优势和作用，鼓励职工参与医院管理，畅通建言献策渠道，健全职工关爱帮扶机制，改善医务人员工作环境和条件，丰富职工业余文化生活，激发职工对医院的认同感和责任感，努力打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，力争患者职工“双满意”。3.在提升作风行风上“见实效”。落实行风建设长效机制，加强医疗基础管理，完善诚信评价综合监管体系和医德考评制度，运用好“第三方满意度调查”，加强作风行风问题线索督查办理。落实处方点评和抗菌药物、营养药物临床应用管理制度，利用信息化手段控制药物滥用、促进合理用药，严防商业利益的统方行为，促进医疗机构和医务人员诊疗行为更规范，诊疗服务更改善。开展“人民满意的服务标兵单位（窗口、个人）”培育打造活动，引导广大党员干部在笃行实干中优化作风、争当先锋，在为民服务中甘于奉献、展现担当。（五）实施“清廉卫健”工程，涵养崇廉尚洁新风正气全面从严治党永远在路上，必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决打赢卫健行业反腐败斗争攻坚战持久战，营造风清气正的政治生态。1.压紧压实主体责任。贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神以及省、市纪委三次全会精神，以强有力的政治监督推动各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持全面从严治党在卫生健康各领域各方面各环节全覆盖；加强委党委与派驻纪检监察组的联动，支持纪检机构履行监督责任；健全责任分解机制和压力传导机制，强化卫生健康行政部门对公立医院的督查指导；对工作开展不力、党风政风行风问题突出的单位，严肃追责问责。2.抓常抓实廉政教育。巩固深化廉课比赛活动成效，以“优质廉课”共享、“警示案例”共学、“廉洁谈话”共勉“三项教育”为抓手，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。坚持正面引领和警示教育并重，学习党内法规、医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”和各项制度规范，医务人员“九项准则”的知晓率要达到100%；广泛开展职业道德和纪法教育，大力宣传弘扬新时代卫生职业精神，提升医卫工作者的职业自豪感和荣誉感，增强廉洁从业的自觉性；用好典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案释纪、以案促廉，推动自查自纠整治，力求查处一案、警示一片、规范一方。3.落细落实监管机制。持续深化公立医院纪检监察工作，运用监督执纪“四种形态”，完善日常监督管理机制，推进监督具体化、精准化、常态化，督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。开展 常州市医疗机构药械代表接待管理办法（试行）常州市卫生健康委员会“三公”经费数据分析 5常州实用医学2023年第39卷第1期和超常预警制度（试行）两项“小特精”制度的跟踪问效，提升制度治理效能；持续整治行业突出问题，依法依规处理“红包”“回扣”“欺诈骗保”、违反“八项规定”等损害群众利益的行为，加大对不正之风案件惩戒力度，坚持把全面从严治党贯穿卫生健康事业改革发展全过程。所有将来，皆为可盼。党的二十大为我们擘画了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的集结号，我们唯有实干才有作为，唯有担当才能出彩。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，坚持党建引领，聚力凝心铸魂，团结带领全系统党员干部走好卫健事业发展新的赶考之路，为奋力书写好中国式现代化的常州答卷贡献卫健力量！临床经验临床经验 头孢他啶治疗小儿细菌性肠炎的效果分析王 宁（常州市儿童医院儿科，江苏 常州 213003）摘要 目的 分析头孢他啶治疗小儿细菌性肠炎的效果。方法 将82例小儿细菌性肠炎患儿随机分为观察组和对照组，每组41例。对照组给予头孢地嗪钠静脉滴注，观察组给予头孢他啶治疗。治疗1个疗程后评定治疗有效率 和症状缓解状况。结果 治疗有效率观察组和对照组分别为95.12%、70.73%，观察组明显高于对照组，差异具有统计学意义（P0.01）。腹泻和发热恢复正常时间观察组均明显优于对照组，差异具有统计学意义（P0.01）。结论 头孢他啶治疗治疗小儿细菌性肠炎，疗效确切，且副作用少。关键词 头孢他啶；治疗；小儿细菌性肠炎；效果细菌性肠炎是一种常见的消化内科炎症疾病，80%由致病菌引发，并与着凉、饮食不干净等有关。细菌性肠炎易发于小儿群体，发病后不利于小儿生长发育，因而接诊患儿后，应注重治疗效果，促进患儿康复1-2。目前，临床上治疗方案较多，本观察应用头孢他啶的治疗效果。1 对象与方法1.1 一般资料选取2021年7月-2022年8月本院收治的细菌性肠炎患儿82例。纳入标准：符合小儿细菌性肠炎诊断标准；在家属带领下及时入院，病情相对较轻，可参与研究；家属配合治疗。排除标准：符合头孢他啶和头孢地嗪治疗禁忌证；资料不全。剔除标准：中途转院。用随机数字表法分为观察组和对照组，每组41例。观察组男20例，女21例；年龄1.5-9.0岁，平均4.350.81岁。对照组男19例，女22例；年龄1.0-9.5岁，平均4.380.79岁。两组患儿一般资料差异无统计学意义（P0.05）。1.2 方法1.2.1 对照组 给予注射用头孢地嗪钠（进口药品注册证号H20110543，0.5g（按C20H20N6O7S4计），静脉滴注，每日共60-80mg/kg，分2次给药，每次需要将药液与5%葡萄糖溶液或者0.9%氯化钠溶液混合，20-30分钟内输注，疗程4-7天。1.2.2 观察组 给予注射用头孢他啶（英贝齐，国药准字 H20013075，1g）治疗，使用方法、治疗原则与对照组一致。1.3 观察指标1.3.1 评定治疗有效率 治疗1个疗程后根据患儿粪便性状、次数等评定。有效和显效：粪便性状、次数相对或明显好转。无效：粪便性状、次数持续呈现异常或明显加重。治疗有效率=（有效数+显效数）/中图分类号：R725文献标识码：B文章编号：3068-5685（2023）1-6-2收稿日期：2023-01-03 6