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劳务派遣劳动合同模板.doc
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1、编号:劳务派遣劳动合同(参考文本)(本合同仅适用劳务派遣劳动者)甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型 法定代表人(或负责人) 登记注册地址 邮编 实际经营地址 邮编 单位劳动保障代码组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度 出生年月 政治面貌(是否中共党员) 在本单位工作起始时间 居民身份证号码 个人劳动保障代码 户籍所在地 邮编 实际居住地址 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系方式 无锡市协调劳动关系三方委员会制二一四年三月依据劳动法、劳动合同法、江苏省劳动合同条例以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
2、实信用的原则,签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限:A、签订二年以上的固定期限劳动合同,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。B、签订无固定期限的劳动合同,自 年 月 日起。其中,试用期为 个月,从 年_ _月 日起至 年 月 日止。二、派遣单位、派遣期限(一)经甲乙双方协商约定,甲方派遣乙方到 单位工作。(二)派遣期限为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容、工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在 岗位(工种)工作,乙方应按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。其岗位性质
3、属于下列: 种岗位:A、临时性工作岗位; B、辅助性工作岗位 C、替代性工作岗位。(二) 乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休假(一)甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,不得强迫或变相强迫乙方加班加点,确因工作需要安排乙方加班加点的,应当经与工会和乙方协商,并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。(二)经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时制度:A、标准工时工作制。B、经人力资源社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。C、经人力资源社会保障行政部门批准的不定时工作制。(三)用工单位安排乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙
4、方每周至少休息一日。具体工作时间为下列 种工时工作岗位,A、用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天。具体工作时间安排为 。B、用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间 小时。具体工作时间安排为 。(四)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。五、劳动报酬和福利待遇(一)甲方应当根据劳务派遣协议约定,要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (二)乙方在劳务派遣
5、期间患病、休假的,工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。(三)用工单位连续使用乙方的,甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。用工单位对乙方实行计件工资制的,甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额,即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。(四)经甲乙双方协商一致,乙方同意本人工资执行下列 条款。A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。B、甲乙双方协商约定月工资 元。C、用工单位实行计件工资制,双方约定的定额和计件单价为 。D、其他形式 。(五)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有
6、最低工资保障。(六)用工单位依法安排乙方加班的, 应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。(七)合同期内乙方无工作期间,甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。(八)甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。(九)甲方跨地区派遣乙方的,乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。六、社会保险(一) 甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方,并为乙方依法享受社会保险待遇
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