辽宁省鞍山市新甸职业中学高一语文联考试题含解析.docx
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1、辽宁省鞍山市新甸职业中学高一语文联考试题含解析一、 现代文阅读(35分,共3题)1. 阅读下面的文字,完成各题。微型黑洞蒸发之谜沈 英 甲科学家认为,除了质子间和超对称粒子间的碰撞外,导致产生反质子的基本粒子现象,还有微型黑洞的蒸发。英国物理学家、黑洞蒸发理论提出者斯蒂芬霍金对与大型黑洞相比较要小得多的黑洞进行了探究,他认为在刚诞生不久的宇宙,由于若干因素导致能量密度分布极不均衡,密度高的极小部分会因自身重力收缩,可能形成微型黑洞。如果这类微型黑洞仍大量存在于银河系和宇宙之中的话,就有可能随着它的蒸发放射出反质子,并倾泻到地球上。从比质子还要小的微观尺度来看,能量等所有物质不会维持在一个定值,
2、而是在波动。在“虚无”状态,甚至在完全不存在物质的真实中,也不停地进行着粒子与反粒子的对生成和对湮没,在黑洞表面的真空中也反复着这一过程,具有负能量的粒子或是反粒子会陷入黑洞的强重力场,于是与其相对的粒子或反粒子就会从黑洞被释放出来。黑洞会把物质、能量或者信息统统吸入,但是比质子还要小的微型黑洞会因为这种强重力场的量子效应,释放出粒子和能量。斯蒂芬霍金进一步说明,黑洞释出能力也就是它具有的“温度”,这种温度与黑洞的质量成反比,所以黑洞释放出粒子后会变轻变小,温度不断升高。最后,黑洞温度急剧升至无限高,爆发性地释放出粒子,然后归于灭亡。如果早期宇宙几乎都是由微型黑洞构成的话,这些微型黑洞就会参与
3、银河系的形成,大量微型黑洞就会在银河系周围形成晕圈状的球形分布。这些微型黑洞的质量和温度各异,从几乎不再释放粒子的冷却黑洞到爆发性持续蒸发的,黑洞可能类型众多,迄今为止已经消失的也不计其数。微型黑洞的温度一旦达到极高,在爆发之前的数千万年间会持续释放出质子和反质子等粒子,释放出的反质子以低能量者居多。高温物质会释放出粒子和反粒子,其中也包括反质子。但是没有人预言初期的宇宙到底能生成多少微型黑洞,银河系中也许完全不存在微型黑洞,也许存在甚多微型黑洞。不过,科学家有可能利用高性能的探测器准确无误地捕捉到来自宇宙的反质子。具有低能的反质子由宇宙线碰撞是困难的,十分罕见。所以,来自宇宙空间的低能反质子
4、是探寻微型黑洞蒸发的极理想的途径。通过科学家实验,这种探索开始成为可能。大爆炸结束时的宇宙被称为“放晴的宇宙”,只是靠光信息来观察比“放晴的宇宙”更早期的宇宙是不可能的。对此,只能靠找寻微型黑洞这一来自极早期宇宙的化石,来研究刚刚诞生的宇宙及超微观尺度上宇宙密度的变化,这在理论上是可行的。科学家要深入地探究,是否存在处于低能状态的来自微型黑洞的反质子。低能粒子流因地球磁场而发生弯曲,只倾注于靠近地球磁极的高纬度地区,国际空间站的轨道与赤道的夹角为51度,无法观察。科学家认为,有必要在地磁极附近通过高空气球进行长期观察,为此要减低检测器的重量,降低耗电,将来从阿拉斯加北部围绕北极进行环球飞行,或
5、围绕南极点实现20天气球飞行,最终揭开有关反质子的谜团。4. 下列关于“微型黑洞”的表述,不正确的一项是A. 微型黑洞是相对于大型黑洞存在的一种现象,诞生于早期的宇宙,并可能参与银河系的形成。B. 微型黑洞释放出变轻变小的粒子与不断升高温度的能量,在此情况下,温度与黑洞的质量成反比。C. 微型黑洞是由于各种特定因素影响了黑洞能量密度,密度高的极小部分收缩,最终可能形成微型黑洞。D. 探寻微型黑洞蒸发的最佳途径就是找到低能量反质子,因为它具有数量多与不易受到宇宙线碰撞的特性。5. 下列对“微型黑洞蒸发”的阐述,正确的一项是A. 能量等物质会处于波动状态,且发生于黑洞表面真空。B. 黑洞的强重力场
