大型施工机械设备管理办法.doc
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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 施工机械设备管理办法 第一条、 所有施工机械设备的操作人员必须持证上岗,未经培训和考核不合格以及证件不符人员,一律不得上岗工作和独立操作;遇有违章指挥和作业,危及设备和人身安全的情况,现场指挥、设备管理人员及操作人员均有权制止或停止使用设备。 第二条、 施工机械设备使用单位应配备足够的、有一定技术业务能力的设备使用、维修人员,并保持这些人员相对稳定,设备的使用人员应做到“三懂四会”(懂原理、构造、性能和用途,会操作、会维修、会保养、会排除一般故障),方能上岗独立操作;各个设备使用施工单位必须制订设备维修保养计划,并按计划实施,做到润滑“五定”(定人、定质、定量、定点、定期)。 第三条、 所有在用施工机械设备,根据施工单位《设备资产管理办法》规定,实行包机制,搅拌站、柴油发电机组、、挖掘机、装载机、及其他运输设备等大型固定设备由施工单位落实到人,定人定机,责任到人。 第四条、 认真规范填写运转日志、检修记录,发现一次漏填、没填、填写不规范情况,罚款50元,2天后复查,如未整改,加罚100元;对工作责任心强、设备使用维护得当、各种记录齐全、正常保持设备在完好状态正常运行,每半年奖励300元。 第五条、 认真执行设备的操作、使用、维护保养的规范规程和岗位责任制,贯彻“谁用谁管,管用结合,人机固定,保养保修”的原则,实行定人、定机和定保养;为了加强操作维护人员责任心,保证机械设备正常运转,机械设备操作维护奖罚制度如下: 1. 首先保证机械设备的外观清洁、完好、无缺损、做好使用后的清理、润滑、日常检查工作,设备不准带病运行,发现一次罚款100元,2天后复查,未整改,加罚200元。 2. 保证机械设备正常运行1个月,无人为原因(个人失职,脱岗,玩忽职守)造成故障影响生产的,奖励100元,人为原因影响1月内累计超过2小时,罚款100元; 3. 保证机械设备正常运行1个季度,无人为原因造成故障影响生产的,奖励300元,人为原因影响1个季度内累计超过5小时,罚款300元; 4. 保证机械设备正常运行1年,无人为原因造成故障影响生产的,除每季度奖励外,加奖500元。 5. 因不按操作规程操作,工作不认真操作失误,造成机械设备损坏,首先扣除押金500元,同时根据损坏情况追加罚款。 第六条、 机械设备出现故障后。施工单位必须及时组织人员进行修复,及时上报缺损配件计划,如条件具备,配件齐全,待修设备超过3天不维修,或累计10天经过维修达不到完好标准又不上报说明情况的,罚款500元。 第七条、 各个施工单位的负责人(机运队队长、设备管理人员)必须对机械设备的日常保养、检修、维护情况进行监督管理,保证其管理范围内各种机械设备的完好率、使用率,每月出现3次以上人为原因影响生产的、或影响时间超过12小时的,罚款200元,影响时间每月不超过12小时,奖励200元,保证半年内影响时间不超过48小时,另外奖励500元。 第八条、 由于工作失职、设备使用或维护不利,造成机械故障、机械事故甚至人身伤亡者,应严肃追究包机者责任,并视情节轻重给予行政、经济处罚,直至追究其法律责任。- 配套讲稿:
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