《安全生产施工许可证》样表.doc

建筑施工企业
《安全生产许可证》申办材料

北京龙兆华建筑有限公司
二零零四年十一月十五日


目 录

一、 建筑施工企业安全生产许可证申请表
二、 企业法人营业执照
三、 安全生产管理制度：责任制（各级人员、各职能部门）；规章制度（培训、检查、报告处理）及操作规程
四、 安全生产资金保障制度
五、 安全管理机构
六、 安全培训计划及考核
七、 工伤保险、工程意外伤害保险
八、 塔式起重机检测
九、 职业病危害防治措施
十、 重大危险源控制措施
十一、 生产安全事故应急救援预案



一、建筑工程企业安全生产
许可证申请表

申请编号： 受理编号：

申请时间： 受理时间：

建筑施工企业安全生产许可证申请表

企业名称：北京龙兆华建筑有限公司

填报日期：2004年11月15日

申请类别：首次申请[√] 延期申请[ ]

中华人民共和国建设部制

企业法定代表人声明

本人方维栋（法定代表人）110223197210306394（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证申请表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。

企业法人代表： （企业公章）
(签名) 2004年11月15日


一、企业基本情况
企业名称
北京龙兆华建筑有限公司
注册地址（邮编）
北京市通州区梨园镇工业区（101101）
营业执照注册号
1102232195259
经济类型
有限责任公司
设立时间
2001.02.20
联系电话
81535800
传真电话
81528965
电子邮箱
无
职工年平均人数
50
资质类别及等级
（已办理资质的填写）
主项资质
房屋建筑工程施工总承包叁级：
可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；
（2）高度70米及以下的构筑物；
（3）建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。（注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑（建筑物、构筑物）工程。工程内容包括地基与基础工程，土石方工程，结构工程，屋面工程，内、外部的装修装饰工程，上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程。）
增项资质

无

资质证书编号
A3014011011201

二、企业主要负责人简况
法定代表人
姓名
方维栋
性别
男
最高学历
大专
职务
经理
职称
助理工程师
专 业
工民建
固定电话
81530185
移动电话
13311187878
安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2004年9月7日
证书编号
京建安A（2004）0001450
证书有效期
2007年6月30日
经 理
姓名
方维栋
性别
男
最高学历
大专
职务
经理
职称
助理工程师
专 业
工民建
固定电话
81530185
移动电话
13311187878
安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2004年9月7日
证书编号
京建安A（2004）0001450
证书有效期
2007年6月30日
分管安全生产副经理
姓名
侯延红
性别
男
最高学历
大专
职务
副经理
职称
工程师
专 业
工民建
固定电话
81528975
移动电话
13801096636
安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2004年9月7日
证书编号
京建安A（2004）0001452
证书有效期
2007年6月30日

三、项目负责人简况
序号
姓名
级别
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1
方维栋
二级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安A（2004）0001450
2007年6月30日
2
王继军
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安A（2004）0001451
2007年6月30日
3
侯延红
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安A（2004）0001452
2007年6月30日
4
张九联
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003962

2007年6月30日
5
王乃民
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003963

2007年6月30日
6
刘少立
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003964

2007年6月30日
7
周国华
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003965

2007年6月30日
8
管继东
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003966

2007年6月30日
9
陆保军
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003967

2007年6月30日
10
付长青
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003968

2007年6月30日
11
方维梁
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003969

2007年6月30日
12
陈国明
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003970

2007年6月30日
13
魏爱荣
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安B（2004）0003971
2007年6月30日
14
陈立新
三级
工民建
北京市建设
委员会
2004．9．7
京建安BA（2004）0003971
2007年6月30日

四、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
侯延红
性别
男
最高学历
大专
职务
副经理
职称
工程师
专 业
工民建
固定电话
81528975
移动电话
13801096636
安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2004年9月7日
证书编号
京建A（2004）0001452
证书有效期
2007年6月
30日
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1
李文强
工民建
北京市建设委员会
2004．4．6
027-
0015672

