汽车维修企业管理(第4版)教学课件电子教案全书整套课件幻灯片.ppt
《汽车维修企业管理(第4版)教学课件电子教案全书整套课件幻灯片.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽车维修企业管理(第4版)教学课件电子教案全书整套课件幻灯片.ppt(701页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、2024/6/27 周四汽车维修企业管理(第版第版)高等职业教育汽车类专业规划教材高等职业教育汽车类专业规划教材2024/6/27 周四企业管理概论企业经营管理汽车维修制度生产技术管理质量管理与质量检验第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章企业财务管理人力资源管理企业文化建设第九章汽车维修行业管理 第一章 企业管理概论企业管理基本概念企业管理发展过程企业管理体制与企业管理制度第一节第二节第三节一、企业与企业管理二、企业管理的基本任务三、企业管理的基本职能四、企业管理者的基本素质 第一节企业管理基本概念2024/6/27 周四一、企业与企业管理.企业与企业管理的概念.企业管理的两重性2
2、024/6/27 周四.企业与企业管理的概念 企业是为了满足社会需求、从事商品生产或商品经营(流通或服务)等经济活动,并获取盈利的基本经济组织。在社会主义市场经济条件下,企业是具有法人资格、享有民事权利并承担民事义务,依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立经济核算单位。现代企业管理就是企业管理者通过其管理权限、执行管理职能,掌控企业中人力、财力、物力、信息和时空,并实施有效统一的管辖和治理,从而实现企业生产经营管理既定目标的全过程。2024/6/27 周四.企业管理的两重性 ()自然属性(共性职能或一般职能)。不管社会制度如何,要发展企业生产力,就必须合理地组织劳动并统一指挥生产。(
3、)社会属性(个性职能或特殊职能)。对于不同社会制度下的企业管理,都要维护和完善与社会制度相适应的生产关系。2024/6/27 周四二、企业管理的基本任务 企业管理的基本任务,就是要根据社会化大生产的客观规律,在国家计划及国家法律法规的管理、监督、指导和调节下,合理而严密地规范和组织本企业的生产经营管理活动,以便能最充分有效地利用本企业中的人力、物力、财力、信息、时间和空间,为消费者提供足够多、足够好的商品和服务并实现企业的预定目标,从而为本企业创造出最好的经济效益,同时也要承担企业的社会责任,在为国家积累资金的同时保护周边生态环境、改善社会和社区的生活质量,从而为企业创造出最好的社会效益。20
4、24/6/27 周四三、企业管理的基本职能.计划.组织.指挥.控制.协调.领导2024/6/27 周四三、企业管理的基本职能.计划.组织.指挥.控制.协调.领导2024/6/27 周四.计划 计划是企业管理的首要职能,是企业进行生产经营管理活动的行动纲领。企业只有通过编制计划,确定企业近期或远期的具体行动目标(干什么)、进度(何时干)、途径与方法(怎么干),才能实现企业发展的最终目标。2024/6/27 周四.组织 企业的组织管理,就是根据企业计划、企业的业务性质及工作量,来设置必要的组织机构并配备必要的业务人员,并明确其各自的业务范围与职责权限,明确其相互之间的领导与协作关系(包括办事程序和
5、规章制度等),从而合理有效地实施企业计划的全过程。2024/6/27 周四.指挥 为确保企业生产经营管理顺利地进行,从而实现企业既定目标,在企业内部必须建立高度集中统一的生产经营管理指挥系统,以组织和调度企业内部的各项事务及各类人员,并使其相互配合、有机协调地发展。2024/6/27 周四.控制 控制就是根据企业的既定目标,对企业计划的实施情况实施积极而有效的监督、检查和控制。倘若发现偏差,就要及时分析原因并采取措施纠正。由此可知,计划是控制的基本依据,控制又是实现计划的基本保证。2024/6/27 周四.协调 为最终实现企业的既定目标,还需要企业内部和外部多方面、多层次的联系和配合。但在具体
6、实施过程中,可能因为种种原因而难免出现各种人际矛盾,结果使原有的工作安排发生脱节,原有的工作程序遭到破坏,这时就需要协调。这种协调,既包括企业内部的关系协调(如上下级之间的纵向关系协调与部门之间的横向关系协调),也包括企业外部的关系协调(如与其他企业之间的协调、与政府部门之间的协调等)。2024/6/27 周四.领导 企业管理包括管事和管人两个方面。其中管事的职能通常称为管理,而管人的职能通常称为领导。2024/6/27 周四四、企业管理者的基本素质.企业管理者的分类.企业管理者的基本素质2024/6/27 周四.企业管理者的分类()按照企业管理者的管理层次,可分为高层、中层和基层三种。()按