6、充斥着粒子和反粒子,从而把相对的粒子和反粒子释放出来。C. 微型黑洞蒸发的过程就是释放粒子和能量的过程,这就是具有的温度。D. 微型黑洞有个强重力场,缺此就无法产生黑洞蒸发。6. 下列对文章内容的推断,不正确的一项是A. 微型黑洞的高温物质会释放出粒子、反粒子和反质子,其中反质子与微型黑洞蒸发密切相关。B. 从理论上讲,利用现代科技手段找寻微型黑洞完全可以打开刚诞生宇宙和超微观尺度上宇宙变化之谜。C. 要深入研究低能状态的反质子要到近地球磁极的高纬度地区,因为地球磁极致使低能粒子流发生了弯曲而注入到这些区域。D. 微型黑洞质量和温度各不相同,数量也是未知数,它们一直处于不断生成和不断消失的循环
7、往复的过程。参考答案:4. B 5. C 6. A【4题详解】试题分析:A综合第二、五段的第一句话可知此项正确。B从第四段的“这种温度与黑洞的质量成反比,所以黑洞释放粒子后会变轻变小,温度不断升高”可知,此处为因果倒置。另外,变轻变小和温度升高是微型黑洞,不是粒子,此为张冠李戴的错误。C由第二段第一句可知正确。D综合第七段倒数第二、三句可知正确。考点:理解文中重要概念的含义。能力层级为理解B。【5题详解】试题分析:A项从第段信息“在虚无状态”“在黑洞表面的真空中也反复着这一过程”来看,此处为缩小外延的错误。B项从第段最后一句话可知,此项的“和”应为“或”。D项说法绝对化。考点:筛选并整合文中的
8、信息。能力层级为分析综合C。【6题详解】试题分析:A项从第段和第段的第一句话可知,反质子是反粒子的一种,两者是种属关系,因此不能并列。考点:探究文本中的某些问题,提出自己的见解。能力层级为探究F。2. 阅读下面的文字,完成(1)(4)题。(25分)真实的沃伦巴菲特詹姆斯奥洛克林资本市场为“股神”沃伦巴菲特呈现了一个博大精深的舞台,在他担任伯克希尔哈撒韦公司董事会主席和首席执行官的37年里,公司市值以每年超过25的复合增长率上升,目前他的个人财富已达370亿美元,在美国仅次于首富比尔盖茨。很难想象时间跨度如此之长的复合增长率会带来怎样的结果。巴菲特创造这等成就,并非因为他是股票推荐人,而是因为他
9、是首席执行官:领导民众,管理资本。他决不是天生就具备如此杰出的才能,他也得学习,他不是一个没有失误的神,而是一个有着弱点的凡人,不过,这也告诉经理人,错误不一定会成为墓石,而是可以成为改进决策的垫脚石。他早年曾犯过错误相当多的错误,他现在仍然犯错误,同时资本市场也提供了无数犯错误的机会。无论过去还是现在,巴菲特都能明辨机会,规避多数决策失误,从那些他确确实实犯下的错误中吸取教训,并将这些做法融于一种能让他尽情施展天赋的领导形式。巴菲特喜欢这样的挑战:实际上是一个企业的经理人,却试图像一名所有者那样行事。他曾发现让伯克希尔哈撒韦公司雇用的经理人也像所有者那样行事很困难,他懂得同那些精神状态正常的
10、人共事的必要性,他揭示了什么是正常的精神状态,以及如何发现正常的精神状态,重要的是,他发现了如何吸引一个人加盟伯克希尔哈撒韦公司,又如何劝阻另一个人加盟。他还探索出如何在那些为他工作的人中间培养永久的忠诚,让他们服从于他为公司制定的目标,并让他的经理人恪守他作为领导人所信奉的原则。巴菲特发现领导的手段就存在于他自己的个性中,包括他的信仰、诚实、公正、高远的理想,这些都已经成为公司理想的一种诠释,最重要的是,巴菲特懂得,当人们应该遵守的行为规范靠内心养成而非自上而下制定时,那么人员管理便升华为个人动机,当这些规范与我们每个人内心都存在的那个告诉我们如何行为处世的小小声音相符时,遵从和勤勉便达到最
11、大程度。巴菲特发现,只有大胆放手,才能实现管理上的控制他在资本管理上同样遵守这一理念。巴菲特认为他所处的这个世界并不为他的意志所左右,而只听命于那些为抓住必定会出现但只是难以预料的机遇而提前做好准备的人。他从来不告诉你应该采取什么行动。按照他的做事方法,如果有一个经理来找他寻求帮助,巴菲特就会说出他对事情的分析,然后让他自己来决定该采取什么样的行动。他只要求他们“在管理公司的时候要把公司看成是自己家唯一的财富”。如果他们的确是以这样的态度来做的,他就会向他们保证“不会要求他们来总部做项目演示,也不需要让总部批准预算,也不需要总部就资本开支提供建议”。他说:“作为主人,我们的基本目标是我们希望老
