职业生涯规划书11.doc
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1、 职业生涯规划书 目录引言1第一章 自我认知21自我聚焦22职业兴趣33职业能力及适应性34职业价值观45胜任能力5第二章 职业环境及目标选择分析61家庭环境分析62学校环境分析63社会环境分析74职业环境分析8职业生涯条件分析小结10第三章 职业目标定位和具体执行计划111职业目标的确定112具体执行计划11结束语12附录:金融业证书13引言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟
2、定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。或许会有荆棘丛生,或许会是漫路坎坷,也或许会有暴雨雷鸣。但是,你一定知道,荆棘丛中的花开最艳,漫漫坎坷之后定是康庄大道,暴风雨过后必有彩虹!就在这里,为自己设一个梦的港湾,而今
3、日就是我的梦想起航之日。第一章 自我认知巴菲特教育孩子时曾说过:审视自己的内心是最大的投资。当我们徜徉于对美好未来的幻想时,不要忘记留一只眼睛看自己。每个人有每个人的特点,每个人的兴趣、爱好、个人能力都是不同的,所以以后要走的路当然也不会相同,一个人要成才首先要选择一条适合自己发展的职业道路,明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。自我分析是职业生涯规划的第一步。以下是我对自己进行的全面而深刻的分析:1、自我聚焦我来自广东的一个小农村,2010年考入惠州学院。见识了校内许多来自不同城市的同学的才艺,我明白了曾经荒废的时光已不再。我是一个乖巧而又执着的孩子。我认为我最应该锻炼的是语言交际能力和心
4、理素质。虽如此,我很有信心我可以做得越来越好!我喜欢交朋友,喜欢分析事情,并且很容易和朋友进行合作。我认为这是我在今后的事业中不可忽视的优点。优点分析:(1)专注仔细,易于集中精力解决要紧的事头。 (2)善于独立思考,在思考中把握事态。 (3)自制力好,行动力强,制定目标后,能使计划执行较彻底。劣势分析:(1)不够自信,容易否定自己。 (2)处事不够果断,坚决,决定时容易受到外界干扰。从而影响效率。 (3)不善于交流意见,思想不恩能够很好表达。我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:综合分析:我是一个胸怀梦想的人。有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞
5、扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真,善于独立思考。但是缺少足够的自信,容易否定自己,做事过于犹豫,常常效率低下。2、职业兴趣金融服务业素来是人人羡慕的“金饭碗”,随着中国金融业的开放,外资银行的进入,国内金融机制的改革,民营的金融机构、保险机构、基金管理公司也在增加,从长远老看,金融行业将会有很多的发展机会。具体研究内容包括:关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务,关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务,关于金融宏观调控及整个金融经济的理论
6、与实务,以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济(含国际金融、金融理论)、投资学、保险学、公司理财(公司金融)。金融业对高端人才的需求显得格外强劲,企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。从金融行业特性来说,一个企业的高端人才或者说高端服务,决定着这个企业在行业内的竞争力。金融市场涉及的面很广泛,银行、证券、保险和基金,都希望自己能够涉及的面宽泛些,希望能提供更多渠道的服务,因此它们会着重储备人才,以便增强国内、国际竞争力层次。我个人比较容易理想化,思考问题缺乏现实性;但是在职业个性特征方面我对具有创造、想象
7、及自我表现空间的金融工作显示出明显的偏好;喜欢自我表现,具有丰富的想象力,直觉力好,分析力好,组织力好,敏感而开放;创造倾向明显,特立独行;有强烈的自我表现欲,独立性、自主性、自发性、非传统性都较强。3、职业能力及适应性通过对职业能力测评报告的分析,我得出以下结论:我的优势能力是:组织管理能力、数理能力我的弱势能力是:言语能力、动手能力组织管理能力(24分):组织管理就是通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。组织管理是管理活动的一部分,也称组织职能。组织管理能力是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地
