某市税务局2021年党风廉政建设工作总结及2022年工作打算.docx

某市税务局2021年党风廉政建设工作总结及2022年工作准备
现将2021年党风廉政建设状况和2022年工作准备报告如下：
一、半年工作开展状况
〔一〕加强组织协调，狠抓责任落实。
一是明确工作重点。印发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了4个方面15项年度重点工作，确保工作有序开展。准时召开了党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了具体的支配部署。另外，结合贯彻全国、全省、全市党风廉政建设有关会议精神，对全局的党风廉政建设和反腐败工作进行了再支配、再部署，进一步统一了思想，增添了责任感，确保各项工作任务全面完成。
二是夯实制度建设。进一步修订完善了《财务管理制度》《工作纪律制度》《学习制度》《党委会议事制度》《公务接待管理制度》《车辆管理制度》《公文运转规章制度》等一系列规章制度，建立健全了“一岗双责〞“签字背书〞“述责述廉〞、社会评价、约谈制度，继续推行重大信息报送制度，为落实党风廉政建设责任制提供了制度保障。
三是强化责任落实。制发了党风廉政建设责任清单，对全年党风廉政建设和反腐败各项目标任务，落实到了局党委班子每个成员，分解细化到了各科〔室〕，并层层签订了党风廉政建设工作责任书，做到了分工明确、内容清晰，确保了责任分解横向到边、纵向到底，基本形成了全局党风廉政建设责任制工作网络体系。同时，按集体领导、分工负责的原那么，局党委书记全面加强对班子成员履行职责状况的催促和检查，做到“四个常常〞，即：常常听取班子成员的工作汇报，了解各项工作的进展状况，分析、解决工作中遇到的困难和问题；常常听取基层的反映，了解班子成员开展工作、履行职责的效果；常常支配办公室人员和有关部门的同志，对一些工作进行专项督查；常常深入到第一线，亲自过问、亲自检查，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
〔二〕强化宣扬教育，夯实廉洁基础。
一是开展警示教育。组织全体党员干部到监狱等法纪教育基地参观并听取服刑人员“现身说法〞；组织全体党员干部安装使用廉洁APP，将其作为干部随身廉政读本；集中观看了《“潜规那么〞下的惨痛代价》、《政商之鉴》和《特权之蚀》等警示教育片，进一步增添我局全体干部职工政治意识、规矩意识、纪律意识，筑牢防腐拒变思想防线。
二是打造廉政文化。向党员干部的家属发放家庭助廉建议书，举办家庭廉政教育座谈会，宣扬廉洁经典故事，签订了《家庭廉政承诺书》。在机关办公区打造廉政文化走廊，通过一幅幅图文并茂的廉政警句、名言典故，使廉政之风在轻松活泼的气氛中入目、入脑、入心，让干部职工自觉做到常自重、常自省、常自警。张贴悬挂干部职工创作的廉政主题宣扬作品，让干部时时刻刻受到廉政文化的熏陶感染，打造具有特点的机关廉政文化。
三是讲好廉政党课。严格执行领导干部讲廉政党课相关制度，局党委书记带头，围绕“讲政治、守纪律、守规矩〞和“青年干部洁净担当作为〞主题，共开展了2次廉政党课活动，党委班子成员和各支部书记围绕廉政主题均认真开展了廉政党课讲授，教育引导党员干部自觉做到廉洁自律，树立正确的人生观、权力观、价值观和道德观。
〔三〕深化监督检查，树立良好形象。
一是持续推动正风肃纪。认真贯彻落实中央“八项规定〞和省市“十项规定〞及其实施细那么，厉行节省、反对浪费。下基层调研、外出学习、接待就餐、参与文娱活动时严格遵守各项纪律规定，自觉做到轻车简从，不搞排场和层层伴随，自觉做到不收受红包、礼品、土特产。紧扣时间节点开展廉政提示，严格执行过节不发放补贴和礼品等规定。
二是自觉接受各种监督。坚持民主集中制，在干部选拔任用、人事调动、班子搭配上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、原那么、标准、条件，干部任免集体商量确定。主动参与民主生活会，主动置身于双重监督之下。在民主生活会上，班子成员自觉开展批判与自我批判，虚心听取意见、建议，不断提高自身思想素养和工作水平。严格根据党政领导干部重大事项报告制度的要求，主动向上级和监督部门申报收入状况和其他有关事项，自觉接受群众监督。
三是认真开展监督检查。对机关作风建设进行常态化督查，抓好干部工作纪律、婚丧喜庆事宜管理，着力纠正请销假和上下班管理松懈、工作不在状态等问题和现象，促进作风加速好转，实现了违法违纪问题“零发生〞。
二、存在的主要问题
在市委、市纪委的正确领导下，主动进取，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的阶段性实效。但仍旧存在一些缺乏，主要表如今：
〔一〕党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特殊是在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细。
〔二〕工作思路不够开阔，创新力度还不够。
〔三〕廉政教育力度有待加强，作风建设还需改进。
三、下半年的工作重点及措施
下半年，我局将进一步贯彻落实“两个责任〞，严明党的政治纪律，加强党的作风建设，深化反腐倡廉教育，加快构建风清气正的政治生态。
〔一〕坚决理想信念，着力强化预防性教育。深化反腐倡廉教育，夯实廉洁执法基础，不断强化党员干部为民服务意识、开拓创新意识、廉洁从政意识和遵纪守法意识，筑牢思想道德防线。
〔二〕严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实状况的监督检查。紧紧围绕工作主题、主线，通过对工作支配部署执行落实状况，重点工作、重点领域、关键环节的专项检查，落实“一盘棋〞思想和“一体化〞工作模式，加大督查力度，确保各项任务根据时间节点高效、优质、廉洁推动。
〔三〕亲密党群干群关系，着力加强作风建设。认真倾听群众呼声，回应社会和群众关切，重点检查工作纪律、精神状态、外在形象、服务质量、看是否存在不作为、慢作为、乱作为，对觉察的问题准时通报、限期整改；深化和推动党务公开、办事公开制度，提高工作透亮度和群众满意度。
〔四〕落实惩防体系建设，着力提高反腐倡廉建设的整体水平。深入推动改革创新和制度建设，加强对制度执行状况的监督检查，严峻 查处违背制度的行为，提高制度执行力；严格落实风险排查制度，对重要岗位、重要环节，重要时段不廉洁行为易发多发的状况要制定落实管控措施，完善防控管理体系。
〔五〕提升能力素养，着力强化干部队伍建设。定期组织干部认真学习各项重要会议精神，在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫，引导干部加强理论学习和党性修养，抓住提升能力这个关键，加强调查商量，完善工作思路，勤于实践锻炼，不断提高科学履职的能力和水平。
〔六〕严格执行党风廉政建设责任制，着力营造全员参与的良好局面。坚持把厘清领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的“两个责任〞落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强催促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任〞问责追究体系。

6 / 6