两年
2
刘 震
工民建
北京市建设委员会
2004．4．6
027-
0015673

两年
3
王继军
工民建
北京市建设委员会
2002．3．18
027-
0009508
两年

注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。


五、特种作业人员简况
序号
姓名
工种
特种作业操作资格证书
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1
赵广起
焊工
北京市
劳动局
1990.12
2035313
2006.12
２
白连顺
焊工
北京市
劳动局
1990.12
京200041147
2006.12
3
王福申
焊工
北京市
劳动局
1990.12
2035317
2006．12
4
李克亮
电工
北京市
劳动局
1990.12
京100105290
2006．12
5
贾建峰
电工
北京市
劳动局
2001.07
京100177475
2005．07
6
胡 军
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
1997.10
通6000141
2005．10
7
胡 正
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
1997.10
通6000119
2005．10
8
张本存
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
2002.05
11000500013605
000345000270
2006．05
9
周义福
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
2002.05
11000500013603
000345000268
2006．05
10
裴广富
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
2002.05
11000500013604
000345000269
2006．05
11
刘福星
建筑脚手架拆装
北京市
劳动局
2002.05
11000500013602
000345000267
2006．05
12
黄翠珍
卷扬机操作
北京市经济委员会
2003．06
通80000000051
2007．6
13
谢建国
搅拌机操作
通州区经济委员会
2002．11
通800000055
2006．11

六、安全生产许可证审批情况

承办司局
或处室意见

负责人签字： （公章）
年 月 日

安全生产许可证颁发管理机关审批意见

负责人签字： （公章）
年 月 日
安全生产许可证正本、副本载明的内容
单位名称

单位地址

经济类型

主要负责人

发证日期

证书编号

证书有效期
年 月 日至 年 月 日
许可范围
建筑施工

二、企业法人营业执照


企业法人营业执照（复印件）


三、安全生产管理制度
（责任制、规章制度及操作规程）

各级人员安全生产责任制

依据（94）京建施225号《北京市建筑施工企业安全生产责任制》、《建设工程安全生产管理条例》，并根据本公司具体情况制定以下相关人员责任制度。

一、法定代表人兼总经理
1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针、政策和法规规范，掌握本公司安全生产情况，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本公司整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立促进各项安全生产管理制度及奖惩办法。
3、每月组织召开一次安全生产例会。
4、每年年初要组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、建立健全安全生产的保证体系，保证安全投资经费的落实。
8、领导并支持安全管理人员的监督检查工作。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9、在事故调查组的指导下，领导组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实。预防重大事故重复发生。

二、安全生产副经理
1、对本公司安全生产工作负直接领导责任，协助经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、落实公司各项安全生产责任制度。
2、实施本公司年度和特殊时期安全工作规划，目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3、编制和审核施工组织设计特殊复杂工程项目或专业性工程施工方案，审批本公司工程生产建设项目中的安全技术措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4、组织本公司的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导组织外包工队长的培训考核与审查工作。
5、领导组织本公司定期和不定期的安全生产检查及时解决施工中的不安全问题。
6、认真听取采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产
保障体系的正常运转。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查分析及处理具体工作。

四、总工程师
1、对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。
2、在组织编制和审批施工组织（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制订相应的安全技术措施。
3、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现。
4、对职工进行安全技术教育。
5、及时解决施工中的安全技术问题。
6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

五、总会计师
1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
2、执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。
3、审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
4、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

六、项目经理
1、对承包项目生产经营过程中的安全生产负全面责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施
3、组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作，并配备专职安全员。
4、健全和完善用工管理手续，录用外包队，必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目工程施工中或安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，并及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
9、本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查，认真落实防范措施。

七、工长
1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别外包工队）的安全生产负直接指导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。
3、检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督，及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

八、技术员
1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、认真贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施。保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，要制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设备和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故的原因，提出防范措施、意见。

九、工程质检员
1、在工程施工过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生标准和规程。
2、在检验工程质量时，对其安全性能做出技术鉴定。
3、协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
4、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。
5、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面提出意见或做出各种合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。

十、安全员
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、在项目经理部和安全科的领导下，督促本项目部职工按安全生产法规及安全规章制度进行施工作业，发现问题及时制止、纠正和向领导汇报。
3、参加本单位承担工程的安全技术措施制定及向班组、逐条进行的安全技术交底、验收、并履行签字手续。
4、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干。执罚要以礼服人，坚持原则，兼公办事。
5、参加项目经理组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止，遇有重大险情时，有权指挥职工撤离危险区域，并及时向上级领导报告。
6、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。
7、对现场暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督执行。
8、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。