7、照企业管理者的素质结构,可分为经验型、知识型和能力型三种。2024/6/27 周四()按照企业管理者的管理层次,可分为高层、中层和基层三种。公司总经理属于企业管理机构的最高层。其主要职责是制订企业的 规划和经营方针,实施企业的重大决策,以及选配中层管理者等。职能部门经理与车间负责人等属于企业管理机构的中层。其主要职责 是根据企业高层所确定的经营计划和经营方针,在各自分管的部门内 分解并执行其管理职能。工段长与班组长等属于企业管理机构的基层。即现场管理者,其主要 职责是根据企业中层的管理指令,直接指挥和监督企业的生产经营管 理现场。2024/6/27 周四()按照企业管理者的素质结构可分为经验型
8、、知识型和能力型三种。经验型管理者。由于他们大多刚从工人中提拔,尽管经验丰富,但由于管 理能力不足,因而在处理日常事务时常常依赖于经验和习惯。知识型管理者。由于他们大多刚从学校毕业,或者刚从专业技术岗位上提 拔,尽管有知识、有抱负,但由于年轻而缺乏必要的实践经验,因而在处 理日常事务时常常依赖于书本知识。能力型管理者。他们不仅具有扎实的理论基础,而且具有丰富的实践经 验。显然,成功的企业领导者应该是这种能力型管理者。2024/6/27 周四.企业管理者的基本素质()品德素质()知识素质()能力素质()生理与心理素质企业管理基本概念企业管理发展过程企业管理体制与企业管理制度第一节第二节第三节一、
9、传统管理阶段二、科学管理阶段三、现代管理阶段四、企业管理现代化的内容和要求五、实现企业管理现代化的主要途径和基础工作 第二节 企业管理发展过程2024/6/27 周四一、传统管理阶段1.资本家直接管理2.工头管理3.经验管理2024/6/27 周四二、科学管理阶段1.实施标准化操作2.全面实施劳动定额3.实行按劳取酬4.明确各自的岗位职责2024/6/27 周四三、现代管理阶段.现代企业管理的主要特征.二十一世纪的企业管理2024/6/27 周四.现代企业管理的主要特征)现代企业管理更突出“经营和决策”)现代企业管理更强调“以人为本”)现代企业管理更突出企业的“管理效率”)现代企业管理更重视企
10、业的“市场信息”)现代企业管理更重视“全面管理”2024/6/27 周四2024/6/27 周四.二十一世纪的企业管理 21世纪的企业管理将是一个“没有管理的管理”。这也是企业管理发展的最高境界,到那时人人都很自觉,人人都是管理者或被管理者,大家都同心同德地为着同一个目标而努力奋斗,通过企业不断地管理创新或创新管理,充分地尊重人性并充分地发挥个性,也使企业获得不断的、可持续的发展动力。2024/6/27 周四四、企业管理现代化的内容和要求.企业管理者经营管理思想的现代化企业管理现代化的核心.企业管理组织的高效化企业管理现代化的重要保证.企业管理方法的科学化企业管理现代化的重要基础.企业管理技术
11、的电子化企业管理现代化的重要工具.企业管理人员的专业化企业管理现代化的重要保证.企业管理方式的民主化企业管理现代化的基本要求.企业管理模式的特色化企业管理现代化的发展方向2024/6/27 周四四、企业管理现代化的内容和要求现代企业管理的基本内容包括:()战略管理()决策管理()信息管理()资金管理()成本管理()设备管理()技术与质量管理()人力资源管理()企业形象管理2024/6/27 周四.企业管理者经营管理思想的现代化企业管理现代化的核心 人的行为取决于人的思维,企业管理者经营管理思想的现代化乃是企业管理现代化的核心。现代企业管理是突出市场经营的企业管理。它要求企业管理者必须树立市场观
12、念、服务观念、经济观念、竞争观念及创新观念,千方百计地将“产品”变为“商品”从而推向市场,并设法牢固地占领市场和扩大市场,以最快的速度和最好的质量为用户服务,才能使企业获得生存发展的动力,提高企业的经济效益和社会效益。2024/6/27 周四.企业管理组织的高效化企业管理现代化的重要保证 为了适应市场竞争,实现企业管理组织的高效化是实现企业管理现代化的重要保证。为此,必须根据企业实际状况,合理配置企业内部的管理机构和业务人员。既要“精兵简政”,也要建立健全必要的规章制度,从而做到人尽其才和物尽其用,减少扯皮和矛盾,减少闲置和浪费。也只有这样,才能提高企业管理组织的管理效率。2024/6/27
