培训服务协议1.doc

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员工培训协议书

甲 方：

乙 方：

为了构建稳定、和谐劳资关系，明确甲、乙双方的权利和义务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，甲乙双方在自愿、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

一、 甲方的权利义务
（1）甲方根据企业及个人发展的需求，根据具体情况，同意出资对乙方进行各项培训，乙方培训合格后，必须在甲方单位工作达到约定的服务年限。
（2）甲方应支付的培训费用包括：培训所需的培训费、教材费等必要费用。
（3）乙方参加培训期间的工资待遇，甲方应全额支付。
（4）甲方保证乙方在学习与培训期间享受约定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
（5）甲方保证在乙方完成培训任务后，安排在合适的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

二、乙方的权利义务
（1）乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求并能
就所培训内容与公司员工分享学习内容；
（2）保证在培训期服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
（3）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（4）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（5）保证在培训期结束后服从甲方分配，服务期限达到合同约定年限。

三：服务年限的规定
（1）甲乙双方除应付遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定服务期限，劳动合同期满，劳动合同应当续延至服务期满。
（2）具体服务年限约定：

培训费用（单位： 元）
最低服务年限（单位： 年）
本人确认签名

培训内容的重要性（单位： 重要）
最低服务年限（单位： 年）
本人确认签名

（3）多次参与培训的，按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。

四、 违约责任
（1）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1. 在培训期内违反了甲方的管理和规定，按甲方的奖惩规定执行；
2.在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3.培训中期自行提出种植培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用和不低于返还费用50%的违约金；
4.培训期结束后，服务期内，如乙方违反培训协议关于服务期的约定，应将甲方为乙方支付的全部费用退还，并支付违约金。
5.在服务器内，乙方为了辞职但又不想支付赔偿金和违约金而怠于履行职责情形严重，或者严重违反甲方的规章制度，致使甲方解除劳动合同的，乙方按上一条（第四项第4条）支付赔偿金和违约金。

五、 其他事项
本协议一式三份，甲方执两份，双方签字盖章之日起协议生效，协议签署后，如发生未尽事宜，双方应及时沟通，妥善处理。

甲 方：（盖章处） 乙 方：

法定代表人：

日期： 年 月 日

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