8、组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。数理能力(24分):指迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时,能进行推理、解决应用问题的能力。这种数理能力可以让我在自由创业中游刃有余地管理资金的投入与产出,了解利润的高与低,从而做到优化经营方式。言语能力(17分):个体在与他人交往时运用语言工具顺利进行信息传递的一种心理条件。它包括听、说、读、写四个方面。研究和实践表明,人的语言能力是在言语的生理素质基础上,通过与成人的交往活动或接受系统的教育而习得和逐步发展起来的。动手能力(18分):指手、手指、手腕能迅速而准确的活动和操作小的物体。4、职业价值观价值观是指个人对
9、客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。(1)志愿取向:考虑行为对他人情感的影响,认为人情更重要。关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往。优势劣势能够考虑到将来发展可能出现的新情非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑交际能力强无法专注于一件事兴趣广泛、敢于冒险和尝新做事不太有条理善于洞察别人的想法对细节没有注意 (2)自我实现取向:不关心别人的感受,一心一意追求个性,很自我,喜欢向自己的能力及可能性的挑战。将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。优势劣势积极
10、热情,富有推动力和影响力组织纪律性比较弱,不肯服从富于创造缺乏挑战精神,对挫折的承受力不高有统观全局的能力做事不太有条理 (3)别人眼中的我对象优点不足朋友重视自己和他人的感受,富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,爱自卑,想太多老师关注细节、喜欢描述、喜欢使用自己的智慧,尊敬师长,很乖,和同学相处很好学习不够努力,做事犹豫不够坚定家人很乖,听话 没毅力我的分析:我不是一个成功欲望很强的人,我只想做份简单的工作,快快乐乐地工作,和朋友、家人和睦相处。做工作能使我活得充实和充满活力,希望简简单单地成为这个社会的一员,想做一名从事金融行业人员。5、胜任能力能力是完成某种活动、
11、保证活动效率和绩效所必备的一种个性特征。我们每一个人的职业能力都是不同的,有的人善于观察,有的人善于语言交际,有的人善于理性分析等等。同时,不同的职业活动需要不同的能力,有的需要运营操作能力,有的需要语言辩答能力,有的需要绘图设计能力等。我的职业目标是金融行业管理者。首先说,我最感兴趣的职业中有经营管理型的工作,它显示出我有影响他人的能力且很乐观。 这是从兴趣方面说的,因为兴趣是成功的前提。其次,我是一个不喜欢走常规路的人,极具冒险精神,喜欢接触新事物。再次,在能力方面,我有着较强的学习能力。这能使我可以较快的掌握关于产品的各种知识和信息,这是最关键的。同时,我的数理能力也比较优秀,它可以使我
12、在经营过程中凭着对数字的敏感有效管理资金,从而使我的经营方式达到最优。另外,我还是一个善于交朋友的人,这可以使我认识很多不同领域的人,他们每个人身上都有不同的优势。因此,我可以利用合作,取人之长,补己之短。第二章 职业环境及目标选择分析对于成功,我们一直以来都在关注能力、热情、勤奋与坚持等内在因素,却有不少人忽视了家庭、学校、社会及职业环境等外部因素。美国心理学家勒温认为:个人所能取得的绩效,不仅与他们飞能力与素质有关,而且也与其所处的环境有密切的关系。因此,我们必须做好对各个方面环境的深刻分析,了解环境对自己职业的影响,从而使自己有预见性的解决创业过程中所遇到的困难。1、家庭环境分析我来自农
13、村,父母都是地地道道的农民,一直以来都是靠体力挣点钱。所以,我很想靠自己挣很多钱,让爸妈不再那么辛苦。我想,这是很多人有或是有过的梦想。家人对我有很大的期望,希望我可以好好学习,将来能够有出息,不想他们一样辛苦一辈子。家族里有几个亲戚创业很成功,这给了我很大的启示。我可以向亲戚朋友取经,学习经营之道。2、学校环境分析(1)学校建设目标惠州学院是一所普通本科高校,在不断加强专业结构调整,强化传统优势专业和新办专业建设成果的基础上,按照理念先进、目标明确、思路清晰、改革领先、师资优化、设备优良、教学优秀的要求,用3年的时间,在全校建设10个左右校级特色专业,1-2个省级特色专业,实现国家级特色专业
14、零的突破。通过建设,使这些专业在办学条件、师资力量、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理、人才培养质量等方面形成明显的优势和特色。(2)培养目标1本专业至少已培养三届本科毕业生,其办学条件、建设水平、管理水平、教学改革成果、科研水平和人才培养模式、培养质量要在省内达到领先水平,生源好,毕业生就业率高,具有显著特色和较高的社会声誉。2专业建设规划体现先进的教育教学理念,有明确的建设目标和清晰的改革思路;人才培养目标符合社会发展需要,注重知识、能力、素质协调发展,重视创新精神、实践能力和创业能力的培养;培养方案具有科学性、创新性和可操作性。3专业带头人具有较高的教学科研水平和