十一、班组长
1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度。根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，作好安全交底。对本组人员在生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全活动月，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场安全教育并在未熟悉现场安全前，指定专人管好他的人身安全。
3、组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干。不得擅自动用机械、电气、架子等设备。
4、经常检查施工现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。有权拒绝违章指令。
5、听从专职安全员的指导，接受改进措施。支持班组安全员的工作。
6、教育全班人员严格遵守安全规程和制度，并发动全班组成员，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。

各职能系统（或部门）安全生产责任制

一、工程部 （质检、技术）
质检
1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
2、在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。
3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计施工。
4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。
技术
1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯彻安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

二、安全生产管理科（保卫消防）
日常安全生产管理
1、贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2、制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施；
3、制定并落实各级安全生产责任制。
4、积极采取各项安全生产技术措施，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，做好女工“三期”的特殊保护，保障劳动者的身心健康。
6、定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育强化安全意识。
7、及时完成对各类事故进行的调查、处理和上报工作。
8、推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
9、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防事故发生的可能性，提出防范建议，参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
10、对拆、装脚手架进行验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。
11、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。
12、对伤亡事故的调查进行分析，按规定及时上报。对事故的责任者提出处理意见。
保卫消防
1、贯彻执行国家有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。
2、制定公司消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案审批，提出具体建议并监督实施。
3、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。
4、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。
5、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。
6、参加工程项目的设计、审查和竣工验收工作。
7、负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证的资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。

三、办公室 （劳务管理、劳动人事、教育、行政卫生）
人员管理
1、负责审查安全管理人员资格证书是否有效，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
2、对职工（含外包队工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一。
2、执行对特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作。
3、认真落实政府有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；
4、组织对新调入的技术工人及管理人员的安全培训、教育工作。
5、参加工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
人员教育管理
1、组织职工学习与施工安全生产有关的学习班。
2、将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
行政卫生管理
1、负责对职工进行身体普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
2、对有毒有害作业场所进行监测，做好职业病预防工作。
3、正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应及卫生。
4、负责职工食堂的卫生工作，预防疾病和食物中毒的发生 。
5、对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查、防止煤气中毒。
6、施工现场设施按《北京市文明安全管理标准》进行监督管理

四、材料设备科
1、对购置的各种机械、电器设备，脚手架，新型建筑装饰等料具或直接用于安全防护的料具及设备，严格执行国家、市有关规定，必须有产品介绍或说明资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验。
2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及相关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查；
3、做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。
4、对设备的租赁要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。
十、财务科
1、财务人员应格守职业道德，贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策、法律制度，忠于职守，廉洁奉公，实事 求是。
2、对各项经费收支必须严格执行国家有关财务的，有关规定。
3、严格执行会计制度，做到账目手续齐全，日清月结，准确无误。
4、严格履行财经手续，按时报表，按时开支，按时结清各种收费账目和其它专项经费。
5、每月向主管领导汇报一次单位各项经费收支情况。一切开支必须由主管领导批准后执行，未经主管领导批准不得私自外借公款。

安全生产教育和培训制度

依据《北京市安全生产条例》并结合本公司实际情况制定以下相关教育培训制度。
一、安全教育内容
1、安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
2、安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
3、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能。
4、本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
5、劳动防护用品、用具的使用和保管。
6、工伤事故案例。
7、劳动纪律。
8、劳动保护监察机关安排的其他内容。

二、安全教育的方法：
1、广告宣传式：包括安全广告、标语、宣传画、标志、展览黑板报等形式。
2、演讲式：包括教学讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。
3、会议讨论式：包括事故现场分析会、班前班后会、专题座谈会等。
4、竞赛式：包括口头、笔头知识竞赛，安全、消防技能竞赛，其他各种安全教育活动评比等。
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核

三、安全教育的实施
1、企业主要领导人及主管安全生产工作的负责人的安全教育，由其上级部门负责组织实施，平均每年不得少于8学时。
2、企业的工段长、班组长的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年进行一次，每次不得少于8学时。
3、企业一般职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年进行一次，每次不得少于4学时。
4、新职工上岗前的安全生产教育，由企业分别组织实施，总共不得少于24学时。
5、换岗职工的安全生产教育，采用新技术、新工艺、新材料进行生产的职工的安全生产教育，生产新产品的职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于4学时。
6、特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。

