员工日常行为规范订合同版式.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-员工日常行为规范为了提高品牌形象,加强员工行为规范,确保工作顺利进行,特制定本行为规范:第一节 行为准则员工应遵守单位的劳动纪律及其他规章制度:(1) 忠于职守,不做有损单位利益的事,不说有损单位声誉的话,时刻维护单位的利益,树立单位的良好形象。(2) 待人接物应态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到及时、稳妥处理,不得草率敷衍或搁置不办。(3) 必须遵守上班时间,上下班打卡。做到不迟到、不早退、不旷工。(4) 应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务。(5) 应及时向上级主管汇
2、报工作,不得进行虚伪的或隐瞒事实的汇报、报告。(6) 当员工出现违反单位规章制度的行为时,主管领导应及时制止并如实上报。(7) 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用单位公款,不得利用职务之便向第三者提供便利条件以最终获取私利。(8) 工作期间不得擅自离开工作岗位、无故串岗、脱岗、闲谈聊天、浏览与工作无关的网站。(9) 工作期间不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作。(10) 工作期间不得在单位玩计算机游戏或网上闲聊。(11) 应按时出席会议,会议上关闭手机声响。(12) 应用尊称(全名或老师)称呼同事,不得使用小名和昵称。对外介绍上级领导时,要正式和礼貌,应称呼“上级领导姓
3、+职位名称”。(13) 应勤俭节约,爱护办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等。(14) 不得在工作区域内吸烟、乱扔废弃物和污物。(15) 不得在工作间隙或上岗前无故饮酒。(16) 注意防火、防盗,发现事故隐患或其他异常情况应立即上报有关部门处理,消除隐患。(17) 上班后,应立即打开计算机和电子信箱等,以利于办公联系。离开工位时,应锁闭显示器。(18) 每天应至少登陆“京师世纪教育集团”QQ群一次,以查看即时信息。如遇紧急或重要事件,不要仅采用QQ形式发布信息以免延误重要工作。(19) 工作期间,应一律使用普通话,不得使用方言。(20) 员工不得与在读学员谈恋爱。(21) 如使用名片,名片
4、必须使用单位统一样式和标准邮箱地址。(22) 工作期间,应随时关注、阅读工作群或邮箱内的文件、资料、信息,因阅读不及时造成的工作延误,责任自负。(23) 不得随意翻阅、挪用他人文件资料及办公用品。(24) 工作期间,全体员工要保持良好的卫生环境,做到每个员工的办公桌椅和工作环境干净整齐。如临近的桌椅无人办公时,应主动代行整理和清洁的职责。(25) 工作期间,不得邀请亲属和朋友等进入办公区,以免影响同事和自己的工作。(26) 下班离开时,应关闭空调、计算机、打印机、饮水机、照明灯等设备并锁好门窗。(27) 下班离开时,应保持办公室的整洁,将个人办公桌面收拾整齐,桌椅恢复原位,将阅读过的材料有序地
5、放回原处。(28) 下班后,若无公事,请勿滞留在公司,不得带无关人员进入公司。(29) 员工应做到每天早八点至晚九点开通移动电话,部门副主任以上、后勤主管和安防主管的移动电话必须每天24小时开通。(30) 凡持房门钥匙的员工必须注意妥善保管,一旦丢失,立即向后勤部主管或人事部报告。凡持办公桌钥匙的员工如果发生丢失,立即向人事部报告。第二节 仪容仪表(1) 仪容员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,不准留胡须。女员工不得染浅色、多色、条纹等怪异头发,不得浓妆艳抹。(2) 饰品员工佩带饰物要得体,不得佩带过于夸张饰品(不得佩戴超过3厘米的耳环和耳坠),不得佩带与工作无关的徽章。(3) 个人
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