15、社会知名度,师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结构、专业结构合理,教师队伍整体教学科研水平高,教学效果好。4根据社会发展对高素质人才培养要求,不断深化教学改革,优化课程体系,加强教材建设,更新教学内容,积极组织多媒体教学和双语教学,切实加强实验、实践教学环节,取得明显成效,承担省级以上教学改革立项课题,并取得省级以上教学成果奖项。5专业的教学基础设施条件良好,经费投入满足专业持续发展需要,实验室、实习基地和图书资料等能满足培养高素质人才的需求;有体系较完整、水平较高的学科基础作支撑,有省、校级重点学科作为依托相匹配。6教学管理制度健全,手段先进,执行严格;教学管理改革力度大、效果好,实验室实行
16、开放管理;建立切实有效的教学质量保证和监控体系,注重人才社会需求调研和毕业生质量跟踪调查。(3)地理位置我们学校位于惠州市位于广东省东南部,珠江三角洲东北端,东接汕尾,南临南海大亚湾,西邻广州、东莞和深圳,北靠韶关、河源。经济发展迅速,可以接触到很多最新的东西,这为我以后创业提供了优越的位置背景。同时,我们学校所在的城市位于珠三角地区,为我以后选择城市提供了更多的选择。3、社会环境分析大学生就业现状随着我国社会的发展和高档教育体制改革的不断深入,毕业生就业制度由过去的统包分配转为自由择业,大学生已不再是“皇帝的女儿不愁嫁”。大学毕业生的就业难问题日益突显,已成为国家、社会、学校、家庭共同关注的
17、热点。近几年来各大高校的扩招使得就业形势更为险峻!另外,导致这种难堪局面出现的还有大学生社会价值观、家庭价值观以及个人价值观的偏倚。因为有了这样的择业观,大学生在就业的时候普遍会出现以下的心理现象:这是一种不理性、不成熟的心理,近乎于畸形。这不利于社会的稳定与发展,会使就业形势更加险峻。据世界经济合作与发展组织的一项调查显示:所有的就业机会的70%要归功于创业者和中小企业家,假如在创建和发展中小企业和家庭企业上多下功夫,经济就会有更高效率和更快发展,将会为社会创造更多的才符合超乎小巷的就业机会。这说明,中国的劳动力过剩并不是绝对的,关键是中国缺乏创业者。然而,大学毕业生就业困难并非仅由市场供大
18、于求所造成,而是产生于个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。就业群体面对的劳动力市场风险主要是结构性和摩擦性的自然失业。据调查,毕业生理想单位的选择排名为:外资企业、国营企业、政府机关、合资企业、民营企业、私营企业、自主创业。因此,有一个正确的择业观是非常必要的。4、职业环境分析(1)行业前景分析金融行业未来的前景还是很有吸引力的,但由于它在中国的发展才刚刚起步,所以还需要一定的缓冲时间。金融服务业快速发展的今天,未来会需要越来越多的金融服务人员。我国的经济发展速度如此之快,居民生活水平会迅速提高,消费越来越高,金融会成为一个很吃香的行业。目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出,
19、现在很多企业在衰败,也有很多企业在崛起,金融业的发展蒸蒸日上,金融管理也越来越重要,中国现在是国际化的社会,金融管理的地位也越来越高,所以以后就业还是发展都比较通畅。金融服务业素来是人人羡慕的“金饭碗”,随着中国金融业的开放,外资银行的进入,国内金融机制的改革,民营的金融机构、保险机构、基金管理公司也在增加,从长远老看,将会有很多的发展机会。但是,总所周知,2008年对于全球金融业是灾难性的一年,这场全球性金融危机始于2007年下半年的信贷收缩,而流动性大幅度缩减则引发危机升级并在全球范围传播开来,随之而来的是接二连三的银行倒闭和史无前例的政府大力干预行动。在这样的背景下,2009-2012年
20、行业前景同样暗淡,全球经济放缓以及投资者和客户信心不足将对行业盈利水平和资产质量形成严峻挑战。1、目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出,下面几类人士还是比较缺乏的:一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。 金融专业就业前景分析及就业方向 2、另外,金融行业内部诸多中间业务的开展,也需要高级专业人才进入,比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。 3、金融学专业薪酬水平: 金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大,这跟学校、导师的知名度与影响
21、力,以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中,融资和资本运作、咨询服务方面,发展前景更广一些,而且收入也颇丰。月薪少则6000元,多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司,年薪则大多在20万左右,还有其他福利。 4、金融学专业毕业生薪酬指数: (1)毕业生1年薪酬指数:68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算,金融学专业毕业1年后的薪酬指数为3.78,与其他专业相比,薪酬属于中等偏上。 (2) 2.毕业2年薪酬指数:52%的金融学专业学生毕业,2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为
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