建筑公司外部施工队伍管理暂行办法.doc
《建筑公司外部施工队伍管理暂行办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑公司外部施工队伍管理暂行办法.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、本页为作品封面,下载后可以自由编辑删除,欢迎下载! 精 品文档1【精品word文档、可以自由编辑!】建筑公司外部施工队伍管理暂行办法2011-08-02 09:46:09来源:第一章 总 则第一条 为加强外部施工队伍(以下简称外施队伍)管理,完善规章制度,提高企业综合管理水平,适应建筑业市场发展和竞争的需要,根据城建集团(1999)026号关于印发外部施工队伍管理暂行办法的通知,制定本办法。第二条 本办法适用于公司内部所有使用外施队伍的单位,以法人身份进行提供劳务或工程分包的外施队伍。第三条 使用外施队伍,要在公司统一领导下,按照“谁使用,谁管理;谁使用,谁负责”的原则,实施全方位全过程管理。
2、第二章 招收录用第四条 选用外施队伍要本着以市建委确定的劳务基地为主,非基地为辅的原则,必须在进场前进行认真考察,全面了解队伍的整体素质和管理能力等情况,做到公平、公正、公开,择优选用,禁止使用零散工及五种人(即童工、残疾、聋哑、呆傻和无技术女工)。选用外施队伍参照公司(1999)139号关于劳务分包招标管理试行办法执行。第五条 凡在北京市行政区域内为公司所属单位提供队伍的外地进京施工企业,均应按1994年6月20日北京市人民政府批准第一次修改文件和1997年12月31日北京市人民政府第12号令第二次修改文件办理注册登记。(一)注册登记:一律由公司劳务管理部具体组织,并以建制队为单位,提供北京
3、市建设工程劳务分包合同书或北京市建设工程施工合同书、进京务工人员花名册、上岗证、输出地县以上建筑主管部门介绍信或驻京建筑管理处同意函上报公司;(二)公司对上报的注册登记材料进行初审,并上报集团公司进行复审,送北京市建委外管处办理注册登记审批手续。第六条 对已办理注册登记并领取进京施工许可证之后又发生增人、换人、借人以及注册变更的,一律按北京市建委外地进京企业办理劳务注册手续须知有关规定执行。第七条 公司在为施工队办完注册手续后,项目经理部外管员到劳务管理部签收,并在十日内领取施工许可证、审核盖章的务工人员花名册等正式资料。第三章 资质及条件第八条 外施企业(一)必须具有三级以上相应资质等级的施
4、工企业;(二)拥有与其资质等级相符合的工程管理、技术管理、施工管理、经营管理等业务管理人员;(三)有健全的管理机构和规章制度,对所属劳务人员实行统一归口管理,确保进京人员有一定的素质;(四)对进京务工人员均要签订劳动合同书,确定劳动关系;(五)能保证进京队伍稳定,跨年结转工程劳动力调整小于30,中级以上技术工人调整不得超过20。第九条 外施队伍(一)有健全的管理班子,除配备专职队长、技术员、安全员和财务会计以外,还应配有预算定额、出纳、治安消防、行政生活及政工员等专、兼职管理人员(作业队在100人以上的队伍必须配专职),做到持证上岗;(二)生产工人的技、壮工比例,凡100人以上的队伍,技工人数
5、应不少于60,凡100人以下的队伍,技工人数应不少于70。(三)保持队伍稳定,麦、秋两收期间,重点工程一律不得离岗,一般工程离岗人数不得超过全员人数的10;(四)务工人员进场后要经过试工,试工期一般为10-15天,经质量、安全、文明施工等方面考试合格后方可正式上岗作业;(五)务工人员必须经过基础培训,培训面应不少于全员人数的75,技工持证率达到80;特殊工种及技术工人应持有授权发证机关颁发的岗位证书(上岗证、等级证、操作证);(六)按照市政府和有关部门的现行规定履行进京手续,人员注册率和办证率均要达到100;(七)务工人员在作业现场必须佩带由市建委监制的胸卡。 第四章 管理机构和职责第十条 劳