13、周四.企业管理方法的科学化企业管理现代化的重要基础 现代企业管理要求以法治厂,而不是以人治厂,企业管理方法的科学化乃是企业管理现代化的基础。为此,现代企业的各项管理都必须“标准化、系统化、准确化、最优化”。2024/6/27 周四.企业管理技术的电子化企业管理现代化的重要工具 随着现代企业生产经营管理活动的日趋复杂和电子计算机应用的日益普及,企业管理技术的电子化也是企业管理现代化的重要工具。这就要求,在企业管理中不仅要让电子计算机全面地参与企业生产经营管理的全过程,而且还要广泛地应用现代通信技术和网络技术,从而为企业建立必要的信息网络,为企业营销和生产服务。2024/6/27 周四.企业管理人
14、员的专业化企业管理现代化的重要保证 企业的竞争实际上是企业人才的竞争,企业管理人员的专业化乃是企业管理现代化的重要保证。由于汽车维修企业点多、面广、规模小且技术密集,因此要实现汽车维修企业管理的现代化,不仅需要一支懂管理的高素质技术队伍,还需要一支懂技术的高素质管理队伍。当然这些高素质专业人才的获得绝不是靠挖墙脚(不道德)或者靠用钱购买(不可靠)的,而是靠对现有汽车维修专业人才的使用和培养,靠汽车维修企业内部员工素质的普遍提高。2024/6/27 周四.企业管理方式的民主化企业管理现代化的基本要求 企业管理方式的民主化乃是企业管理现代化的基本要求。在现代企业中实施民主管理,不仅仅是为了反映员工
15、意见,履行民主职责,行使民主权利,维护员工合法权益,而是为了让企业员工能真正地关心和理解企业,并直接参与和支持企业生产经营管理中的各项重大决策,将企业当成自己的家、将企业的事当成自己的事。2024/6/27 周四.企业管理模式的特色化企业管理现代化的发展方向 企业管理模式的特色化是指每个企业都必须具有能与其他企业相区别的独特性管理模式。这是因为随着现代科技的飞速发展,同类产品的品种差异及质量差异逐渐减少,倘若所有企业都生产相同产品并采用相同服务,竞争到最后就只能是低层次的价格拼杀。为此,现代企业只有依靠有特色的企业管理和有特色的产品服务,才能做到“人无我有、人有我精、人精我廉、人廉我换”。才能
16、在日益激烈的市场竞争中占有市场,从而争取本企业的生存与发展,企业管理模式的特色化乃是企业管理现代化的发展方向。2024/6/27 周四五、实现企业管理现代化的主要途径和基础工作.实现企业管理现代化的主要途径.实现企业管理现代化的基础工作.充分利用现代企业管理的计算机软件2024/6/27 周四.实现企业管理现代化的主要途径)要实现企业管理现代化,首先要求企业管理者的现代化)从实际出发,坚持改革和创新)加强教育培训,普及现代企业管理知识2024/6/27 周四.实现企业管理现代化的基础工作()管理制度。要搞好各类专业管理,首先要搞好企业管理的基本制度建设,包括企业管理基本制度(如企业领导制度、工
17、作制度和责任制度等)和各类 专业管理制度(如全面计划管理制度、全面质量管理制度、全面经济核算 制度、全面人力资源管理制度等)。()管理教育。管理教育包括企业管理教育、政治思想教育、科学文化教育、业务技术教育等。()企业标准。企业标准包括管理标准(如企业管理规程、管理规范及管理标 准等)与技术标准(如安全技术操作规程、工艺规范及技术标准等)的制订、执行和管理。()企业技术经济定额的制订、执行和管理。如工时定额、消耗定额、费用定 额等。()信息。收集、整理、传递和储存所有对企业管理者经营决策必需的资料与 信息。2024/6/27 周四3.充分利用现代企业管理的计算机软件汽车维修企业在选择或开发企业
18、管理类软件时须注意:()汽车维修企业并不等同于一般的工业企业。因此,其软件开发 应当突出汽车维修企业独有的管理模式和使用特点。()企业管理类应用软件应该有较好的可靠性、稳定性与安全性。()软件公司应当有良好的后续服务,以保证这些企业管理类应用 软件的不断升级。企业管理基本概念企业管理发展过程企业管理体制与企业管理制度第一节第二节第三节一、我国企业管理体制的发展过程二、国有企业的体制改革三、民营股份制企业的企业管理制度 第三节企业管理体制与企业管理制度2024/6/27 周四一、我国企业管理体制的发展过程.中华人民共和国成立前.中华人民共和国成立后.改革开放后2024/6/27 周四二、国有企业
19、的体制改革.国有企业体制改革的基本要求.国有企业的厂长/经理负责制.国有企业的企业管理基本制度.国有企业体制改革的正确方向2024/6/27 周四.国有企业体制改革的基本要求 )政企分开、两权分离 )加强监督与激励2024/6/27 周四.国有企业的厂长/经理负责制)国有企业厂长/经理的责任)国有企业厂长/经理的权利2024/6/27 周四.国有企业的企业管理基本制度 )国有企业的领导制度与民主管理制度 )国有企业的企业管理制度2024/6/27 周四.国有企业体制改革的正确方向 市场经济是竞争经济,遵从着优胜劣汰的规则,无论是国有企业还是民营企业,都必须顺应市场经济规则,建立与生产力发展相适