安全检查制度

一、安全生产检查内容：
安全检查的内容主要包括查制度、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用，查事故处理。

二、安全生产检查标准：
依据《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》DBJ01－83－2003以及《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》DBJ01－72－2003文件内容进行。

三、安全生产检查的方法
检查方法有：公司组织定期的安全检查、各级管理人员的日常巡回检查、季节性节假日安全检查、班组自我检查、交接检查。

四、安全生产检查实施：
1、定期安全检查：
单位每季度组织一次全面的安全生产检查，对施工规模较大的工地可以每月组织一次安全检查。每次安全生产检查应由单位主管安全生产的领导负责。
2、经常性安全生产检查：
经常性的检查包括项目经理，项目安全员和安全值日人员对施工现场进行巡回安全生产检查，及班组进行班前班后安全检查等。
3、专业性安全生产检查：
专业性安全生产检查内容包括对物料提升机、脚手架、施工用电、塔吊等的安全生产问题和普遍性安全问题进行单项专业检查。参加专业安全生产检查组的人员应由技术负责人、专业技术人员、专项作业负责人参加。
4、季节性安全生产检查：
季节性安全生产检查是针对施工所在地气候的特点，可能给施工带来危害而组织的安全生产检查。
5、节假日前后安全生产检查：
是针对节假日前后职工思想松懈而进行的安全生产检查。
6、自检、互检和交接检查工；
（1）自检：班组作业前、后对自身处所的环境和工作程序要进行安全生产检查，可随时消除不安全隐患。
（2）互检：班组之间开展的安全生产检查。可以做到互相监督、共同遵章守纪。
（3）交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用或操作前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全生产检查和验收，确认无安全隐患，达到合格要求后，方能交给下道工序使用或操作。

安全生产事故报告及处理制度

一、总则
为了及时报告、统计、调查和处理职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，结合本公司实际情况，并依据国务院375号令制定如下相关制度。

二、事故报告
重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，并按系统逐级逐级上报，事故报告应当包括以下内容：
（1） 事故发生的时间、地点、单位；
（2） 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；
（3） 事故发生原因的初步判断；
（4） 事故发生后采取的措施及事故控制情况；
（5） 事故报告单位。

三、事故的调查
1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员进行事故调查。
2、事故调查组的职责：
①查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；
②确定事故责任者；
③提出事故处理意见和防范措施的建议；
④写出事故调查报告。

四、事故处理
1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的主管部门负责处理。
2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家有关规定，对负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3、对发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。


施工安全操作规程

为确保施工生产顺利进行及员工生命安全，公司依据《北京市建筑工程施工安全操作规程》（DBJ101－62－2002），结合本企业实际情况执行本建筑工程施工安全操作规程。

目 录

1、 架子工
2、 暂设电工
3、 普通工
4、 混凝土工
5、 瓦工
6、 抹灰工
7、 木工
8、 钢筋工
9、 油漆工
10、 水暖工
11、 电焊工
12、 卷扬机
13、 混凝土搅拌机
14、 蛙式打夯机

四、安全生产资金保障制度

安全生产资金保障制度

安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值6‰的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。（依据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作决定的若干意见》京政发[2004]24号）。

其中：安全教育专项培训的保障资金为20％
安全劳动防护用品的保障资金为30％
安全生产技术措施的保障资金为50％

1、公司对施工项目需具备安全生产所必须的资金投入，由施工项目的主要负责人，确保资金的及时到位、正确使用；由于安全生产所必需的资金投入不足，所导致的不良后果承担责任。
2、安全教育培训的保障资金，用于购置或编制安全技术措施、对职工进行安全知识培训、购买安全知识的参考书、报、刊物、宣传画、标语、教育光盘等。
3、劳保用品的保障资金主要用于购买劳保用品、劳动用具，必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向主管部门提出报废处理意见。
4、对施工现场安全防护用具及机械设备的监督管理要严，对安全劳动用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养，或对其不定期的检查、抽查，发现不合格的用具（品）达不到安全技术指标，安全性能不能满足施工现场安全需要的设备等，应立即停止使用。
以上规定望公司各单位要遵照执行，执行过程中，遇到的问题，请及时与公司安全科联系。


五、安