煤矿员工安全技术培训资料.doc

平禹二矿员工安全技术

学习资料汇编

2009年6月13日

目 录

一、政工、管理、宣传学习资料：…………………………2

二、煤矿安全生产知识学习资料：…………………………4

三、高、突矿井安全技术知识学习资料：…………………9

四、法律复习资料：…………………………………………13

五、安全技术知识综合复习资料：…………………………14

一、政工、管理、宣传学习资料：
1、煤矿安全生产方针（党的安全生产方针）：安全第一，预防为主，综合治理。
2、江泽民同志题词：防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。
3、三个第一：发展是第一要务，安全是第一责任，民生是第一牵挂。
4、四个发展：科学发展，创新发展，和谐发展，协调发展。
5、五大工程：（1）理念提升工程； （2）系统优化工程；（3）规范化管理工程；
（4）执行力建设工程；（5）心理和谐工程。
6、安全六条线指：（1）青岗线；（2）群监线；（3）生产线；（4）女工委线；
（5）纪检线；（6）保卫线。
7、四不伤害原则：（1）自己不伤害自己；（2）自己不伤害他人；
（3）别人不伤害自己；（4）保护别人不被伤害。
8、“创三成”：（1）创建园林城；（2）创建卫生城；（3）创建文明城。
9、《许昌日报》摘抄：机关要做到：严肃工作纪律，树立服务意识，做到严格、精细、管理。要紧紧抓住发展这一根本，正确处理发展速度、结构、质量、效益之间的关系，在坚持效益优先的同时，注重长期效益和全面效益。同时做到实事求是，反对弄虚作假。
10、系统安全主要包括以下几个部分：（1）硬件系统安全，（2）主机安全，
（3）网络设备安全，（4）通讯安全，（5）系统平台安全，（6）应用系统安全，
（7）网络系统的安全，（8）数据安全，（9）技术制度建设。
11、煤矿的“三违”是指：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
12、安全工作做到“五个一切”：（1）重于一切；（2）优于一切；（3）先于一切；
（4）大于一切；（5）好于一切。
13、高突、高瓦斯矿井开采“十六字方针”：先抽后采，监测监控，以风定产，综合利用。
14、四个发展：创新发展，科学发展，和谐发展，协调发展。
15、“四优（四力）”：优秀执行力；优秀亲和力；优秀创建力；优秀创新力。
16、“双基”：基础工作规范，基层党支部建设。
17、四项目标：坚决杜绝重大事故、死亡事故，一级非伤亡事故,二类机电事故和计划外瓦斯超限事故。
18、强化安全管理，做到“五个到位”：（1）安全措施到位；（2）现场管理到位；
（3）干部带班到位；（4）监管到位；（5）责任追究到位。
19、“三个并重”：（1）工程质量与工作质量并重；（2）加大投入与规范行为并重；
（3）井下与地面并重。
20、“三基”、“三化”、“一重点”：
三基：安全、培训按需投入，科技兴安；
三化：安全管理层次化，创建特色化，质量标准化；
一重点：一通三防、防突是重点。
21、干部、员工“三松一滑坡”：思想松、纪律松、管理松，作风滑坡。
22、安全工作“六做到”： （1）安全指示做到绝对执行；
（2）安全费用做到足额投入；
（3）安全教育做到应知应会；
（4）安全质量做到技艺精湛；
（5）安全监查做到细致入微；
（6）安全管理做到如履薄冰。
23、岗位作业“四不准”： （1）未学习措施、规程者不准作业；
（2）无上岗证者不准作业；
（3）不符合技术规程、规范的不准作业；
（4）没有进行安全确认的不准作业。
24、平煤集团公司十大理念：
发展战略：以精博大，锻造百强；
企业精神：忠诚事业，追求更好；
核心理念：说实话、干实事、求实效；
管理理念：人人尽责，事事达标；
安全理念：生命至上，安全为天；
营销理念：与客户一起成长；
成本理念：省下一分钱，就增一分利；
人才理念：干好本职工作就是人才；
质量理念：质量是企业的命根子。
25、育人理念：以人为本，育人成才，和谐发展，科学前进。
26、学习型企业文化的基本主线是：学习、理念、规范。
27、第五代管理者的“四个理念”是：感恩、善念、包容、快乐。
28、职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
29、“三德”教育的内容是：社会公德、职业道德、家庭美德。
30、职业道德是：人们在职业活动中形成的与职业活动紧密相联系的，具有自己职业特征的道德规范的总和。
31、有效劳动合同的内容有：（1）劳动合同期限；（2）劳动合同内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任及惩罚。除以上必备条款外，合同当事人可以协商约定其他内容。
32、劳动合同是指：劳动者与企业、事业、机关、团体等用人单位订立的有关权利和义务的协议。
33、集体合同是：企业职工一方与企业根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在协商一致的基础上签订的书面协议。
34、“管理”向“严、深、细、实”挺进，以爱岗、敬业、拼搏、诚信、奉献精神，做诚信人，锻造百强企业，追求真善美。
35、企业安全检查做到“四个一流”：即一流的队伍；一流的作风；一流的管理；一流的素质。
36、“夏季三防”：即“防雷电、防火、防洪”。
37、制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是：为了加强安全生产的监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
38、《煤矿安全规程》制定的目的：是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。其意义就是规范煤矿工作，加强管理和监督执法，遏止重大、特大事故、保护职工安全和健康，是行业标准和行业准则，保证和促进我国煤矿工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有贡献。
39、《安全生产法》中规定煤矿工人安全生产的权利：
（1）、参与安全生产管理权；（2）、安全生产监督权；（3）、安全生产知情权；（4）、参与事故隐患整改权；（5）、不安全状况停止作业权；（6）、接受安全教育权；（7）、拒绝违章指挥权；（8）、紧急避险权；（9）、批评、检举、控告权；（10）、投诉上报权；(11)、赔偿和享受工伤社会保险权。
40、煤矿职工安全生产“四项义务”：(1)、遵守法律、法规和各项规章制度的义务；(2)、爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务；(3)、接受安全生产培训的义务；(4)、安全生产隐患、事故报告和参加抢险救灾的义务。

平 禹 二 矿
培训室、劳资科
2009年6月11日
二、煤矿安全生产知识学习资料：
1、《煤矿安全规程》规定：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
2、《煤矿安全规程》规定：煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。