6、务管理部是招用外施队伍的主管部门,对外施队伍兼有管理和服务的双重职能。第十一条 劳务管理部的基本任务是:参与企业用工制度改革,积极开展建筑劳务基地化管理,研究探索建筑劳动力市场的合作方式,为企业施工生产选择并提供合格的外施队伍。第十二条 劳务管理部的基本职责:(一)贯彻落实国家、北京市和城建集团有关方针、政策及规定,结合公司实际,制定相应的规定、办法及细则;(二)负责编制外施队伍需用计划,申请与分配用工指标;(三)负责建筑劳务基地的开发、考察与申报工作;(四)负责对外施队伍的筛选、洽谈、招收和组织进场及有序流动工作;(五)负责劳务分包招标工作;(六)负责外施队伍注册、核办就业证工作;(七)负责
7、外施队伍劳动力余缺调剂;(八)负责组织相关业务部门对外施队伍进行检查、评价与表彰工作;(九)负责劳务管理服务费的核收、上缴、使用与管理工作;(十)负责外施队伍管理系统的自身建设,加强业务培训,做到持证上岗,提高外管人员的业务水平;(十一)负责外施队伍管理系统的基础业务建设,完善规章制度、工作制度和会议制度;(十二)负责外施队伍档案管理和外施企业实际资质等级核定工作;(十三)负责外管系统统计及台帐资料的建立、健全与管理工作。第十三条 劳务管理部的协同职责:(一)配合施工管理部安排年、季、月外施队伍配置计划,根据工程需要,组织劳动力余缺调剂,搞好文明施工; 并做好安全施工,组织外施人员进行教育、考
8、核工作;(二)配合质量管理部做好验收标准的贯彻和外施队伍工程质量管理工作;(三)配合行政保卫部做好外施队伍行政卫生和开展文明生活区管理工作,做好外施队伍的治安、消防和交通安全工作;(四)配合经营管理部做好劳务价格的确定和劳务费(预)结算工作;(五)配合财会部做好外施队伍劳务费的支付管理服务费用的核收工作;(六)配合培训中心做好外施队伍务工人员的技术培训及有关管理人员业务培训工作;(七)配合党群部门建立外施队伍临时党、团组织,开展青年突击队活动和开展劳动竞赛活动,搞好精神文明建设等。第五章 合同管理第十四条 用工企业与外施企业依法确立合作关系后,应在15日内签订劳务合作合同或工程承包合同。签订合
9、同应按照平等互利、协商一致的原则进行,明确双方的权利和义务。第十五条 合同文本一律执行北京市建委制发的北京市建设工程劳务分包合同书或北京市建设工程施工合同书。第十六条 合同书中增加补充条款,其内容是:(一)针对合同第五条第“5.2.2”款,依据2000年北京城建工程预算定额编制施工预算的工种工日消耗量和工日单价控制线以内。(二)针对合同第六条“6.3.1”和“6.3.2”款,合同价款分期支付:1承包人工人进场后,如果生活费有困难,发包人可按进场人数预付每人不低于300元的生活费;2工程款每月预付一次,年终按分包实际完成的分部分项工程相应预算人工费的80以上预结:估工、计时工和停工当月发生当月结
10、算。应在15天内结算和预付款;3合同约定的项目、数量全部完成后,依据甲方认可的预算书、有关变更洽商记录、施工任务书和双方验收实际完成的工程量及规定的价格标准结算,在结算后28天内付清工程款;4预付款或结算款的时间以业主实际支付给发包人为先决条件,如因业主拖欠工程款,预付款有困难的情况下,双方协商延期付款;(三)针对合同第十一条第“11.1”款,承包人自备的工具为:工具包、盒卷尺、钢板尺、折尺、角尺、木锯子、刨子、斧子、铁锤子、墨斗、线坠、砖夹、大铲、刨锤、水平尺、扳手、钢筋钩、抹子、托灰扳、阴阳角抹子、勾缝器、腻子刮扳、玻璃刀、壁纸刀、橡皮锤、电焊钳子、开刀、电笔、电工刀、剥线钳子、改锥、管钳
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑 公司 外部 施工 队伍 管理 暂行办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。