12、板如何对待自己,我们就如何对待手下的经理,”因此,从股东们那里得到自由的他同样把自由赋予了手下的管理者。这样做令管理者树立了自尊,而且他们的自主权也扩大了。因此他们有机会证明,他们干这份工作是出于对工作的热爱,是出于他们的主人翁意识,而不是因为巴菲特在监视。相反,压制自身动力的指挥系统会形成恶性循环,下属的顺从程度不断下降,控制却不断加强。例如在通用电气公司,不肯顺从的经理会被解雇,时间一长,公司自动筛选出来的是那些能适应高压、高控环境的人。但这种系统要求高级管理层进行很多的管理工作。而巴菲特废除了常见的管理手段,唯一留下的控制方式是建立在充分的信任的基础上的,但恰恰是这种方式令经理们对他忠心
13、耿耿并服从他的意愿。我们可能再也看不到与沃伦巴菲特相似的人了,让我们赶紧向他学习吧。(选自沃伦巴菲特传,有删改)(1)下列对传记有关内容的分析和概括,最恰当的两项是( )(5分)A伯克希尔哈撒韦公司市值在巴菲特担任董事会主席和首席执行官的37年里以每年超过25的复合增长率上升,主要原因是巴菲特善于领导民众,管理资本。B资本市场提供了无数犯错误的机会,因此巴菲特也经常犯错误,不过他很善于明辨机会,规避多数决策失误,并从中吸取教训,从而正确决策。C巴菲特充分信任属下,赋予了手下的管理者以充分的自由,因此无需管理,公司的每个人都能以主人翁的姿态为公司忠诚尽力。 D文中写通用电气公司对属下采用高压、高
14、控管理,使得高级管理层不得不做很多的管理工作,这与巴菲特的管理构成了鲜明的对比,从而论证了后者的正确性。E本文围绕“真实的沃伦巴菲特”这一中心,从多个角度介绍了巴菲特作为一个企业领导人带领企业在现代资本市场成功发展壮大的历程和原因。(2)本文题目为什么在“沃伦巴菲特”前加上“真实的”一词来修饰?请结合全文加以分析。(6分)_(3)请结合文本谈谈你对文中画线的“行为规范靠内心养成而非自上而下制定”这句话的理解。(6分)_(4)巴菲特成功的原因有很多,请结合文本,并联系社会生活实际,就你最认同的一个主要原因谈谈你的看法。(8分)_参考答案:(1)答D给3分,答A给2分,答B给1分。答C、E不给分。
15、(B项不全面,巴菲特常犯错误的原因不仅是“资本市场提供了无数犯错误的机会”,还有他个人主观上的原因;C项“无需管理”理解失误;E项无中生有,文中没有介绍“历程”)(2)人们心目中的巴菲特是高高在上、不可走近的神的形象,有着不真实的虚幻色彩;本文是把巴菲特作为一个有弱点的凡人来写,他有很多优点,但也会犯错误,突出了这一形象的真实可信;也正因为巴菲特是一个真实的、靠自身不断学习来提升自己才能的人,而不是一个神,所以普通人才可以向他学习,这为结尾处作者的号召做了铺垫。(6分;答出一点给2分,意思对即可)(3)行为规范要依靠人的自觉追求,而不是靠上级监视、高压、高控等外力的约束养成。(领导者的人员管理
16、要升华为个人动机,遵从和勤勉才能达到最大程度。)领导者要信任属下,大胆放手,让属下自由决策和行动,有机会证明自己,他们才会自觉遵守行为规范,服从管理。当一个人被赋予一定的自主权时,才容易树立自尊,形成主人翁意识,遵守规范才会成为一种自觉行为。(6分;答出一点给2分,意思对即可)(4)示例观点一:我认为巴菲特成功的主要原因是他有杰出的能力。理由:巴菲特并非天生就具备杰出的才能,他的能力来源于不断的学习;他善于从错误中吸取教训,规避决策失误,形成能尽情施展天赋的领导形式;他具有高超的管理艺术,能让属下对他和公司忠心耿耿并服从他的意愿。(举例略)观点二:我认为他成功的主要原因是他的个性(或“人格”)
17、(或答“他有信仰,诚实,公正,有高远的理想”)。理由:他虽然只是企业的经理人,却努力像一名所有者那样行事,把自己当做公司的主人翁,具有极强的敬业精神;他在自己忠诚于公司的同时,善于培养企业精神,用自己的人品影响团队,为公司的目标而共同努力;他能推己及人,站在属下的角度考虑问题,给属下提供比较宽松自由的工作环境。(举例略)观点三:我认为巴菲特成功的主要原因是他高超的管理艺术。理由:信任、放手;培养员工的主人翁意识;让员工获得尊重和施展才华的机会,而不是采取高压高控管理。(举例略)观点四:我认为巴菲特成功的主要原因是他善于抓住机遇。理由:充分利用了资本市为他提供的一个博大精深的舞台;善于明辨机会,