20、应的现代企业管理制度。2024/6/27 周四三、民营股份制企业的企业管理制度.民营股份制企业的设立与破产.民营股份制企业的组织机构.民营股份制企业的财务管理.民营股份制企业的人力资源管理制度 谢谢观看!2024/6/27 周四汽车维修企业管理(第版第版)高等职业教育汽车类专业规划教材高等职业教育汽车类专业规划教材2024/6/27 周四企业管理概论企业经营管理汽车维修制度生产技术管理质量管理与质量检验第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章企业财务管理人力资源管理企业文化建设第九章汽车维修行业管理 第二章 企业经营管理企业经营管理市场营销理论与经营管理实务公务车辆及其维修的政府采购第
21、一节第二节第三节一、企业经营管理的内容二、经营管理的目标、方针与理念三、经营管理策略 第一节企业经营管理2024/6/27 周四一、企业经营管理的内容 1.对外的企业经营 2.对内的生产管理2024/6/27 周四1.对外的企业经营 对外的企业经营是指企业对外经营活动的管理(即产品销售与服务),其内容包括市场2024/6/27 周四2.对内的生产管理 对内的生产管理是指对企业对内部生产活动的管理(即内部企业管理)。其内容包括产品开发与产品生产等,其目的是通过企业内部人、财、物、信息、时空等各种资源的最佳配合,生产出市场适销对路产品,并服务于市场及客户。2024/6/27 周四二、经营管理的目标
22、、方针与理念.经营管理目标.经营管理方针.经营管理理念2024/6/27 周四.经营管理目标 )经营管理目标的内容 )经营管理目标的制订原则 )经营管理目标的实施2024/6/27 周四.经营管理方针 企业经营管理方针是指企业生产经营管理活动的经营方向及行动纲领。企业的经营管理方针不仅反映着企业的经营理念,由此决定着企业的经营方向及经营行为,而且还随着企业发展阶段的不同而不同。2024/6/27 周四.经营管理理念 企业的各项生产经营管理活动都会受到企业管理者某种思想观念或理念的支配。企业行动取决于企业管理者的经营管理理念。)市场竞争与市场风险的理念 )自主创新、多种经营的理念 )人才观念与质
23、量观念 )企业形象与企业品牌的理念 )为客户服务的理念2024/6/27 周四三、经营管理策略.市场细分与市场开发策略.连锁经营策略.为客户服务、使客户满意的服务策略.价格竞争策略2024/6/27 周四.市场细分与市场开发策略 )市场细分与专业化差别化战略 )市场开发与市场渗透策略2024/6/27 周四.连锁经营策略 根据交通运输部令2015年第17号机动车维修管理规定:鼓励汽车维修企业实集约化、专业化、连锁经营,促进汽车维修业合理分工和协调发展。连锁经营模式有“直营连锁”“特许连锁经营”“自由连锁”三种。2024/6/27 周四.为客户服务、使客户满意的服务策略 为了提高客户对企业的满意
24、度,现代企业要实施“为客户服务、使客户满意”的服务战略。企业要为客户服务,就要从客户的需求和期望出发,处处为客户着想,随时应对客户可能提出的任何合理性需求(除不合理需求外)。为此,汽车维修企业除了必须保证其主要服务项目(如汽车营销与汽车维修等),通过四公开服务(公开维修项目、公开收费标准、公开维修过程、公开服务承诺)外,还需要为客户提供相应的额外服务和免费服务。2024/6/27 周四.价格竞争策略 ()定价依据 ()定价策略 汽车维修服务的定价通常有以下几种策略:新项目定价策略差别定价策略折扣定价策略心理定价策略企业经营管理市场营销理论与经营管理实务公务车辆及其维修的政府采购第一节第二节第三
25、节一、市场营销理论二、汽车维修企业的市场经营部三、汽车营销的经营管理四、汽车维修的经营管理五、汽车维修企业的合同管理六、汽车维修企业的客户管理 第二节市场营销理论与经营管理实务2024/6/27 周四一、市场营销理论.马斯洛的市场营销层次理论.消费者消费心理分析.消费者的消费行为分析.消费者消费的基本期望值.消费者消费行为的影响因素2024/6/27 周四.马斯洛的市场营销层次理论2024/6/27 周四.消费者消费心理分析 )物资满意层次的理性消费 )精神满意层次的感性消费 )社会满意层次的情感消费2024/6/27 周四.消费者的消费行为分析 根据市场营销理论,消费者的消费行为或消费过程可
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 汽车 维修 企业管理 教学 课件 电子 教案 全书 整套 幻灯片
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。