18、规避多数决策失误;为抓住必定会出现但只是难以预料的机遇而提前做好准备。(举例略)(8分;有明确的观点给2分;“理由”6分,答出一个给2分,意思对即可;如没有联系社会生活实际,扣2分)3. 阅读下面的文字,完成下列小题。温儒敏,他的青春时光,同自然灾害与各种运动正面相逢。年少的他千方百计地搜罗来麦田里的守望者战争与和平享受着“漫羡而无所归心”的杂览在一个果腹都困难重重的年月。正是在那个动荡的年月,大学时代的温儒敏嚼透了第三帝国的灭亡二十四史等书与艰深晦涩的政治经济学。温儒敏始终记得50年前的那堂现代汉语写作课。彼时,他还是人大语文系的新生。一个睡意阑珊的午后,众人耷拉着昏沉的脑袋,心不在焉地看老
19、师将一篇文章抄在黑板上逐句剖析。温儒敏猛地凝神,发现那竟是自己的文章,一字一句地被批得体无完肤。那堂课上,他发誓要将文章写得最好,于是,突围回书丛,细细揣摩佳作。后来,果真成了班上第一个在光明日报署名发表文章的同学。如今,已是古稀之年。他一边在山东大学授课,一边指导北京大学的博士生。既要主持语文教育研究所工作,还要负责国家语文教材的编写。他拒绝应酬,不理一切嘈杂。遴选研究生时,他总要先问:每天上网能不超过一小时吗?能,再选我。镜春园82号,是温儒敏曾经的居所。小院离学生公寓不远,学生若想登门拜访,无须走“电话预约”之程序,直接叩响门环便是。年轻身影的频繁造访,他丝毫不觉得厌烦,倒常倾上香茗招待
20、。师生围坐在东厢房,青砖屋顶上飘荡着热切的谈议。学生若是生着病来的,总能在这里吃到一碗热汤面。那时,温儒敏的月薪不过五六百元,除去日常开支并不宽裕。一碗面条,已是最好的招待。张颐武、戴锦华等年轻教师,才华横溢,发表的作品甚多。但在正统严肃的老前辈看来,过高的产量会影响学术质量,每逢职称提升必受阻。温儒敏如同老父亲替孩子求情般,挨个叩响评审委员的门:“这些孩子是作家型的学者,能活跃中文系的文气,咱们是得要厚重的底蕴,可也得有活跃的思维不是?郁达夫当年还被许多大人物视为下流堕落,但咱们依然能从他笔底咀嚼出人性真味呀!”温儒敏说,做学问是绕不过笨功夫的。每读到颇具启发的观点、字句,便要求自己尽数抄在
21、卡片上,以备后用。机械的誊写,实在太容易厌烦。但他觉得,这是磨性子的过程。心性,就是靠笔尖一点点剔去了浮躁,磨砺得沉静。当年,温老为写一篇文章而抄写的卡片,竟有五百张之巨叠摞起来,相当于五部英汉词典的厚度。它们所浓缩的,又该是多少文献?这份严苛,摆脱不了王瑶先生的影子。有一回师生讨论会,温儒敏谈自己关于左翼文学的思考,王先生突然岔开话题,“节外生枝”地问:子夜写于哪一年?温儒敏一时语塞,支支吾吾地说大约是30年代初。王先生一眼看穿了他的躲闪与犹豫,毫不留情地批评:“基本的史实是不可模糊的,这直接关系到对作品内容的理解!” 几乎没有一个细微的疏漏,能从王先生凌厉的目光中逃脱。从硕士到博士,温儒敏
22、被这严厉的烟丝味熏了7年。他宁在枯燥中泅渡,也不满足于被浅易的讲解喂饱,永远警惕速成求知带来的“阅读”幻觉。在他看来,速成的潦草敷衍,足以轻易抹去求索过程的魅力。不亲自读过沈从文,只从后人的转述中草草记了几条生平事迹,将其“融写实、象征于一体,语言单纯而又厚实,具有浓郁的地方色彩”的文章风格背得滚瓜烂熟,好像也懂很多,却永远不懂翠翠眼底那份澄澈的纯情,不懂湘西边陲繁密的虫声与银白的月色,无法在泥土味十足的描述中品悟世态人心。担任北大中文系主任后,温儒敏做的第一件事,是立即召开北京市中学骨干教师会议,助力基础教育。彼时的温儒敏,一没经费,二没立项,三没任务,全凭一腔回馈社会的诚意。十余年间,他主
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